> Nie ma czegoś takiego, jak niespodziewane problemy. Są co najwyżej
> pracownicy, którzy są niedoświadczeni i nieprzygotowani na problemy, jakie
> potencjalnie mogą wystąpić przy danym zadaniu. Ale to już nie wina firmy,
> ani zadania, tylko właśnie pracowników.
>
zajebiste stwierdzenie :).
Polecam przeczytać art 94 pkt1, 2, 2a, 4 i 6 KP. Oraz cały dział 10 o BHP.
Przygotowanie pracownika na problemy wynikające z wykonywanej pracy jest
ineteresem i powinnością pracodawcy i na niego spada odpowiedzialność za
niedopełnienie tej powinności.

> Ponownie: jeśli coś nie wystarcza, to raczej kwalifikacji i osobistej
> wydajności poszczególnym pracownikom, niż czegokolwiek innego.
l...ub elementarnej zdolności przewidywania która jednak w myśl KP powinna
leżeć po stronie pracodawcy.
Jego zadaniem jest znać "sztukę" wykonywania pracy we wszystkich jej
aspektach, bo na tej podstawie określa kwalifikacje pracowników.