-
Prawo konsumenckie: zmiany w e-commerce w 10 krokach
Prowadzisz sklep internetowy? Sprawdź jakie zmiany musisz wprowadzić na stronie i w regulaminie w związku z nowym prawem konsumenckim. 25 grudnia 2014 r. weszła w życie ustawa o prawach konsumenta, która uchyliła ustawę o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... zmiany regulaminu pracy, to w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę powinieneś w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. Pytanie: W naszym regulaminie ... masz obowiązku wyznaczania innego dnia wolnego. Niemniej jednak, jeżeli w regulaminie pracy w dalszym ciągu widnieje jedynie zapis, iż "każde święto występujące ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... nie jest wolna od potrąceń na alimenty. Zapisy dotyczące długości okresów rozliczeniowych i częstotliwości wypłacania wynagrodzeń muszą się mieścić w regulaminie pracy. Pojawiły się również zmiany w sferze karania i nagradzania pracowników. Pracodawca, chcąc wyróżnić lub nagrodzić swojego podwładnego, nie musi już w tej sprawie prosić o opinię ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie obowiązująca forma pracy zdalnej? Czy zmiany będą korzystne dla pracodawców? Jak się do tego przygotować? To tylko nieliczne ... doszło do wypadku. Warto zatem się zastanowić, czy pracodawca nie powinien określić w regulaminie pracy na terytorium jakiego kraju praca zdalna może być wykonywana – mówi ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... miesiące, o ile w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy nie przewidziano terminu dłuższego, nieprzekraczającego 36 miesięcy. Zmianie miałyby ulec także terminy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Mamy wobec tego nadzieję i życzymy Państwu, aby projektowane zmiany zapewniły większą stabilność zatrudnienia. W nowym 2015 Roku ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania nie zrezygnowali z tworzenia funduszu, jednostki budżetowe i ich gospodarstwa pomocnicze oraz ... za okres od 18 marca do 31 grudnia 2009 r. Co te zmiany oznaczają dla pracodawców naliczających odpis na 2009 r.? W praktyce: agenci zatrudnieni ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... nowelizacja Kodeksu pracy wskazuje m.in., że zasady wykonywania pracy zdalnej powinny być uregulowane w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a pracownikiem lub zapisane w regulaminie ustalanym przez pracodawcę. Czyli to co do tej pory było dobrą praktyką, stanie się obowiązkiem wynikającym z przepisów. W przypadku nowych pracowników ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2015 r.
... prowadzenia tej działalności na zasadach i warunkach określonych w zatwierdzonym regulaminie i udzielonym zezwoleniu, a także wynikających z przepisów ustawy; przyjęto, że ... podmiotów, które zamieszkują w państwach będących członkami Unii Europejskiej; wprowadzono zmiany w zakresie postępowania przed sądami administracyjnymi poprzez: przyjęcie, że ...
-
Dyrektywa OMNIBUS - ważne zmiany dla firm nie tylko z branży e-commerce
... i Rady: 98/6/WE oraz 2005/29/WE i 2011/83/UE. Zmiany mają pomóc w egzekwowaniu i unowocześnieniu przepisów UE dotyczących ochrony konsumenta. Wdrażane zmiany są dość obszerne, a ... weryfikacji opinii, pomocne może okazać się ustanowienie odpowiednich zapisów w regulaminie serwisu, precyzujących zasady publikacji opinii o produktach/ usługach– jak np. ...
-
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
... , pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. W celu przeprowadzenia takiej kontroli pracodawca będzie musiał określić jej zasady w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo obwieszczeniu (jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy). Dokument powinien ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania
... stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: Zmiany w regulaminie wynagradzania wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od podania ich do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Zarówno regulamin wynagradzania, jak i wszystkie wprowadzane do niego zmiany wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... . Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym. Dotychczas do podstawy wymiaru zasiłku (decydującej ... . Wysokość zasiłku była zatem uzależnione od woli pracodawcy, wyrażonej w regulaminie wynagradzania. W razie sporu organy państwa nie badały, czy składniki wynagrodzenia ...
-
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika
Rozpatrzmy następującą sytuację: pracodawca wprowadza zmiany w regulaminie pracy. Zostaną one podane do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w firmie- w postaci informacji na tablicy ogłoszeń. Tymczasem kilkoro pracowników przebywa ...
-
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... obejmującej wszystkie stanowiska pracy zdalnej w danym zakładzie pracy – dodaje Ekspert W&W Consulting. Podsumowując, pracodawca będzie musiał wprowadzić zmiany w regulaminie pracy, wypracowując odpowiedni schematy postępowania - procedury i instrukcje - wraz z zapewnieniem odpowiedniej oceny ryzyka na stanowisku. W szczególności pracodawca będzie ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... wewnętrznych lub umowy Ponieważ wyższy niż 260 godzinny limit pracy nadliczbowej może zostać określony w układzie zbiorowym pracy bądź regulaminie pracy, niejednokrotnie do jego zmiany konieczne jest wprowadzenie odpowiednich modyfikacji w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych. Konieczne jest przy tym zachowanie takiego samego ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... innego dnia wolnego. Powyższe nie znajdzie jednak zastosowania do pracodawcy, który w związku ze zmianą przepisów nie dokonał zmiany obowiązującego w zakładzie pracy regulaminu pracy. Jeżeli bowiem w regulaminie pracy w dalszym ciągu widnieje jedynie zapis, iż „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... wypowiedzeń zmieniających dla pracowników, którzy są tym regulaminem objęci. Wypowiedzeń należy dokonać po wejściu w życie zmienionego regulaminu. 1. Niekorzystne zmiany w regulaminie - trzeba wypowiedzieć warunki pracy lub płacy Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio niektóre przepisy Kodeksu pracy dotyczące układów zbiorowych pracy ...
-
UOKiK eliminuje klauzule niedozwolone w e-commerce
... Trusted Shops. Wprowadzone zmiany nie oznaczają jednak, że sklepy internetowe mogą pozwolić sobie na mniejszą czujność w weryfikowaniu poprawności postanowień swojego regulaminu. „W dalszym ciągu istnieje szeroki krąg podmiotów uprawnionych do zgłoszenia podejrzenia stosowania niedozwolonych postanowień w regulaminie sklepu. Ponadto sama procedura ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... nie będzie miał obowiązku wyznaczania innego dnia wolnego. Powyższe nie zajdzie jednak zastosowania do pracodawcy, który nie dokonał zmiany regulaminu pracy. Pytanie: W naszym regulaminie pracy istnieje nadal wpis dotyczący skrócenia miesięcznego czasu pracy w przypadku święta przypadającego w sobotę. Podobno w takiej sytuacji nasz dyrektor ...
-
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych (np. w regulaminie telepracy). Jeżeli jednak pracodawca chce zamieścić w regulaminie telepracy zasady wyznaczania miejsca pracy powinien pamiętać, iż jakiekolwiek odstępstwo od postanowień regulaminu wymagać będzie jego zmiany. W regulaminie można zatem tylko ogólnie przewidzieć, iż ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy wprowadzić można w układzie zbiorowym lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu (tylko w sytuacji, gdy pracodawca nie ... trybie pilnym (w przeciągu pięciu dni) do Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzone zmiany budzą wiele wątpliwości. Związkowcy zarzucają ich autorom, że nowe przepisy ...
-
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca
... wyrokach przychyliły się jednak do stanowiska pracowników. Sędziowie orzekli, że pomimo zmiany organizacyjno-prawnej, pracodawca nie wypowiedział obowiązującego wówczas regulaminu ... zapisany w pierwotnym regulaminie jest taki sam, jaki był przed przekształceniem. A zatem procedura podziału dywidendy zawarta w regulaminie nadal pozostaje niezmieniona ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... się następujacej sytuacji: Czy zmiany w regulaminie wynagradzania wymagają wypowiedzeń zmieniających? Czy jeżeli pracownik nie przyjmie wypowiedzenia przysługuje mu odprawa? Przyjmuje się, że w razie dokonywania zmian w treści regulaminu wynagradzania odpowiednie zastosowanie ma art. 24113 kp. Zatem jeżeli zmiany w regulaminie są korzystne dla ...
-
Ważność uchwał rady nadzorczej a zawiadomienie jej członków o posiedzeniu
... posiedzenie wszystkich jej członków w sposób określony w statucie lub regulaminie rady nadzorczej. Wykładnia językowa dyspozycji art. 388 § 1 ksh (dla spółki akcyjnej) oraz ... . W analizowanym we wskazanym orzeczeniu stanie faktycznym, przedmiotem obrad rady nadzorczej były zmiany warunków zatrudnienia członków zarządu. W posiedzeniu rady nadzorczej ...
-
Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji - nowelizacja
... na zarzuty wydawana będzie w formie postanowienia. To z kolei implikuje konieczność zmiany ustawy – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. 2002 nr 153, ... siebie systemu teleinformatycznego (np. OLX czy Allegro) na zasadach określonych w regulaminie podmiotu, do którego ten system należy. O zamiarze sprzedaży zajętej rzeczy ...
-
Będzie lepsza ochrona konsumentów w Internecie
... . Wprowadzone ograniczenia zmuszą zapewne wielu przedsiębiorców do zmiany sposobu prowadzonej przez siebie działalności i wycofania części usług dodatkowych, ... z przepisami dyrektywy obowiązek poniesienia kosztów zwrotu może zostać przeniesiony na konsumenta w regulaminie sklepu, należy uznać, że większość przedsiębiorców skorzysta z tej drogi. ...
-
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... Kodeksu pracy wynosi 150 godzin na rok. Jednakże w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem ... charakter względny, może bowiem zostać zmieniony przez samego pracodawcę. Przy możliwości zmiany dopuszczalnej liczby godzin nadliczbowych istniej pokusa, żeby ustalić jak najwyższy ...
-
Udzielanie informacji przez sądy teraz drogą mailową
... . Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi 8 lipca 2015 roku, a utrzymanymi w nowym Regulaminie urzędowania sądów powszechnych z dnia 23 grudnia 2015, regułą stało się ... , partner kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Wprowadzone zmiany Regulaminu urzędowania sądów powszechnych wymuszą zmiany w zachowaniu stron i ich pełnomocników. W związku z niemożnością ...
-
TSUE unieważnił Tarczę Prywatności. Co to oznacza dla sklepów internetowych?
... do USA nie może już odbywać się na tej podstawie. Co zmiany prawne oznaczają dla właścicieli sklepów? Wyrok sądu nie sprawia jednak automatycznie, że ... sklepu z amerykańskimi firmami technologicznymi i umieszczenie odwołania do nich w zaktualizowanym regulaminie sklepu. Większość sprzedawców naturalnie nie jest na tyle biegła w kwestiach prawnych, ...
-
Wyprzedaże i e-commerce. Nowe prawa konsumenta wg dyrektywy Omnibus
... maja 2022 muszą dostosować się kraje członkowskie UE. Wprowadza ona zmiany w prezentacji informacji o obniżce, ale także w innym kwestiach związanych z e-commerce. Omnibus ... podkreślić, że nie wystarczające będzie przekazanie takich informacji jedynie w regulaminie lub innych tego typu dokumentach. Podsumowując, przed sprzedawcami, a przede wszystkim ...
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... , że zmiany w rozkładach czasu pracy pracowników są dopuszczalne z przyczyn obiektywnych. Zdaniem Departamentu Prawa Pracy MPiPS z art. 129 § 3 k.p. nie wynika, z jakim wyprzedzeniem mogą być one dokonywane. Regulacja w tym zakresie może natomiast być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych, obowiązujących u pracodawcy, np. w regulaminie pracy ...
-
Ochrona danych osobowych w zamówieniach publicznych
... kwestię przetwarzania danych osobowych w większości tzw. ustaw sektorowych, przewidujące również zmiany w zakresie ustawy prawo zamówień publicznych. W postępowaniu na udzielenie ... zamówieniu, ogłoszeniu o konkursie, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub w regulaminie konkursu, nie będzie więc konieczności informowania każdej z osób z ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... pracy) oraz zmiany w regulaminie pracy (czy to dotyczące przerw od pracy, czy kontroli trzeźwości) i w arkuszach informacyjnych (np. o warunkach zatrudnienia). Co ważne – ułatwieniem dla pracodawców przy składaniu wniosków będzie z pewnością możliwość wykonania tego w wersji elektronicznej. Zmiany w Kodeksie pracy na dużą skalę Zmiany w Kodeksie ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
UOKiK: eBilet zwróci klientom opłatę serwisową
... cenę minimalną zakup biletu nie był możliwy. Zobowiązałem spółkę eBilet do zmiany sposobu informowania konsumentów o minimalnej cenie biletów. Cena ta będzie musiała ... samym klienci powinni byli otrzymać zwrot na standardowych zasadach określonych w regulaminie, czyli w ciągu 14 dni. Nieprawdziwą informację, dotyczącą objęcia spółki eBilet specustawą ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... Pracodawca zdecyduje, kiedy zacznie się niedziela Pracodawca może określić w regulaminie pracy (układzie zbiorowym pracy) granice czasowe trwania niedzieli oraz ... pracodawca planuje wprowadzić w zakładzie pracę od godziny 7.00 . Dokonując takiej zmiany bez zmiany granicy czasowej trwania niedzieli pracodawca spowoduje, że pracownicy przychodzący do ...