-
Pożyczka od udziałowca na pokrycie strat
... precyzyjnego formułowania treści uchwał, których celem jest ustanowienie dopłat, o przeznaczeniu zaciągniętych pożyczek na pokrycie tychże dopłat, gdyż w przeciwnym razie zostaną one zakwalifikowane jako inne zdarzenie, które powoduje powstanie obowiązku podatkowego po stronie spółki.
-
Przekształcenie przedsiębiorcy-osoby fizycznej w spółkę kapitałową
... będącego osobą fizyczną posiadanych koncesji czy ulg, o które już jako spółka przekształcona nie będzie musiał się ponownie ubiegać, gdyż przejdą one automatycznie na nowo powstałą spółkę z o. o. lub spółkę akcyjną (z wyłączeniem ulg podatkowych). Wyeliminuje to więc dodatkowe koszty, na jakie narażona byłaby ...
-
Opłata produktowa: mniej obowiązków dla przedsiębiorców
... na dopuszczeniu informowania również w formie oświadczeń złożonych przez przedsiębiorcę, bez konieczności przesyłania dokumentów statutowych należy zatem ocenić pozytywnie. Przełożą się one także na oszczędności finansowe. Za każdy odpis z rejestru przedsiębiorców, przedsiębiorcy obowiązani są bowiem uiścić opłatę sądową. Ta sama sytuacja dotyczy ...
-
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera niewątpliwie uchybienia, ale nie skutkują one jego nieważnością. 1. Błędne pouczenie nie powoduje nieważności oświadczenia pracodawcy W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez ...
-
Wpisy z gminnych ewidencji działalności przeniesione do CEIDG
... nadal w urzędzie gminy (osobiście bądź listownie). Przy czym w związku z tym, iż gminy nie są już organami rejestracyjnymi przedsiębiorców, jedynie przekazują one zgłoszenie przedsiębiorcy bezpośrednio do CEIDG (np. zamieniając wniosek z tradycyjnej pisemnej formy na wniosek elektroniczny i wprowadzając dane do systemu CEIDG). Co ...
-
Sklepy internetowe zwrócą pieniądze z odsetkami
... używać kupione rzeczy W części regulaminów znajdują się również postanowienia mówiące o tym, że zwracany towar nie może mieć śladów używania. Sugerują one więc, że konsument nie może odstąpić od umowy, jeśli kupione rzeczy były przez niego używane. Jest to jednak sprzeczne z ustawą ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... zgodą zainteresowanego pracownika. Napoje zgodnie z wykazem stanowisk Wystąpienie wysokich temperatur nie jest jedyną przesłanką uzasadniającą wydawanie napoi profilaktycznych. Nie przysługują one ogółowi pracowników z uwagi na świadczenie pracy w upalne dni, ale tylko tym, którzy wykonują pracę na stanowiskach uprawniających do takich napoi ...
-
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?
... nie ma). Warto wspomnieć, że próbę nowelizacji przepisów regulujących należności z tytułu podróży służbowych resort pracy podjął także w roku ubiegłym, a miały one obowiązywać od początku 2012 r. Niestety projekt rozporządzenia nie wszedł w życie.
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... dużo motywacji można w perspektywie kilku do kilkunastu miesięcy stworzyć swoją własną mini sieć. Jej wielkość i zasięg to już tylko kwestia zapału i rozmachu ... powinniśmy stosować czerwonego tuszu oraz okrągłych pieczątek, ponieważ są one zarezerwowane dla organów państwowych. Po zakończeniu formalności administracyjno-prawnych, należy zadbać ...
-
BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF?
... i konsekwencji. I tak z jednej strony proponuje się umożliwienie przekazywania informacji zgormadzonych w urzędach skarbowych, ZUS i KRUS, z drugiej natomiast – mają się one ograniczyć wyłącznie do zaległości z tytułu opłat administracyjnych i podatkowych. W przypadku zarówno ZUS-u, jak i KRUS-u bardziej celowe byłoby przede wszystkim udostępnienie ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... konkurencyjności i jej efektywności, co powinno wpłynąć pozytywnie na wzrost PKB. Weryfikacja wprowadzonych zmian prowadzi do wniosku, iż powinny one zwiększyć konkurencyjność polskich przedsiębiorstw na arenie międzynarodowej, a w szczególności polskich portów morskich i terminali przeładunkowych (Szczecin-Świnoujście, Gdynia, Gdańsk) wobec ...
-
Oliwa z oliwek źle oznakowana. Wyniki kontroli IH
... nieprawidłowego oznakowania, a więc m.in. braku należytych oznaczeń w języku polskim. Kontrole jakości oliwy z oliwek przeprowadzano w trzech pierwszych kwartałach minionego roku. Objęły one 80 placówek handlowych zlokalizowanych w całej Polsce, w tym 76 sklepów i 4 hurtownie. Inspektorzy przyjrzeli się 313 partiom oliwy z oliwek, z czego 220 ...
-
Klauzule niedozwolone w regulaminie sklepu internetowego: 10 konsekwencji
... stowarzyszenia czy fundacje, które zajmują się badaniem treści regulaminów internetowych pod kątem uznania ich zapisów za potencjalne klauzule niedozwolone. Wytaczają one masowo powództwa przeciwko przedsiębiorcom przed Sądem Ochrony Konkurencji i Konsumentów (SOKiK) o uznanie zapisów regulaminu za klauzule niedozwolone. Jeśli SOKiK przyzna im ...
-
Zakończenie działalności spółki kapitałowej bez jej likwidacji?
... wspólników zgodnej uchwały. Dotychczasowi wspólnicy mogą też określić dogodne dla nich samych zasady spłaty zobowiązań spółki w sytuacji, gdy nie zostały one całkowicie pokryte w momencie zakończenia funkcjonowania przedsiębiorstwa. Po rozdysponowaniu majątku bez ogłoszenia likwidacji wspólnicy są zobowiązani złożyć do sądu wniosek o wykreślenie ...
-
Nowa ustawa o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych. MS straszy
... sankcji sąd uprawniony będzie orzec o przeniesieniu własności składników lub praw majątkowych podmiotu zbiorowego na Skarb Państwa, z wyłączeniem przypadku kiedy podlegają one zwrotowi pokrzywdzonemu lub innemu uprawnionemu podmiotowi. Ponadto przygotowana przez MS nowelizacja zakłada znaczące rozszerzenie katalogu środków karnych, które sąd będzie ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... każdą sprawę można rozwiązać, korzystając z alternatywnych metod rozwiązywania sporu, czyli mediacji i arbitrażu. Stosunkowo rzadko korzysta się z tych metod, tymczasem są one szybsze, tańsze i po spełnieniu odpowiednich procedur, mają moc równą ugodzie sądowej lub wyrokowi sądowemu. Polubowne metody rozwiązywania sporów dają również ...
-
Wybierasz się na last minute? Na to uważaj!
... inclusive, all inclusive soft, all inclusive light, a nawet total all inclusive. Warto zwrócić na to szczególną uwagę, gdyż różnią się one dość znacznie w zakresie oferowanych usług. Wybierając najtańszą wersję AI, na - kolokwialnie mówiąc -"full wypas" nie mamy raczej co liczyć. Hotelowa ...
-
Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe - jakie zmiany wprowadzi dyrektywa drugiej szansy?
... na postanowienie o zatwierdzenie układu będzie przysługiwać zażalenie. Nowelizacja dodaje również, że sąd będzie mógł dokonać zmian w układzie jeżeli nie będą one naruszać jego istotnych ustaleń. Mechanizm cramdown Do zawarcia układu może nie dojść w wyniku braku wymaganej większości głosów za jego przyjęciem ...
Tematy: prawo restrukturyzacyjne, prawo upadłościowe, dyrektywa drugiej szansy, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne, restrukturyzacja zapobiegawcza, niewypłacalność, postępowanie sanacyjne, postępowanie układowe, postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie egzekucyjne, długi, umorzenie długów -
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... obowiązującego w Europie. Już wtedy było wiadomo, że w dalszej perspektywie zostaną one zmodyfikowane, również po to, aby ograniczyć wzrost kosztów polskich przewoźników. Dlatego ... zmian dodano warunki, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę. Zakładają one, że do 10-tego dnia należy kierowcy wypłacić co najmniej przeciętne prognozowane ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... i higieny pracy. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany nie tylko do organizacji szkoleń BHP, ale także do zapewnienia, że są one zrozumiałe dla pracowników z zagranicy. Mimo, że przepisy nie narzucają bezpośrednio obowiązku tłumaczenia szkoleń, odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników leży po stronie ...
-
Opóźniony lub odwołany lot? Można złożyć skargę do Komisji Europejskiej
... jest jasne, jakie będą efekty tej inicjatywy, ale pokazuje ona, jak poważne są problemy z kontrolą ruchu lotniczego w Europie i jak wpływają one na codzienne operacje linii lotniczych oraz komfort pasażerów.
-
Uszkodzony bagaż. Wizz Air z zarzutami UOKiK
... zwalnia się od niej w sytuacji, gdy konsument nie zgłosi uszkodzenia na pokładzie samolotu. Takie zapisy kwestionuje Prezes UOKiK, bowiem mogą one spowodować, że podróżni zostaną wprowadzeni w błąd i zrezygnują ze swojego prawa dochodzenia odszkodowania od spółki. Jeśli zarzuty się potwierdzą, Wizz Air ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... zauważyć, że okulary do pracy przy monitorze powinny zapewnić ostre widzenie na ekranie monitora z odległości ok. 500–600 mm; mają one często szkła o innych parametrach niż okulary przeznaczone do czytania (zapewniające ostre widzenie z odległości ok. 300 mm). Trzeba tu wyraźnie podkreślić ...
-
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
... na przeszkodzie, aby postanowił on przyznać pracownikom dodatkowe pieniądze z mocą wsteczną. W takiej sytuacji musi jednak pamiętać, że należeć się będą one również osobom, które nie są już zatrudnione, ale pracowały w okresie, za który została przyznana wsteczna podwyżka, otrzymując przy tym najniższe ...
-
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... dłuższego niż 3 miesiące strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika w razie zaistnienia ważnych przyczyn. Żadna z obowiązujących regulacji nie kataloguje jednak, czym one w istocie są. Dlatego też zasadne jest tu odwołanie się per analogiam do art. 167 K.p., który traktuje o możliwości skrócenia urlopu wypoczynkowego ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... powierzonych jej czynności będzie prowadzenie akt osobowych. Najlepiej, aby pracodawca napisał kadrowej upoważnienie do zajmowania się aktami osobowymi, ponieważ zawierają one dane podlegające ochronie zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Za dane osobowe ustawa uważa każdą informację ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... do zasady, nie mogą być dla pracowników mniej korzystne, niż przyjęte w powołanym rozporządzeniu. Zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy nie mogą one ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej ...
-
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... wychodzi bezpośrednio naprzeciw tym oczekiwaniom proponując złagodzenie wymogów prawa pracy. Odnosimy się do tych propozycji z dużą aprobatą, ponieważ są one bezpośrednią reakcją na potrzeby mniejszych przedsiębiorców. Podobnie, jak w przypadku propozycji idących w kierunku zmniejszenia uciążliwości kontroli, czy zmian w ustawie o rachunkowości ...
-
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... r. wprowadzającej elastyczny czas pracy. Zwracamy jednocześnie uwagę na to, że elementy realizujące politykę prorodzinną muszą być dobrze przemyślane. Nie powinny one nakładać na pracodawców zbyt daleko idących obowiązków i kosztów, ponieważ wówczas zamiast wspierać pracujących rodziców mogą ograniczyć ich dostęp do rynku ...
-
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... nadużyć. Częściowo z pomocą przychodzą przepisy Art. 67 Kodeksu pracy dot. telepracy, na podstawie których wypełniano braki informacyjne w przepisach. Głównie dotyczyły one sporządzenia porozumienia lub regulaminu określającego, kto i gdzie może wykonywać pracę zdalną. Posiłkując się przepisami telepracy określano także obowiązki pracodawcy, w tym ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... lub odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne. Zadatki i zaliczki w pracy zdalnej Ważnym punktem w rozliczeniu współpracy z freelancerami są zadatki i zaliczki. Pełnią one rolę pewnego rodzaju gwaranta. Przyjmuje się, że wpłacona kwota to zabezpieczenie dla wykonawcy na poczet przyszłego wynagrodzenia, a jednocześnie potwierdzenie złożonego ...
-
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... wynosiła 14 stopni, a przy pracach lekkich i w biurze – 18 stopni. Przepisy określają obecnie maksymalną temperaturę pracy dla osób młodocianych. Nie mogą one wykonywać pracy w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni i wilgotność względna powietrza przekracza 65%. Wyjątkowo traktowane są również kobiety w ciąży ...
-
(Nie)skuteczne doręczenie pisma w postępowaniu administracyjnym
Wysyłając pismo do sądu administracyjnego ostatniego dnia terminu nie zawsze możemy być spokojni, iż ten termin zachowaliśmy. Nadanie pisma za pośrednictwem podmiotu posiadającego uprawnienia do prowadzenia działalności pocztowej nie zawsze oznacza bowiem automatyczne zachowanie terminu do dokonania czynności procesowej. Pismo doręczone za pomocą ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
Dnia 5 lipca 2007 roku zostały ogłoszone trzy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. nr 120, poz. 822, 823 i 824) umożliwiające obywatelom Białorusi, Ukrainy i Rosji podjęcie zatrudnienia w Polsce we wszystkich dziedzinach gospodarki. Obcokrajowcy mają prawo podjęcia pracy na okres do 3 miesięcy w ciągu pół roku bez potrzeby ...
-
Czas pracy: będzie zmiana w kodeksie
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracując nad nowelizacją kodeksu pracy zajęło się także przepisami dotyczącymi zmian w czasie pracy. Muszą one bowiem zostać dostosowane do wytycznych Rady i Parlamentu Europejskiego oraz orzecznictwa ETS, a to ma zapewnić przygotowana nowelizacja. Projekt nowelizacji kodeksu pracy ...