-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... działalności jest nie większy niż połowa kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę) oraz formalną, polegającą na braku ... współpracy międzynarodowej właściwych organów w zakresie świadczenia usług. Nowe przepisy regulują ... 1 i 2 Ustawy). Natomiast zgodnie z art. 4 ust. 3 Ustawy osoby zagraniczne inne niż wymienione w art. 4 ust. 1 i 2 Ustawy, ...
-
Błędne świadectwo pracy
... inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia ... ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku pracy ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
... inne niż wypunktowane powyżej mogą być potrącane z pracowniczej pensji, pod warunkiem że zainteresowany pracownik wyrazi na to zgodę. Przepisy o ochronie wynagrodzenia ... ochronie przewidzianej dla tego wynagrodzenia. W uzasadnieniu do powołanego orzeczenia podkreślono, iż za taką właśnie kwalifikacją tego świadczenia przemawia przede wszystkim to ...
-
Kara umowna a uzyskanie odszkodowania
... doznanej szkody i nie powinna przewyższać wielkości świadczenia, którego wykonanie ma zabezpieczać" – zwraca uwagę ... jest do zapłaty kary umownej w wysokości 0,1% należnego mu wynagrodzenia za każdy dzień zwłoki. W ... że w ramach swobody umów wierzyciel zastrzeże sobie inne świadczenie. Podstawowym rozróżnieniem pomiędzy karą umowną a odszkodowaniem ...
-
Bezpieczne transakcje gospodarcze
... zapłaty wynagrodzenia od postępu robót, stopnia wykonania zlecenia itp.; zastrzeżenie na rzecz przedsiębiorcy kar umownych na wypadek opóźnienia się kontrahenta w spełnianiu świadczenia ... potencjalnego ryzyka. Inne bowiem środki powinny być podjęte w stosunku do kontrahenta, z którym utrzymywane są stałe relacje gospodarcze, a inne w odniesieniu do ...
-
Obliczanie stażu pracy
... świadczenia lub wpływa na jego wysokość. Od zasad ustalania stażu pracy, które wskazują m.in. jakie okresy do niego zaliczamy i na jakich warunkach, należy jednak odróżnić metodykę obliczania stażu pracy określającą w jaki sposób należy "zliczać" okresy pracy oraz inne ... dla potrzeb ustalenia minimalnego wynagrodzenia za pracę, mając na uwadze, ...
-
Domy opieki łamią prawa konsumentów
... świadczenia. Ma prawo jedynie zatrzymać kwotę odzwierciedlającą wartość rzeczywiście wykonanej usługi. 3) Zmiana ceny usługi bez zgody konsumenta lub treści umowy bez prawa do jej wypowiedzenia 51 proc. (37) domów opieki przewidywało możliwość podwyższenia wynagrodzenia, zastrzegając np.: Wysokość wynagrodzenia ... oraz za inne urazy wynikłe na skutek ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... właściwy organ. A także nie wykonanie orzeczenia sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy. Art. 219 dotyczy przypadku, kiedy pracodawca ... nowelizując Kodeks karny). Wykorzystanie rozumiane jest jako prostytuowanie innych osób lub inne formy wykorzystania seksualnego, pracę lub usługi o charakterze przymusowym, ...
-
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych
... , które będzie określone przedmiotem świadczenia (a więc chodzi o wartość szacunkową z odliczeniem ... ceny nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z ... o zwolnieniu podmiotowym, uzyskanych upustach od dostawców i inne wpływające na cenę). Jeżeli natomiast okoliczności, jakie przywołuje ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... inne ... świadczenia pracy z uwagi na określone okoliczności zaistniałe w sferze życia osobistego pracownika. Do tych okoliczności zalicza się ślub, urodzenie się dziecka pracownika lub śmierć osoby najbliższej. Zwolnienie od pracy z uwagi na okoliczności uzasadniające udzielenie urlopu okolicznościowego wiąże się z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... . Czym jest dodatek za wysługę lat? Jest to składnik wynagrodzenia dodawany do płacy zasadniczej. Możemy wyróżnić dwa przypadki, w których powstaje ... inne, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Do dodatku stażowego zalicza się okresy zatrudnienia, czyli świadczenia ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... ? Jak nim zostać? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela ekspert LeasingTeam. Praca tymczasowa, czyli ... z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa o pracę. Już po ... niższa niż 13 zł brutto, a minimalna wysokość wynagrodzenia zarówno w oparciu o umowę o pracę czy umowę o pracę tymczasową, ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... zmianę sposobu wykonania świadczenia, jego wysokości lub nawet na rozwiązanie umowy, jeśli spełnienie świadczenia byłoby połączone z ... Wessing. Umowy kredytowe, umowy najmu i inne zobowiązania umowne - Większość podmiotów gospodarczych w ... pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc ...
-
COVID-19 a siła wyższa. Jak uratować relację biznesową?
... wyższej. Inne przypadki ... świadczenia byłoby połączone z nadmiernymi trudnościami albo groziłoby jednej ze stron rażącą stratą z powodu nadzwyczajnej zmiany stosunków, czego strony nie przewidywały przy zawarciu umowy. Podobne mechanizmy zostały przez ustawodawcę przewidziane dla niektórych konkretnych rodzajów umów (np. podwyższenie wynagrodzenia ...
-
Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce - jakie zmiany?
... krajów jak Ukraina, Białoruś czy Gruzja do świadczenia pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania ... starający się o zezwolenie, zobowiązani będą do otrzymywania wynagrodzenia nie niższego niż minimalne, niezależnie od rodzaju ... , jest to obecnie bardzo istotne. Biorąc pod uwagę inne planowane zmiany takie jak poszerzenie katalogu ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... wynagrodzenia. Jednak w ten sposób pracownicy Ci byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za te 5 godzin wypłacić pracownikom wynagrodzenie przestojowe (art. 81 kp), gdyż przyjmuje się że pracownicy byli gotowi do świadczenia ... godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik w inne dni wypracował już ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą ... § 3 K.p. nie może wynosić mniej niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia ... od działalności konkurencyjnej powinno być wypłacane sukcesywnie w miarę świadczenia tego obowiązku. Rozwiązanie umowy Umowa o zakazie konkurencji po ...
-
Muzyka w sklepach a prawa autorskie
... sklepach, galeriach handlowych, supermarketach jak i obiektach świadczenia usług, w tym gastronomicznych, płynie muzyka ... , twórcy utworu przysługuje wynagrodzenie za korzystanie z niego przez inne osoby. Zatem, aby odtwarzać muzykę w lokalu, w ... które reprezentują twórców i pośredniczą w przekazaniu im wynagrodzenia za korzystanie z utworów. Tymi ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... ), wydatków na podręczniki i inne materiały szkoleniowe czy kosztów dojazdów ... wynagrodzenia za czas ich wykorzystywania. Przy jego obliczaniu stosuje się § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia ... pracownik i pracodawca uzgodnią w porozumieniu, że takie świadczenia się należą, ich wymiar będzie ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... z podatków, ceł i innych opłat związanych z działalnością 3NSB. Sprzęt, zaopatrzenie, dostawy i inne towary wwożone na wyłączny użytek 3NSB będą zwolnione z ... potrącanych przez płatnika z ich wynagrodzenia. Stanowi to często barierę uniemożliwiającą ... powodów politycznych; zasady przyznawania świadczenia pieniężnego i pomocy pieniężnej działaczom ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... podmiotu do rejestru, uprawniający do świadczenia usług. Podmiot zamierzający świadczyć usługi ... podporządkowany kierownictwu pracodawcy – użytkownika. Inne istotne kwestie dotyczące ... wynagrodzenia za pracę pracownika tymczasowego oraz sposób i termin przekazywania tych informacji agencji pracy tymczasowej w celu prawidłowego obliczania wynagrodzenia ...
-
Premia czy nagroda dla pracownika?
... wynagrodzenia zasadniczego pracownika). Oczywiście nagroda nie musi być świadczeniem pieniężnym. Może ona polegać np. na przyznaniu świadczenia rzeczowego, dodatkowych dni wolnych, opłaty za studia i innych. Z kolei premia jest to świadczenie, które stanowi zmienny składnik wynagrodzenia ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... wynagrodzenia) należy do istotnych z mocy ustawy warunków zatrudnienia, których modyfikacja wymaga dochowania formy pisemnej (por. art. 29 § 4 K.p.). W omawianej sytuacji przejęcie firmy przez nowego szefa łączy się z przeniesieniem głównej siedziby firmy do innej miejscowości, czego naturalną konsekwencją jest zmiana miejsca świadczenia ... w inne ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... pracy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony ... ma obowiązek przyjąć pracownika na dotychczasowe, równorzędne bądź też inne stanowisko, stosowne do posiadanych przez niego kwalifikacji. Warunki wynagradzania, o ...
-
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
... pracownika na inne stanowisko, chociaż oczywiście może to zrobić. Jednak w sytuacji, gdy pracodawca nie dysponuje stanowiskiem pracy, na które można byłoby przenieść pracownika, może wypowiedzieć pracownikowi pracę, a w okresie wypowiedzenia należy zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracodawca ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2011
... mieszczące się w sumie hipoteki roszczenia o odsetki oraz o przyznane koszty postępowania, jak również inne roszczenia o świadczenia uboczne, jeżeli zostały wymienione w dokumencie stanowiącym podstawę wpisu hipoteki do księgi wieczystej; wprowadzono ... umowy o ustanowienie służebności przesyłu jest spór z przedsiębiorcą co do wysokości wynagrodzenia ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... mogą być jeszcze inne przesłanki niż wymienione w art. 183a § 1 K.p. Ponadto prawo ... została ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, górny pułap jest ... świadczenia pieniężnego, może być powodem zarzutu o dyskryminację ze strony innych pracowników, którzy przy zwolnieniu nie otrzymali takiego świadczenia ...
-
Rozwiązanie umowy hostingu
... zapewnienia usługobiorcy (np. przedsiębiorcy) możliwości przechowywania danych. Inne obowiązki stron i konsekwencje umowy hostingu nie ... wykazuje duże podobieństwo do umowy świadczenia usług (art. 750 Kodeksu cywilnego), a przez to ... on uprawniony do otrzymania zapłaty takiej części wynagrodzenia, która odpowiada dotychczas wykonanym przez niego ...
-
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?
... odnawialny, a także umowy z odroczonym terminem spełnienia świadczenia pieniężnego konsumenta, jeżeli w związku z ... Kredytodawcy nie przysługują jednak wówczas żadne inne opłaty, z wyjątkiem bezzwrotnych kosztów ... kolejnych miesięcy kredytu jest wyższa niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, ogłaszanego przez Prezesa ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... pełną dokumentację kadrową, bierze za nią odpowiedzialność, przelewa wynagrodzenia, wystawia świadectwa pracy oraz wypłaca wszystkie świadczenia. Agencje mają bardzo szeroką bazę kandydatów, gdyż ... , gdyż nawet zwolnionym w firmie X dobre firmy rekrutacyjne są w stanie zaproponować inne oferty w regionie. Dzięki temu ludzie nigdy nie tracą szans na ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... szczególności, kiedy na podstawie analogicznej umowy zatrudnione są inne osoby. Możliwe jest ustalenie godzin lub dni granicznych (np. ... pracę. Można jednak spotkać się z dalej idącymi żądaniami: o wypłatę wynagrodzenia (jeśli zawarta umowa przewiduje wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie ... Meritum sprawy (czyli czy jakiekolwiek świadczenia ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... wynagrodzenia. Cechą charakterystyczną tej umowy jest osiągniecie rezultatu. Podstawowym obowiązkiem przyjmującego zamówienie jest wykonanie dzieła, które może polegać na jego stworzeniu lub przetworzeniu, przy czym dzieło może mieć postać materialną lub niematerialną. Najistotniejszą zatem cechą odróżniającą umowę zlecenia (świadczenia ...
-
Uwaga na domy opieki. Większość stosuje klauzule niedozwolone
... świadczenia. Może jedynie zatrzymać kwotę odzwierciedlającą wartość rzeczywiście wykonanej usługi. 3. Jednostronne zmiany ceny usługi 56 proc. domów opieki przewidywało możliwość podwyższenia wynagrodzenia ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... jego zatrudnieniem. Refundacja kosztów poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne będzie możliwa jedynie w przypadku ... świadczenia musi wykazać, że bezpośrednio przed rejestracją jako bezrobotna była zatrudniona nieprzerwanie na terytorium Polski przez okres co najmniej 6 miesięcy oraz że spełnia inne ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII-IX 2018 r.
... nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi sześć lat, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – trzy lata ... obecnie informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, które jako całość lub ... wynagrodzenia ...