Olgierd napisał(a):
> Osoba przedstawiająca się jako *Krzys* stuknęła w klawisze i oto co
> powstało:
>
>> Czyli jeżeli zostanie pracownik zwolniony, lub odejdzie sam to nigdy nie
>> będzie mógł podjać pracy w branży.
> (...)
>> jeżeli nie podpisze istnieje duże prawdopodobieństwo że dostanie
>> wypowiedzenie, jeżeli podpisze a zostanie zwolniona to faktycznie nie będzie
>> mogła podjąć pracy w branży?
>
> Po pierwsze nigdy "nigdy" lecz przez czas określony w umowie o zakazie
> konkurencji, po rozwiązaniu umowy (jeśli do tego dojdzie) pracodawca
> będzie musiał wypłacać jej 1/4 ostatniego wynagrodzenia.
> Co do skutków odmowy podpisania to owszem, zgodnie z orzecznictwem może
> być to podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę.
>

ale chyba nie '1/4 ostatniego wynagrodzenia', ale chyba wogole
odszkodowanie bedzie wynosic 1/4 zarobkow za okres w ktorym dziala lojalka

sg