-
![Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem]( "Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem [© Freepik]")
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... w warunkach wysokich temperatur, przy wielogodzinnym staniu czy dźwiganiu. Zanim młody człowiek zdecyduje się na konkretne zajęcie, warto wspólnie zweryfikować wiarygodność pracodawcy, odwiedzić miejsce pracy, a najlepiej – porozmawiać z osobami, które już wcześniej tam pracowały. Praca wakacyjna może być fantastyczną szkołą życia, ale pod ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... na następny rok kalendarzowy. Każdy pracownik będący rodzicem lub opiekunem dziecka w wieku do 14 lat powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z tego uprawnienia. Oświadczenie takie składa się do części B akt osobowych pracownika (§ 6 ust. 2 pkt 2 ppkt c rozporządzenia MPiPS z 28.5.1996 r. w sprawie ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... miejsce dopiero w momencie, w którym do pracownika dotrze oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Istotna jest przy tym sama faktyczna możliwość zapoznania się przez pracownika z pismem pracodawcy, a nie to czy pracownik faktycznie zapoznał się z pismem pracodawcy. Potwierdza to orzecznictwo SN, zgodnie z którym złożenie ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... warto aby zawierała poniższe oświadczenia: oświadczenie kierowcy o zapoznaniu się z ustawą o czasie pracy kierowcy i Rozporządzeniem 561/2006 WE, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o utracie ważności prawa jazdy lub ...
-
![Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie]( "Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r. [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... negatywne konsekwencje dla pracodawcy. W rezultacie, jak wskazał Sąd Najwyższy choć ww. oświadczenie pracownika nie jest wypowiedzeniem przewidzianym w kodeksie pracy, to jednak należy uznać je za skuteczne. Jednocześnie w Uchwale zaznaczono, że zgodnie z poglądem wyrażonym w orzecznictwie, w przypadku gdy oświadczenie nazwane wypowiedzeniem składa ...
-
![Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?]( "Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma? [© Boggy - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... wiąże się z koniecznością dopełnienia pewnych formalności. Pracodawcy należy dostarczyć: zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu - za okres przed porodem; skrócony odpis aktu urodzenia - po porodzie; oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka, oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie; zaświadczenie ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... złożyć pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z pozostałej przysługującej jej części urlopu wraz z zaświadczeniem – uzyskanym od pracodawcy zatrudniającego ojca dziecka ... ubezpieczonej, matce dziecka, a w przypadku porzucenia przez nią dziecka – dodatkowo oświadczenie o porzuceniu dziecka. Urodzenie dziecka za granicą Jeżeli dziecko urodziło ...
-
![Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla]( "Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... pracodawcy i zastępuje tę umowę. Powyższy pogląd znajduje swe potwierdzenie w wyroku SN z 19 września 2002 r. (II KN 930/00), w którym to stwierdzono m.in., że prawomocne orzeczenie sądu stwierdzające obowiązek strony do złożenia oznaczonego oświadczenia woli zastępuje tylko to oświadczenie ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace]( "Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia tych warunków. Wówczas umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie W razie braku takiego pouczenia, pracownik może złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia ...
-
![Wypowiedzenie umowy przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy przez pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
... jednak zostać dostarczone przez pracownika osobiście do siedziby pracodawcy. Nie ma żadnych przeszkód aby oświadczenie o wypowiedzeniu zostało przesłane za pośrednictwem poczty na adres pracodawcy. W takim przypadku datą wypowiedzenia umowy będzie data, z jaką pismo pracownika dotrze do pracodawcy w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... wobec pracownika. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia powinno być przedstawione w formie pisemnej, najpóźniej miesiąc od uzyskania wiadomości o zaistnieniu przyczyny rozwiązania umowy w tym trybie, obowiązkowo z podaniem tej przyczyny. Umowa zostaje rozwiązana w momencie dostarczenia oświadczenia pracodawcy. Składający ma ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... z cudzoziemcem do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy – jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia. Dokumenty mają być przekazywane ... pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: zmiany dotyczące pracodawcy lub pracodawcy użytkownika, przejście zakładu pracy na inny podmiot, zwiększenie wymiaru ...
-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... udzielone. Przesłanką nabycia prawa do nagrody jest akt przyznania jej pracownikowi przez pracodawcę, czyli jednostronne oświadczenie woli pracodawcy. Złożenie oświadczenia i określenie wysokości nagrody pozostawione są uznaniu pracodawcy, nie podlegającemu kontroli organów rozstrzygających spory ze stosunku pracy. W tym czy dane świadczenie jest ...
Tematy: -
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracownika powrotu do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru u innego pracodawcy. Pracownik zatrudniony na podstawie wyboru ma prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który go zatrudniał w chwili wyboru. Termin zgłoszenia powrotu wynosi 7 dni oświadczenie pracownika może być złożone w dowolnej formie. Niezachowanie terminu powoduje wygaśnięcie ...
Tematy: -
![Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?]( "Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
... w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej (oświadczenie woli). Z Kodeksu pracy wynika natomiast, że wypowiedzenie umowy o pracę co do ... formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę został nieco złagodzony. Ustne oświadczenie woli pracodawcy przekazane pracownikowi przez jego bezpośredniego przełożonego uznaje się bowiem za ...
-
![Niestawienie się do pracy - konsekwencje]( "Niestawienie się do pracy - konsekwencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niestawienie się do pracy - konsekwencje
... do pracy. 3. Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia nie rodzi skutków prawnych Złożenie przez pracownika oświadczenia o zamiarze podjęcia zatrudnienia przed podpisaniem umowy o pracę nie będzie rodzić po stronie pracodawcy żadnych roszczeń w przypadku niewywiązania się z zobowiązania przez niedoszłego pracownika. Takie oświadczenie stanowi ...
-
![Czas pracy kierowcy po zmianach]( "Czas pracy kierowcy po zmianach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy po zmianach
... oświadczenie o innej pracy Dodatkowym dokumentem, który pracodawca musi posiadać w związku z zatrudnianiem kierowcy, jest oświadczenie o jego zatrudnieniu w innej firmie lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie ... dla kierowców. Od 1 stycznia 2012 r. pracodawcy zwolnieni są z obowiązku tworzenia harmonogramów ...
-
![Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności]( "Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... o którą rekrutację mu chodzi to takie oświadczenie jest ważne przez wszystkie rekrutacje prowadzone przez Pracodawcę. Teoretycznie oświadczenie powinno jednoznacznie określać, iż rekrutowi ... pracownika. Rekrutacja jest dość niebezpiecznym tematem z punktu widzenia przyszłego Pracodawcy. Skarga do GIODO jest uprawnieniem coraz powszechniej stosowanym ...
-
![Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?]( "Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie? [© sxc.hu]")
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, zatrudniony może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... przesyłki z urzędu pocztowego nie mogą obciążać pracodawcy. Stanowisko to potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 28 lutego 2002 r. (III CKN 1316/00). W uzasadnieniu do wyroku stwierdził, że doręczenie w taki sposób oparte jest na domniemaniu, że pismo zawierające oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia dotarło ...
-
![Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.]( "Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r. [© Thomas Jansa - Fotolia]")
Zmiany w prawie od 1 do 15 lipca 2014 r.
... oświadczenie ...
-
![Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego]( "Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... złożyć oznaczone oświadczenie woli orzeczenia sądu stwierdzające taki obowiązek zastępuje to oświadczenie. Wykonanie orzeczenia w trybie egzekucji następuje przez egzekucje należności z rachunku bankowego lub z innego mienia dłużnika, z ruchomości, wierzytelności i innych praw majątkowych. Wykonanie orzeczeń wydanych na rzecz pracodawcy następuje ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... musi być wystawione przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych. Pracodawcy grozi grzywna, w przypadku, gdyby dopuścił do pracy pracownika ... b) oświadczenie o zapoznaniu z przepisami zakładowymi – pracownik powinien otrzy¬mać do wglądu przepisy zakładowe – regulamin pracy lub układ zbiorowy – i podpisać oświadczenie, że się ...
-
![Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?]( "Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... zgodę na cofnięcie wcześniej złożonego oświadczenia woli. Jeżeli pracownik nie wyraża zgody na zmianę decyzji w sprawie wypowiedzenia mu umowy o pracę, oświadczenie woli pracodawcy jest nieskuteczne, a umowa rozwiązuje się wraz z upływem przewidzianego okresu wypowiedzenia. W omawianym przypadku nie wiadomo, czy pracownik wyraził zgodę na ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. 2. Można wnioskować o urlop bezpłatny W okresie wypowiedzenia pracownicy przysługują wszelkie uprawnienia wynikające z przepisów Kodeksu pracy, w tym prawo wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego. Wniosek taki nie jest jednak dla pracodawcy wiążący. Od decyzji pracodawcy ...
-
![Dokumenty urzędowe - rodzaje]( "Dokumenty urzędowe - rodzaje [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dokumenty urzędowe - rodzaje
... funkcją lub prowadzoną działalnością. Przykładem może być zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu lub o osiąganych dochodach i odprowadzanych składkach, które jest wymagane ... urzędów regulują przepisy prawa, to w przypadku jednostek prywatnych nie ma wiążących przepisów. Oświadczenie To pojęcie pojawia się przede wszystkim w prawie cywilnym oraz ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... przez pracownika, powoduje skutek w postaci rozwiązania umowy? (sygn. akt III PZP 5/11, dalej "Uchwała"). W Uchwale SN stwierdził, że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany do Polski na okres przekraczający 30 ... i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... dokumentów Przyjęty do pracy kandydat powinien już na wstępie otrzymać od pracodawcy komplet dokumentów, które są niezbędne do jego zatrudnienia. Pierwszym jest kwestionariusz ... oświadczenie wypełniane, gdy kandydat jest rodzicem lub opiekunem dziecka. Niektóre organizacje posiadają wewnętrzne dokumenty takie jak: zakaz konkurencji, oświadczenie ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracownika o zmianę formy pracy Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, będzie mógł wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub ... siły wyższej – jeżeli pracownik złoży bezpośrednio przed wydaniem polecenia oświadczenie w postaci papierowej lub elektronicznej, że posiada warunki lokalowe ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa o pracę Umowa o pracę to zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy, w oparciu o które między stronami nawiązana zostaje wieź prawna regulowana przepisami prawa jako ”stosunek pracy”. Na mocy tego porozumienia pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy określonego rodzaju pracy, a pracodawca do zatrudnienia go ...
-
![Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?]( "Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?
... do lat 8. Wówczas, w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad latoroślą, wystarczy przedłożyć pracodawcy stosowne oświadczenie. Powodem usprawiedliwionej absencji jest również wezwanie pracownika, w charakterze świadka lub strony, do stawiennictwa przez uprawniony do tego organ ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... bezwzględnie zakazuje pracodawcy wypowiedzenia i ... oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę, czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć. Wystarczy więc, że zainteresowana złoży pracodawcy oświadczenie ...
-
![Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania]( "Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... Pisemny wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien trafić do rąk pracodawcy na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym pracownik zamierza skorzystać ... warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291 ze zm.), zgodnie z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
