W wiadomości news:pan.2006.01.24.16.43.33.988309@olgierd.gov.pl Olgierd
<n...@n...problem> pisze:

>>> Ostatni raz czytałem kp wczoraj, czytam go codziennie od 2 lat, jednak
>>> zawsze twierdzę, że mogę czegoś nie dostrzec. Proszę wskaż mi,
>>> który rozdział przynosi katalog przyczyn, dla których pracodawca może
>>> wypowiedzieć umowę o pracę?
>> Nie ma takiego katalogu. Ale w KP masz kilka przyczyn (upadłość,
>> likwidacja, ciężkie naruszenie obowiązków, utrata zdolności itd.).
>> Troche jest nie mów, że nie ma.
> Wymienione przez Ciebie kwestie związane z rozwiązaniem stosunku
> pracy (np. art. 23(1), art. 42, art. 52, art. 53, art. 55 etc.) nie mają
> żadnego związku z art. 30 par. 4 kp.
Nie rozumiem tej kwestii. Nigdzie nie twierdziłem, że taki związek istnieje.
Cóż to za manipulacja?

> Mi chodziło o to, że odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji _może
> być_ przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, tą przyczyną,
> którą pracodawca podaje w wypowiedzeniu na podst. art. 30 par. 4 kp.
> Pracownik może z taką przyczyną walczyć, w przeciwieństwie np. do
> walki z rozwiązaniem w trybie art. 23(1) lub art. 42 kp.
Z każdym i zawsze może walczyć.

--
Pozdrawiam
Jotte