Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> Ostatni raz czytałem kp wczoraj, czytam go codziennie od 2 lat, jednak
>> zawsze twierdzę, że mogę czegoś nie dostrzec. Proszę wskaż mi,
>> który rozdział przynosi katalog przyczyn, dla których pracodawca może
>> wypowiedzieć umowę o pracę?

> Nie ma takiego katalogu. Ale w KP masz kilka przyczyn (upadłość,
> likwidacja, ciężkie naruszenie obowiązków, utrata zdolności itd.).
> Troche jest nie mów, że nie ma.

Wymienione przez Ciebie kwestie związane z rozwiązaniem stosunku
pracy (np. art. 23(1), art. 42, art. 52, art. 53, art. 55 etc.) nie mają
żadnego związku z art. 30 par. 4 kp.
Mi chodziło o to, że odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji _może
być_ przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, tą przyczyną,
którą pracodawca podaje w wypowiedzeniu na podst. art. 30 par. 4 kp.
Pracownik może z taką przyczyną walczyć, w przeciwieństwie np. do
walki z rozwiązaniem w trybie art. 23(1) lub art. 42 kp.

--
pozdrawiam, Olgierd
gsm: 502DEFUNK || JID: o...@j...org