> Pracuję w firmie na zmiany - co drugi dzień po 12 godzin. I nieważne czy
> jest to sobota, niedziela czy święto.
> Mam prawo do urlopu (26 dni w roku).
> I teraz pytanie:
>
> Jak ma mi być liczony urlop ?
> Pracodawca twierdzi że skoro chcę urlop od środy do następnego wtorku to
> będę miał 7 (!!!) dni wykorzystanego urlopu.
>
> Podobno takie liczenie urlopu przy takim systemie zmianowym jest zgodne z
> prawem. Ale ja mam wątpliwości...
>
> Pozdrawiam i liczę na odpowiedzi fachowców
> Piotr

Masz masz prawo do wymiaru 26 dni urlopu po 8 godzin udzielanego już w
wymiarze godzinnym czyli do 208 godzin (pomysły naszych posłów).

W systemie równoważnym urlop udzielany jest w wymiarze w jakim pracujesz, tu
12 godzin, w dni w które wg grafiku powinieneś być w pracy. Policz sobie w
jaki dni w czasie urlopu powinieneś być w pracy następnie to * 12 i masz
wymiar urlopu jaki wykorzystasz. Nie ma mowy o wykorzystaniu urlopu w dniach
z wymiaru tylko w godzinach.

Pozdrawiam
Andrzej