-
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
... w drodze porozumienia stron dążą do rozwiązania umowy o pracę czy sytuacji, gdy sama kobieta (będąca w ciąży, niemająca jeszcze o tym wiedzy) składa pracodawcy oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy. Żaden przepis nie zabrania, aby ciężarna sama rozwiązała łączącą ją z pracodawcą umowę o pracę – kończy ekspert. Adwokat Patrycja ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... , a także braki zawodowych kierowców na rynku stanowią czynniki decydujące o tym, iż pracodawcy gotowi są zatrudniać obywateli innych krajów na dłuższy okres. Jak to zrobić sprawnie, szybko i najniższym kosztem? Sposób 1: „Stare” i „nowe” oświadczenie o pracę W związku ze zmianą przepisów, w 2018 r. można zatrudnić obcokrajowca najpierw ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A 1 , do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ... , że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie spokojnie mógł zająć ...
-
Jak polskie prawo chroni wzory użytkowe?
... obowiązków ze stosunku pracy albo z realizacji innej umowy, prawo to przysługuje pracodawcy lub zamawiającemu, chyba że strony ustaliły inaczej. W umowie pomiędzy ... Jeżeli zgłaszający chce skorzystać z uprzedniego pierwszeństwa, powinien w podaniu złożyć stosowne oświadczenie oraz dołączyć dowód potwierdzający zgłoszenie wzoru użytkowego we wskazanym ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... ze wskazanych powyżej oświadczeń skutkuje przyjęciem fikcji, iż złożone zostało oświadczenie o przyjęciu spadku wprost. To zaś powoduje, że spadkobierca odpowiada za ewentualne ... czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy mógłby wynosić maksymalnie 24 miesiące, o ile w układzie zbiorowym pracy lub w ...
-
Prawo gospodarcze będzie uproszczone
... członka zarządu spółki kapitałowej, projekt przyjmuje, że jest to jego jednostronne oświadczenie i członkowie zarządu mają obowiązek o nim powiadomić sąd rejestrowy. Obecnie nie wiadomo ... zagrożeń zawodowych i skutków (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 1005 z późn. zm.). Pracodawcy, którzy zatrudniają od 21 do 50 pracowników, będą mogli pełnić ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... Ministrów. Projekt obejmuje m.in.: wskazanie, że członkowie zarządu spółki kapitałowej składają oświadczenie o swojej rezygnacji sądowi rejestrowemu, a członkowie rady nadzorczej – spółce; ... z pracą wprowadzona zostanie, od 1 stycznia 2018 r., możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy grantu na telepracę za zatrudnienie skierowanego ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... umożliwiającej wyłącznie jednej ze stron stosunku wypowiedzenie umowy o pracę. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie ... na czas określony nie wymaga w takim przypadku uzasadnienia ani pracownika, ani pracodawcy. Wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić z każdego powodu. Okres wypowiedzenia zawsze zaczyna ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... porodem. Jednak korzystanie z części tego urlopu przed przewidywaną datą porodu jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracownicy. Z tego względu pracownica powinna złożyć pracodawcy oświadczenie, że chce wziąć 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed porodem. Dla celów dowodowych zadbaj, aby zrobiła to na piśmie. Podstawa prawna: art ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków (art. 42 § 3 K. p.). Podwładny w takiej sytuacji ... warunków pracy i płacy. Chodzi tutaj głównie o obowiązek konsultacji pracodawcy z zakładową organizacją związkową, zakaz wypowiadania umowy pracownikom podlegającym ...
-
Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?
... powinna udowodnić fakt karmienia piersią. Stąd poglądy na ten temat są w literaturze podzielone. Zdaniem niektórych prawników, wystarczy, że pracownica złoży pracodawcy pisemne oświadczenie, że karmi dziecko. Zdaniem innych prawników, pracodawca ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia. Jak się wydaje, w praktyce ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... powinna więc ulec zmianie w zakresie dotyczącym miejsca ich pracy. Najdogodniejszym dla pracodawcy sposobem jest wprowadzenie tego rodzaju zmian w drodze porozumienia stron. Na taką możliwość ... warunki pracy mniej korzystne dla pracownika od dotychczasowych, jeżeli tylko oświadczenie pracownika jest w pełni dobrowolne, a porozumienie to nie zmierza do ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... z ustawowej ochrony może nastąpić w przypadku, gdy: pracownik zgłosi się do lekarza o cofnięcie zgody, a lekarz ją wycofa, niepełnosprawny skieruje stosowne oświadczenie na ręce pracodawcy, upłynie termin, na który wydano zezwolenie na niestosowanie wobec zatrudnionego art. 15 ustawy. Inne przywileje niepełnosprawnych Obostrzone normy czasu ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... , Nr 12, poz. 411), w którym to skład orzekający uznał, iż ocena, czy zawarte w treści ugody sądowej oświadczenie pracownika dotyczące "zrzeczenia się wszelkich roszczeń finansowych" w stosunku do pracodawcy, narusza bezwzględnie obowiązujący przepis art. 84 K.p., a w związku z tym, czy cała ugoda sądowa (lub tylko jej ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... uznać, że jeżeli pracownik po zapoznaniu się z powyższą informacją nie zgłosił pracodawcy sprzeciwu co do zapisu o obowiązującej strony długości okresu wypowiedzenia umowy ... Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 527/2000) W uzasadnieniu powyższego orzeczenia SN wskazał, że oświadczenie woli stron stosunku pracy co do treści umowy o pracę może ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... określonych w art. 1891 kp. Pytanie: Pracodawca Anny Z. domagał się od pracodawcy jej męża okazania zaświadczenia, że mąż Anny Z. nie korzysta z uprawnień ... 3 dni od dnia wezwania. W aktach osobowych powinno znaleźć się oświadczenie pracownika o zamiarze skorzystania o przysługujących mu uprawnień rodzicielskich, określonych w art. 1891 kp. Chodzi ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... z praw matki, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje ... karmi dziecko piersią nie jest pozostawiona sama sobie. Jeśli złoży specjalne oświadczenie, będą jej przysługiwać dwie półgodzinne przerwy wliczane do czasu pracy. ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... lat, pod warunkiem że pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni ... wprowadzają obowiązek poinformowania pracownika jednak nie określają, czy w informacji pracodawcy powinni zawrzeć informację wynikającą wprost z przepisów, czy muszą pracownikowi podać ...
-
Wniosek o urlop e-mailem?
... sam e-mail bez takiego podpisu. Decyzja w tym zakresie będzie należeć do pracodawcy. Co zaś w sytuacji jeśli pracodawca określi w regulaminie pracy, że wnioski ... Kodeksu cywilnego (dalej kc). Art. 78¹ kc w § 2 wprost wskazuje, że oświadczenie woli złożone w formie elektronicznej jest równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej. Z ...
-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... dyrektywy, od dzisiaj każde państwo członkowskie zobowiązane jest zagwarantować, że wszyscy zagraniczni pracodawcy, których pracownicy świadczą pracę na ich terytorium, będą stosować się ... skorzystać, jednak w wielu krajach nie wiadomo, gdzie i w jakiej formie takie oświadczenie należy wysłać. Przedsiębiorcy nie wiedzą również od jakiej daty należy ...
-
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
... pracownik również będzie wykonywał pracę zdalną. Jakie są więc obowiązki pracodawcy w zakresie pracy zdalnej? Otóż podstawowym jest przeprowadzanie szkoleń BHP, ... zapewnieniu przez pracownika bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zgodnych z zasadami ergonomii. Oczywiście oświadczenie to jedna strona medalu, gdyż drugą jest wskazanie pracownikowi ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... siły wyższej. Dla spełniania warunków polecenia pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania jej. W konsekwencji polecenie pracy ... także pracownik. Nie będzie on co do zasady wiążący dla pracodawcy. Przepisy wprowadzają jednak kilka wyjątków, które dotyczą: pracownic w ciąży, rodziców ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... lub drogą elektroniczną. Nie jest obowiązkowe poświadczenie jej podpisami, wystarczy oświadczenie obu stron, że akceptują postanowienia umowy. Drugą opcją współpracy z ... to dokument. Niektórzy pracownicy zagraniczni otrzymują pozwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer ...