2020-07-15 12:58
Pracownicy © Kurhan - Fotolia.com
Przeczytaj także: Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
fot. Kurhan - Fotolia.com
Pracownicy
Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników.
Należy mieć na uwadze, że zestaw dodatkowych warunków zatrudnienia dotyczy wszystkich przepisów państwa przyjmującego nie uwzględniając przepisów dotyczących procedur, formalności, warunków zawierania i rozwiązywania umów o pracę, w tym klauzul o zakazie konkurencji, a także uzupełniających pracowniczych systemów emerytalnych. Co istotne, na podstawie umotywowanego powiadomienia przedsiębiorstwa delegującego maksymalny okres delegowania może ulec wydłużeniu do 18 miesięcy. Do obliczenia okresu delegowania wliczać należy okresy zastępowania się przez pracowników na tym samym stanowisku pracy – mówi Andrzej Marczak, partner, szef zespołu ds. PIT w dziale doradztwa podatkowego w KPMG w Polsce.
Zmiana ta jest niezwykle istotna z punktu widzenia wynagrodzenia, którego istota dotychczas opierała się na płacy minimalnej, obowiązującej w kraju przyjmującym delegowanych pracowników. Co więcej, powyższe rozwiązanie skutkuje obowiązkiem zapewnienia po stronie państw członkowskich informacji o wynagrodzeniach wynikających z ustaw czy też branżowych lub regionalnych układów zbiorowych – mówi Grzegorz Grochowina, starszy menedżer w dziale doradztwa podatkowego w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce.
oprac. : eGospodarka.pl
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
Trudna organizacja czasu pracy zdalnej. Gorszy jest tylko brak kontaktu z ludźmi
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
Dzień dobry, jestem od kilku lat zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w korporacji. Zgodnie z zapisem umowy prace powinnam ...
Witam, pracuję w firmie prywatnej na umowę o pracę na czas nieokreślony, nielimitowany czas pracy. Ogólnie pracuję 7-16 . W związku z zimą ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kupno mieszkania. Jakie oferty za pół miliona złotych?
Odszkodowanie z umowy ubezpieczenia skusi komornika?
Jak daleko jest transformacja cyfrowa i co zrobić, żeby zapewnić jej rozwój?
Ulga termomodernizacyjna dopiero od 2019 r.
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
Opel Mokka 2021. Czy rewolucyjne zmiany okażą się opłacalne?
Podstawa opodatkowania w PIT-28 za 2020 r.: odliczenia i ulga na złe długi