Witam.

Pracuję w firmie na zmiany - co drugi dzień po 12 godzin. I nieważne czy
jest to sobota, niedziela czy święto.
Mam prawo do urlopu (26 dni w roku).
I teraz pytanie:

Jak ma mi być liczony urlop ?
Pracodawca twierdzi że skoro chcę urlop od środy do następnego wtorku to
będę miał 7 (!!!) dni wykorzystanego urlopu.

Podobno takie liczenie urlopu przy takim systemie zmianowym jest zgodne z
prawem. Ale ja mam wątpliwości...

Pozdrawiam i liczę na odpowiedzi fachowców
Piotr