-
![Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp]( "Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... na tym samym stanowisku pracy co poprzednio (art. 2373 K.p.). W drodze analogii można więc przyjąć, że w razie podjęcia przez pracownika pracy na dwóch lub więcej stanowiskach, wstępne szkolenie bhp trzeba przeprowadzić na każdym stanowisku ...
-
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą? Nie ma przepisów, które zabraniałyby pracownikowi zatrudnionemu na ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... praca to właśnie to, czego szukamy, powinniśmy się odpowiednio przygotować. Jest to najlepszy moment, by ustalić kluczowe dla nas kwestie: poznać wymogi pracodawcy, ale także warunki naszego zatrudnienia oraz ubezpieczenia – mówi Anna Materny, Dyrektor Biura Ubezpieczeń Detalicznych w Gothaer TU S.A. Na ... podejmuje pracę na tym samym stanowisku, które ...
-
![Umowa na okres próbny]( "Umowa na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny
... na okres próbny? Ponowne zawarcie z tym samym pracownikiem zatrudnianym na innym stanowisku pracy umowy na okres próbny może być nawet w pewnych sytuacjach wskazane. O ile bowiem pracownik został sprawdzony na poprzednim stanowisku pracy, o tyle powierzenie mu innego rodzaju pracy nie oznacza, że pracodawca oceni jego przydatność na ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy, praca od ... 14 dni urlopu pracownik powinien wykorzystać urlop na obu stanowiskach jednocześnie w tym samym terminie (dwa wnioski urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... na rzecz i pod kierownictwem innego podmiotu. Ponadto, w okresie pełnienia obowiązków służbowych na rzecz pracodawcy użytkownika pracownik tymczasowy nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy, których ten pracodawca użytkownik zatrudnia na takim samym lub podobnym stanowisku ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... na 1/2 etatu będzie to połowa, czy mniej? Czy dostanę aneks do umowy na okres pracy na 1/2 etatu, czy nową umowę? Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku ...
-
![Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić]( "Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... za tym, że jest gorzej traktowany niż jego kolega z pracy. Równe traktowanie w wynagradzaniu stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 183c K.p., pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Praca jednakowa to praca na tym samym stanowisku, z takim samym zakresem ...
-
![Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników]( "Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników [© Kurhan - Fotolia.com]")
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
... na podstawie umotywowanego powiadomienia przedsiębiorstwa delegującego maksymalny okres delegowania może ulec wydłużeniu do 18 miesięcy. Do obliczenia okresu delegowania wliczać należy okresy zastępowania się przez pracowników na tym samym stanowisku ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... (np. praca zmianowa, praca o czasowym spiętrzeniu zadań), warunków psychospołecznych (np. stanowisko w open space) czy potencjalnego ryzyka na danym stanowisku pracy (np. praca przy silnych bodźcach sensorycznych) . Te informacje są niezbędne osobom z niepełnosprawnością do podjęcia świadomej decyzji o aplikacji, a tym samym zwiększają trafność ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na takim samym stanowisku w pełnym wymiarze. Wynagrodzenie i dodatki Część umowy, która dotyczy wynagrodzenia i dodatków (ewentualnych premii, dodatkowych świadczeń), to oczywiście jedna z ważniejszych części, dlatego należy być szczególnie ostrożnym przy formułowaniu ustaleń w tym ...
-
![Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców]( "Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy. Po powrocie do pracy pracodawca powinien zatrudnić pracownika na tym samym stanowisku albo na stanowisku równorzędnym. Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może być niższe od wynagrodzenia w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym ...
-
![Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy]( "Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy [© Gajus - Fotolia.com]")
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... ograniczona. Nie dotyczy bowiem przywrócenia na stanowisko członka zarządu. Możliwa pozostaje do zaoferowania tylko praca na innym stanowisku w danej spółce z o.o. Według art. 201 § 4 ... z prawem rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę. Tym samym wyłącza możliwość przywrócenia do pracy na tym stanowisku. Uwzględnienie roszczenia przez sąd pracy ...
-
![Staż z urzędu pracy]( "Staż z urzędu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż z urzędu pracy
... na tym samym stanowisku u danego organizatora tylko jednokrotnie. Oznacza to, że pracodawca może przyjąć tego samego bezrobotnego na kolejny staż, jednakże musi zapewnić mu inne stanowisko pracy. Czas pracy stażystów nie może przekraczać 8 godzin na ...
-
![Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie]( "Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... Tym samym ... na stanowisku maszynisty zaskarżył pracodawcę do sądu z powodu braku dodatkowej gratyfikacji twierdząc, że za czas oczekiwania należy się dodatek wynagrodzeniowy, który powinien być naliczany jak za urlop wypoczynkowy. Powód w swym stanowisku powołał się na ...
-
![Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy]( "Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... praca. Tym samym wpływa on na nabywany przez pracownika w danym roku wymiar urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji stosuje się zasady urlopu proporcjonalnego, na ...
-
![Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011]( "Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... na to 30 dni licząc od dnia powzięcia tej informacji, nie wcześniej jednak niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. Sytuacja wygląda analogicznie, gdy pracodawca stwierdzi, że z urlopu wychowawczego korzystają w tym samym ...
-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których ... Tym samym, jeżeli pracodawca zaplanuje, że pracownik ten pracuje od godz. 15.00 do godz. 23.00 jednego dnia, to w dniu następnym może pracować także dopiero od godz. 15.00. Praca ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... na okres próbny okresy zatrudnienia, nie więcej jednak niż o 1 miesiąc, jeżeli będzie to uzasadnione rodzajem pracy; pracodawca będzie mógł ponownie zawrzeć umowę o pracę na okres próbny z tym samym ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... na państwa członkowskie przez Unię Europejską. Na uwagę zasługuje również fakt, iż rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego równolegle – w tym samym czasie. Pracownik nadal będzie mógł łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił mu urlopu. W takim wypadku praca ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia na stanowisku pracy (par. 2). Zgodnie z par. 3 ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym ... podatkowych. Praca wolontariusza ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy, wykonywana zgodnie z ... praca ponad plan większy niż 8 do 12 godzin). Z kolei średniotygodniowe godziny nadliczbowe wynikają z przekroczenia przeciętnego tygodniowego czasu pracy, wynoszącego 40 godzin na ... wynagrodzenia, pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający: 1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy; 2 miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony wynoszący co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy. Ponowne zawarcie umowy na okres próbny z tym samym ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Badania profilaktyczne pracowników]( "Badania profilaktyczne pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania profilaktyczne pracowników
... tym samym zakładzie? Jeśli pracownik przyjmowany jest ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... na stanowisku sekretarki urodziła dziecko. Na okres jej urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił Annę D. W dniu 29.3.2004 r. urlop macierzyński Joanny W. skończył się, a tym samym uległa rozwiązaniu umowa o pracę na ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... na operatora pocztowego w rozumieniu przepisów Prawa pocztowego albo na inny sposób. Zgodnie z Prawem pocztowym operatorem pocztowym jest przedsiębiorca uprawniony do wykonywania działalności pocztowej, na podstawie wpisu do rejestru operatorów pocztowych aktualnie będzie to np. Poczta Polska, InPost. Nie ma tu tym samym ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... na umowę na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym. Zamierzamy zmienić pracownikowi stanowisko na pracownik ds. personalnych w celu zastępstwa osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim i docelowo macierzyńskim (może też wychowawczym). Czy możemy zmienić pracownikowi stanowisko tylko na ...
-
![Prawo do pierwszego urlopu]( "Prawo do pierwszego urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do pierwszego urlopu
... na podstawie umowy o pracę. Przykład: Jan Z. ukończył szkołę wyższą. Dyplom otrzymał w maju. Od 1.6.2008 r. został zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny na 3 miesiące (do 31.08) na stanowisku księgowego. Po 3 miesiącach pracodawca stwierdził, że Jan Z. nie sprawdził się na tym stanowisku ...
-
![Miejsce pracy a wypłata diety]( "Miejsce pracy a wypłata diety [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Miejsce pracy a wypłata diety
... Tym samym wykonywanie pracy na terenie Szczecina nie stanowi podróży służbowej i nie wiąże się z powstaniem po stronie pracownika roszczenia o wypłatę diet. Podróżą służbową byłoby natomiast wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza stałym miejscem pracy, a więc poza siedzibą oddziału pracodawcy. Zdaniem NSA: Praca ...
-
![Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania]( "Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... Na takie działania pracodawcy częstokroć nie mogą sobie pozwolić z oczywistych względów ekonomicznych lub organizacyjnych, narażając się tym samym na odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie, czy na ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli ... to nienaganna praca i szczególne w niej ... tym samym na tyle skonkretyzowane, że ich spełnienie przez pracownika przesądza o powstaniu po jego stronie prawa podmiotowego do premii. Świadczenie to ma charakter premii a nie nagrody. Takiemu poglądowi nie stoi na ...
-
![Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów]( "Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów [© berc - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... na stanowisku kierowcy ze względu na specyficzne rozliczanie ich czasu pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny W zdecydowanej większości przypadków (szczególne uregulowania dotyczą np. służb mundurowych – funkcjonariusz musi uzyskać zgodę na ... tym samym nie można opierać na ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć? [© pxhere]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... tym samym okresie wojewodowie wydali około ćwierć miliona zezwoleń na ... na dzień złożenia wniosku zatrudnia powyżej 25 osób, wojewoda może wydać zezwolenie na pracę na okres nie dłuższy niż 5 lat. Zezwolenia wydawane są dla konkretnego pracodawcy, konkretnego cudzoziemca oraz w konkretnym miejscu i na konkretnym stanowisku, na ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nowych mieszkań w Warszawie nie brakuje, gorzej z chętnymi [© Oleg Mityukhin z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Nowych-mieszkan-w-Warszawie-nie-brakuje-gorzej-z-chetnymi-266638-50x33crop.jpg "Nowych mieszkań w Warszawie nie brakuje, gorzej z chętnymi [© Oleg Mityukhin z Pixabay]")
Nowych mieszkań w Warszawie nie brakuje, gorzej z chętnymi
