-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... aktu urodzenia dziecka, oraz zaświadczenie płatnika zasiłku o okresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej, matce dziecka, a w przypadku porzucenia przez nią dziecka – dodatkowo oświadczenie o porzuceniu dziecka. Urodzenie dziecka za granicą Jeżeli dziecko urodziło się podczas pobytu za granicą, wówczas dowodem wymaganym do wypłaty zasiłku ...
-
![Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP]( "Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
... lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej ma obowiązek uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Osoba, która podejmuje pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie. Pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby posiadającej status bezrobotnego musi w ciągu ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... , OSNP 2004, Nr 5, poz. 78), pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę może się uchylić ... lub mógł go z łatwością zauważyć. Wystarczy więc, że zainteresowana złoży pracodawcy oświadczenie, w którym wskaże, iż wycofuje swoją decyzję odnośnie zawarcia porozumienia w sprawie ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... w sposób milczący. Na pracodawcy spoczywa obowiązek pouczenia pracownika o terminie, w którym powinien złożyć oświadczenie. W razie braku takiego pouczenia pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Przedmiotem wypowiedzenia zmieniającego są wynikające z umowy warunki pracy i płacy ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne]( "Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... wynagrodzenia (art. 86 § 3 K.p.) ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Postanowienia regulaminu, które dopuszczają ustną zgodą należy uznać za nieważne. Dla celów dowodowych oświadczenie pracownika o zgodzie na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia powinno zostać włączone do jego akt osobowych. WAŻNE Należy pamiętać, że pracownik ma ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego, okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko. Ponadto do wniosku dołącza się pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Jeżeli natomiast rodzice lub opiekunowie ...
-
![Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?]( "Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
... na zmianę decyzji w sprawie wypowiedzenia mu umowy o pracę, oświadczenie woli pracodawcy jest nieskuteczne, a umowa rozwiązuje się wraz z upływem ... przedstawiciel organizacji związkowej reprezentujący pracownika, jest bezskuteczne dopóty, dopóki oświadczenie to nie dotrze do pracownika w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Okres urlopu bezpłatnego nie powinien zatem obejmować dnia, w którym pracodawca zamierza wręczyć pracownicy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. W sytuacji opisanej w pytaniu, w dniu powrotu do pracy pracodawca może zatem przyjąć wniosek pracownicy o udzielenie urlopu bezpłatnego ...
-
![Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania]( "Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291 ze zm.), zgodnie z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na ... złożenia wniosku o urlop wychowawczy, jak i termin, w którym należy złożyć oświadczenie o jego wycofaniu mają charakter tzw. terminów instrukcyjnych. Z jednej strony ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... wypunktowane czynności składają się właśnie na „zwykły tok czynności”, po którym to zatrudniony miał prawo spodziewać się odpowiedzi na przedstawione oświadczenie, przy czym warto podkreślić, że ocena, czy odpowiedź wystosowano z opóźnieniem, powinna być dokonana z uwzględnieniem wszelkich okoliczności towarzyszących sprawie (np. stanowiska ...
-
![Przerwa na karmienie dziecka piersią]( "Przerwa na karmienie dziecka piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa na karmienie dziecka piersią
... . Aby pracownica mogła skorzystać z tej przerwy wystarczy jej wniosek i oświadczenie, że karmi piersią. W razie wątpliwości pracodawca może żądać zaświadczenia lekarskiego ... korzystać z przerw na karmienie. Wystarczy zatem wniosek pracownicy i jej oświadczenie, że karmi dziecko piersią. Pracownica w celu skorzystania z przerw nie musi przedstawiać ...
-
![Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń]( "Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
... o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony. W trakcie biegu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zatrudniony otrzymał kolejne pismo. Tym razem oświadczenie szefa dotyczyło zwolnienia w trybie natychmiastowym. Sprawa trafiła do sądu pracy. W efekcie postępowania okazało się, że zarówno pierwsza, jak i druga czynność ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... mówiąc pracownik może rozwiązać umowę w ciągu miesiąca od wystąpienia okoliczności dających się zakwalifikować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być sporządzone na piśmie oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... , część C akt osobowych pracownika powinna zawierać wszelkie dokumenty dotyczące ustania zatrudnienia oraz związane z okresem po jego ustaniu, w tym: oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę; dokumenty dotyczące żądania wydania świadectwa pracy; kopię wydanego świadectwa pracy; dokumenty związane z niewypłaceniem pracownikowi ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach]( "Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
... pisemna umowa), wysokości wynagrodzenia brutto, a także musi ono zawierać informację o braku zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o lokalny rynek pracy oraz oświadczenie, że pracodawca zapoznał się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców na terenie Polski. Inne zmiany Uchylono dodatkowo przepis, zgodnie z którym do ...
-
![Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę]( "Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... obowiązującymi przepisami prawa? Czy inny podmiot może podpisać zwolnienie i wskazać adres sądu pracy, który w ogóle nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera niewątpliwie uchybienia, ale nie skutkują one jego nieważnością. 1. Błędne pouczenie nie powoduje ...
-
![Od porozumienia stron nie ma odwołania]( "Od porozumienia stron nie ma odwołania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... szukać w odpowiednich regulacjach Kodeksu cywilnego. Zgodnie z tym Kodeksem, strona składająca oświadczenie woli (np. o zawarciu porozumienia rozwiązującego umowę o pracę) może ... a w razie groźby - z upływem roku od chwili, kiedy stan obawy składającego oświadczenie ustał. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z ...
-
![Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy]( "Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
... pracowniczego", które może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zostaje ... jego treścią, z własnej woli nie podejmuje przesyłki pocztowej zawierającej to oświadczenie (wyrok SN z 11 grudnia 1996 r., sygn. akt: I PKN 36/96, publ.: OSNAPiUS 1997/14/251). ...
-
![Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika]( "Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... tytułów, podał w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi, w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie i czy ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... umowy, jeżeli miałoby to nastąpić przed tym terminem. Nowe oświadczenie o zatrudnieniu kierowcy Od 1 stycznia br., na mocy nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o transporcie ... . Należy podkreślić, że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego, czy zostało ono nawiązane na podstawie ...
-
![Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie]( "Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... adres sądu pracy, który w ogóle nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera niewątpliwie uchybienia, ... do tego osoba. W takim przypadku istotne jest, kto podpisał dokument (oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy) oraz jaki był zamiar tej osoby. Jeżeli osoba ...
-
![Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy]( "Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy
... o wykroczenia - w charakterze strony lub świadka w postępowaniu prowadzonym przed tymi organami, zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się pracownika na to wezwanie, oświadczenie pracownika potwierdzające odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych, zakończonej w takim czasie, że do rozpoczęcia pracy nie upłynęło 8 godzin, w warunkach ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... pracodawca ani pracownik w analizowanych stanach faktycznych nie byli upoważnieni do wypowiedzenia umowy, ponieważ nie zastrzegli w niej takiej możliwości, uznano że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem wywołało skutek w postaci definitywnego rozwiązania stosunku pracy. W pierwszym przypadku przyjęto, że takie wypowiedzenie należy oceniać jako ...
-
![Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?]( "Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.? [© bertys30 - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... dowodów nie będzie możliwe spowodowane np. zagubieniem, zniszczenie, kradzieżą), pracownik będzie musiał złożyć w tym zakresie stosowne oświadczenie. Ponadto w uzasadnionych przypadkach pracownik będzie także składał pisemne oświadczenie o okolicznościach mających wpływ na prawo do diet, ryczałtów lub zwrotu innych kosztów podróży bądź ich wysokość ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku]( "Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... Białoruś, Gruzji, Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy zatrudnionych w oparciu o oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, którzy przepracowali u danego pracodawcy minimum 3 ... z tą różnicą, że zamiast opinii starosty wraz z wnioskiem należy złożyć ww. oświadczenie, zawartą na jego podstawie umowę oraz deklarację ZUS RMUA (do ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... wypowiedzeniem, dokonane przez pracownika, powoduje skutek w postaci rozwiązania umowy? (sygn. akt III PZP 5/11, dalej "Uchwała"). W Uchwale SN stwierdził, że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... wskazany we wniosku przez drugiego z rodziców dziecka albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z tego urlopu w okresie objętym wnioskiem. Oświadczenie to składa pracownik wnioskujący o udzielenie mu urlopu – nie jego współmałżonek; nie ma też podstaw prawnych, by żądać zaświadczenia o udzieleniu / nieudzieleniu ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... pracowników, odprawa przysługuje jedynie wtedy, gdy umowa została rozwiązana wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika. Powstaje zatem pytanie czy pracownik, który złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy, nie przyczynił się do rozwiązania umowy o pracę wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Sąd ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie? [© apops - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie jednej za stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pierwsza opcja może mieć miejsce w każdej sytuacji, bez ...
-
![Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw]( "Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw [© frank11 - Fotolia.com]")
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... 6 miesięcy w ciągu roku, a następnie musi odbyć 6-miesięczną karencję. Oświadczenie pracodawcy Inicjatywa ukształtowania stosunku pracy z obcokrajowcem leży po stronie pracodawcy. ... wynosi 1750 zł brutto, a od 1 stycznia 2016 roku wyniesie 1850 zł brutto. Oświadczenie jest następnie przekazywane cudzoziemcowi. Ten udaje się do konsulatu polskiego ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... oświadczenia pracodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 12 miesięcy i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... danych osobowych, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na wskazane konto, oświadczenie wypełniane, gdy kandydat jest rodzicem lub opiekunem dziecka. Niektóre organizacje posiadają wewnętrzne dokumenty takie jak: zakaz konkurencji, oświadczenie dotyczące przestrzegania tajemnicy służbowej lub odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie ...
-
![Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?]( "Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?")
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ważne są następujące zasady: nie może to dotyczyć pracy sezonowej; pracodawca składa oświadczenie w PUP właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce pobytu stałego; do ... zapłaty kwoty 30 zł; pracodawca musi posiadać i dołączyć do dokumentów własne oświadczenie o niekaralności; wpisanie oświadczenia do ewidencji następuje w ciągu 7 dni od momentu jego ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców]( "Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców [© alex.pin - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
... pracę lub pracę sezonową ważne po dniu 13 marca 2020 r. lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń, w którym ... pracę, np. w charakterze robotnika budowlanego, czy jednak to zezwolenie lub oświadczenie musi odnosić się do działalności wymienionych w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 90 ust. ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne? [© apops - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... jednak możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie nadzwyczajnym, a więc bez wypowiedzenia. W tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę następuje w trybie natychmiastowym - w momencie, gdy oświadczenie woli pracownika w tej sprawie dociera skutecznie do pracodawcy i ma on możliwość zapoznania się z jego treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
