wynagrodzenia 2009, (strona 2/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wynagrodzenia 2009

Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego

... może wciąż wystąpić o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Można zażądać odszkodowania w wysokości nie niższej niż od minimalnego wynagrodzenia, które w 2009 r. wynosi 1276 zł. W sprawach o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu pracownik musi wykazać, że był dyskryminowany ...

Tematy: wiek emerytalny, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... 2004 r. (I PK 97/04, OSNAPiUS 2005, Nr 24, poz. 389), stwierdzając, że wysokość otrzymywanego wynagrodzenia nie stanowi wystarczającego kryterium doboru pracowników do zwolnienia, jeżeli ... (por. wyrok z 14 stycznia 2008 r., II PK 102/07, OSNP 2009, Nr 5–6, poz. 61). Sytuacja ma się podobnie w przypadku osiągnięcia przez zwalnianego pracownika ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej

... wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w systemie trzyzmianowym po 12 godz. w okresie 4-miesięcznym listopad 2009 ... zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do ...

Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe, czas pracy, czas pracy w delegacji, delegacje służbowe
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... 19 do 23 stycznia 2009 r. Nie poinformował pracodawcy o przyczynie nieobecności. Nadmieniam, że przyszedł do pracy 26 stycznia ... potraktować tę nieobecność jako nieusprawiedliwioną, za czas której pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Co więcej, pracodawca może nałożyć na pracownika jedną z kar porządkowych, w tym także karę upomnienia. ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Czasowe powierzenie innej pracy

... powierzyć wakat. Decyduje zatem, że od października 2008 do lutego 2009 obowiązki ekspracownika przejmie inny z zatrudnionych, który posiada odpowiednie kwalifikacje ... w przykładzie jest jak najbardziej prawidłowe. Jeżeli powierzone obowiązki nie spowodują obniżenia wynagrodzenia pracownika, nic nie stoi na przeszkodzie, aby czasowo przenieść ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania ... zawieszenia) wynagrodzenie nauczyciela może ulec ograniczeniu. Zawieszonemu nie przysługują żadne dodatki do wynagrodzenia, ani też wynagrodzenie za nadgodziny. Jeżeli w wyniku postępowania dyscyplinarnego okaże się, ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy

... przyjęcia stażysty powinni jednak pamiętać o zmianie przepisów regulujących warunki odbywania stażu dla bezrobotnych. Od 17 września 2009 r. pracodawców obowiązuje nowe rozporządzenie MPiPS z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160), dalej: „rozporządzenie”. Tym samym ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

... odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej nie może być niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia przez okres odpowiadający ... właśnie jest. Otóż, jak stwierdził skład orzekający w wyroku z 27 maja 2009 r. (II PK 300/08), opóźnienie wypłaty odszkodowania należnego pracownikowi ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... zatrudnionym możliwość wyboru, czy skorzystać z urlopu. Nowości już wdrożone od 1.1.2009 r. to przede wszystkim: wydłużenie urlopów macierzyńskich, odniesienie długości tych urlopów ... jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia

... 2009 r. rozpocznie pracę na cały etat. W konsekwencji tego, zmianie ulegną również normy czasu pracy ... podwładnemu informacje dotyczące: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, obowiązującej długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układu ...

Tematy: zmiana warunków pracy, warunki umowy o pracę, zmiana wymiaru zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki zatrudnienia
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne

... 2009 r. uchwałę, w której stwierdził, na podstawie art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ... , który stwierdził, że spółka odwołująca się od postanowienia organu rentowego nie wypłacała pracownikowi wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, tylko z tytułu umowy o dzieło, a tym samym zgodnie z art. 8 ust. ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, umowa o dzieło, ubezpieczenie społeczne
Chorobowe a świadectwo pracy

... 2009 r. chorował łącznie 19 dni (10 dni choroby w marcu 2009 r. i 9 dni choroby w grudniu 2009 r.), a więc nie wyczerpał jeszcze okresu płacenia wynagrodzenia chorobowego przez zakład. Przełomowe zwolnienie lekarskie opiewało na okres od 23.12.2009 ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie chorobowe
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców

... 1: Przedsiębiorca rozpoczął działalność gospodarczą 1 kwietnia 2009 r. Od dnia rozpoczęcia działalności opłacał składki na ubezpieczenia społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W tym przypadku prawo do opłacania składek społecznych od niższej podstawy wymiaru przysługiwało przedsiębiorcy za okres od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2011 ...

Tematy: składki ZUS, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS dla przedsiębiorców, obniżka składek na ZUS
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... Wynagrodzenia - KUP), Ma konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Wynagrodzenia - NKUP) oraz zapis techniczny dokonywany dla zachowania czystości obrotów (kwota wynagrodzeń ze znakiem minus) Wn konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Wynagrodzenia - NKUP), Ma konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Wynagrodzenia ... grudnia 2009 ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

... 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. (M. P. Nr 48 poz. 709), zgodnie z którymi od 1 stycznia 2010 r. najniższa pensja dla pełnoetatowego pracownika może być niższa niż 1317 zł, czyli o 41 zł więcej niż w 2009 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.II

... się o ustanowienie profesjonalnego pełnomocnika z urzędu, jeżeli wykażą, że nie mają dostatecznych środków na poniesienie kosztów jego wynagrodzenia. V miejsce w naszym rankingu zajmuje nowelizacja Kodeksu postępowania karnego (Dz. U. z 2009 r. Nr 206, poz. 1589), która 8 czerwca 2010 r. weszła w życie i zwiększyła uprawnienia radców prawnych jako ...

Tematy: zmiany w polskim prawie, zmiany w prawie 2010, Prawo Zamówień Publicznych, ustanowienie kuratora, uprawnienia radców prawnych, ustawa o komornikach sądowych i egzekucji
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... jednak niż 19.140 zł brutto w 2009 r. oraz 19.755 zł brutto w 2010 r.(piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę), chyba że pracodawca wypłaca wyższe ... wynagrodzenia za pracę obliczanego jak ekwiwalent za urlop, przy czym nie więcej niż 19.140 zł brutto w 2009 r. oraz 19.755 zł brutto w 2010 r. (piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... na komisję lekarską w okresie od 24 listopada 2009 r. do 16 grudnia 2009 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego. Od 17 grudnia 2009 r. do 14 lutego 2010 r. dostarczył kolejne ... kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku). Natomiast po uzyskaniu decyzji ZUS o przyznaniu ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Odpowiedzialność inwestora za wynagrodzenie podwykonawcy

... z jego wynagrodzenia). Wykładnia gramatyczna art. 6471 § 5 k.c. przemawia jednak za ograniczeniem odpowiedzialności inwestora wyłącznie do kwoty wynagrodzenia wynikającego z umowy o roboty ... zakresie wykładni rozszerzającej”. Również w wyroku Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 17 grudnia 2009 roku, sygn. akt I ACa 874/09 stwierdzono, że „przepisy ...

Tematy: roboty budowlane, wynagrodzenie podwykonawcy, odpowiedzialność inwestora, umowa z podwykonawcą
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019

... SN z 25.2.2009 ... wynagrodzenia pracownikom. Od 1 stycznia 2019 r. (zgodnie z art. 86 § 3 kodeksu pracy) wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Wcześniej zasadą była wypłata wynagrodzenia ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2019, prawo cywilne, kodeks pracy, prawo pracy, kodeks spółek handlowych, prawo podatkowe, CIT, exit tax, podatek od zysków, Innovation Box
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

... , w których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia - zasiłek chorobowy nie przysługuje (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 2.3.1999 r., III AUa 1298/1998). Przykład Pracownik zachorował i przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 3 do 20.2 .2009 r. (18 dni). Jednakże w dniu 11. 2.2009 r. pracownik stawił się w pracy, przerywając ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Inwestycje budowlane - zmiany prawne

... 20 lutego 2009 roku. Wzajemny stosunek ustawy o koncesji i ustawy o PPP nie jest precyzyjny. Ustawa o PPP nie ogranicza pojęcia partnerstwa do współdziałania w formie spółki, ale wprowadza niejasne rozgraniczenia w zakresie rozróżnienia wkładu własnego partnera publicznego (jako jednej z możliwych form współpracy) od wynagrodzenia na rzecz ...

Tematy: inwestycje budowlane, inwestycje w nieruchomości, prawo budowlane, ustawa o PPP, nowelizacja prawa budowlanego
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... przeprowadzona wcześniej, gdyż od pracownica od 23 lutego 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, a 182-dniowy okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wyczerpie się 23 sierpnia 2009 r. Pracownica poinformowała pracodawcę, iż nie będzie dalej chorować i od 24 sierpnia 2009 r. po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... - czyli liczbę godzin odpowiadającą dobowej normie czasu pracy takiego pracownika. Pytanie: W świetle zmienionego 3 listopada 2009 r. rozporządzenia dot. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz wypłacania ekwiwalentu za urlop, jaki należałoby przyjąć współczynnik wypłaty ekwiwalentu dla osoby ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok

... (por. obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2009 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r.; M. P. Nr 48 ... wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Wyjątkiem są tu jedynie nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz wynagrodzenia ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Urlop wypoczynkowy

... wymiar urlopu w wysokości 26 dni? Niestety nie. Zarówno w roku 2008 jak i 2009 przysługuje jej urlop w wymiarze 20 dni. Wynika to z następującego wyliczenia: na okres ... przy stosunku pracy Pracownik ma zagwarantowane prawo do urlopu, a zatem i do wynagrodzenia za czas urlopu, tylko w przypadku stosunku pracy. Jeśli pracownik świadczy pracę nie na ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych

... wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w kwocie wynoszącej: 160% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 140% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 60% najniższego wynagrodzenia ... 2009 r., tj ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej, czas pracy osoby niepełnosprawnej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Majątek wspólny i osobisty małżonków

... wynagrodzenia za pracę od wierzytelności z tego tytułu, które zgodnie z art. 33 pkt 7 k.r.o. wchodzą w skład majątku osobistego. Samą kategorię wynagrodzenia za ... mowa w art. 40a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm) Przydatne linki: - Kodeks rodzinny i opiekuńczy ...

Tematy: majątek wspólny, majątek wspólny małżonków, majątek małżonków, majątek osobisty, prawa majątkowe, wspólność majątkowa
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?

... cywilnym, od czasu zniesienia w roku 2009 zasady walutowości, która zakazywała wyrażania zobowiązań pieniężnych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w walucie obcej, strony stosunków zobowiązaniowych, w tym strony stosunku pracy, zyskały swobodę wyrażania zobowiązań pieniężnych, a zatem i wynagrodzenia za pracę w wybranej przez siebie walucie ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, wynagrodzenie w obcej walucie, umowa o pracę, praca za granicą
Czas pracy kierowców

... firm transportowych. Dodać w tym miejscu należy, iż od dnia 01 stycznia 2009 r. wskazana ustawa będzie miała zastosowanie także do motorniczych tramwajów, gdyż ... godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia. W przypadku przerw o których mowa w art ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, doba pracownicza, czas pracy kierowców
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę

... na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o ... m.in. żądania wypłaty wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli więc w czasie kontroli inspektor PIP ujawni np. niewypłacone pracownikowi wynagrodzenia za ...

Tematy: skargi pracowników, skarga do sądu, rozwiązanie stosunku pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela

... par. 1 pkt 1 K.p. Powyższy pogląd podziela również SN (por. wyrok z 8 stycznia 2009 r., I PK 137/08, M. Pr. Pracy 2009, Nr 11, str. 590). Decyzja o natychmiastowym ... art. 56 K.p.). Jeżeli sąd orzeknie o przywróceniu do pracy, nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za trzy miesiące ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pra
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... art. 173 ustawy z 28 lutego 2003 r.- Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1361 ze zm.) obejmuje majątek upadłego, ... godziwego wynagrodzenia (art. 13 K.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 K.p.), jak i te bardziej skonkretyzowane, wśród których można wymienić chociażby prawo do: terminowej i prawidłowej wypłaty wynagrodzenia (art ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa

... zgodnie z art. 471 Kodeksu pracy, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. 2. Z tytułu ustania zatrudnienia w ... do niej prawa przez pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2009 r., II PK 238/08, LEX nr 707872). Żaden obowiązujący obecnie przepis ...

Tematy: wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa rentowa
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

... wynagrodzenia może zostać dokonana nie tylko na skutek wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 k.p., ale także na mocy porozumienia stron. Z kolei porozumienie to może zostać zawarte także poprzez czynności konkludentne. (Wyrok Sądu Najwyższego z 25 lutego 2009 ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, zmiana warunków umowy, porozumienie zmieniające