-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... dodatkowych kosztów z tytułu szkoleń pracowników zatrudnianych na zastępstwo lub ich przekwalifikowania. W ocenie KPP całkowicie nietrafioną propozycją jest wprowadzenie ochrony trwałości zatrudnienia osób, które nie zdecydują się na korzystanie z prawa do urlopu wychowawczego, ale które złożą pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunkiem zatrudnienia na takim stanowisku obcokrajowca jest znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem. Dodatkowy urlop wypoczynkowy Nowością ...
-
Ustawa o służbie cywilnej - zmiany
... informacji o wyniku naboru (lista kandydatów spełniających wymogi formalne udostępniana będzie na wniosek); skrócenie do 5 dni minimalnego terminu składania dokumentów w przypadku zatrudnienia na zastępstwo (w pozostałych przypadkach minimalny termin wynosi, jak dotychczas, 10 dni); wprowadzenie zasady, że z osobą po raz pierwszy podejmującą pracę ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, poczynając od ... lub wygaśnięciem każdej z tych umów lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania. Ustawa obliguje ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... rentowy nie może kwestionować umowy o pracę. Sąd Okręgowy w wyniku odwołania zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że podstawa wymiaru składek ubezpieczonej z tytułu zatrudnienia w spółce wynosi 3.897 zł miesięcznie, czyli tyle co kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w pierwszym kwartale 2014 r. Apelację od ww ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... (Dz. Urz. WE L 180 z 19 lipca 2000 r.), dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 r. zmieniającą dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe na takich samych zasadach, jak każdy inny przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. SN zauważył, że w przypadku gdy wykonanie utworu (podlegającego prawu autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy ...
-
Pełnomocnictwo do odbioru dokumentów a opłata skarbowa
... który regulują przepisy Kodeksu cywilnego. Niezależnie od powyższego, Ustawa zawiera wiele wyłączeń przedmiotowych (np. w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, zatrudnienia lub alimentacyjnych) i podmiotowych (np. jednostki samorządu terytorialnego, jednostki budżetowe, osoby zwolnione od ponoszenia kosztów sądowych) zwalniających z obowiązku ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... gdzie nie działają związki zawodowe ( bez względu na ilość zatrudnionych osób) nowego pracodawcę obowiązują normalne zasady w zakresie dokonywania zmian warunków zatrudnienia pracowników, to znaczy istnieje możliwość zmiany warunków pracy lub płacy w drodze wypowiedzenia zmieniającego bądź też na mocy porozumienia stron. Ustawodawca ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2015 r.
... wymienione w ustawie o tłumaczach przysięgłych, jeżeli na podstawie i zasadach określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub, na zasadach wzajemności, obywatelstwo innego państwa; przyznano Ministrowi Sprawiedliwości uprawnienie do ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... się na terytorium RP. Udzielenie zezwoleń, o których mowa wyżej, jest obwarowane licznymi warunkami, w szczególności takimi jak obowiązek wykazania uprzedniego zatrudnienia cudzoziemca w przedsiębiorstwie macierzystym lub w tej samej grupie przedsiębiorstw co przedsiębiorstwo macierzyste przez okres 12 miesięcy (dot. kadry kierowniczej lub ...
-
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... przyczyny o zabarwieniu społecznym (wysokie bezrobocie, permanentne zagrożenie utratą zatrudnienia), cechy osobowościowe zarządzającego firmą (wyolbrzymione poczucie własnej wartości), pozycję ... w stanie sprostać stawianym mu wymaganiom. Do tego dochodzi obawa utraty zatrudnienia, a więc w efekcie pozycji społecznej i środków do życia. U ofiary może ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... zatrudnienie trwało minimum 3 lata. Z powyższego wynika zatem, że pracownikowi- tak, jak zresztą sam twierdził- przysługiwał miesięczny okres wypowiedzenia (jego okres zatrudnienia w danym zakładzie pracy przekroczył 2 lata). Skierowanie sprawy na drogę sądową było w tym wypadku słusznym krokiem- pracodawca bez wątpienia naruszył przepisy ...
-
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... Jedynym warunkiem jest tu wystąpienie udokumentowanych objawów choroby w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych. Decydujący dla rozpoznania choroby zawodowej po zakończeniu zatrudnienia jest zatem okres, w którym wystąpiły objawy chorobowe. Okres ten podlega zróżnicowaniu w zależności od przypadłości, na którą zapadł ekspracownik. Ile wynosi ...
-
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... chronionych przed wypowiedzeniem umowy o pracę znajdują się osoby, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zastosowanie w omawianej sytuacji zapisów Kodeksu pracy, pomimo pierwszeństwa stosowania pragmatyk służbowych ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... tego dnia? Od 22 lutego 2016 roku pracodawców i pracowników obowiązuje tzw. limit 33/3. Przypomnę, że limit 33/3 stanowi, że okres zatrudnienia na podstawie jednej umowy o pracę na czas określony lub kilku takich umów z jednym pracodawcą nie może przekraczać 33 miesięcy. Z kolei ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.” W praktyce zmiana dotyczy wyroków przywracających bezprawnie zwolnionego pracownika do pracy. W takim wyroku już sąd ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... przyjętych szacunków realny wzrost produktu krajowego brutto w 2015 r. wyniesie 3,4%, stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec roku stanowić będzie 11,8%, zaś średnioroczny ... niedotyczących pracowników. Limit wydatków na likwidację kopalń oraz związaną z nim restrukturyzację zatrudnienia w latach 2015-2018 ustawa określa na nie więcej niż 3 mld ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... okresu zatrudnienia cudzoziemca sam system weryfikowałby, czy jest możliwość przyjęcia oświadczenia na ten okres. Jeżeli dopuszczalny okres zatrudnienia na ... , Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy – jeżeli ostatnia opublikowana przez Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia dla danego powiatu nie przekracza określonej wartości, np. 6%. Propozycja ma ...
-
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... ok. 150 000, czyli powróciła do poziomu z 2019 roku. Również stopa bezrobocia rejestrowanego systematycznie spadała w ciągu całego roku 2021, osiągając w grudniu 2021 poziom 5,4%, ... . 2. Pracodawcy będą mieli więcej czasu na zgłoszenie w Urzędzie Pracy zatrudnienia cudzoziemca. Dotychczas należało zgłosić podjęcie przez cudzoziemca pracy na podstawie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zasiłku nie otrzyma również osoba w ... . Przez 6 miesięcy zasiłek mogą pobierać bezrobotni mieszkający na terenie powiatu w którym stopa bezrobocia dnia 30 czerwca roku poprzedzającego nie przekraczała 150% ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... to osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie ... roku zasiłek mogą pobierać bezrobotni mieszkający na terenie powiatu, w którym stopa bezrobocia dnia 30 czerwca roku poprzedzającego nie przekraczała 150 procent ...
-
Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?
... 2008 r. Następnie od 3 stycznia 2009 r. została zawarta ze zleceniobiorcą druga umowa zlecenia. Zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego od 1. dnia zatrudnienia z obydwu umów. Zachorował 16 marca. Po jakim czasie nabędzie prawo do zasiłku chorobowego? Temu zleceniobiorcy zasiłek chorobowy nie przysługuje. W przypadku ...
-
Nieokreślony termin rozpoczęcia pracy
... (12 miesięcy). Jej treść nie wskazywała jednak daty rozpoczęcia pracy, którą zatrudniony podjął de facto 1 grudnia 2008 r. (czas pomiędzy podjęciem zatrudnienia a podpisaniem umowy zajęły mu badania lekarskie, niezbędne do przystąpienia do pracy). Od kiedy w takim przypadku należy liczyć staż pracowniczy? Przypomnijmy ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... wskazanego świadczenia (emerytura, renta) z ubezpieczenia społecznego, związek między ustaniem zatrudnienia i w jego wyniku przejście na emeryturę lub rentę. Przy ... następstwem okoliczności, za które dłużnik nie ponosi odpowiedzialności. W sytuacji, gdy stopa odsetek za opóźnienie nie jest z góry oznaczona wierzycielowi należą się odsetki ustawowe. ...