-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... z dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych (art. 86 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres ... do wykorzystania urlopu, w inny terminie, aniżeli ten ustalony w planie urlopów. Plan urlopów oraz porozumienie stron co do urlopu są wiążące ...
-
Urlop wypoczynkowy
... zatrudnienia (stażu pracy), od którego zależy roczny wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, nawet jeśli były przerwy w zatrudnieniu. Jeśli pracownik pracuje w dwóch różnych firmach na umowę o pracę, do stażu pracy wlicza się również okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia ... pracy, a nie przymusem. Plan urlopów ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... prowadzonych egzekucji komorniczych, przygotuje w ramach planu restrukturyzacyjnego szczegółowy biznes plan dla firmy, wdroży zmiany strukturalne, być może pozbędzie się ... stosunkowo najprostsza droga do zrestrukturyzowania firmy. Ogranicza się do zatrudnienia doradcy restrukturyzacyjnego, który przygotowuje dokumenty i przedstawi do zatwierdzenia ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... zwykłego urlopu bezpłatnego, w myśl której nie podlega on wliczeniu do okresu zatrudnienia pracowniczego. Należy wskazać, iż pracodawca niebędący agencją pracy tymczasowej nie ... urlopu z zainteresowanym pracownikiem. Uzgodnienie to może jednak zostać zastąpione przez plan urlopów, który uważa się, po jego zaakceptowaniu przez pracownika, za ...
-
Restrukturyzacja szansą na uratowanie dłużnika
... zatrudnienia do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa, może odstąpić od jeszcze niewykonanych umów wzajemnych, a także sprzedać, ze skutkiem egzekucyjnym, wybrane składniki majątku dłużnika. Przyjęcie układu Wspólnym celem postępowań restrukturyzacyjnych jest doprowadzenie do zawarcia układu z wierzycielami, dzięki któremu dłużnik zrealizuje plan ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... musi udzielić nie później niż do końca września 2020 r. 2. Plan urlopów Plan urlopów powinien zostać sporządzony przed rozpoczęciem lub na początku ... zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, którzy nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... do poziomu, który zagraża stabilności finansowej i przedstawiono plan restrukturyzacji i projekcje finansowe, uwiarygadniające uzyskanie rentowności finansowej po zakończeniu kryzysu. ... obecnego zapisu zakładającego zmniejszenie wymiaru zatrudnienia o 20%), zniesienie obowiązku utrzymania zatrudnienia po zakończeniu wypłaty dofinansowania przez ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... Projekt planu podlega uzgodnieniu z ministrem do spraw środowiska. Sam plan będzie stanowił załącznik do wojewódzkiego planu gospodarki odpadami. Nowelizacja ... przyczyn niedotyczących pracowników. Limit wydatków na likwidację kopalń oraz związaną z nim restrukturyzację zatrudnienia w latach 2015-2018 ustawa określa na nie więcej niż 3 mld złotych. ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... określonych w art. 10 ustawy o rachunkowości. Podstawowym elementem dokumentacji jest zakładowy plan kont z reguły opierający się na wzorcowych wykazach kont zawartych w opracowaniach ... kosztów tej działalności; wynagrodzenie osób fizycznych z tytułu zatrudnienia przy wykonywaniu statutowej działalności nieodpłatnej oraz działalności odpłatnej ...
-
Prawne aspekty transakcji M&A
... lub statut spółki przewidują surowsze warunki. Treść uchwały powinna wyrażać zgodę na plan połączenia, a także na proponowane zmiany umowy bądź statutu spółki przejmującej bądź na ... inwestycyjne określające zobowiązania inwestora wobec spółki, czy też pakiety socjalne gwarantujące określone warunki zatrudnienia pracownikom, natomiast w przypadku ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawca może obniżyć wymagany wskaźnik zatrudnienia ... Korzyści Z korzyści jakie płyną z faktu zatrudniania osób niepełnosprawnych, na pierwszy plan wysuwa się przysługujące pracodawcy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia z Państwowego ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... narządów ruchu, choroby słuchu) przy odpowiednim przygotowaniu miejsca pracy nie niesie ze sobą ograniczeń zatrudnienia. – Ważne jest, aby pracodawca, jeszcze przed rozpoczęciem pracy stworzył wraz z nowozatrudnionym indywidualny plan udogodnień w oparciu o tzw. racjonalne usprawnienia. Mogą to być np. elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca ...
-
Postępowanie restrukturyzacyjne. Które wybrać? Jak otworzyć?
... złożyć do sądu wniosek, dołączając do niego m.in. propozycje układowe i wstępny plan restrukturyzacyjny. Otwierając postępowanie (decyzja ta powinna zostać wydana w ciągu tygodnia) ... , niekorzystnych umów zawartych przez dłużnika oraz uproszczona redukcja zatrudnienia, na takich samych warunkach jak w postępowaniu upadłościowym (skrócony okres ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... wprowadzenia „jednego kontraktu na pracę”. Z jednej strony to oczywiste zwiększenie kosztów zatrudnienia dla wielu pracodawców, którzy dzisiaj decydują się na zatrudnienie takich ... kosztem pracodawców. Praca zdalna – zmiany w dobrym kierunku Cieszy, że kontynuowany jest plan utrzymania na stałe w polskim porządku prawnym pracy zdalnej. Dobrym ...
-
Bezpieczne wakacje dziecka: co każdy rodzic musi wiedzieć przed kolonią lub obozem letnim
... precyzować miejsce i termin kolonii, sposób transportu, zakwaterowanie, wyżywienie, plan zajęć, skład kadry wychowawczej, formę opieki medycznej oraz ... do wypadku dochodzi wskutek braku nadzoru, nieobecności ratownika, złej organizacji czy zatrudnienia niekompetentnej kadry, rodzice mają prawo domagać się odszkodowania, a nawet zadośćuczynienia. ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest ... lub w danym momencie nie będzie możliwości uzyskania dni wolnych ze względu na plan prac, to pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu ...
-
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... ) wskazują, że urlop wypoczynkowy pracownika powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność ... przeczekanie trudnego okresu i zmniejszy się ryzyko masowego ograniczania zatrudnienia. Możliwość wykorzystania przez pracownika płatnego urlopu wypoczynkowego pozwoli ...
1 2


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]