Dnia Wed, 16 Jan 2008 00:34:45 +0000 (UTC), MM napisał(a):

> Pewna firma ma taki system oceniania pracowników, że zawsze
> (z założenia) pewien procent pracowników musi zostać oceniony
> negatywnie - i wyniki tych ocen są umieszczane w aktach.
> Czy takie praktyki są w ogóle u nas dozwolone?

Kryteria ocen są ustalone ustawowo ? czy wewnętrznie ?
rzadnej firmie nie można zabronić oceniania pracowników jak chce, ale
zasady te powinny być w miare przejrzyste dla pracownika, jesli nie są, to
poddaję pod wątpliwość wiarygodność tej firmy jako pracodawcy, a co do
przechowywania ocen... miejsce nie ma znaczenia. Ocena jest związana z
zatrudnieniem a przechowuje się paiery związane z zatrudnieniem.

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb
http://grupy.3mam.net