Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Doposażenie jej w klauzulę o zakazie konkurencji mogłoby sie odbyć w drodze
> aneksu do tej umowy,

Zakaz konkurencji może być albo klauzulą w umowie o pracę, może mieć
postać odrębnej umowy. Nie ma podstaw do tego, aby koniecznie miała
postać wypowiedzenia/porozumienia zmieniającego.

> tylko na podstawie jakiego przepisu odmowa aneksowania
> umowy może stać się formalnie powodem wypowiedzenia stosunku pracy?

W ogóle nie ma przepisów o tym co może być podstawą wypowiedzenia
umowy o pracę. W przypadku umowy na czas nieokreślony ma być
uzasadnienie wypowiedzenia (art. 30 par. 4 kp) i wystarczy, że pracodawca
dobrze uzasadni dlaczego uznał, że odmowa wyrażenia zgody na zakaz
konkurencji była przyczyną zwolnienia pracownika z pracy.

--
pozdrawiam, Olgierd
gsm: 502DEFUNK || JID: o...@j...org