-
Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie
... zapominać o wizycie w ZUS. Przedsiębiorców w błąd wprowadzają informacje o tym, że po wznowieniu działalności gospodarczej zgłoszenie obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia ZUS dokonywane jest automatycznie. – przestrzega Halina Chrzanowska Kierownik Wydziału Obsługi Klientów i Korespondencji II Inspektoratu ZUS we Wrocławiu. - Owszem ...
-
Ingerencja ZUS w wynagrodzenia członków zarządu
... na ubezpieczenia emerytalno-rentowe zapłaconych do ZUS od podwyższonych wynagrodzeń. Okazało się, że podwyżka zbiegła się z wypadkiem drogowym, jakiemu ulegli niektórzy członkowie zarządu. Zdaniem ZUS wzrost wynagrodzeń był nastawiony na wyłudzenie świadczeń ubezpieczeniowych. Dzięki temu zabiegowi prezes spółki w ciągu trzech lat uzyskał z ZUS ...
-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... ZUS również są spore. Jednak początkujący przedsiębiorca może liczyć na pewne ulgi. Taka osoba może bowiem opłacać składki społeczne od dużo niższej podstawy wymiaru, aniżeli powszechnie obowiązująca. Na czym polega ulga? Wszyscy przedsiębiorcy mogą opłacać składki na ubezpieczenia ... może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od obniżonej ...
-
Niezapłacone składki ZUS a zobowiązania spadkobierców
... podatkowa (Dz. U. 2005 r. Nr 8 poz. 60, dalej zwana "Ordynacją"), która reguluje odpowiedzialność spadkobierców za zaległe zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie przepisami Ordynacji spadkobierca ponosi odpowiedzialność za zaległości podatkowe, przez które należy rozumieć na gruncie ubezpieczeń społecznych nieopłacone ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
Senat przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków w przypadku krótszego niż 12 miesięcy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... ZUS Z3, dostępny na stronie internetowej ZUS. Jeżeli wypełnienie w formularzu ZUS Z-3 informacji dotyczących składników wynagrodzenia budzi wątpliwości, należy wyjaśnić je z miejscową jednostką ZUS. Wyrównanie zaniżonych zasiłków Pracownikom, którzy w dniu wejścia w życie wyroku Trybunału, czyli 7.7.2008 r., pobierali świadczenie z ubezpieczenia ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... jeszcze w wykazie a chcą ubiegać się o zwrócenie poniesionych opłat na składki ZUS, muszą zarejestrować się w PFRON. Wszystkie osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz niepełnosprawni rolnicy i rolnicy zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za niepełnosprawnych domowników mogą ubiegać się do funduszu PFRON ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... macierzyński przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego; ZUS Z-3a – zaświadczenie płatnika składek – jest dowodem do przyznania i wypłaty ubezpieczonej niebędącej pracownikiem zasiłku macierzyńskiego przez ZUS, w przypadku gdy płatnik składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, nie ...
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... , które całkowicie zwalniałyby pracodawcę z obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Wówczas świadczenia z powodu choroby już od 1 dnia niezdolności do pracy wypłacałby ZUS z ubezpieczenia społecznego. Podstawa prawna: projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (z 25 lutego 2008 r.). Portal Kadrowy ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... należy do tych osób. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia określonym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 1998 r. Fragment pochodzi z książki „Obowiązki zakładów pracy i pracodawców wobec ZUS w 2011 roku” Grażyna Aniszewska.
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... Społecznej z dnia 13 grudnia 2007 r. w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych – pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników oraz niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z refundacji składek ZUS powinni złożyć stosowne informacje w PFRON i wypełnioną część I wniosku o refundację ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu. 3. Odzyskanie nadpłaconego zasiłku - decyzję wydaje ZUS W przypadku zasiłków - zasady zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń określają przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz przepisy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... 1. dnia po wyczerpaniu 182 - dniowego okresu zasiłkowego. Prawo do świadczenia ZUS przyznaje bowiem od 183. dnia niezdolności pracownika do pracy. Wówczas na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego), od dnia uzyskania prawa do świadczenia. 4. Przy zwolnieniu ...
-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... zmiana ta spowoduje też korektę wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ w przeciwieństwie do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego będzie rozliczony w ciężar należnych składek. Należy więc zrobić korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA, przeliczyć należne pracownikowi świadczenie i wypłacić wyrównanie. Obie ...
-
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... inaczej sytuacja wygląda, jeśli niania ulegnie wypadkowi w drodze do pracy i z pracy. Wówczas nabędzie prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Niania, która zachorowała otrzyma od lekarza zaświadczenie lekarskie, które osoby zatrudniające nianię, wraz z wypełnionym drukiem ZUS Z-3a, powinny złożyć w placówce ZUS.
-
Wynagrodzenie chorobowe
... roku kalendarzowym, jednakże z 34 dniem niezdolności do pracy nabywa on uprawnienie do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Według zasad wynikających z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, okres pobierania wynagrodzenia chorobowego dolicza się do okresu pobierania zasiłku chorobowego ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... wypłatę zasiłku? Powinien się tym zająć pracodawca czy ZUS? To zależy. Płatnicy (czyli firmy), którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych sami wypłacają zasiłki macierzyńskie swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia. W pozostałych przypadkach zajmuje się tym ZUS. Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób wykorzystujących urlop wychowawczy do kwoty płacy osiąganej przed urlopem, nie więcej jednak niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu rodzice korzystający z urlopu będą mogli otrzymać na swoje konta emerytalne w ZUS ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... ZUS i OFE zamiast 81,98 zł jak obecnie – prawie 300 zł. W okresie przejściowym, czyli od 2009 r. do 2011 r. podstawę wymiaru składek będzie stanowić wynagrodzenie minimalne. Zmienią się również przepisy dotyczące świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Zawieszenie i wznowienie działalności: o czym należy pamiętać?
... firmy (ubezpieczenie z tego tytułu, inne zobowiązania wobec ZUS i formularze). W przypadku wznawiania działalności gospodarczej i powrotu do opłacania składek w ZUS, przedsiębiorca powinien złożyć odpowiedni formularz ZUS ZUA lub ZUS ZZA – oczywiście w zależności od rodzaju ubezpieczenia, któremu podlega. Dodatkowo powinien również złożyć dokumenty ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... zawarcie fikcyjnego zatrudnienia, gdyż jego celem było uzyskanie określonych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Ponadto organ wskazał, że kobieta powinna wstrzymać się ... Powyższy wyrok może stanowić ważny punkt odniesienia w sprawach prowadzonych przez ZUS. Ten natomiast w ostatnich latach podejmuje wzmożone kontrole zatrudniania kobiet w ciąży, ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... choroby zatrudnionemu przysługują świadczenia pieniężne – najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 KP płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w roku ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu ... tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ZWUA. Powinno ono nastąpić najpóźniej siódmego dnia po rozwiązaniu umowy ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... umowę o pracę bez wypowiedzenia. Obecnie pracodawca, bez względu na decyzję ZUS w przedmiocie przyznania renty, także może rozwiązać z pracownikiem umowę o ... 94), art. 8, art. 18 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Zgodnie z przepisami rozporządzenia dotyczącego wydawania ... (w tym w szczególności dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy z tego powodu, iż zostało ono wystawione w dniu ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... , iż pracownik, który uległ wypadkowi w trakcie pracy, ma zagwarantowaną rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone warunki, aby rekompensata mogła zostać przyznana. Kiedy mówimy o wypadku przy pracy? Na początku ...
-
Senior w banku
... finansową. Zakładamy rachunki bankowe, żeby pracodawca bądź ZUS przesyłał na nie pensję lub emeryturę. Jeśli mamy oszczędności - myślimy o lokacie. ... Fundusz Gwarancyjny (BFG). Jest to instytucja, która gromadzi środki będące rodzajem ubezpieczenia dla klientów banków. Podstawowym zadaniem Funduszu jest zwrócenie klientom środków pieniężnych ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... , postarajmy się dotrzeć do właściwego eksperta, który takie ryzyko oceni, przygotuje stosowne instrukcje, przeszkoli pracowników i zadba o zawarcie naprawdę dobrego ubezpieczenia, które w połączeniu z dobrym przygotowaniem da pożądany efekt. Kwoty roszczeń wynikających z powyższych przykładów dowodzą, że aby poprawić swoje bezpieczeństwo warto ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która miała wejść w życie od 1 stycznia 2015 roku. ... stawki nadal będą istotnie wpływać na wzrost świadczenia. Dla osób opłacających preferencyjny ZUS już dwukrotne uiszczenie składki maksymalnej spowoduje ponad dwukrotny wzrost zasiłku – wyjaśnia wrocławski ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... , którą przejmuje ojciec – wyjaśnia Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ma uregulowanego wymiaru ... rzeczniczka. Zarówno urlop tacierzyński, jak i urlop ojcowski przysługują osobie zgłoszonej do ubezpieczenia chorobowego - nie ma znaczenia, czy podlega się mu obowiązkowo, czy dobrowolnie ...
-
Apartament wakacyjny widmo: jak nie paść ofiarą oszustów?
... potrzebna będzie jednak pomoc prawnika, ale możemy być na taką ewentualność przygotowani. Istnieją ubezpieczenia, które finansują usługi prawne, w tym reprezentację przez prawnika w sądzie oraz porady prawne, czyli tzw. ubezpieczenia prawne. Na wakacjach może zdarzyć się nam także wiele innych problemów, w których taka ...
-
Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?
... . Nie zapłacą wówczas składki, jednocześnie rezygnując jednak z ubezpieczenia zdrowotnego. Dla tych przedsiębiorców, którzy chcieliby je zachować, ... ubezpieczeń społecznych za podmiot prowadzący pozarolniczą działalność, podlegający obowiązkowemu oskładkowaniu ZUS. Jednak co zrobić w przypadku, gdy przedsiębiorca nie chce rezygnować z ...
Tematy: spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, składka zdrowotna, Polski Ład, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, CIT, PIT, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne -
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... społecznym na zasadach ogólnych (tj. spółdzielnie opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki na Fundusz Pracy (za ... usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
UOKiK ostrzega: uwaga na oszustwa żerujące na koronawirusie!
... , dobra lub surowce. Według zapewnień sprzedawców mają one „gwarantować” stałe i bezpieczne zyski na wysoki procent. Bądźmy wyczuleni również na: specjalne ubezpieczenia od wirusa, świetne okazje ekstra tanich zakupów, oferty inwestowania na podstawie nieprzejrzystych, niezrozumiałych dla nas zasad czy regulaminów. Pamiętajmy, że ...