wynagrodzenia 2009 - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wynagrodzenia 2009

Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty

... wyższy niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nieprzekraczający 130% tego wynagrodzenia. A jeśli osoba taka zarobi powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia, to prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu (art. 103 i 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, aby od 2009 roku osoby, które ...

Tematy: renty, limity ZUS, renciści, rencista, praca na rencie
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.

... podniesienie jej do wysokości 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Natomiast w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe tych osób stanowiłaby kwota minimalnego wynagrodzenia, obowiązująca w danym roku. 3. Ochronę pracownika decydującego się ...

Tematy: ustawa prorodzinna, macierzyństwo, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

... i nie zdążyła mi podpisać aneksu. Co zrobić? Odpowiedź: Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany do jego wypłaty w nowej, wyższej wysokości, niezależnie ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
Prawo do godziwego wynagrodzenia

... roszczenie, o ile nie chodzi o podwyższenie pensji do wysokości płacy minimalnej. Przypomnijmy, minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wynosi 1276 zł (obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. - M.P. nr 55, poz. 499). Natomiast w 2010 r. pracownik nie będzie mógł otrzymać mniej niż ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

... zł/mies. Od 1 sierpnia 2009 r. pracownik został przeniesiony do jednozmianowej organizacji czasu pracy, a co za tym idzie - dodatek ten od tego momentu mu nie przysługuje. Do podstawy wynagrodzenia chorobowego, które przysługuje pracownikowi w listopadzie 2009 r., pracodawca powinien przyjąć wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie 12 ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, składniki wynagrodzenia, wymiar zasiłku chorobowego
Ingerencja ZUS w wynagrodzenia członków zarządu

... 2009 roku Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał wyrok w sprawie ingerencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej "ZUS") w wynagrodzenia członków zarządu ... obniżyć wynagrodzenia członkom zarządu spółki, jeżeli płacone od nich składki ubezpieczeniowe są refundowane. Członkowie zarządu znacząco podwyższyli swoje wynagrodzenia. Wszyscy mieli orzeczenia ...

Tematy: zaświadczenia ZUS, członkowie zarządów, zarobki zarządu, płace członków zarządu
Trzykrotność wynagrodzenia za zawinione naruszenie majątkowych praw autorskich niezgodne z Konstytucją

... i Nr 121, poz. 843, z 2007 r. Nr 99, poz. 662 i Nr 181, poz. 1293, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241 oraz z 2010 r. Nr 152, poz. 1016) w zakresie, w ... będą starali się wykazać nieumyślność danego naruszenia, co uprawni do dochodzenia dwukrotności stosownego wynagrodzenia. Oznaczać to będzie odejście od dotychczasowej praktyki, w ramach której powód cywilny ...

Tematy: naruszenie praw autorskich, prawa autorskie, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa majątkowe
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika

... podwyżka, która miała objąć także okres wsteczny (maj- październik 2009 r.). Czy takie rozwiązanie jest możliwe? Bez wątpienia decyzja ... wynika, że pracownikowi w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia - łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym pracownikom zakładu pracy. Jeśli więc wszystkim ...

Tematy: podwyższenie wynagrodzenia, wysokość pensji, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, podwyżka pensji, uprawnienia pracownika
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę

... zaskarżył apelacją. Na skutek rozpoznania apelacji, Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 4 lutego 2009 r. oddalił apelację powoda od ww. wyroku. Sąd Okręgowy uznał, że przeniesienie ... drodze analogii - w zakresie wynagrodzenia. Zastosowanie tej analogii oznaczało, że pozaumowna, niekorzystna i jednostronna zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę była ...

Tematy: zmiana wysokości pensji, zmiana warunków wynagrodzenia, wynagrodzenia, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?

... ustalaniu wynagrodzenia w zakładzie pracy ma obowiązek równego traktowania wszystkich pracowników. Jeżeli pracodawca ukarze pracownika za ujawnienie wysokości otrzymywanego przez niego wynagrodzenia, zatrudniony ... .html Wyrok Krajowego Sądu Pracy M-V z dnia 21.10.2009 Uchwała Sądu Najwyższego z 16 lipca 1993 r. (I PZP 28/93, OSNC 1994/1/2) Ustawa ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową

... uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową wynosi 3 godziny na dobę. 31.3.2009 r. pracownik przepracował dodatkowo 4 ... wynagrodzenia zasadniczego. W celu ustalenia wysokości normalnego wynagrodzenia za te 4 godziny należy: ustalić wysokość poszczególnych stałych i systematycznie wypłacanych składników wynagrodzenia ...

Tematy: dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek do wynagrodzenia, dodatek za nadgodziny
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

... kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany

... dniu 3 listopada 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 174, poz.1353, dalej "rozporządzenie ...

Tematy: zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas urlopu
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... do poziomu wynagrodzenia osiąganego przed przejściem na ten urlop, jednak nie więcej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu osoby na urlopach wychowawczych będą mogły otrzymywać na swoje konto emerytalne w ZUS i OFE zamiast 81,98 zł jak obecnie – prawie 300 zł. W okresie przejściowym, czyli od 2009 ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu

... minimalne, jakie w tym miesiącu obowiązywało, bez względu na fakt, że wypłata tego wynagrodzenia realizowana jest już w miesiącu, w którym obowiązuje zmieniona kwota minimalnego wynagrodzenia. Przykład Jak dokonać rozliczenia wynagrodzenia pracownika za grudzień 2009 r., jeśli jest on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stawkę minimalną ...

Tematy: wynagrodzenie za grudzień, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, to należy uzupełnić wynagrodzenie do tej wysokości. Wyrównanie to wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia. Przykład: Pracownikowi za pracę w styczniu 2009 r. przysługuje płaca ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

... przepracowanych w porze nocnej w danym miesiącu. Przykład: Pracownik w marcu 2009 r. przepracował w porze nocnej 88 godzin. Wymiar czasu pracy w marcu 2009 r. wynosi 176 godzin. Wysokość obowiązującego minimalnego wynagrodzenia (1.276 zł) dzielimy przez liczbę godzin do przepracowania w marcu 2009 r. (176 godzin): 1276 : 176 = 7,25. Aby obliczyć ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dodatek za nadgodziny, dodatek nocny, wynagrodzenie za prace w nocy
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... już w 2009 r. będzie możliwe stosowanie względem niego skróconego okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego. W przypadku 50 urodzin przypadających w dniu 1.1.2009 r. stosowanie tego przywileju możliwe będzie dopiero w 2010 r. Gdy pracownik jest chory w dniu wejścia w życie nowych przepisów Ponieważ nowe regulacje weszły w życie 1.2.2009 r., mogą ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

... niepełnosprawnych miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje w kwocie 160%, 140% lub 60% najniższego wynagrodzenia odpowiednio ... wynagrodzeń za miesiąc styczeń 2009 roku. Rozporządzenie weszło w życie 21.1.2009 r. i obowiązuje do 30.6.2014 r. Po zmianach, które weszły w życie z początkiem 2009 r. najniższe ...

Tematy: dofinansowanie do wynagrodzeń, wynagrodzenie, wynagrodzenie osób niepełnosprawnych
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS

... zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania, np. ustalając wskaźnik odpisu w wysokości 40% przeciętnego wynagrodzenia w stosunku do wszystkich pracowników. 3. Zmiany przepisów skomplikują naliczenie odpisu na 2009 r. W 2009 r., w związku z wprowadzonymi zmianami, przeciętną liczbę zatrudnionych ustala się na podstawie: rozporządzenia Ministra ...

Tematy: ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze, naliczenie podwyższonego odpisu, wysokość odpisu na ZFŚS
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... . w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na zwrotce. Jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego, pracodawca powinien wypłacać je do momentu rozwiązania umowy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Zatrudniliśmy 1 lipca 2009 r. pracownicę na umowę o pracę, 7 lipca została złapana na kradzieży towaru, sporządzono notatkę ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

... obniżeniem wynagrodzenia. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Pracownica, posiadająca niepełnosprawne dziecko w wieku 2 lat, a 8 września 2009 r. złożyła pracodawcy wniosek o zmniejszenie czasu pracy (z 8 godzin dziennie na 7), aby sama mogła uczęszczać na rehabilitację z dzieckiem. Okazało się, że pracodawca od 1 października 2009 r. zamierzał ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... pracy do maksimum ½ etatu na okres do 6 miesięcy przy proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzenia. Obniżenie to następuje w trybie analogicznym jak przy wydłużaniu okresu rozliczeniowego do 12 ... określony. Zasady te będą miały zastosowanie do umów zawartych od 22.8.2009 r. i trwających w tej dacie. Umowy terminowe trwające w dniu 1.1.2012 r., czyli po ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

... umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku chorobowego. Czy pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego udzielonego do 13 października 2009 r. uzyskała orzeczenie o niezdolności do pracy do 30 kwietnia 2013 r., a następnie rentę z tego ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie, zwolnienie lekarskie
Nowe zasady wynagradzania w służbie cywilnej

... 9.12.2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz.U. Nr 211, poz. 1630). Dotychczas, czyli do końca 2009 ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej, wynagrodzenia w służbie cywilnej
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?

... pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Z kolei art. 84 kp stanowi, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na ... poz. 655); w tekście: ustawa nowelizująca. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08, Dz.U. z 2009 r. nr 58 poz. 485). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, urlop szkoleniowy
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy

... oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 roku w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz.U. nr 16, poz ... 1 ustawy, tj. oświadczenia, że wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie obcokrajowca
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?

... mu za tę pracę, oprócz normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek za każdą godzinę pracy w tym dniu. Za 15 sierpnia 2009 r. pracownikom zaplanowano dzień wolny 17 ... normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek za każdą godzinę pracy w tym dniu. Obowiązek taki istnieje także w sytuacji, gdy pracownik wykonywał pracę w 15 sierpnia 2009 r., a zatem w ...

Tematy: praca w święto, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, praca w święta
Prawo zamówień publicznych: nowelizacja (cz. IV)

... sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2009 r. nr 206, poz. 1591). Powyższa nowelizacja wprowadza dość istotne zmiany w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. ... wyjątek stanowi obowiązek żądania zabezpieczenia zaliczki, jeśli wartość zaliczek przekracza 20% wynagrodzenia wykonawcy). Zmiana ta niewątpliwie wywrze pozytywny skutek w przypadku umów w ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, nowelizacja zamówień publicznych, udzielanie zamówień publicznych, zamówienia publiczne
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę

... z pracownikiem umowy o pracę, w związku z którą pracownik nie otrzymywałby wynagrodzenia. Pracodawca niewypłacający wynagrodzenia za pracę naraża się w tym przypadku nawet ... ust. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585), art. 2, art. 3, art. 22 § 1, art. 282 § 1 ustawy z ...

Tematy: zatrudnienie w firmie członka rodziny, zatrudnianie rodziny, umowa o pracę, zatrudnienie współmałżonka
Uprawnienia rodzicielskie 2012

... wynagrodzenia za pracę uzyskiwanego przez niego przed dniem rozpoczęcia urlopu wychowawczego. Wysokość składek na powyższe ubezpieczenia jest jednakowa dla wszystkich ubezpieczonych i wynosi: na ubezpieczenie emerytalne - 19,52% podstawy wymiaru, na ubezpieczenia rentowe - 6% podstawy wymiaru. W poprzednim stanie prawnym (tj. przed 1 stycznia 2009 ...

Tematy: uprawnienia rodzicielskie, urlop ojcowski, wymiar urlopu ojcowskiego, prawo do urlopu ojcowskiego, urlop wychowawczy
Biegły rewident w spółce akcyjnej

... 64 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U.2009.152.1223 j.t.). W tym zakresie biegły rewident pełni funkcję niezależnego audytora badającego ... przez spółkę przed jej zarejestrowaniem i przyznanej zbywcom zapłaty oraz oszacowanie wynagrodzenia wypłacanego osobom, które świadczyły na rzecz spółki akcyjnej usługi w związku z ...

Tematy: biegły rewident, sprawozdania finansowe, spółka akcyjna, roczne sprawozdanie finansowe, Badanie sprawozdania finansowego
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

... samym miesiącu, w którym udzielany jest w zamian dzień wolny. Przykład: Pracownik w czerwcu 2009 r. został wezwany na 8 godzin do pracy w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia ... w takim 6-tym dniu pracował więcej niż 8 godzin, to oprócz miesięcznego wynagrodzenia, musi dostać również pieniądze i dodatkową rekompensatę za „nadwyżkę”. Przykład: ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Pomoc prawna z urzędu a zwolnienie od kosztów sądowych

... (Dz.U.64.43.269 z późn. zm.) dokonana na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 2009 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.10.7.45), ... nie jest w stanie bez uszczerbku koniecznego utrzymania siebie i rodziny ponieść kosztów wynagrodzenia adwokata lub radcy prawnego. Prawo do domagania się ustanowienia przez ...

Tematy: ustanowienie adwokata, radca prawny, koszty sądowe, postępowanie sądowe, zwolnienie od kosztów sądowych, pomoc prawna, kodeks postępowania cywilnego
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy

... otrzymanie wynagrodzenia za jej wykonanie? Okazuje się, że nie. Z takiego przynajmniej założenia wychodzi SN, który w wyroku z 10 listopada 2009 r. (II PK 51/09) potwierdził, że ... takiego polecenia, nie może stać się dla pracownika przeszkodą w dochodzeniu wynagrodzenia za ponadwymiarową pracę, którą wykonywał na rzecz pracodawcy i za wiedzą ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, limit nadgodzin, limit godzin ponadwymiarowych