-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... . Pracodawca może zwolnić pracownika za jego zgodą z obowiązku świadczenia pracy w każdym terminie i na każdy okres. Wnika to m.in. z zasady zgodnie z którą nawiązanie ... może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy i powinien zapewnić wykonywanie mu pracy (po za oczywiście okresem przestoju) zgodnie z zasadą mówiącą o tym, że obowiązkiem ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?]( "Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?
... podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione ... pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku. Powstała wątpliwość, czy w takim ...
-
![Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy]( "Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy
... nie wymaga wręczenia podwładnemu wypowiedzenia zmieniającego. Wydawałoby się zatem, że po spełnieniu ustawowo narzuconych warunków nie ma przeciwwskazań, aby powierzyć ... przed upływem uzgodnionego okresu, pisemnie zawiadamia agencję pracy o przewidywanym terminie zakończenia jego pracy. Warto dodać, iż ustawodawca zaleca, aby zawiadomienie w tej ...
-
![Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka]( "Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
... przez dziecko pełnoletniości- skorzysta z kolejnych trzech lat dodatkowego urlopu. Zasadą jest bowiem, że urlop wychowawczy niewykorzystany w określonym przez ustawodawcę terminie po prostu przepada. W celu uzyskania dodatkowego urlopu wychowawczego pracownik powinien złożyć pisemny wniosek, który- zgodnie z przepisami rozporządzenia MPiPS z 16 ...
-
![Wypadek przy pracy: nowe przepisy]( "Wypadek przy pracy: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... po stronie zatrudniającego. Chodzi tu m.in. o ustalenie okoliczności oraz przyczyn tego niefortunnego zdarzenia. ... powypadkowemu w celu wyjaśnienia i uzupełnienia do treści. Nowy protokół musi powstać nie później niż w terminie 5 dni (§ 13 ust. 1-3 rozporządzenia). Zatwierdzony protokół powypadkowy musi niezwłocznie trafić do rąk poszkodowanego, ...
-
![Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... pracownika). Zdaniem SN, opóźnienie w wypłacie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie musi prowadzić do zwolnienia pracownika z tego zakazu, ... które towarzyszą sprawie. W omawianym przypadku pracodawca nie wypłacił pieniędzy w umówionym terminie, nie reagował też na ponaglenia pracownika. Wobec powyższego zasadne ...
-
![Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?]( "Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
... apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ustawowo przewidzianym terminie zgłosił gotowość do podjęcia pracy, ale szef odmówił wykonania wyroku ... , postępowanie pracodawcy było ze wszech miar nieprawidłowe. Po pierwsze, wyrok przywracający do pracy był prawomocny. Po wtóre, pracownik dotrzymał ustawowego terminu na zgłoszenie ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... Czy miał słuszność? Przypomnijmy, w następstwie orzeczenia o przywróceniu do pracy po bezprawnym zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. ... nie jest niweczona przez stan choroby pracownika uniemożliwiający stawienie się do pracy w terminie siedmiodniowym. Warto również dodać, że zgodnie z ugruntowaną w orzecznictwie ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie]( "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... dowodu na piśmie”. Czasami konieczna zgoda pracownika Jeżeli zdarzy się tak, że pismo o wycofaniu wypowiedzenia umowy o pracę trafi do pracownika po terminie w skazanym w art. 61 § 1 K.c. (czyli później niż oświadczenie woli o wypowiedzeniu), to dla jego skuteczności koniecznie jest spełnienie jeszcze jednego warunku. A mianowicie ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... terminie jego wniesienia. Odpis takiego zawiadomienia dołącza się do akt osobowych pracownika (art. 110 KP). Po ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... w tym przedmiocie, nie jest obowiązany do podporządkowania się poleceniom pracodawcy świadczenia pracy we wskazanym miejscu i terminie. (Wyrok Sądu Najwyższego z 5 lipca 2005 r., I PK 176/04, OSNP 2006/9-10/154). Dopiero po cofnięciu swojego oświadczenia woli o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy i uzyskaniu na to zgody pracownika ...
-
![Rekompensata za pracę w niedzielę i święto]( "Rekompensata za pracę w niedzielę i święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. Jeżeli nie jest możliwe udzielenie zastępczego dnia wolnego w tym okresie ... dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. W razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego w takim terminie, pracownikowi należy udzielić dnia wolnego ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... ale także jego nieterminową wypłatę. Niekiedy więc niewypłacenie w uzgodnionym terminie już pierwszej raty odszkodowania może zostać zakwalifikowane jako niewykonanie ... . Dopuszczalne jest także zawarcie w umowie o zakazie konkurencji postanowień tworzących po stronie pracodawcy oraz pracownika uprawnienie do odstąpienia od umowy. Niniejszy pogląd ...
-
![Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem]( "Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach prawa pracy. ... muszą zostać spełnione dwie przesłanki. Po pierwsze pracodawca naruszył podstawowy obowiązek wobec pracownika, po drugie naruszenie to miało charakter ciężki. ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca]( "Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... udzielany jest jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Z pytania wynika, że żona pracownika ... po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli nawet pracownik wystąpi ze stosownym wnioskiem i złoży go w wymaganym terminie ...
-
![Urlop macierzyński 2013]( "Urlop macierzyński 2013 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2013
... porodzie. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, wtedy po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do ... udzielany jest na pisemny wniosek pracownika, który ojciec ma złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... za porozumieniem stron (w zależności od uzgodnień stron ze skutkiem natychmiastowym lub po upływie określonego w umowie terminu) oraz dwie jednostronne: za wypowiedzeniem (nie ... wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan ...
-
![Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego? [© Franck Boston - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlopu w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Inaczej sytuacja ... po zaokrągleniu do pełnego dnia dadzą nam 4 dni urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się bowiem w górę do pełnego miesiąca. Na żądanie Pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie ...
-
![Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?]( "Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy? [© Nomad_Soul - Fotolia.com]")
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości ... złożyć pisemny wniosek do szefa, który zadecyduje o ewentualnej zgodzie z zastrzeżeniem, że dzień taki musi być odpracowany w uzgodnionym terminie (niekoniecznie w tym samym dniu). Jednak wtedy czas ten nie ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?]( "Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można? [© kuzmichstudio - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... . Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy jest urlopem, o charakterze "celowym". Przyznawany jest po to, by dać pracownikowi komfortowe warunki do wychowywania dziecka. W naturalny sposób wiąże ... do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni ...
-
![Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie]( "Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie [© Pavel Losevsky - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rodzice często decydują się na ... będzie udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, przy czym pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika i po spełnieniu warunków (termin, dodatkowe dokumenty) ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... lub Kodeksu pracy). Ponadto konieczne jest pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia. Istnieje przy tym zagrożenie, że pracownik ... dnia wydania wyroku. Nawet jeżeli postępowanie przygotowawcze zostanie umorzone, to pracownik po wezwaniu do prokuratury w celu złożenia wyjaśnień może sam zwrócić samochód ...
-
![Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!]( "Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz! [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie urlop najpóźniej właśnie do dnia 30 września następnego roku ... - w razie wybierania dni wolnych, w pierwszej kolejności pracownik wykorzystuje urlop zaległy, a dopiero po nim urlop bieżący. Nawet gdyby pracodawca kierował się określoną praktyką ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pracownicę tymczasową wszystkich świadczeń przysługujących z tego tytułu, w tym przede wszystkim zasiłku macierzyńskiego. Pamiętać jednak należy, iż nadal stosunek pracy ustaje po terminie porodu, co oznacza, iż pracownicy nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego. Co ponadto istotne – niniejsza znajduje zastosowanie jedynie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia [© Charlie's - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... otrzymuje na czas należnego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik, nie otrzyma wynagrodzenia w terminie dochodzi do sytuacji naruszenia obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Naruszenie to może ... mojej ocenie brak jest podstaw do podważenia pozwu w związku z wniesieniem go po upływie 21 dni od daty rozwiązania umowy. Termin wskazany w artykule 264 § 2 ...
-
![Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?]( "Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę? [© pixabay.com]")
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z ... po 4h. Jeżeli pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za święto wypadające w sobotę przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub rodzicielskim, pracodawca nie ma obowiązku wyznaczać dodatkowego dnia w innym terminie ...
-
![Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej]( "Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej")
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... i zadatek. W ten sposób będzie mieć pewność, że dzieło zostanie wykonane w terminie, a on uniknie nieprzyjemności. Współpraca z freelancerem niesie ze sobą dużo zalet ... z freelancerem posiadającym własną działalność gospodarczą, to zawsze najłatwiejsza sytuacja. Podwykonawca po prostu wystawia fakturę, a przedsiębiorca wrzuca ją sobie w koszty, ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... dnia wolnego, ale generuje obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, czas pracy w danym okresie rozliczeniowym ... etat w systemie podstawowym czasu pracy, od poniedziałku do piątku, po 8 godzin dziennie. Obowiązuje go miesięczny okres rozliczeniowy. W maju 2025 roku przypadają dwa święta: 1 ...
-
![Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek]( "Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... zaległości (nie później jednak niż do 31 stycznia roku następującego po roku, za który wnioskodawcy przysługuje refundacja – po tym terminie składki nie będą zwracane). Wymóg rejestracji w PFRON dotyczy też ... z refundacji jest rozliczenie środków uzyskanych w ramach refundacji składek na ubezpieczenie społeczne za okres roczny w terminie ...
-
![Kontrola łamiąca prawa przedsiębiorcy - sprzeciw]( "Kontrola łamiąca prawa przedsiębiorcy - sprzeciw")
Kontrola łamiąca prawa przedsiębiorcy - sprzeciw
... musi zostać rozpatrzony przez organ kontrolny w terminie 3 dni roboczych od dnia jego otrzymania. Po upływie tego terminu organ może zadecydować w drodze postanowienia o odstąpieniu od kontroli lub o jej kontynuowaniu. Brak reakcji organu na wniesiony sprzeciw w obowiązującym go terminie ...
-
![Usługi pocztowe - poradnik konsumenta]( "Usługi pocztowe - poradnik konsumenta")
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta
... Po przyjęciu przesyłki rejestrowanej przez adresata, jeżeli bezpośrednio przy przyjęciu tej przesyłki złożył on pisemne oświadczenie o stwierdzeniu ubytków lub uszkodzeń, nie później jednak niż w terminie 12 miesięcy od dnia jej nadania. W terminie ...
-
![Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta]( "Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta [© Eisenhans - Fotolia.com]")
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... Bank Gospodarstwa Krajowego. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem przepisów przejściowych dotyczących dokonywania lokat w terminie do 31 grudnia 2014 r., które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Zmiana ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego. W dniu 13 listopada 2014 roku została także ...
-
![PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników]( "PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... aż do momentu uregulowania zaległości. Zarządzenie wejdzie w życie w 30 dni po ogłoszeniu noweli w Dzienniku Ustaw Nowelizację ustawy o rehabilitacji popiera Szczepan Wroński, zastępca ... motywować pracodawców, żeby regulowali swoje zobowiązania względem tej instytucji w wyznaczonym terminie. Od 1 stycznia 2008 r. przepisy mają wejść w życie. Do tego ...
-
![PIP nie skontroluje pracy na czarno?]( "PIP nie skontroluje pracy na czarno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... o służbie celnej). Funkcjonariusze celni po zakończeniu czynności wstępnych przeprowadzają kontrolę ( art. 6zo ust. 1 znowelizowanej ustawy o służbie celnej), lub w przypadku stwierdzenia przeprowadzania kontroli przez inny organ odstępują od kontroli. W tym przypadku kontrola może być przeprowadzona w terminie ustalonym z instytucją podlegającą ...
-
![Pracownicy medyczni dłużej w pracy?]( "Pracownicy medyczni dłużej w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... zdrowia dyżur taki jest możliwy, ale pod warunkiem, że bezpośrednio po nim lekarzowi zostanie udzielony odpoczynek wyrównawczy. Nie wszyscy jednak się z tym ... nie zapewnia uprawnienia do odpoczynku tuż po odbyciu dyżuru, ale daje prawo udzielania odpoczynku np. w innym - późniejszym terminie. Stażyści, rezydenci, technicy medyczni i diagności dłużej ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
