-
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia
... Kiedy rozpoczyna się bieg tego terminu? Czy utrata uprawnień pracownika musi być potwierdzona decyzją właściwego organu? Zawiniona utrata uprawnień to jedna z trzech przyczyn upoważniających pracodawcę do natychmiastowego pożegnania się z pracownikiem (por. art. 52 1 pkt 3 K.p.). Co ważne, możliwość zwolnienia podwładnego z tego powodu możliwa jest ...
-
Zwolnienia grupowe
... traci podstawę do funkcjonowania. Długi, brak możliwości płacenia bieżących rachunków, utrata odbiorców usług to najczęstsze czynniki wpływające na decyzję ... zwolnienia grupowego, o grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem zwolnienia, okresie, w ciągu którego ono nastąpi, proponowanych kryteriach doboru pracowników przewidzianych do zwolnienia ...
-
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... nieprzyjemne konsekwencje. Niesfornym kierowcom grozi nie tylko poważna rozmowa z szefem, ale – w niektórych przypadkach – dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Utrata uprawnień jest podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... , należy liczyć miesięczny termin na dokonanie zwolnienia dyscyplinarnego. W kwestii rozwiązania dyscyplinarnego umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania pracy wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Utrata uprawnień do wykonywania pracy - musi być z winy pracownika Utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... , przyczyną zwolnienia są nadal powody niedotyczące pracowników. Zdaniem SN: Negatywna ocena pracy nie zawsze ochroni przed obowiązkiem wypłaty odprawy Jeżeli okoliczności wpływające na rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (np. niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, brak kwalifikacji, negatywna ocena pracy, utrata zaufania ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia” i wynika ona z brzmienia art. 17 ust. 1 ... podchodzi do wykonywania działalności związanej z pracą w trakcie zwolnienia lekarskiego bardzo rygorystycznie. Konsekwencją tego stanowiska jest utrata prawa do zasiłku chorobowego. A jakie ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... pracownika zwolnienia obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania tego okresu jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 2. Co do zasady - nie ma zwolnienia, ... po tym terminie, a ZUS wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku. Utrata ważności wystawionego zaświadczenia lekarskiego oznacza, że przestało ono stanowić dowód ...
-
Regulacje budują zaufanie do AI
... wprowadzać wewnętrzne regulacje. Jak widać na przykładzie ostatnich wydarzeń w OpenAI, utrata zaufania do osób zajmujących się rozwojem sztucznej inteligencji może być katastrofalna ... na ten temat. I znowu można zauważyć wzrost obaw. Komentatorzy sugerują, że przyczyną zwolnienia był niekontrolowany rozwój badan nad AGI, czyli tzw. silną sztuczną ...
-
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... . Utrata zasiłku chorobowego na skutek nieprawidłowego korzystania ze zwolnienia lekarskiego (wyrok SN z 21 stycznia 1999 r., I PKN 553/98). Do podstawowych obowiązków pracownika wymienionych w art. 100 kp nie należy właściwe korzystanie ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, czy też nienadużywania tych świadczeń. Dlatego też sama jedynie utrata ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... Nr 18, poz. 690). Aby jednak możliwe było zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego, pracodawca musi udowodnić, że pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego wykonywał pracę na rzecz ... o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. O zwrocie nienależnie pobranych zasiłków decyduje oddział ZUS Utrata prawa do zasiłku chorobowego nie musi jednak dotyczyć ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracownik wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem jest utrata prawa do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia (art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). ”Chory ...
-
Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna
... wypowiedzenia była np. „utrata zaufania do pracownika”. Taka przyczyna jest niekonkretna. Wskaż, z czego wynika ta utrata zaufania. Powinieneś więc napisać: „utrata zaufania do ... poz. 157). Uwaga! Wypowiedzenie z tego powodu możesz wręczyć dopiero wtedy, gdy pracownik wróci ze zwolnienia lekarskiego. Poza tym takie wypowiedzenie może być uznane za ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... grupowymi, to może się okazać, że właśnie ze względu na te zwolnienia i konieczność zmniejszenia zatrudnienia w zakładzie pracy sąd pracy uzna, iż powrót pracownika ... zaufania. W uzasadnieniu do powołanego powyżej orzeczenia skład orzekający wskazał również, że utrata zaufania, a w konsekwencji niecelowość przywrócenia do pracy, zasadna jest również ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... przez Sąd Najwyższy za uzasadnione) np.: uchybienie obowiązkom pracowniczym, utrata zaufania do pracownika, odmowa wykonania polecenia, naruszenie zakazu konkurencji, stan zdrowia pracownika. ... pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... stosunku pracy (art. 229 par. 1[1] pkt. 1 k.p.). Aby skorzystać z tego zwolnienia, trzeba: po pierwsze przedstawić pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak ... , a następnie pod warunkiem pozytywnego rozstrzygnięcia tej kwestii, czy utrata zaufania w tych okolicznościach uzasadnia dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. W ...
-
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy
... oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. ... pracy są aktami normatywnymi, stanowiącymi źródła prawa pracy. A zatem, rozważając możliwość dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który bez uprzedniego uzyskania zgody opuścił mury zakładu ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca wypowiedział umowę o pracę reprezentantowi związków zawodowych. Przyczyną zwolnienia była utrata zaufania. Pracownik zaoponował- twierdził, że decyzja szefa była przedwczesna, ponieważ nie uzyskał on zgody zarządu organizacji związkowej, na wypowiedzenie mu ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... prawomocnym wyrokiem (art. 52 § 1 pkt 2 k.p.), zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (art. 52 § 1 ... takiego uprawnienia, w świadectwie pracy należy wskazać okres takiej ochrony. 12. zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, ...
-
Ograniczenia w dochodzeniu roszczeń z rękojmi
... umowy, można zdaniem Sądu uznać za niewykonanie zobowiązania, co jest podstawą zwolnienia kupującego z obowiązku zapłaty ceny za wadliwy towar. Zarzut służy więc wyłącznie do ... roszczenia z rękojmi przez sprzedawcę, poprzez np. oświadczenie złożone na piśmie. Utrata uprawnień z tytułu rękojmi za wady fizyczne rzeczy nie następuje także pomimo ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2013
... uchwały Rady Gminy; wskazano, że Rada Gminy może wprowadzić zwolnienia przedmiotowe, ustanowić dopłaty dla właścicieli nieruchomości wskazanych w ustawie, spełniających ... 160 § 1 k.p.a. nie obejmuje korzyści utraconych wskutek jej wydania, choćby ich utrata nastąpiła po wejściu w życie Konstytucji. DECYZJE PREZESA URZĘDU OCHRONY KONKURENCJI i ...
-
Nowe Prawo wodne w ogniu krytyki
... ustawy jest uzasadniona czy też nie – czy faktycznie brana była pod uwagę utrata dotacji, czy ustawa jest procedowana? Szczegółowa opinia BCC Przypomnijmy, obecnie zagadnienia związane ... W związku z wdrożeniem Ramowej Dyrektywy Wodnej w nowej ustawie Prawo wodne nastąpi likwidacja zwolnienia z opłat za pobór wód na potrzeby energetyki wodnej oraz ...
-
Przewoźnik pod lupą KREPT
... – czyli GITD lub starosta właściwy dla siedziby przedsiębiorstwa - uzna, że utrata dobrej reputacji będzie stanowiła nieproporcjonalną reakcję (za wyjątkiem umyślnych przestępstw) – ... i raportów, które potwierdzają dyscyplinowanie kierowców (w tym: upomnienia, nagany, zwolnienia), których błędy skutkują wszczęciem postępowania. Przedsiębiorca ma ...
-
Konwencja CMR - niezbędnik dla przewoźnika
... list przewozowy - tak zwany dokument „CMR”- jednakże jego brak, nieprawidłowość lub utrata nie powoduje nieważności umowy przewozu, która mimo to podlega przepisom Konwencji. ... jeżeli działają w wykonaniu swoich funkcji. Przewoźnik nie może powoływać się dla zwolnienia od odpowiedzialności ani na wady pojazdu, którym się posługuje dla wykonania ...
-
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... .2007 r., III CZP 100/07, OSNC 2008/12, poz. 139 stwierdził na przykład, że utrata przesyłki na skutek rozboju połączonego z zatrzymaniem samochodu ciężarowego pod pozorem ... precyzyjnych informacji o naturze przewożonego towaru również nie może być przyczynkiem do zwolnienia przewoźnika z odpowiedzialności za kradzież załadunku – mówi Beata Gądek z ...
-
Sztuczna inteligencja. Czy prawo powstrzyma bunt maszyn?
... technologicznego o wstrzymanie prac nad AI W końcu listopada 2023 r. doszło do spektakularnego zwolnienia i - po kilku dniach - równie widowiskowego przywrócenia do pracy Sama ... ludzi, to w najbliższej perspektywie nie grozi nam „bunt maszyn” czy „utrata kontroli nad cywilizacją”. Najpilniejszą kwestią jest wdrażanie regulacji prawnych, które ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Rozwiązanie umowy ... pracę bez wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy natychmiast po ustaniu przyczyn zwolnienia. Ponowne zatrudnienie następuje na podstawie nowej umowy o pracę. W razie ...
-
Błędne świadectwo pracy
... roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K. p. (zwolnienie od pracy na opiekę nad ... lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 § 1 i 2 k.p.) innej niż utrata zarobków w związku z pozostawaniem bez pracy”. Aby pracodawca ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... umyślną lub rażące niedbalstwo. Wobec powyższego, zasadne jest uznać, że zwolnienia dyscyplinarnego może spodziewać się np. pracownik, który naruszając obowiązujący go zakaz ... np. podjęcie pracy w firmie konkurencyjnej), szkoda po stronie pracodawcy (np. utrata ewentualnych zysków), związek przyczynowy pomiędzy bezprawnym działanie a szkodą. Zwrot ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?
... Termin taki liczy się różnie – w zależności od tego, co jest powodem zwolnienia dyscyplinarnego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę ... zawodu? Jedną z przesłanek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest utrata przez pracownika uprawnień do wykonywania zawodu. Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się ...
-
Coraz więcej zwolnień grupowych
... zatrudniania – mówi Magdalena Wilkoszewska, Dyrektor Działu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Zwolnienia grupowe to trudna sytuacja zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. ... mogą być także straty wizerunkowe. Ich konsekwencją może być długofalowa utrata zaufania klientów, partnerów biznesowych czy inwestorów. Negatywny wizerunek marki ...