-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... ZUS. Ponadto pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Przepisy ustawy o rehabilitacji nakazują wyraźnie, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie dostanie pieniędzy na ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... , nadeślą w wyznaczonym terminie do właściwego terytorialnie Oddziału PFRON wniosek wraz z dokumentami niezbędnymi do podjęcia decyzji o uczestnictwie ... 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... pracy nie będzie stosowany, gdy na wniosek osoby niepełnosprawnej, lekarz prowadzący badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi na to zgodę. Przydatne linki: Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy ... na ubezpieczenia społeczne. Z kolei wnioskodawcy, którzy po raz pierwszy składają wniosek lub gdyby jakieś dane o wnioskującym uległy zmianie - wypełniają także II ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 237, poz. 1652). Nowe rozporządzenie określa szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, terminy składania i wzory niezbędnej dokumentacji (wniosek Wn-D i informacja ...
-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... tygodniowo. Przydatne linki: Ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Jeśli taki pracownik ... w godzinach nadliczbowych i pracy w porze nocnej, również wymagany jest wniosek niepełnosprawnego pracownika i zaświadczenie od lekarza o braku przeciwskazań. Zmiana w/w ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... każdy, kto wypełnił wniosek urlopowy odlicza dni do upragnionego, często jedynego wyjazdu wypoczynkowego w roku. Wycieczka zakupiona w ... szkód wyrządzonych na osobie tj. np. uszczerbku na zdrowiu można dochodzić zwrotu kosztów leczenia, rehabilitacji i/lub opieki medycznej, a ponadto możemy starać się o zasądzenie renty. Posiadając rachunki na ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... niepełnosprawny złoży taki wniosek, a lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Pracownik zaliczony do znacznego stopnia niepełnosprawności złożył wniosek o niestosowanie do niego regulacji wynikających z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... ustawy o rehabilitacji (w kształcie identycznym jak w projekcie RCL), założono również nowelizację art. 16 ww. ustawy dotyczącym badań stanowiących podstawę ewentualnego wydłużenia podstawowej normy czasu pracy osoby niepełnosprawnej. Senat proponuje, aby badanie lekarskie pod kątem ewentualnego przedłużenia normy mogło nastąpić zarówno na wniosek ...
-
Obywatele Ukrainy w Polsce: jak uzyskać PESEL i orzeczenie o niepełnosprawności?
... niepełnosprawności, czyli dokument stwierdzający niepełnosprawność posiadacza. Zarówno ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jak i przepisy ... albo kurator. Co trzeba zrobić aby uzyskać takie orzeczenie? wniosek o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – weź w zespole do spraw orzekania ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... pracą, dopuszcza też wyjątki od tych ochronnych regulacji. Na mocy art. 16 ustawy o rehabilitacji, obniżone normy czasu pracy nie są stosowane, jeżeli: pracownik niepełnosprawny zatrudniony jest przy pilnowaniu, na wniosek niepełnosprawnego, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub, w razie jego braku, sprawujący opiekę ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przepisów prawa pracy, reguluje również ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ... w przypadkach osób zatrudnionych przy pilnowaniu i ochronie mienia oraz gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz wyrazi na to zgodę. Osobom o znacznym ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... ustalający prawo do świadczeń pielęgnacyjnych, wszczynać będzie na wniosek osoby ubiegającej się o zasiłek dla opiekuna. Wniosek będzie można składać maksymalnie w terminie 4 miesięcy od ... na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji – te przepisy wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2015 roku. Ratyfikacja Umowy między ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W dniu 20 czerwca 2014 roku Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji ... Przewiduje ona możliwość przyznania obniżki kary dla przedsiębiorcy, który złożył wniosek leniency, ale nie udało mu się uzyskać odstąpienia od ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... , na pisemny wniosek pokrzywdzonego lub świadka. Warunkiem udzielenia ochrony jest zagrożenie życia lub zdrowia osoby, której dotyczy wniosek. ... rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dnia 22 grudnia 2014 roku Prezydent Komorowski podpisał także ustawę z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji ...
-
Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany
... gdy na wniosek osoby zatrudnionej ... rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Ustawa z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw Skutkiem wyroku Trybunału jest, że art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji ...
-
Leczenie za granicą: zwrot kosztów od NFZ
... Komorowski podpisał również ustawę z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ... Prezes Agencji, powoływany przez Prezesa Rady Ministrów w drodze konkursu. Na wniosek Prezesa Agencji, Prezes Rady Ministrów będzie powoływał dwóch wiceprezesów. W ...
-
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana
... zasadą, a odstąpienie od takiego nadzoru, może mieć miejsce na wniosek personelu medycznego. Ustawa weszła w życie z dniem 21 marca 2015 ... rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W dniu 26 marca 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 6 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi zgodę na zatrudnienie w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy (art. 16 ustawy o rehabilitacji...). Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w systemie weekendowym ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... wychowywania dziecka, z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej, z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego, z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego oraz z ... dziecko będzie mieszkać z każdym z rodziców w powtarzających się okresach, na wniosek uprawnionego, będzie mógł w postanowieniu o udzieleniu zabezpieczenia zagrozić ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracy w celu: wykonania badań specjalistycznych wykonania zabiegów leczniczych rehabilitacji uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy wyjazdu na turnus ... raz w roku. Pracownik z niepełnosprawnością powinien przedstawić pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o skierowanie na taki turnus. We wniosku określony jest rodzaj turnusu oraz ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... którego to okresu zainteresowany mógł wskazać 10 kolejnych lat kalendarzowych, jeżeli wniosek o świadczenie został złożony po dniu 31.12.1999 r. Regulacja ta w ... społecznej, kościelne osoby prawne, fundacje, towarzystwa naukowe, organizacje ochrony zdrowia, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz przedstawicielstwa podmiotów zagranicznych, jeśli nie ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... pracy zdalnej, o ile nie będą one sprzeczne z przepisami Kodeksu pracy. Wniosek pracownika dotyczący wykonywania pracy zdalnej nie będzie co do zasady dla pracodawcy wiążący, ... lub znacznym stopniu niepełnosprawności określonym w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; pracowników-rodziców ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... projektów planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy i planów rehabilitacji zawodowej oraz kontrolowania realizacji tych planów, podejmowania działań na ... można pozbawić go funkcji jeszcze przed upływem czteroletniej kadencji. Odwołanie następuje na wniosek zakładowej organizacji związkowej lub co najmniej 1/5 załogi. Ponadto społeczny ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki ... dzień ich urlopu będzie odpowiadać 7 godzinom pracy (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych). Studia jako 8 ...
-
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
... tą osobą wyrazi na to zgodę. Pracodawca nie może zatem, na wniosek pracownika, odstąpić od stosowania wobec niego skróconych norm czasu pracy. Jedynie ... pracy. Podstawa prawna: art. 15 ust. 2 i art. 16 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 214, ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... , zaświadczenie o stanie zdrowia ze wskazaniem zakończenia leczenia oraz ewentualnej rehabilitacji, wywiad zawodowy, pełną dokumentację medyczną, a także protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, kartę wypadku i prawomocny wyrok sądu pracy. Taki wniosek należy przesłać do ZUS-u, oczywiście wcześniej upewniwszy się, że dotyczy ...
-
Praca w nocy
... zdrowia pracowników. Pracodawca ma także obowiązek, na pisemny wniosek pracownika pracującego w nocy, poinformować właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników ... przy pilnowaniu (art. 15 ust. 3 i 16 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Dz.U. Nr 123, poz. 776 ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... spraw zdrowia (aktualnie było to zadanie Prezesa Rady Ministrów działającego na wniosek ministra właściwego do spraw zdrowia). Również członkowie Rady Funduszu ... zakresie. Ponadto w ramach realizacji zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji pielęgniarka i położna posiadające dyplom ukończenia studiów co najmniej pierwszego ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... Pamiętaj! Jeżeli pracownicy przysługują dwie przerwy w ciągu dnia, na jej wniosek możesz połączyć je w jedną, odpowiednio 60 lub 90 minutową. W ... ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973), art. 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r., nr 14, poz. 92), art. 5 ust ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... z powyższych przerw, jeśli czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin dziennie. Na wniosek zatrudnionej przerwy na karmienie mogą być udzielane łącznie. Tak więc, kobieta ... niepełnosprawnych Przerwę dla niepełnosprawnych pracowników przewiduje art. 17 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W jego świetle, osoba ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... odrębnych przepisów), pracownikom niepełnosprawnym (art. 15 ustawy z 27 sierpnia 1998 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), z wyjątkiem osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których wniosek lekarz wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, osobom zatrudnionym na stanowiskach ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... przysługującą niepełnosprawnym pracownikom statuują przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. ... stosuje się: do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
... w godzinach nadliczbowych. Ograniczeń tych nie stosuje się, jeżeli na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub ... ), art. 15 ust. 2 i ust. 3, art. 16 ust. 1 pkt 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. ...