Witam

Novinka napisał(a) :

> Pracuję w firmie na zmiany - co drugi dzień po 12 godzin. I nieważne czy
> jest to sobota, niedziela czy święto.
> Mam prawo do urlopu (26 dni w roku).
> I teraz pytanie:
>
> Jak ma mi być liczony urlop ?
> Pracodawca twierdzi że skoro chcę urlop od środy do następnego wtorku to
> będę miał 7 (!!!) dni wykorzystanego urlopu.

5 dni. Równoważny czas pracy, czy jak to się nazywa.
Znajomy ma podobnie. Z tym, że ponieważ teraz liczy się urlop w
godzinach, to oni mają odjęte od puli tyle godzin, ile wypadałoby
z normalnego grafiku zmian. Ty w ciągu tych 7 dni przyszedłbyś do
pracy 4 razy? 4x12=48 godzin. Lub 3 razy. Chociaż ja uważam, że
powinno i tak liczyć się dni robocze. Ale i tak na to samo
wychodziło w przypadku długiego urlopu. W przypadku krótkiego
jesteś do przodu o 1 czy 2 dni, przy odpowiednio dobranym terminie:-)

> Podobno takie liczenie urlopu przy takim systemie zmianowym jest zgodne z
> prawem. Ale ja mam wątpliwości...

Nie jest zgodne z prawem. Coś temu pracodawcy świtało, ale nie w
tym tunelu. Niedziela policzy Ci się do pracy, ale w takim
przypadku, jak u mojego znajomego.
Mam nadzieję, że jasno napisałem. Jeśli nie, to doprecyzuję.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xBA6D33B6
Reklama: Internet Explorer służy do przeglądania zawartości
Internetu z Twojego komputera i vice-versa.