-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... tej kwoty na wskazany rachunek bankowy; zwolnieniu wybranego pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres jego kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej; zwolnieniu wskazanego pracownika od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Członkowie związku zawodowego korzystają z dodatkowych uprawnień. Mają prawo do ...
-
Zbieranie zgody na przetwarzanie danych osobowych - o czym należy pamiętać?
... z określoną osobą oraz informacji o towarach i usługach niesłużącej osiągnięciu efektu handlowego pożądanego przez podmiot, który zleca jej rozpowszechnianie, w szczególności bez wynagrodzenia lub innych korzyści od producentów, sprzedawców i świadczących usługi. Ponadto ustawodawca dokładnie określił, jak powinna wyglądać informacja handlowa: Art ...
-
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... aktualnego miejsca pobytu - zarówno na inne miasto w Polsce, jak również za granicą. Czy taka zmiana jest możliwa? ... dotyczyć np. wymiaru urlopu wypoczynkowego czy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wykonywanie pracy z innego kraju może ... w danym kraju. Wytyczne i procedury co do zasad świadczenia pracy z zagranicy obowiązujące u pracodawcy, najlepiej ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... wymiarze. Warto przy tym przypomnieć, że warunki wynagradzania oraz inne świadczenia związane z pracą (np. składki odprowadzane do pracowniczego programu emerytalnego) ... jego skutek dochodzi do: odmowy nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy, niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcia ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... miesiąca. Oznacza to możliwość zabrania pracownikowi pozostałych miesięcy wypowiedzenia i związanego z tym wynagrodzenia. Trzeba podkreślić, że pracodawca może złożyć oświadczenie o skróceniu okresu ... następstw. Przykładowo, prawo do zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego były pracownik nabędzie dopiero po upływie miesięcy, za ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
... tu o winę umyślną lub rażące niedbalstwo. Przykładem takiego, ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika może być np. notoryczne niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w ustalonym terminie – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 lipca 2005 r. (I PK 276/04). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie natychmiastowym pracownik ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... młodocianemu i inne. Wynagrodzenie, urlop i świadectwo pracy Zgodnie z art. 282 K. p., kto wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... niż postanowienia układów zbiorowych pracy, inne porozumienia zbiorowe oraz przepisy o ... Świadczenia chorobowe Pracodawca, który zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego (za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku). Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... natychmiastowemu wykonaniu; inne orzeczenia, ugody i akty, które z ... wynagrodzenia za pracę lub świadczenia emerytalno – rentowego pobieranego w ZUS lub KRUS; 5. innych składników majątkowych dłużników; Wierzyciel nie posiada informacji w zakresie majątku dłużnika, dlatego też celem ustalenia tego majątku tj. rachunków bankowych, wynagrodzenia ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... wynagrodzenia podstawowego), uniknie w przyszłości dodatkowych kosztów. Zasady świadczenia umowy W punkcie dotyczącym zasad świadczenia umowy warto określić termin rozpoczęcia świadczenia usług oraz miejsce świadczenia ... . Wówczas należy je odrzucić już na etapie ofertowania. Inne postanowienia umowy Ścisła współpraca outsourcingowa może także ...
-
Zamówienia publiczne: komu pomoże GDDKiA?
... inne podmioty realizujące ... świadczenia komplementarne względem zadania wynikającego z umowy zawartej z zamawiającym, nazywane będą kontrahentami. Warto zaznaczyć, że podwykonawców już wcześniej objęto ochroną wynikającą z unormowań art. 647 1 k.c. Zgodnie z ww. artykułem inwestor i wykonawca ponoszą solidarną odpowiedzialność za zapłatę wynagrodzenia ...
-
Majątek wspólny i osobisty małżonków
... wynagrodzenia za pracę od wierzytelności z tego tytułu, które zgodnie z art. 33 pkt 7 k.r.o. wchodzą w skład majątku osobistego. Samą kategorię wynagrodzenia za pracę i dochodów z innej działalności zarobkowej należy rozumieć szeroko, jako przychód niezależnie od podstawy prawnej świadczenia ... pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa ...
-
Ustawa o prawach konsumenta: umowa na odległość
... świadczenia spełnione do chwili odstąpienia od umowy. Kwotę zapłaty oblicza się proporcjonalnie do zakresu spełnionego świadczenia, z uwzględnieniem uzgodnionej w umowie ceny lub wynagrodzenia. Jeżeli cena lub wynagrodzenie są nadmierne, podstawą obliczenia tej kwoty jest wartość rynkowa spełnionego świadczenia ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia ... choroby trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy ...
-
Jak szybciej odzyskiwać długi? Zabezpieczenie roszczeń o zapłatę w sprawach gospodarczych
... uległy zwiększeniu zależnie od wartości świadczenia pieniężnego. Zależnie od wartości świadczenia pieniężnego, rekompensata może mieć równowartość: ... w art. 747 KPC poprzez: Zajęcie ruchomości, wynagrodzenia za pracę, rachunku bankowego lub ... bieżące wypłaty wynagrodzeń oraz prowadzenie działalności gospodarczej. Inne czynności mające na celu zbycie ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był ... prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem (art. 55 § 3 K. p.). Inne przyczyny rozwiązania umowy o pracę Rozwiązanie umowy o pracę następuje również: wraz ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... samej pracy, wynagrodzenia zgodnego z obowiązującym u danego pracodawcy regulaminem lub taryfikatorem wynagrodzenia. Przywrócenie pracownika na inne stanowisko niż zajmował ... jest niezdolny do świadczenia pracy, nie można uznać za okres gotowości do jej wykonywania. Na pracodawcy nie ciąży również powinność wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... wynagrodzenia za czas przestoju są nieważne z mocy art. 18 § 2 K.p. w zw. z art. 81 § 1 K.p. Niedozwolone potrącenia Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których możliwe jest dokonanie potrącenia z wynagrodzenia bez wiedzy i akceptacji zainteresowanego pracownika (por. art. 87 § 1 K.p.). Pracodawca może potrącić również inne ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... uszkodzeniu uległy inne podzespoły. ... wynagrodzenia kosztorysowego, a zestawienie sporządził zamawiający, przyjmujący zamówienie może żądać odpowiedniego podwyższenia umówionego wynagrodzenia. Jeżeli zestawienie planowanych prac sporządził przyjmujący zamówienie, może on żądać podwyższenia wynagrodzenia ... przyczyny odmawia świadczenia, do którego jest ...
-
Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?
... wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę czy umowy zlecenie nie zależy od wyniku finansowego spółki. Trzecia z opisywanych opcji, tj. wynagradzanie wspólnika za powtarzające się świadczenia ... formy otrzymywania wynagrodzenia przez wspólnika spółki z o.o. winien być poprzedzony wszechstronną analizą, biorącą pod uwagę inne relacje pomiędzy wspólnikiem ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... liczby sztuk przesyłki, sposobu opakowania i oznaczenia; inne wskazania i oświadczenia, wymagane albo dopuszczone ... przedsiębiorca ma obowiązek podania łącznej ceny lub wynagrodzenia obejmującego wszystkie płatności za okres rozliczeniowy, a gdy ... wydania do punktu odbioru z uwzględnieniem świadczenia usług związanych z jej przewozem. Należy pamiętać, ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... specjalnej konsumenckiej ochrony. Zawieranie i wykonywanie umów zlecenia dotyczących świadczenia usług dla konsumentów, podlega przepisom ... wady nie są istotne, może żądać obniżenia wynagrodzenia w odpowiednim stosunku. To samo dotyczy wypadku, gdy ... rzeczy, czy w jej montażu. Należy sobie także postawić inne pytanie: czy sprzedawca może warunkować ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... właściwy organ (§ 2), nie respektuje orzeczenia sądu zobowiązującego do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy (§ 3). Winny nie tylko ... , jak i te, które zawarto w przepisach o charakterze powszechnym (ustawa zasadnicza, inne ustawy, rozporządzenia, umowy międzynarodowe) oraz te, które ujęto w regulacjach typowych ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Najpierw jednak pracodawca musi ustalić grono osób uprawnionych do otrzymania świadczenia ...
-
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi lub uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika albo obniżają bezpodstawnie wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia ... bezpieczeństwa i higieny pracy, wyposażają stanowiska pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne niespełniające wymagań dotyczących ...
-
Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?
... świadczenia, cenie lub wynagrodzeniu obejmujących wszystkie ich składniki, a w szczególności cła i podatki, zasadach zapłaty ceny lub wynagrodzenia ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne wyliczone w art. 108 k.p. Ponadto § 7 przywołanego wcześniej artykułu stanowi, że z wynagrodzenia za ... na potrącenie wierzytelności ze swojej pensji? Artykuł 91 k.p. stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 7 mogą być potrącane z pensji pracownika, ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... miesięcznego wynagrodzenia. Wyrok ten ... świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1200,00 zł a w okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1300,00 zł. Dodatkowo, nowelizacja ustawy o świadczenia rodzinnych zakłada coroczną waloryzację wysokości świadczenia ... oraz niektóre inne ustawy Wejście w życie z ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy i jej świadczenie. Możliwe są też niewymienione w prawie inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez ... wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytuły wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... 000 zł do 30 000 zł podlega pracodawca, który stosuje wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników (a ... terminie wynagrodzenia za pracę lub za niewypłacenie innego świadczenia przysługującego pracownikowi, albo za obniżenie wysokości tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie, ...
-
Jak złożyć reklamację?
... w języku polskim instrukcję obsługi, konserwacji i inne dokumenty wymagane przez odrębne przepisy" (art. 3 ust. 5). ... wykonać umowy z tego powodu, że przedmiot świadczenia nie jest dostępny, powinien najpóźniej w terminie 30 ... , a klient zobowiązuje się do zapłaty oznaczonego wynagrodzenia. Zobowiązanie przyjmującego zamówienie do wykonania dzieła ...
-
Egzekucja świadczeń pieniężnych - zmiany dla dłużników
... wysokości 5 % wartości świadczenia pozostałego do wyegzekwowania, nie niższej, niż 1/10 i nie wyższej, niż dziesięciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W rezultacie Trybunał uznał ... egzekucję lub też przesłanki pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego inne niż zapłata przez dłużnika długu. Omawiana nowelizacja ma wejść w ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... inne zadania, zaproponować inne stanowisko. Pracownica zachowuje jednak wynagrodzenie o dotychczasowej wysokości. Jeżeli przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia ... pełnopłatny, co oznacza iż pracownica niezdolna do świadczenia pracy otrzyma 100% średniego wynagrodzenia z 12 ostatnich miesięcy. 5. Karmienie piersią Według Kodeksu ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy etc., tygodniowe lub miesięczne stałe wypłaty od wygenerowanego obrotu, wypłaty związane z wykonywaną pracą, dokonywanymi przez osoby trzecie, np. napiwki, inne płatności uzgodnione pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Do minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wynagrodzenia, obowiązują zasady takie same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne miesięczne składniki wypłacone w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc świadczenia pracy nadliczbowej, a liczba godzin oznacza faktycznie przepracowane godziny w okresie przyjmowanym do ustalenia wynagrodzenia ...