-
Krajowa podróż służbowa
... . Wtedy jednak od części ponad limit ustalony przepisami odprowadza się podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia – tak jak od wynagrodzenia za pracę. Inaczej jest w sytuacji, gdy pracownikowi wypłaca się tzw. ryczałt za jazdy lokalne, czyli za używanie samochodu prywatnego pracownika do celów służbowych w jazdach lokalnych (nie w podróży ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... na jaki umowa została zawarta, warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy. Do umowy uaktywniającej mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 Składki na ubezpieczenia społeczne Niania zatrudniona na ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w którym pracuje. Warto pamiętać, że to agencja zatrudnienia, która oferuje pracę tymczasową, jest płatnikiem składek. EKUZ nie dla każdego Europejską Kartą Ubezpieczenia ... świadectwa pracy/dokumenty potwierdzające zatrudnienie za granicą, certyfikaty i listy polecające, pobrał ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... ubezpieczenia zdrowotnego kończy się wówczas, gdy uchodźca uzyskuje inny tytuł do ubezpieczenia, związany np. z jego zatrudnieniem. Refundacja kosztów poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne będzie możliwa jedynie w przypadku zatrudnienia przez niego uchodźcy na ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... na terytorium innego kraju UE. Kluczowe jest zwiększenie zakresu świadczeń, które można odliczyć od podstawy składek na ubezpieczenia społeczne. Sierpniowe zmiany są kolejnymi, które zasadniczo wpłynęły na ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... komisji ds. kontroli państwowej, na którym debatowano o sprawie 350 firm, które musiały zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, gdyż agencje zatrudnienia, z ... wyrok zdaje się więc uwalniać agencje od odpowiedzialności za decyzję ich kontrahentów i wskazuje na przyjazną przedsiębiorcom interpretację ustawy o zatrudnieniu pracowników ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne
... wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia tj. w roku 2019 r. to kwota 2.250,00 zł, pomniejszona o należne składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Należy jednak pamiętać, że kwota ta ma zastosowanie tylko przy potrącaniach sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... podstawy ZUS. Oznacza to, że firmy transportowe płaciły składki na ubezpieczenia społeczne już z średniego prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia kierowcy. Zatem po zmianach, niektórzy przedsiębiorcy będą mogli liczyć na oszczędności sięgające nawet do 350 zł na miesiąc za kierowcę, ale będą to bardzo sporadyczne sytuacje. W przeważającej ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Niedozwolone klauzule umowne: ubezpieczenie niskiego wkładu własnego
... składki na ubezpieczenie, konstrukcja składki na ubezpieczenie nie jest powiązania w faktycznie brakującym wkładem własnym lub rzeczywistym ryzykiem banku, brak jest w umowie informacji na temat istoty tego ubezpieczenia. W takich przypadkach kredytobiorca będący konsumentem nie jest pozbawiony ochrony prawnej. Może bowiem na ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia. Jeżeli niezdolność do pracy ...
-
Obowiązkowe ubezpieczenie OC lekarzy i dentystów
... samych lekarzy, na wypadek konieczności zapłaty odszkodowania za błędy lekarskie. Lekarze, którzy dotychczas opłacali składki na ubezpieczenie OC, powinni zweryfikować, czy suma ubezpieczenia oraz zakres zdarzeń objętych polisą odpowiadają aktualnym wymogom. Dla pacjentów wprowadzenie szerokiego obowiązkowego ubezpieczenia OC lekarzy stwarza ...
-
Ubezpieczenie pomostowe w umowach kredytu hipotecznego niedozwoloną klauzulą umowną
... ubezpieczenia pomostowego jest ochrona banku przed ryzykiem związanym z brakiem zabezpieczenia hipotecznego kwoty kredytu. Ryzyko to ustaje więc z chwilą prawomocnego wpisu hipoteki na nieruchomości. Od tej chwili odpada podstawa do opłacana dalszych składek ubezpieczeniowych, a bank uprawniony jest do żądania od ubezpieczyciela zwrotu składki za ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... składki na ubezpieczenie ZUS. Kolejnym utrudnieniem jest jej wysokość – zależna od tego, czy podwykonawca ma już tytuł do ubezpieczenia. Opłacamy pełne składki ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... a zawarcie umowy cywilnoprawnej będzie jak najbardziej właściwe. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Za osobę zatrudnioną w ramach umowy o dzieło nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W przypadku umowy zlecenia składki są odprowadzane na normalnych zasadach, liczonych od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... minimalne wynagrodzenie za pracę, albo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek można pobierać przez 6 lub 12 miesięcy. Przez pół roku zasiłek mogą pobierać bezrobotni mieszkający na terenie powiatu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)
... na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Przy ustalaniu ww. dochodu nie wlicza się do niego odpisów amortyzacyjnych zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów przed dniem 1 stycznia 2022 r. Przy ustalaniu w 2022 r. podstawy wymiaru składki na ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych, rok 2022 -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne menedżerów stanowią ich przychody w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli w umowie o świadczeniu usług określono odpłatność za ...
-
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... wynagrodzenia odlicza się w pierwszej kolejności: składki na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jakie należności podlegają potrąceniu? Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... co najmniej 365 dni pracować na podstawie umowy o pracę, osiągając dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek nie przysługuje, jeśli ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. „Umowa na zastępstwo to niedoceniane przez pracodawców narzędzie, wspierające nieprzerwane, prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa” – komentuje Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Radca prawny w kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak. „Pozwala na ...
-
Ustawa restrukturyzacyjna. Setki poprawek Senatu
... , będą mogli na przykład domagać się zwołania rady wierzycieli przez sędziego-komisarza. Nowela wprowadza również bardzo ważną zmianę postulowaną przez środowiska gospodarcze, ogranicza mianowicie uprzywilejowanie należności publiczno-prawnych, w tym należności podatkowych. Wyjątkiem są jedynie zaległe składki na ubezpieczenia społeczne za okres do ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za ... składek (wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne czy tylko na ubezpieczenie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... do ubezpieczenia zdrowotnego. Składki za cudzoziemców należy rozliczać w deklaracji rozliczeniowej DRA i w imiennych raportach miesięcznych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na takich samych zasadach, na jakich odprowadza się składki za polskich ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu. Aby ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z wprowadzeniem ...
-
Staż z urzędu pracy
... od tej zasady jest zgoda starosty na pracę we wskazanych warunkach, na podstawie analizy okoliczności konkretnego przypadku. Za wykonywaną pracę stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, które wypłaca powiatowy urząd pracy, podobnie jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zasiłek w trakcie odbywania stażu nie ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... odsetek) przysługujące pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy” – dodaje mec. Małgorzata Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia społeczne. Zaspokojeniu ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe tych osób finansowałyby w całości powiatowe urzędy pracy ze środków Funduszu Pracy. Rozpoczęcie prowadzenia działalności na ... przyjęciu spadku wprost. To zaś powoduje, że spadkobierca odpowiada za ewentualne długi spadkowe bez żadnych ograniczeń. Czytaj także: - TOP 10 zmian w prawie ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Urlop bezpłatny udzielony za zgodą pracownia w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Drugą formą urlopu bezpłatnego jest jego udzielenie pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy (art. 1741.§ 1.) Jego udzielenie następuje za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, na ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... za pośrednictwem płatnika składek. Jeżeli do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest zobowiązany więcej niż jeden płatnik składek, składka jest opłacana przez każdego płatnika, chyba że ubezpieczony przedłoży płatnikowi dokumenty, z których wynika brak konieczności opłacania składek.” Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Składki ...
-
Ogłoszenie upadłości przez firmę a jej polisa ubezpieczeniowa
... się on odpowiedzialny za masę upadłości ... na polisę nie z perspektywy wysokości składki, a z perspektywy sum ubezpieczenia i tego czy na pewno zadziała w razie szkody. Niezbędne jest zatem zaangażowanie specjalistów od majątku - rzeczoznawców majątkowych, biegłych specjalistów od wyceny maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych - i ocena sum ubezpieczenia ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]