-
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?
... Europy Środkowej i Wschodniej, jeszcze przed 2009 rokiem. Unijny komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i równości szans Vladimir Szpidla uważa, że niemiecka sytuacja ... starych" krajów Unii ma na to czas do 2011 roku. Niemiecki plan zakłada utrzymanie ograniczenia zatrudnienia pracowników z nowych państw UE do 2011 roku. Z końcem sierpnia ...
-
Urlopy pracownicze
... do wymiaru czasu pracy. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się : - okresy poprzedniego zatrudnienia bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz ... każdemu pracownikowi należnego mu urlopu w terminie podanym w planie. Plan urlopów jest źródłem zobowiązania pracodawcy do udzielenia pracownikowi zwolnienia urlopowego ...
-
Rozpoczęcie działalności gospodarczej: finansowanie
... są przez urzędy pracy. Pomoc bezrobotnym na rozpoczęcie działalności gospodarczej udzielana jest m.in. na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej „ustawa”, Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.). Starosta (prezydent miasta) może przyznać ze środków funduszu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2015 r.
... podstawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego; przyjęto zasadę, że miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego przewidujący lokalizację w/w obiektu handlowego, sporządza się ... określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub, ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... funkcjonowanie firmy w czasie nieobecności poszczególnych osób. Należy wskazać, że sam plan urlopów nie upoważnia jeszcze do pójścia na urlop – bezpośrednio ... którego wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oraz niektóre okresy pobierania nauki. Granicą jest 10-cio letni okres zatrudnienia i odpowiednio – pracownicy ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... długość trwania okresu próbnego od zamierzonego czasu trwania kolejnej zawartej umowy. Prawo do równoległego zatrudnienia Pracodawca zobowiązany będzie zabezpieczyć prawa pracownika do równoległego zatrudnienia poprzez respektowanie zakazu zabraniania pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą oraz zakazu poddawania ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Plany te motywowane są nie tylko koniecznością dostosowania przepisów do zmienionej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ale także chęcią zmniejszenia nadużyć, mających miejsce przy zatrudnianiu cudzoziemców w tym trybie. Planuje się, że zmienione przepisy ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... - sieci handlowe stoją na krawędzi. Muszą ponosić koszty stałe, w tym koszty zatrudnienia pracowników i koszty najmu, a zakaz handlu odciął ich od dopływu gotówki. Z podobnymi ... restrukturyzacji. Sytuacja jest trudna, ale takie rzeczy się zdarzają a Ty masz konkretny plan na powrót do gry; Zabezpiecz środki na działalność operacyjną po otwarciu ...
-
Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce - jakie zmiany?
... kilku lat – podkreśla mec. Piotr Pałucki, wspólnik Kancelarii Adwokackiej Pałucki & Szkutnik w Krakowie. Wśród pozostałych zmian, ale równie ważnych w kontekście zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski, należy wymienić rezygnację z wymogu posiadania przez cudzoziemca zapewnionego miejsca zamieszkania oraz źródła stabilnego i regularnego dochodu ...
-
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... płacy minimalnej, ustawowy czas pracy, prawo do nadgodzin, płatnego urlopu wypoczynkowego, czy w końcu gwarancję ochrony zatrudnienia. W takiej sytuacji możemy mieć do czynienia z radykalnym wzrostem kosztów zatrudnienia – mówi Agnieszka Lechman-Filipiak, partner kierująca praktyką prawa pracy w warszawskim biurze DLA Piper. – A to z kolei może ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... pracodawców zobowiązany jest do udzielenia nam urlopu – zgodnie ze stażem pracy i wymiarem zatrudnienia. Np. jeśli mamy staż pracy dłuższy niż 10 lat i pracujemy w jednym ... jednak dni wolnych). Jeśli w firmie działania organizacja związkowa, zazwyczaj tworzony jest plan urlopowy, do którego wpisuje się pracowników. W innym wypadku termin urlopu ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... , po upływie którego pracodawca mógł „wyzerować licznik” umów zawartych z pracownikiem. Zgodnie z zaproponowanym w nowelizacji mechanizmem, okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony oraz łączny okres zatrudnienia na podstawie kilku takich umów zawartych pomiędzy tymi samymi stronami, nie może przekroczyć 33 miesięcy, a łączna ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... zatrudnienia. W tym wypadku świadectwo pracy dotyczące poprzedniego okresu zatrudnienia miałoby być wydawane wyłącznie na wniosek pracownika. Natomiast jeśli pracodawca nie będzie planował przedłużać zatrudnienia danego pracownika, byłby zobowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy, obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... 7 dni. W maju 2017 r. Najwyższa Rada Ukrainy przyjęła ustawę likwidującą obowiązek rejestracji inwestycji zagranicznych oraz wnoszącą zmiany do procedury zatrudnienia i uzyskania pobytu tymczasowego obcokrajowców. Zniesiono tym samym obowiązek uprzedniego uzyskania przez pracowników zagranicznych zaświadczenia o niekaralności, a także przechodzenia ...
-
Co może zepsuć nowa ustawa o komornikach?
... wyboru komorników, do których mogą kierować wnioski egzekucyjne. W dalszej perspektywie, komornicy sądowi z uwagi na wprowadzone ograniczenia, będą zmuszeni dokonać restrukturyzacji zatrudnienia, co z kolei może przełożyć się na mniej efektywną egzekucję, czyli zmniejszenie szans wierzycieli na odzyskanie należności. Oprócz tego, istnieje ryzyko ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego - jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem tego ... osiągnął uprawnienia emerytalne (posiada odpowiedni staż), a w Twojej firmie istnieje konieczność redukcji zatrudnienia – to dyskryminacja ze względu na wiek nie powinna mieć miejsca (por. ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... tylko działalności gospodarczej, ale także umów cywilnoprawnych. Ewentualne konsekwencje dotkną zaś nie tylko pracowników, ale także pracodawców. Formy zatrudnienia Umowa o pracę jest podstawową formą zatrudnienia. Jest ona także najbardziej preferowana przez ZUS i fiskusa, to z nią wiążą się największe obciążenia publicznoprawne, a tym samym ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... pracodawcą, a pracownikiem lokalizacji, w której będziemy wykonywać powierzone zadania. Uzgodnienie może odbyć się podczas zawierania umowy o pracę, jak również w trakcie trwania zatrudnienia. Należy pamiętać, że uzgodnienie może być dokonane zarówno z inicjatywy pracodawcy oraz na wniosek pracownika. A złożenie wniosku powinno odbyć się w postaci ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Coraz więcej zwolnień grupowych
... miejsce w 2020 roku, kiedy wybuchła pandemia Covid-19. Wówczas duże redukcje zatrudnienia przeprowadziło aż 957 firm, w których pracę straciło ponad 73 ... zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Firmy stojące przed koniecznością dużej redukcji zatrudnienia muszą dołożyć starań, aby zrealizować cały proces nie tylko zgodnie z przepisami, ale także ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... jest jedynie sposób jego udzielania. Tym samym pracownik, który nie nabył jeszcze prawa do urlopu wypoczynkowego (jeżeli np. okres jego zatrudnienia był zbyt krótki), nie może skorzystać z urlopu na żądanie. Trzecia sytuacja, w której pracownik nie może skorzystać z urlopu na żądanie ma ...
-
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności
... księgowej- zawrze kolejną umowę, tym razem na zastępstwo. O czym nie można zapominać? Umowa na czas zastępstwa jest dość specyficznym rodzajem zatrudnienia. Zawierając ją należy m.in. pamiętać, że: z jej treści powinno wyraźnie wynikać, że jest to „umowa na zastępstwo” lub „umowa o pracę ...
-
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... pełnego wymiaru to Twój obowiązek Z istoty stosunku pracy wynika obowiązek zapewnienia pracownikowi pracy przez odpowiednią liczbę godzin wynikającą z wymiaru zatrudnienia. Jeżeli pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze, to Twoim obowiązkiem jest sporządzenie harmonogramu obejmującego dokładnie liczbę godzin przewidzianych do przepracowania ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... o ewentualnym wyborze ścieżki korzystania z urlopu macierzyńskiego, a następnie rodzicielskiego podejmowana już po 14 dniach od porodu, powinna pozytywnie wpłynąć, na zwiększenie zatrudnienia w przedsiębiorstwach; w przytoczonym już badaniu OECD wskazano również, że powrót matek na rynek pracy po 6 miesiącach od urodzenia dziecka, szczególnie na ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... wydawane jest na okres od 1 roku do 3 lat (choć okres może zostać wydłużony), i podlega opłacie od 50 do 100zł. Forma zatrudnienia i ubezpieczenie cudzoziemca Pracodawca może zatrudnić cudzoziemca na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło). W kwestii obowiązku ubezpieczeń ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę pracodawca może złożyć wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia na pracę na tym samym stanowisku. Wówczas wydawane ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracownika będzie wynosić minimum 2% jego pensji brutto. Natomiast planowana składka pracodawcy to co najmniej 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika – o tyle wzrosną koszty zatrudnienia każdego pracownika. Do obu tych kwot dochodzi jeszcze część, którą dołoży państwo – za przystąpienie do programu jednorazowo 250 zł, później ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... okres, w którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ale korzystny dla pracownika jest przepis o ochronie zatrudnienia dla członków najbliższej rodziny zatrudnionego. Zapis dotyczy urlopów macierzyńskich i rodzicielskich - do tej pory osoba, która przebywała na w/w urlopie nie ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Wejście w życie z dniem: 2014-05-27 Ustawa wprowadza istotne zmiany w zakresie wsparcia osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia ... odpowiadać plan monitoringu kompleksu podziemnego składowania dwutlenku węgla, plan działań naprawczych i tymczasowy plan działań ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... z dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych (art. 86 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres ... do wykorzystania urlopu, w inny terminie, aniżeli ten ustalony w planie urlopów. Plan urlopów oraz porozumienie stron co do urlopu są wiążące ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... urlopie wychowawczym. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i ... związkowa lub działająca organizacja związkowa wyraziła zgodę na nieustalanie planu. Tworząc plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlopie wychowawczym. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i ... związkowa lub działająca organizacja związkowa wyraziła zgodę na nieustalanie planu. Tworząc plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... prowadzonych egzekucji komorniczych, przygotuje w ramach planu restrukturyzacyjnego szczegółowy biznes plan dla firmy, wdroży zmiany strukturalne, być może pozbędzie się ... stosunkowo najprostsza droga do zrestrukturyzowania firmy. Ogranicza się do zatrudnienia doradcy restrukturyzacyjnego, który przygotowuje dokumenty i przedstawi do zatwierdzenia ...
-
Urlop wypoczynkowy
... zatrudnienia (stażu pracy), od którego zależy roczny wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, nawet jeśli były przerwy w zatrudnieniu. Jeśli pracownik pracuje w dwóch różnych firmach na umowę o pracę, do stażu pracy wlicza się również okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia ... pracy, a nie przymusem. Plan urlopów ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... zwykłego urlopu bezpłatnego, w myśl której nie podlega on wliczeniu do okresu zatrudnienia pracowniczego. Należy wskazać, iż pracodawca niebędący agencją pracy tymczasowej nie ... urlopu z zainteresowanym pracownikiem. Uzgodnienie to może jednak zostać zastąpione przez plan urlopów, który uważa się, po jego zaakceptowaniu przez pracownika, za ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... musi udzielić nie później niż do końca września 2020 r. 2. Plan urlopów Plan urlopów powinien zostać sporządzony przed rozpoczęciem lub na początku ... zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, którzy nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia ...