r. czy roku, (strona 40/62) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › r. czy roku

Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... do pierwszego urlopu wypoczynkowego z dniem 14 czerwca danego roku, a do kolejnego z dniem 1 stycznia następnego roku, pod warunkiem, że w tym dniu będzie nadal zatrudniony. - art ... informatyków, sprzątaczek, ale i lekarzy, radców prawnych, nauczycieli, różnych ekspertów czy doradców, a także chociażby księgowych. Na szczęście ukazało się do tej ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika

... na pobyt ważne do dnia?, dane na temat dotychczasowej pracy zawodowej, czy aktualny stosunek pracy jest nie wypowiedziany lub wypowiedziany od ... czy zajmuje się inną pracą zarobkową? dane na temat wykształcenia, czy otrzymuje rentę? czy posiada ważne prawo jazdy, a jeżeli tak to jakiej kategorii? czy składał u nas już wcześniej podanie o pracę? czy ...

Tematy: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, zbiory danych osobowych, akta osobowe, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, kwestionariusz osobowy
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... łączny czas jej trwania do 3 miesięcy, ale już nie do np. 4 czy 5 miesięcy. Umowa o pracę na zastępstwo W okresie usprawiedliwionej nieobecności stałego pracownika ... się przede wszystkim: a) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy – przynajmniej z danego roku. A jeśli pracownik chce, by pracodawca uwzględnił mu okresy wcześniejsze (np. do ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

... nauczania którego pracownik został zatrudniony. Czy taki zapis jest prawidłowy? Jeżeli nie - w jaki sposób należy zmienić ten zapis? Czy w tej sytuacji dyrektor szkoły ... nauczycieli w szkole. Godziny te zatem mogą zmieniać się rokrocznie, a nawet w trakcie roku szkolnego, i najczęściej nie jest możliwe przyporządkowanie ich do jednego stosunku ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, nauczyciele, obowiązki pracownika, nauczyciel, stanowisko pracy nauczyciela, brak kwalifikacji nauczyciela, kwalifikacje zawodowe pracowników, warunki zatrudnienia
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... czy w lipcu. Uwaga! Pracodawca może zmusić pracownika, by wziął zaległy urlop wypoczynkowy w pierwszym kwartale następnego roku ... Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu urlopu zaległego? Fakt, że pracodawca nie dopełnił obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy

... za 4 godziny pracy, a za pozostałe 4 godziny wynagrodzenie chorobowe, chyba że w danym roku pracownica już wcześniej chorowała i wykorzystała 33 dni zwolnienia lekarskiego, wówczas ... na prawo do zasiłku lub jego wysokość, wskazania lekarskie (czy chory może chodzić, czy powinien leżeć), podpis i pieczęć lekarza wystawiającego zaświadczenie, pieczęć ...

Tematy: choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe, zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008

... roku był urlopem na żądanie... . Oto nowe stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy! 1. Nowa interpretacja, czy tworzenie prawa przez GIP? Co do zasady, pracodawca musi udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku ... jednego czy dwóch dni, to ilość nie wykorzystanych dni urlopu na żądanie nie powiększa puli urlopu na żądanie w następnym roku ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy, zaległy urlop, urlop na żądanie, urlopy pracownicze
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

... czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny ... sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Urlop ten może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. Podstawa prawna: art. 180 § 1, art. 1831, art. 186 § ...

Tematy: urodzenie dziecka, ciąża na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, macierzyństwo, urlop macierzyński
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?

... kolei ukończy w sierpniu 2008 roku 55 lat (i będzie miała odpowiedni staż pracy). Oznacza to, że jest ona już obecnie chroniona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Jednakże ta ochrona ustanie w sierpniu 2008 r., niezależnie od tego czy pracownica skorzysta z wcześniejszej emerytury, czy nie. Zwalniasz “emeryta”? Uważaj ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, wiek emerytalny, ochrona przedemerytalna pracownika, przywileje emerytalne, przejście na emeryturę, emerytura
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady

... w ciągu roku – 1 zwolnienie Może się zdarzyć, że pracownik był poprzednio - w tym samym roku kalendarzowym – zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji u nowego pracodawcy 2 dni zwolnienia należą mu się tylko, gdy nie wykorzystał ich w poprzednim miejscu zatrudnienia. Uwaga! Gdy rozstajesz się z pracownikiem, w świadectwie pracy zapisz, czy ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlopy pracownicze, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... służby bhp (pracownika, któremu powierzono pełnienie zadań tej służby, czy specjalisty spoza zakładu pracy). Podstawowym obowiązkiem, jaki w tym względzie nakłada na pracodawcę Kodeks ... usuwania tych zagrożeń; sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, szkolenie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

... pracy pracownika w poszczególnych dniach, tj. czy przychodzi on do pracy codziennie przez 5 dni w tygodniu w mniejszej liczbie godzin, czy też wykonuje pracę tylko w ... zdążył wykorzystać już 163 godziny urlopu, spośród 168 godz. przysługujących mu w całym roku kalendarzowym. Zatem do wykorzystania pozostało pracownikowi jedynie 5 godzin urlopu, co ...

Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, system czasu pracy, urlopy wypoczynkowe
Praca na więcej niż jeden etat

... równoczesnej pracy na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą? Nie ... – letnim ogólnym stażem pracy zatrudnionemu na pełen etat przysługuje 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Ile dni urlopu przysługiwałoby mu w przypadku, gdyby wykonywał pracę u ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... po upływie 1 roku, przy czym początek biegu ... roku, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu, bądź w dniu, na który np. zgodnie z planem urlopów, dany urlop został przesunięty. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczeń dotyczących wypłaty ekwiwalentu za urlop rozpoczyna się w dniu rozwiązania stosunku pracy i to bez względu na to, czy ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?

... Najwygodniej byłoby nam odliczać te godziny z urlopu wypoczynkowego. Ale mam wątpliwości, czy jest to dozwolone. Jak poradzić sobie z problemem wyjść prywatnych? Nie ... dniu, na który ma być ustalony urlop. Czyli jeśli przykładowo w danym roku kalendarzowym pracownikowi pozostały do wykorzystania tylko 4 godziny urlopu, można udzielić urlopu w takim ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, harmonogram czasu pracy, przerwa w pracy, przerwy w pracy, urlop wypoczynkowy
Różne systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy

Rozważmy następujący przypadek: czy możemy stosować różne systemy czasu pracy w ciągu roku? Czy możemy stosować różne systemy dla różnych pracowników w tym samym czasie albo systemy równoważne o różnych okresach rozliczeniowych? Np. czy możemy pracownikowi zatrudnionemu w marcu wyznaczyć 4 miesięczny okres rozliczeniowy od marca do czerwca (podczas ...

Tematy: system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?

... 1 K.p., wykonywanie pracy bądź innych czynności zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone tylko i wyłącznie na rzecz podmiotu działającego w sferze: kulturalnej ... na jakiej podstawie ma być świadczona praca małoletnich- czy ma być to umowa o pracę, czy też umowa cywilnoprawna. Umiejscowienie art. 3045 w Kodeksie ...

Tematy: dzieci, ochrona małoletnich, zatrudnienie, kodeks pracy
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada

... roku w sobotę. Pracownik chce wziąć urlop wypoczynkowy od 3 do 16 listopada (14 dni kalendarzowych). W czasie tego urlopu przypadają 2 dni wolne od pracy (10 listopada – dzień dodatkowo wolny i 11 listopada – święto). Czy oznacza to, że pracownik wykorzystuje tylko 8 zamiast 10 dni urlopu? Czy ... urlopowe. Czy świadczenie urlopowe będzie przysługiwało ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, 11 listopad, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... dokumentu, musi jednak otrzymać odszkodowanie. Jak powinna wyglądać taka umowa? Czy niezawarcie w niej postanowień dotyczących odszkodowania powoduje jej nieważność? Kwestie dotyczące ... a zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma obejmować okres 1 roku. Po pierwsze pojawia się pytanie, czy umowa o zakazie konkurencji może trwać dłużej niż umowa o ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy

... o zakazie konkurencji. W dniu 4 lutego 2009 roku Sąd Najwyższy ("SN") orzekł, że tylko od pracodawcy zależy czy chce być dalej związany umową o niepodejmowaniu ... dla firm, ponieważ mogą one swobodnie decydować, czy wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie za niepodejmowanie przez niego działań konkurencyjnych, czy też rozwiązać umowę o ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę

... należałoby się odrębne wynagrodzenie w ramach każdej z zawartych umów. 4. Na 3 miesiące w ciągu roku można oddelegować pracownika do innej pracy Pracodawca może również powierzyć ... gdy sytuacja ta ma miejsce na przełomie roku (październik - grudzień i styczeń - marzec). W takim przypadku aneks do umowy o pracę, czy też wypowiedzenie zmieniające albo ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, stanowisko pracy, zmiana warunków pracy
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

... lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Kobieta, o której mowa we wstępie, może więc wnioskować o maksymalnie 2 lata i 5 ... Co niezwykle ważne, po zakończenie urlopu wychowawczego (niezależnie od tego, czy jego okres upłynął, czy też pracownik zrezygnował z dalszej jego części) obowiązkiem pracodawcy jest ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Społeczna inspekcja pracy

... , stosownie do art. 13 ustawy, zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. W takim jednak wypadku do rozwiązania umowy ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... poz. 45). Art. 1865 K.p. Na staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia ... , przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta

... pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni świątecznych w Szwajcarii) są dniami wolnymi. Czy jest to zgodnie z ... podstawie ustawy o dniach wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, ...

Tematy: praca w święta, praca w dni świąteczne, pracownicy za granicą, wykonywanie pracy w święta
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby wynosi już ponad rok. Czy w tej sytuacji pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę i w jakim trybie? Czy ... czy faktycznie pracodawca ...

Tematy: rozwiązanie umowy o prace, zdolność do wykonywania pracy, zatrudnienie pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko

... zostało niedawno zlikwidowane. Czy w takim razie musimy go przyjąć do pracy? Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? To zależy, czy pracownik został przywrócony do ... jest przestępstwem zagrożonym karą grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do roku. Przyjmujemy, że pracownik w terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy. Zważywszy, ...

Tematy: stanowisko pracy, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, przywrócenie pracownika do pracy
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

... określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie automatycznemu przedłużeniu do ... opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, umowa na czas określony
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT

... z pomocy zfśs. Zgodnie bowiem z regulaminem funduszu funkcjonującym w firmie, dofinansowanie przysługuje pracownikom, których dochód netto w ubiegłym roku kalendarzowym nie przekroczył 21 000 zł. Zastanówmy się, czy pracodawca miał prawo domagać się wglądu do zeznania podatkowego podwładnego. Zasady przyznawania pracownikom pomocy z funduszu ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka

... w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części? Przypomnijmy, ... nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Niezależnie od powyższego uprawnienia ustawodawca przyznał dodatkowy przywilej rodzicom dzieci niepełnosprawnych. ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze, wychowawczy
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... o pracę np. w lutym 2010 r. to urlop należy policzyć proporcjonalnie z 20 czy 26 dni? W przedstawionej sytuacji pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu ... gdy pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... czy pracownik złoży wniosek w tej sprawie, czy nie. "Podwójne" świadczenie - możliwe przy zmianie pracodawcy Co do zasady świadczenie urlopowe jest świadczeniem jednorazowym w skali roku kalendarzowego, bez względu na to czy pracownik korzysta z bieżącego, czy ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

... umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracownicy, która pracuje u nas ponad 10 lat. Pracownica w tym roku skończy 65 lat. Jako przyczynę wypowiedzenia chcę podać osiągnięcie wieku emerytalnego. Czy w tym przypadku obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Tak, pracownicę obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, aczkolwiek w pewnych ...

Tematy: okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony

... przepisów K.p. (chodziło tu głównie o pozwolenie na pracę w godzinach nadliczbowych). Czy zezwolenie to jest nieodwołalne, czy też nic nie stoi na przeszkodzie, aby ... art. 17 ustawy), dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze dziesięciu dni roboczych w roku kalendarzowym dla pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (por. ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika

... Czy w takiej sytuacji szef ma prawo odwołać podwładną z urlopu? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1, prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku ... tu możliwość podjęcia pełnoetatowego zatrudnienia, czy też nauki w systemie dziennym. Za ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze