-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
Pracodawcy będą mogli zrefundować sobie opłacane składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS dostaną również renciści prowadzący firmy. PFRON będzie też dofinansowywać zarobki pracowników niepełnosprawnych, ...
-
Zaległe składki ZUS do rozłożenia na raty
Pracodawcy będą mogli wystąpić do ZUS o odroczenie płatności lub rozłożenie na raty także składek z części ... umożliwi także szersze odzyskiwanie przez ZUS kwot zaległych składek, których pełna egzekucja bywa nieskuteczna. W projekcie posłów znalazła się ponadto propozycja wprowadzenia mechanizmu, który chroni składki ubezpieczonych przed realnym ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... składki ZUS w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... 300 zł dla pracodawcy – zaznacza ekspert Bartłomiej Zgudziak i dodaje, że trzeba pamiętać o tym, że ta oszczędność dla pracodawcy będzie obowiązywać głównie do końca bieżącego roku, ponieważ w następnym roku zostanie podniesione przeciętne prognozowane wynagrodzenie kierowcy. To z kolei oznacza, że składki ZUS będą odprowadzane od wyższej ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... pracodawcy i będą to takie same czynności, które wcześniej wykonywał na podstawie umowy o pracę - utraci do niej prawo. Wówczas od dnia podjęcia pracy na rzecz byłego pracodawcy będzie musiał opłacać składki ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... pracodawcy nie ograniczają się do kompletowania dokumentacji bezpośrednio ... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... ubezpieczeniom społecznym przez wszystkich zleceniobiorców. Poza siedzibą pracodawcy wykonuje zatrudnienie (np. jako listonosze, monterzy, instalatorzy, ... ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... refundacji składek ZUS. Przypomnijmy, że dotychczas pracodawcy wykazywali tylko kwoty należnych składek ZUS za niepełnosprawnych pracowników, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Z dniem 1 stycznia 2008 r. przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, a dopiero potem ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... handlu i sprzedaży oraz przemysłu ciężkiego – Doniesienia z rynku pracy wskazują, że to pracodawcy coraz częściej będą toczyć bój o kandydatów, oferując im wysokie ... Przydatne linki: - Umowa o pracę - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.). Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonych zadań na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz ... jedynie osoba podpisująca umowę. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za rezultat, ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... była zatem uzależnione od woli pracodawcy, wyrażonej w regulaminie wynagradzania. W razie sporu ... nie dłużej niż przez 270 dni. Tytułem składki na ubezpieczenie chorobowe pracownik uiszcza 2,45% tych składników ... jego części było następstwem błędu płatnika składek albo ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ... dalszym ciągu sytuacja wymaga poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba ... pracodawcy. Jeżeli świadczenia chorobowe wypłaca ZUS, pracodawca powinien dostarczyć wypełniony przez siebie, zmodyfikowany w związku z wyrokiem Trybunału, druk ZUS Z3, dostępny na stronie internetowej ZUS. Jeżeli wypełnienie w formularzu ZUS ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... świadczy się usługi lub dokonuje się dostawy na rzecz byłego pracodawcy. Zasady ogólne Opodatkowanie według skali jest najpopularniejszą formą opodatkowania ... do 2018 roku. Składki ZUS w jednoosobowej działalności gospodarczej Początkujący przedsiębiorca co do zasady może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Ich wysokość jest zdecydowania ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... ramach działalności świadczy się usługi lub dokonuje się dostawy na rzecz byłego pracodawcy. Ważne! Nie jest dopuszczalne, by część wspólników spółki cywilnej ... każdy wspólnik opłaca składki ZUS za siebie samodzielnie. Jedynie w sytuacji, gdy spółka cywilna zatrudnia pracowników, wspólnicy składają deklaracje ZUS jako spółka. Składki społeczne na tzw ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... przyjąć dodatkowe zlecenie u innego pracodawcy. Z uwagi na to, że z tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki ZUS od minimalnego wynagrodzenia za pracę, taka osoba z tytułu zawartej umowy zlecenia zostanie objęta obowiązkowo tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. Ważne! Szczególnie korzystne jest dla pracodawcy zatrudnienie na podstawie umowy ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do ... składki wraz z odsetkami Niepełnosprawni przedsiębiorcy muszą się także zgłosić do ZUS, gdzie odbywa się procedura zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego poprzez wypełnienie formularza ZUS ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... podstawę do dokonywania potrąceń komorniczych, netto należy pomniejszyć o podatek dochodowy i składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i od tej kwoty dokonywać potrąceń. 1. ... wraz z opłatami za media wynosi 1.200 zł. W listopadzie 2011 r. do pracodawcy wpłynęło zajęcie komornicze niealimentacyjne wynagrodzenia tego pracownika na kwotę 5.000 ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... opłacania niższych składek ZUS Warto przede wszystkim zwrócić uwagę na fakt, że połączenie pracy na etacie z prowadzeniem firmy pozwala opłacać niższe składki ZUS związane z ... urzędników państwowych (np. nauczycieli). Zdarza się jednak, że do poinformowania pracodawcy o prowadzonej firmie zobligowani mogą być również inni przedsiębiorcy. Chodzi tu ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... zatrudnionych u danego pracodawcy od 1 stycznia 1999 r. do 31.12.2018 włącznie. Warunkiem skrócenia okresu przechowywania jest dostarczenie do ZUS dwóch dokumentów: ZUS OSW oraz ZUS RIA. W ... . Z drugiej zaś strony stresujące było to, że przerejestrowania w ZUS, aby opłacać składki od przychodu, trzeba było dokonać w terminie nieprzekraczalnym do 8 ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... dokument. Niektórzy pracownicy zagraniczni otrzymują pozwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer ... została z nim zawarta umowa zlecenie, jesteśmy zobligowani do odprowadzenia za niego składki ZUS. W zależności od tego, z jakich źródeł oraz jakiej wysokości dochody osiąga ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... się na nie. Co do zasady składki ZUS za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Jednak inaczej sprawa wygląda ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... ZUS nowi przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z tzw. „preferencyjnych” składek ZUS przez pierwsze 24 miesiące działalności (do 01-07-2005 każdy przedsiębiorca opłacał pełne składki ZUS ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania ... rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone warunki, aby rekompensata mogła zostać ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... pojawiło sią na kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS uznał, że obowiązek zapłaty ...
-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... świadczeń są pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie ... z ubezpieczenia wypadkowego pociąga za sobą konieczność zweryfikowania podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Musi to również znaleźć odbicie w dokumentach korygujących ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... pracodawcy. W praktyce zatem pracownik taki będzie korzystał z urlopu ojcowskiego od 28 grudnia 2011 r. do 10 stycznia 2012 r., a jego łączny wymiar wyniesie 2 tygodnie. Zmiany w naliczaniu składek od osób przebywających na urlopach wychowawczych Składki ... celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. ... pracę. – Limit 6 miesięcy pracy dotyczy konkretnej osoby, a nie pracodawcy. Cudzoziemiec może pracować na podstawie oświadczeń u więcej niż jednego pracodawcy, ale nie może przekroczyć limitu czasowego – podkreśla Aneta Socha-Jaworska. ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... ryzyko związane z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, ... zapisu o zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Elementy takie jak regulamin obowiązujący zleceniobiorcę ...
-
Umowa na zastępstwo
... porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy ... ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS RCA. Rozwiązanie umowy na zastępstwo uprawnia pracodawcę do wyrejestrowania zastępcy. Pracodawca składa formularz ZUS ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne ... . Ten model zatrudnienia pozwala na związanie się pracodawcy z pracownikiem zastępczym jedynie na okres, w którym działalność pracodawcy tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno ... Rodzic korzystający z urlopu rodzicielskiego może go łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż ... przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... wykonywać swoją działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego świadczyli analogiczną pracę w bieżącym lub ... ZUS (tzw. Małego ZUS-u), która umożliwia opłacanie składek o połowę niższych niż standardowo. Z małego ZUS-u można korzystać przez kolejne 24 miesiące. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ale korzystny dla pracownika jest przepis o ochronie zatrudnienia dla członków ... gospodarce 4 765 zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa na umowie zlecenie ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... o dzieło łączy się z kosztami pracodawcy. Zleceniodawca musi opłacić za freelancera składki ZUS, jest to więc umowa – z jego punktu widzenia – bardziej skomplikowana i kosztowna. Natomiast ze strony wolnego strzelca umowa zlecenia oznacza opłacenie zaliczki na podatek dochodowy i obowiązkowej składki ubezpieczeniowej. Rozliczenie za pomocą faktury ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem