Osoba przedstawiająca się jako *KaMil* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> jest to niedopuszczalne w odniesieniu do wypowiedzenia umowy o pracę.

> A w przypadku rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia? Czy mozliwa
> prawnie jest sytuacja, ze jedyna informacja o rozwiazaniu jest zdanie w
> wyslanym pocztą swiadectwie pracy?

Nie, świadectwo pracy i pismo dot. rozwiązania stosunku pracy bez
wypowiedzenia to są zupełnie inne sprawy.
Ja bym poszedł z tym do sądu.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||