W dniu 22.11.2021 o 19:32, Dawid Rutkowski pisze:

> A jest zabronienie _zapytania_ o szczepienie?

Zasadniczo - śliska sprawa - podobnie jak zapytanie pracownicy czy
planuje macierzyństwo:P. No a już raczej na 100% wykorzystanie tej
wiedzy. No dobra - może na 95 bo w polskim sądzie to nigdy nic nie
wiadomo.

> Bez obowiązku odpowiedzi.
> I bez konsekwencji i "dzielenia na dwie grupy".

Skoro bez konsekwencji to po co pyta?:P

> Bo nie ma żadnego "dzielenia".
> Każdy wniosek o zdalne jest rozpatrywany indywidualnie.

No niespecjalnie, bo sam zapowiedział, że zbiorowo. Kurwę z logiki to
trzeba umieć robić:P

> A jako że nie ma tweetów,

No ale są.

> to szef może się zgodzić albo nie, na zasadzie "bo tak" lub "bo nie" - bo nie ma
obowiązku uzasadniać.

Nie do końca - przed pracownikiem zasadniczo nie musi. Przed sądem już
tak. I kwestia sądu czy da wiarę, że tak się dziwnie złożyło, choć tu
sam się podłożył, więc raczej słabo.

> Prawo jest takie jakie wyroki sądów wydawane na jego podstawie - i to jest jedyna
prawda na temat "takie jest prawo".

Coś jak jesczeniebyłoprocesuapanjużmowizłodziej.jpg?


--
Shrek