-
![Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka]( "Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... umowa na czas określony od 25 lipca 2001 r. do 25 lipca 2005 r. bez klauzuli wypowiedzenia. 10 kwietnia 2002 r. pracodawca rozwiązał dyscyplinarnie umowę z Zygmuntem R. Pracownik stwierdził, iż umowa terminowa, która nie posiada klauzuli wypowiedzenia ...
-
![Odszkodowanie za zwolnienie z pracy]( "Odszkodowanie za zwolnienie z pracy [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... bądź niezgodne z prawem, pracownik może skierować sprawę do sądu pracy. Sąd ten, po zapoznaniu się z okolicznościami, może orzec bezskuteczność wypowiedzenia, jeżeli tego domaga się pracownik, bądź w przypadku gdy umowa ta została już rozwiązana - o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu. W 2008 roku do sądu w Wałbrzychu trafił ...
-
![Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę]( "Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę
... wypowiedzenia dostał od pracodawcy polecenie wyszkolenia nowego pracownika, który ma go zastąpić w wykonywanych obowiązkach. Ponadto na miesiąc przed zakończeniem okresu wypowiedzenia, kiedy nowy pracownik będzie już wyszkolony, dotychczasowy ma wykonywać pracę w dziale księgowości i ewentualnie udzielać wskazówek dotyczących pracy ...
-
![Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności]( "Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze, przy czym nie ma potrzeby, aby strony podawały przyczyny wypowiedzenia, w przypadku umowy na zastępstwo nie działa ochrona trwałości stosunku pracy kobiet ciężarnych (art. 177 § 31 K.p.), co w efekcie oznacza, że umowa ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... Dryla z GP People. Kolejne rodzaje umów, jakie może zawrzeć z nami pracodawca, to umowa na czas określony lub nieokreślony oraz taka, która podpisywana jest ... praktycznie z dnia na dzień, bez okresu wypowiedzenia czy odprawy. Nawet jeśli podpisaliśmy taką umowę pamiętajmy, że ochrona trwałości pracy w polskim prawie jest niezwykle istotna, a punkt ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracy. Do stanu zatrudnienia nie wlicza się pracowników tymczasowych oraz innych osób świadczących pracę na rzecz pracodawcy w ramach innych niż umowa o pracę stosunków prawnych. Wspomniany powyżej okres 30 dni może rozpocząć bieg w dowolnym dniu miesiąca, począwszy od daty pierwszego wypowiedzenia ...
-
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pracy, zarówno umowa o pracę na czas określony, jak i umowa o pracę na czas nieokreślony, będą mogły być wypowiedziane przez pracodawcę i przez pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość (zarówno dla umów zawartych na czas nieokreślony jak i zawartych na czas określony) będzie uzależniona od zakładowego stażu pracy i wyniesie ...
-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... na drodze: porozumienia stron bądź wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 K.p.). Należy przy tym zauważyć, że odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli natomiast pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży stosownego oświadczenia ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... wypowiedzenia, odpowiedni do okresu zatrudnienia w tym zakładzie pracy, nowe zaproponowane stanowisko pracy oraz pouczenie o terminie złożenia przez pracownika oświadczenia. Jeśli pracownik nie złoży pisma o odmowie przyjęcia nowego stanowiska pracy do czasu upływu połowy okresu wypowiedzenia ... też wypowiedzenie zmieniające albo dodatkowa umowa na ...
-
![Czym jest umowa sponsoringu?]( "Czym jest umowa sponsoringu? [© zimmytws-Fotolia.com]")
Czym jest umowa sponsoringu?
... Świadczenia te mają jednak niewiele wspólnego z darowizną. Na czym polega umowa sponsoringu? Sponsoring (sponsorowanie) wprawdzie ma swoje ustawowe definicje, ... i rozliczenia się, kary umowne za niewykonanie pewnych obowiązków, postanowienia dotyczące wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy. Sposób na reklamę Sponsor wymaga ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Tymczasowa a standardowa umowa o pracę]( "Tymczasowa a standardowa umowa o pracę [© thodonal - Fotolia.com]")
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... wypowiedzenia, który w przypadku miesięcznej umowy wynosi jedynie tydzień. – Warto również podkreślić, że pracownikom tymczasowym przysługuje wymiar urlopu 24 dni w roku – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
![Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?]( "Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... nie musi czekać z rozwiązaniem umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres wypowiedzenia w przypadku umowy na zastępstwo. Pismo wypowiadające nie musi zawierać uzasadnienia. Nie ...
-
![Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki]( "Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... pracy oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, inne ustawy i akty wykonawcze). W omawianym przypadku uprawnienia nadane pracownikom przez powołaną ustawę tworzą zatem treść ich stosunku pracy i wiążą nowego pracodawcę aż do momentu wypowiedzenia ...
-
![Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin]( "Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... nieprzewidzianego w przepisach o wynagrodzeniu dla danego stanowiska i nadanie mu charakteru stałego składnika wynagrodzenia zobowiązuje zakład pracy do jego wypłacania. Jedyną drogą, aby to zmienić jest wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego. Należy przy tym pamiętać, że- stosownie do art. 282 § 1 K.p.- niewywiązanie się z postanowień ...
-
![Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem]( "Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... pracy, a także okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek stanowi umowa na zastępstwo, ... wypowiedzenia z winy pracownicy. Obowiązkiem pracodawcy jest także udzielenie pracownicy urlopu macierzyńskiego. Podkreślić należy, że pracownica nie może zrzec się prawa do urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu określony jest przepisami kodeksu pracy ...
-
![Staż absolwencki będzie uregulowany?]( "Staż absolwencki będzie uregulowany? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... Umowa o staż absolwencki, zgodnie z projektem MPiPS, mogłaby być rozwiązana przez każdą ze stron. W zależności od tego czy staż byłby nieodpłatny - umowa mogłaby być rozwiązana w każdym czasie lub zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia ...
-
![Telepraca uchwalona]( "Telepraca uchwalona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca uchwalona
... wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez pracownika zgody na wykonywanie telepracy, obowiązek równego traktowania telepracownika z innymi pracownikami w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy ... odstępowania od wykonywania pracy w formie telepracy, obowiązki pracodawcy i telepracownika, dodatkowa umowa ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... art. 25 § 1 K. p.), dla której okres wypowiedzenia zgodnie z treścią art. 331 K. p. wynosi 3 dni robocze, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa ta była zawarta, za 7 – dniowym uprzedzeniem w przypadku niewyrażenia woli przez pracownika kontynuowania stosunku pracy na skutek przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia, wtedy to pracodawca może ubiegać się o odszkodowanie. Sąd pracy decyduje o tym, czy roszczenie pracodawcy jest zasadne. Jeśli tak, zasądza odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) lub za 2 tygodnie pracy (umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... o przysługującym pracownikowi prawie odwołania od tego wypowiedzenia do sądu pracy. Powinno zawierać także wskazanie okresu wypowiedzenia, jeżeli okres ten nie został w ogóle podany lub jest krótszy niż przewiduje Kodeks pracy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Przewidziana w Kodeksie pracy forma pisemna nie jest formą, pod ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... albo pracownikowi — ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, którzy może domagać się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy. Umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy oraz umowa na zastępstwo to odmiany terminowej umowy o pracę, w których — w odróżnieniu od umowy na czas ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu (art. 45 K. p.). Do wypłaty odszkodowania szef jest zobowiązany również wtedy, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy, a sąd pracy ustalił ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... pracy trwa minimum 3 lata. Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny zależny jest od tego, na jaki czas została ona zawarta (art. 34 K.p.). Przedstawia się to następująco : 3 dni, jeśli umowa ma trwać krócej niż 2 tygodnie, 1 tydzień, gdy umowa ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce]( "Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce [© sabthai - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... , że umowa trwała niecałe 3 miesiące, Pana Zbigniewa obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ jego całkowity staż pracy u tego pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata. Przydatne linki: Kodeks pracy Dopuszczalność wypowiedzenia i odpowiedni tryb Zanim jednak pracodawca zacznie obliczać okres wypowiedzenia, powinien sprawdzić czy umowa może ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Od powyższego występują jednak wyjątki. Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego zgodnie z oświadczeniem stron, ustaje stosunek pracy. Okres wypowiedzenia powinien być zgodny z wytycznymi kodeksu pracy. Dopuszczalne jest wydłużenie okresu wypowiedzenia ...
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... . 1 k.p). Umowa taka ulega rozwiązaniu – podobnie jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na który ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Umowę tę można jednak rozwiązać także za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia w tym przypadku zawsze wynosi trzy dni robocze (art. 331 k.p.). Umowa ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odprawa]( "Wypowiedzenie umowy a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Dotyczy on sytuacji, gdy umowa na czas określony zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy lub równy 6 miesiącom bądź okres dłuższy od 6 miesięcy, ale bez odpowiedniej klauzuli o możliwości wypowiedzenia, jest wypowiadana z przyczyn niedotyczących pracownika, np. z powodu likwidacji jego stanowiska pracy ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... pracy. W tym zakresie stosuje się bowiem postanowienia kodeksu cywilnego dotyczące oświadczeń woli. Zdaniem SN: Cofnięcie wypowiedzenia wymaga zgody drugiej strony stosunku pracy „Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy wypowiedzenia ...
-
![Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia]( "Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... nowe warunki zatrudnienia do końca okresu wypowiedzenia. Przyjęcie zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy oznacza, że treść stosunku pracy ulegnie przekształceniu w ramach obowiązującej umowy po upływie okresu wypowiedzenia zmieniającego. Odmowa akceptacji - że umowa o pracę ulegnie definitywnemu rozwiązaniu. Inaczej przedstawia ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2 [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... przewidywać nawet wieloletnie okresy ich trwania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sądy pracy a umowy na czas określony Orzecznictwo sądów polskich jak dotychczas skłaniało się ku twierdzeniu, że każda umowa zawarta na czas określony, zawierająca klauzulę wypowiedzenia, która trwa powyżej 6 miesięcy, powinna być badana pod kątem ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zaniedbania jako przyczynę wypowiedzenia mogłoby zostać ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego przez pracodawcę na podstawie art. 8 k.p. Obowiązki pracodawcy Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony to bez wątpienia umowa najbardziej korzystna dla pracownika. Przede wszystkim z uwagi na najdłuższy okres wypowiedzenia i konieczność ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... pouczenie pracownika o tym, że w przypadku odrzucenia przez niego nowych warunków pracy i/lub płacy, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Należy go również zawiadomić, że jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, jego milczenie będzie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... stosunku pracy. Zgodnie z art. 30 § 1 K. p. umowa o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem ...
-
![Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo]( "Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... zarówno umowa na czas określony, jak i umowa na czas wykonania określonej pracy mogą zostać rozwiązane za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy ten sam okres wypowiedzenia należy zastosować w przypadku pracowników zatrudnionych na zastępstwo, czy też znajduje tu zastosowanie trzydniowy okres wypowiedzenia, wynikający z przepisów Kodeksu pracy? Umowa ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
