-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... pracodawca, m.in. adresu zamieszkania. Wszystkie inne dane osobowe wolno przetwarzać wyłącznie ... funduszu, aby otrzymać ulgową usługę i świadczenia oraz dopłaty z funduszu, muszą ... wynagrodzenia za pracę na rachunek płatniczy pracownika. Wcześniej wypłaty domyślnie dokonywane były w formie gotówkowej. – Wciąż możliwe jest wypłacanie wynagrodzenia ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... 96/71/WE dodatkowo o elementach składowych wynagrodzenia. W tym celu do przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został dodany nowy rozdział ... i zakwaterowania w sytuacji, gdy takie świadczenia są przewidziane przez prawo pracy, postanowienia regulaminów, statuty, układy zbiorowe prac lub inne porozumienia zbiorowe. Pracodawca ...
-
Urlopy pracownicze
... w czasie których pracownik nie zachowuje prawa do umówionego wynagrodzenia. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia ... Z mocy przepisów szczególnych wlicza się też inne okresy niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, ... urlopu wypoczynkowego Polega na zwolnieniu pracownika ze świadczenia pracy w oznaczonym czasie, w celu realizacji ...
-
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
... niż 6 miesięcy dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u ... złym stanem jego zdrowia lub dzieci, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności, które nie tylko powodują konieczność organizowania nagłych ...
-
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... art. 469 K.p.c. nie musi być utożsamiany z uzyskaniem należnego świadczenia w pełnej wysokości. W tymże postanowieniu sąd przyznał także słuszność ... pracownik "zamienia" prawo do ekwiwalentu na inne korzyści majątkowe. W takiej sytuacji pogląd ... uznał, że zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia (art. 84 K.p.) ma charakter bezwzględnie obowiązujący ...
-
Przejście zakładu pracy: gdy pracownik nie godzi się na zmianę
... świadczenia pracy). Wówczas konieczne staje się również przekształcenie treści umów osób, których ta zmiana dotyczy- miejsce pracy (obok rodzaju umowy, rodzaju pracy, terminu rozpoczęcia pracy oraz wynagrodzenia ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... zwolnieniem (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, pracodawca jest obowiązany ... Jeżeli okaże się, że dla przebiegu rozmów istotne znaczenie mogą mieć inne informacje niż wskazane wcześniej, to pracodawca również ... opinii SN, upublicznienie przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika bez uzyskania jego uprzedniej zgody może stanowić ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... , w której jestem zatrudniona, nadal istnieje i ma inne placówki. Na umowie o pracę było ... (np. rok), a następnie skorzystała z możliwości świadczenia pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy przez okres, w którym ... wymiaru czasu pracy wiąże się z obniżeniem przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Jeżeli zatem pracownik występuje z wnioskiem ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
... podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych (a wręcz wyraził odmowę zmiany godzin świadczenia pracy, wskazując jednocześnie na odmowę zgody na podnoszenie kwalifikacji) należy ... i płatnych zwolnień od pracy inne uprawnienia, jak np. zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia czy urlop bezpłatny. Warunki ...
-
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej
... lub części dnia pracy pracownik zachowuje bowiem prawo do wynagrodzenia. 2. Można zawrzeć dodatkowe postanowienia Pracodawca nie musi ... zakład pracy nie jest jednostką budżetową i ma inne, wewnętrzne regulacje. Jeżeli jednak mimo wszystko stosowane jest ... kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... wypowiedzenia pracownikowi pozostającemu pod szczególną ochroną przedemerytalną zasad wynagradzania obejmuje także inne przysługujące mu świadczenia, do jakich należą m.in. odprawa emerytalna czy dodatkowa nagroda roczna ... stwierdzenie, iż te same wnioski odnieść należy także do innych, odrębnych względem wynagrodzenia świadczeń pracownika, takich ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... , gdyż zakłada pracę w określonych godzinach, a podstawą wynagrodzenia jest nie efekt, lecz przepracowany czas. Umowę ... na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer ... , a wystawiony dokument można rozliczyć tak, jak wszystkie inne faktury od kontrahentów. Dlaczego coraz więcej ...