-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zapisano w art. 207 § 2 KP W myśl tego przepisu pracodawca powinien: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Zmiany w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy W zakresie bhp projekt nowelizacji dotyczy: dookreślenia zakresu odpowiedzialności pracodawcy (art. 207 § 1 KP), ogólnych obowiązków pracodawcy mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (art. 207 § 2 pkt 3 i 4 oraz § 21 ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
Nowelizacja Kodeksu pracy z 21 listopada 2008 r. zmodyfikowała szereg przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowe regulacje zaczęły obowiązywać od 18 stycznia 2009 r. Prześledźmy zatem zmiany, które wprowadził ustawodawca. Wprowadzona nowelizacja K.p. w zakresie bezpieczeństwa i higieny została zdeterminowana poprzez: zarzuty ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... w Polsce, regulacje ogólne w tym zakresie występują we Włoszech, Słowacji, czy Słowenii. Najczęściej regulacje dot. spożywania alkoholu w miejscu, czy czasie pracy powiązane są z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, jako immanentnie powiązane problemy dotykające społeczeństwa zarówno w stosunkach pracy, jak i w życiu codziennym ...
-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... . Kary za brak maseczki w miejscu pracy Jeśli pracownik, mimo obowiązujących przepisów - przebywając w budynku firmy nie nosi maseczki - musi liczyć się z ewentualnymi konsekwencjami swojego postepowania. Zgodnie z przepisami, w przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie obowiązku zakładania maseczek należy wskazać, że ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... wykonywanie pracy przez telepracownika w miejscu jej wykonywania. W ramach kontrolowania pracy może on: przeprowadzić kontrolę wykonywania pracy; przeprowadzić kontrolę w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego sprzętu, a także jego instalacji, przeprowadzić kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy kontrole ...
-
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 332 ze zm.). Szkolenia bhp Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to jedna z podstawowych powinności pracodawcy (art. 94 pkt 4 K.p.), która występuje również wobec osób wykonujących obowiązki służbowe w formie telepracy. Szef nie może dopuścić do pracy pracownika, który ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. Zgodnie z artykułem 13. nowej ustawy, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają pracodawcy - w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... i higieny pracy, albo też specjalista spoza zakładu pracy, społeczny inspektor pracy. W zakładzie pracy, w którym nie działa społeczna inspekcja pracy, zamiast społecznego inspektora pracy, członkiem zespołu zostaje przedstawiciel pracowników legitymujący się aktualnym zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... siedzącej, niedaleko od miejsca pracy (§ 49 ust. 1-2 rozporządzenia). Nieprzestrzeganie przepisów Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nie wynikają rzecz jasna tylko z omawianego tu rozporządzenia. Ustawodawca konkretyzuje je zarówno w Kodeksie pracy, jak i wielu innych regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, obejmujących w szczególności dostarczanie pracownikowi tymczasowemu odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, zapewnienie napojów i posiłków profilaktycznych, przeprowadzanie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... tym sposób potwierdzania obecności na stanowisku pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną Zasady kontroli wykonywania pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną Zasady kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zasady kontroli przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... wcześniejszym zasięgnięciu w tej sprawie opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Konsultacje z pracownikami powinny być prowadzone zgodnie z przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi konsultacji w zakresie bezpieczeństwa oraz higieny pracy (art. 23711a i art. 23713a KP).
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... przeszkolenia bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy. 3. Praca w godzinach nadliczbowych i porze nocnej dopuszczalna tylko wyjątkowo Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na ...
-
Zawieszenie układu zbiorowego pracy
... statuuje żadnych ograniczeń w zakresie materii, które mogą stanowić przedmiot wyłączeń na podstawie porozumienia w sprawie zawieszenia stosowania postanowień układu. Należałoby się jednak zastanowić, czy- ze względu na swą wagę i funkcję- wyłączeniu powinny ulegać przepisy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokonując reglamentacji uprawnień ...
-
Przepisy szczególne a Kodeks pracy
... 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, ustawa z 6 kwietnia 1990 r. o Policji). WAŻNE! Należy pamiętać, że przepisy Kodeksu pracy z reguły znajdują swe pełne zastosowanie wobec pracownic spodziewających się dziecka, pracowników młodocianych oraz w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... jest zobowiązany zorganizować odpowiednie stanowisko pracy w terminie 3 miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Pracodawca nie musi tworzyć takiego stanowiska, jeśli wypadek przy pracy powstał w wyniku naruszenia przez pracownika przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub w stanie nietrzeźwości.
-
Inspekcja pracy
... prawa pracy, w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres jej działania i uprawnień określa ustawa z 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy - w zakresie określonym w ustawie - sprawuje Rada Ochrony Pracy, powołana przez Marszałka Sejmu RP. Państwową Inspekcją Pracy kieruje ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... bezpieczeństwa i higieny pracy, które nie przestrzegają przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy podlegają karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł, odpowiedzialność karna - zgodnie z art. 220 K.k., ten kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy ...
-
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... pracy w art. 238.1 wskazuje również na konsekwencje wobec pracodawcy w sytuacji niedopełnienia obowiązków. Kto będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... również obowiązek w zakresie zapewnienia pracownikowi nieodpłatnego świadczenia w postaci odzieży i obuwia roboczego. W myśl art. 2377 K.p., jest to konieczne: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu lub ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ...
-
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... pracy. Uprawnienie do powstrzymania się od jej świadczenia przewiduje art. 210 § 1 K.p., na mocy którego pracownik może odmówić dalszego wykonywania pracy, jeżeli: warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (dalej: „rozporządzenie). Pomiar zagrożenia Zgodnie z § 3 rozporządzenia, pracodawca ma obowiązek dokonać pomiarów wielkości charakteryzujących hałas w środowisku pracy ...
-
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... powinien zawierać w szczególności postanowienia dotyczące m.in.: organizacji pracy, warunków przebywania na terenie zakładu w czasie pracy i po jej zakończeniu, systemów i rozkładów czasu pracy, pory nocnej, obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. A zatem, regulamin pracy może, a nawet powinien, regulować kwestie związane z przyjętym ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... pracy pracownika w czasie świadczenia pracy w sposób zdalny. Art. 207 § 1 kodeksu pracy, w sposób kategoryczny określa bowiem obecnie, że za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca. Bezpieczeństwo i higiena pracy na „home office” Praca zdalna odbywa się jednak poza zakładem pracy ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposobów informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, przyjętego u danego pracodawcy sposobu potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Ponadto regulamin pracy ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zagadnienie dotyczące szkoleń kadry pracowniczej nie ma jednoznacznego uregulowania w kodeksie pracy. Uregulowanie w nim znalazły jedynie przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Według art. 2373 § 3.k.p szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy ...
-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... Niezwykle istotną rolę odgrywają tu eksperci merytoryczni dysponujący fachową wiedzą w danej materii (np. ekonomiści w zakresie kształtowania warunków wynagradzania czy inżynierowie w kwestiach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy). Powołany ekspert powinien- biorąc pod uwagę warunki zakładu pracy- wskazać zainteresowanym, co jest możliwe do ...
-
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?
... bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973) pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia w okulary korygujące wzrok osoby u niego zatrudnione (nawet praktykanta czy stażystę), użytkujące w czasie pracy monitory ekranowe przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r., Nr 148 poz. 973), pracodawca jest zobligowany do zapewnienia pracownikom: przemiennego łączenia pracy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... w tym zakresie skargi właściwego organu właściwego do ich rozpatrzenia. Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy. Do zadań PIP należy m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, a w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy, przepisów ...
-
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... , to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej. Ponieważ Kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących home office, zasady dot. odpowiedzialności w zakresie BHP, ewidencji wykonywanych czynności czy cofnięcia polecenia pracy zdalnej, doprecyzowała Tarcza Antykryzysowa ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca akceptując wniosek o pracę zdalną równocześnie powinien przekazać pracownikowi do wypełnienia listę kontrolną warunków miejsca pracy. Stanowisko pracy ...