> nie wiem czy dobrze to wytlumacze i czy mam racje, ale moze byc to jeden
> z punktow patrzenia na sprawe.

Do obu udzielających odpowiedzi:
ja pracodawcy też taki punkt widzenia przedstawiłem.
Na "chłopski rozum" mu tłumaczyłem, ale nie mam wsparcia w postaci
odpowiednich przepisów regulujących tą sprawę. Np. "Równoważny czas pracy" -
skąd wziąć co to takiego i że pracodawca ma obowiązek tego przestrzegać.
Już i tak praca świątek-piątek jest dość uciążliwa i nie płatna za pracę w
dni dla innych wolne...

On i tak swoje, księgowa mu powiedziała, że ma liczyć ciągiem ilość dni
urlopu.

Pozdrawiam i dziękuję
Novinka