-
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo
... pełniąc kierowniczą funkcję w firmie lub pozostając z nią w stosunku pracy, umowy zlecenia, o dzieło, żąda lub przyjmuje ... pozbawienia wolności, ale i wydłużony jest czas przedawnienia odpowiedzialności karnej za przypisywane im czyny. ... idą jednak w parze żadne przepisy kompensacyjne, które zabezpieczyłaby interesy managerów w przypadku wysunięcia ...
-
Dyrektywa Omnibus wciąż sporym problemem dla e-commerce
... cały czas chcą obchodzić przepisy. Oczywiście nie ... pracy. Najbardziej to widać na przykładach największych sieci handlowych, bo przez ich nieuczciwość konsumenci najwięcej tracą. Warto też wspomnieć, że klienci, którzy chcą składać skargi, powinni dysponować konkretnymi dowodami. Inaczej nie tylko nic nie wskórają, ale jeszcze zajmą urzędnikom czas ...
-
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?
... euro, a w przypadku recydywy (w ciągu roku) - nawet do 18 tys. euro. Przepisy obejmują większość przewozów drogowych towarów pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej ... opłatę za załadunek i sortowanie palet oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia dla kierowców. Warto ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... (21,5%). Najmniej freelancerów znajdziemy w Szwecji (3,1 %), Danii (5,8 %) i Luksemburgu (5,9 %). Co istotne, te liczby cały czas rosną. Jak wynika z badania Freelancehunt, platformy dla freelancerów ... pracy są stosunkowo liberalne wobec self-employed - nie obejmują ich przepisy o czasie pracy, choć wymagane jest posiadanie ubezpieczenia przy pracy ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... zmiana w zarządzaniu procesem legalizacji pracy. Z jednej strony nowe przepisy przynoszą porządek i czytelność procedur. Z drugiej wymagają od firm większej czujności, zasobów administracyjnych i dostosowania procesów wewnętrznych. Dla wielu pracodawców może to oznaczać większy wysiłek organizacyjny i dłuższy czas rekrutacji. Zaostrzenie polityki ...
-
Urlopy pracownicze
... pracodawcy, stosownie do czasu pracy do końca roku kalendarzowego lub czasu, do którego trwa umowa o pracę na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy Powyższe nie ... należy brać pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Niekiedy przepisy określają, w jakim terminie pracownicy mają prawo do urlopu, ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... Przepisy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych służą ograniczaniu akcji strajkowej - dzień strajku nie może przypadać przed upływem 14 dni od dnia zgłoszenia sporu. W trakcie postępowania mediacyjnego można zorganizować jednorazowo i na czas ...
Tematy: związki zawodowe -
Umowa na zastępstwo
... ustalić: wynagrodzenie, czas i miejsce pracy. Zgodnie z art. 113 i 183a § 1 k.p ... pracy (art. 78. § 1 k.p.). Do umowy o pracę na zastępstwo można wprowadzać zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, Dz.U. Nr 61, poz. 281 ze zm.). Okresami usprawiedliwionej nieobecności w pracy są m.in.: choroba pracownika, odosobnienia w przypadku choroby zakaźnej, opieka nad chorym członkiem rodziny, Ww. rozporządzenie zawiera także przepisy ... do pracy: okres orzeczonej niezdolności do pracy (w tym czas ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... celu uzyskanie kwalifikacji do wykonywania pracy zarobkowej, nie dłużej jednak niż przez 2 lata od chwili śmierci męża. Przepisy dotyczące wdowy stosuje się ... pracy, wysokość odprawy należy ustalić odrębnie w każdym zatrudniającym pracownika zakładzie pracy, tzn. do okresu pracy uzasadniającego wysokość odprawy pośmiertnej w jednym miejscu pracy ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. Pracodawca może kontrolować i oceniać podwładnych, równocześnie Kodeks pracy ... . Z drugiej jednak strony, czas spędzany w pracy powinien być poświęcony pracodawcy ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... rozpowszechniany. Pracownicze utwory naukowe Przepisy ustawy nieco inaczej traktują dzieła naukowe, tworzone przez pracowników instytucji naukowych. A mianowicie, instytucji naukowej przysługuje pierwszeństwo opublikowania utworu naukowego pracownika, który stworzył ten utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku prawa ...
-
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
... pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Warunki wykonywania pracy nakładczej regulują szczególne przepisy. Nie narzucają one jednak obowiązku prowadzenia dokumentacji ... (art. 84- 91 K.p.), ustalania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 K.p.), wadliwego wykonania pracy (art. 82 K.p.), norm pracy (art. 83 K.p.), urlopu macierzyńskiego ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracy), wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania. Wysokość odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. 183d K.p.). Górna granica nie została tu określona, wysokość odszkodowania ustala więc sąd pracy ...
-
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... przepisy pozwalają bowiem pracodawcy na dokonywanie w niej pewnych zmian. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób szef może modyfikować postanowienia umowy o pracę. Wypowiedzenie zmieniające Jednym ze sposobów poczynienia zmian w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy ...
-
Półtora etatu w jednej firmie?
... pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... pracy spowodowanego chorobą, albo jak postąpić względem pracowników, którzy w styczniu 2009 r. już korzystali ze zwolnienia lekarskiego przez okres przekraczający 14 dni. Ponieważ ustawa nowelizująca z 19.12.2008 r. nie zawiera w tym zakresie żadnych przepisów przejściowych, wydaje się, że nowe przepisy ...
-
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... pracy wskutek niezwrócenia pracownikowi dokumentów złożonych przez niego w związku ze stosunkiem pracy nie powinno być wyższe niż takie samo roszczenie związane z niewydaniem świadectwa pracy. A zatem, powinno wynieść wysokość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ... danych godzi jednak nie tylko w przepisy ustawy o danych osobowych. ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... . zapewnić pracownikowi zwrot kosztów poniesionych na przejazdy. Przepisy wykonawcze szczegółowo regulują wysokość oraz sposób ustalania należności z tytułu krajowej ... wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, wraca do miejscowości swojego pobytu stałego lub czasowego (w tym przypadku dieta nie przysługuje za czas spędzony w ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... pracy w dotychczasowym zakładzie został rozwiązany na mocy porozumienia stron w wyniku porozumienia zakładów pracy, chyba że porozumieniem między zakładami - za zgodą zainteresowanego pracownika - objęto obowiązek nowego zakładu udzielenia pracownikowi nie wykorzystanego urlopu, do którego nabył prawo w dotychczasowym zakładzie. Przepisy ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... w razie stwierdzenia uchybienia w tym zakresie inspektor pracy przekazuje informację do właściwego organu, tj. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a ten rozpoczyna stosowną procedurę we własnym zakresie. W takim przypadku nieuczciwy pracodawca może także spodziewać się dotkliwej kary. Przepisy przewidują bowiem, że osoba, która- jako płatnik ...
-
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody
... pracy, jeden z pracowników spełnił wymagania do nagrody jubileuszowej. Rzecz w tym, że zawieszeniu uległy m.in. przepisy dotyczące przyznawania nagród i premii. Czy w takiej sytuacji pracownik z mocy prawa traci uprawnienia do tego świadczenia? Przypomnijmy, możliwość zawieszenia układu zbiorowego pracy ... kilkunastomiesięczny czas obowiązywania ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... emerytalnej dlatego też zastosowanie znajdą tu przepisy Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art. 481 § 1-2 K.c., jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... Przepisy nie przewidują ograniczeń w zakresie wyznaczania pracy w święta dla jednego pracownika (tak jak przy pracy w niedziele, która co czwarta powinna być wolna od pracy). Nie ma więc przeszkód, aby jednemu pracownikowi zostały wyznaczone święta jako dni pracy przy udzieleniu innego dnia wolnego od pracy ... np. miejsce zamieszkania, czas i ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... pracy w ciągu 7 dni od daty otrzymania pisma wypowiadającego umowę (por. art. 264 § 1 K.p.). Przekroczenie tego terminu może mieć niemiłe konsekwencje w postaci oddalenia roszczenia przez sąd pracy- jest to zawity termin prawa materialnego, do którego nie znajdują zastosowania przepisy ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy ... traktuje ją jako długi, lecz bliżej nieokreślony czas. Za złośliwość uważa się natomiast negatywne nastawienie ...
-
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniony jest zakładowego stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): ... zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego (na podstawie art. 300 K.p.). Z art. 61 § 1 K.c. wynika natomiast, że wycofanie oświadczenia woli w sprawie rozwiązania stosunku pracy za ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... być dokonywane tylko i wyłącznie w przypadkach uregulowanych ustawowo. W szczególności, zakład pracy może potrącać bez zgody pracownika tylko ściśle określone należności, które zostały wyczerpująco wymienione ... pieniężne. Skład orzekający podkreślił również, że nie istnieją żadne przepisy, które kazałyby uznać, że zaliczki pieniężne muszą mieć formę ...
-
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
... również: włączenie tekstu przepisów o równym zatrudnieniu do regulaminu pracy, przekazanie ich każdemu pracownikowi pocztą elektroniczną, umieszczenie ich w firmowym intranecie, wywieszenie na zakładowej tablicy ogłoszeń. Warto przy tym przypomnieć, że od 18 stycznia 2009 r. przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu- ze względu na konieczność ...
-
Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?
... pracy i płacy. W szczególności chodzi tu o: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające jej rodzajowi, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy. Umowa na zastępstwo, co już zostało zaznaczone powyżej, zawierana jest na czas ... nie godzi w przepisy ustawy z 29 sierpnia 1997 r. ...
-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... też zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Równe traktowanie oznacza ... pracy i mogą dyskryminować kandydata na pracownika (art. 36 ust. 5e ustawy z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Dz.U. 2008 Nr 69, poz. 415, ze zm.). Oczywiście przepisy ...
-
Nowelizacja ustawy o komornikach sądowych i egzekucji
... obniżona opłata. Sąd rozpoznając wniosek powinien zwrócić uwagę przede wszystkim na nakład pracy komornika, sytuację majątkową wnioskodawcy oraz wysokość jego dochodów. Ponadto w wyniku nowelizacji rozszerzony ... można jednak ocenić obiektywnie dopiero za kilka lat, oczywiście jeżeli wcześniej przepisy te nie zostaną uchylone, gdyż samorząd ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy u starego pracodawcy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą w rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem, a więc nie pozbawia pracownika uprawnień, zależnych od sposobu zakończenia stosunku pracy ...
-
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
... pracy. Zakładowe regulacje mogą być przy tym wprowadzone, jeżeli pracodawcy nie obowiązują w zakresie zwolnień sztywne przepisy odrębne. Poza zdarzeniami, które uwzględnione są w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy…, pracodawca może też uregulować kwestię zwolnień od pracy ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]