-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... wnioskowania jednocześnie o urlop macierzyński i rodzicielski zasiłek macierzyński wyniesie za cały okres tych urlopów 80% podstawy wymiaru. W wyniku zmiany przepisów, od 1 stycznia 2016 r. została zagwarantowana minimalna miesięczna wysokość zasiłku macierzyńskiego. Po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych kwota zasiłku nie ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego będzie zawsze taka sama. W przypadku godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop ... w myśl art. 87 Kodeksu Pracy wolna od potrąceń jest kwota: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... 1. Wydłużenie urlopów macierzyńskich do 26 i 39 tygodni Urlop macierzyński miałby być wydłużony do: 26 tygodni - w ... składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe tych osób stanowiłaby kwota minimalnego wynagrodzenia, obowiązująca w danym roku. 3. Ochronę ... . 4. Likwidację składek na FP i FGŚP za powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... za urlop wypoczynkowy, a jej kwota nie może przekraczać kwoty 15 – krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Wypłata odprawy powinna nastąpić najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, ostatecznie w terminie wypłaty ostatniego wynagrodzenia za ...
-
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy
... ponad 8 lat. Jej wysokość ustala się według identycznych zasad jak przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Kwota wypłaconej pracownikowi odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy (art. 8 ust ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... czy nieperiodyczny – wchodzi do podstawy obliczenia różnych należności, np. wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z ... „globalną kwotę funduszu premiowego", którą ustala w wysokości 25% płac zasadniczych. Kwota ta może zostać podwyższona przez dyrektora do 40% płac ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... że jego kwota jest ustawowo ograniczona - odszkodowanie ustala się wprawdzie w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 K.p.), obliczanego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu. Kiedy złożyć wniosek o urlop uzupełniający? Wniosek o udzielenie uzupełniającej części urlopu ojcowskiego należy ... kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym ustalona zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W 2011 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... . Korzystniej liczy się urlop dla pracowników na dwóch etatach, gdyż uwzględnia się całość stażu pracy. Został zniesiony ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop dla pracowników ... w niepełnym wymiarze godzin, kwoty wolne są proporcjonalnie niższe. Uwaga! Żadna kwota nie jest wolna od potrąceń na alimenty. Zapisy dotyczące długości okresów ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... . Itaka. Rzeczywiste warunki wycieczki nie odpowiadają zapowiedziom organizatora Przed wyjazdem na urlop warto pamiętać, że niezależnie od tego, czy korzystasz z oferty first minute, ... lotniczej w wypadku zaginięcia bagażu to kwota nie wyższa niż około 1130 euro. Przewoźnik nie odpowiada za przewóz cennych przedmiotów w bagażu. Lepiej zatem rozważyć ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... kwota wynagrodzenia, określona w umowie o pracę – jeżeli chodzi o wynagrodzenie stałe. Gdyby pracownica miała również prawo do wynagrodzenia zmiennego, należałoby przyjąć wynagrodzenie zmienne otrzymane przez osobę zatrudnioną w tym zakładzie pracy w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop ...
-
Ubezpieczenie ochrony prawnej na ferie zimowe?
... które w jasny sposób określają wysokość rekompensaty za wyjazd, który nie udał się z winy organizatora. Często kwota odszkodowania jest ustalana na zasadzie mediacji ... szczególnie dotkliwych naruszeń warunków wycieczki możemy się ubiegać nawet o odszkodowanie za zmarnowany urlop. Warto jednak wiedzieć, że istnieje ubezpieczenie ochrony prawnej, które ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... za pracę w warunkach szkodliwych, za pracę w godzinach nocnych, za staż pracy, za pełnienie funkcji kierowniczych, za znajomość języka obcego), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (np. za płatne przestoje, urlop ...
-
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
... za urlop pracownik otrzymałby wypłatę w wysokości 13 454 zł. 8 000 : 20,92 = 382,41 382,41 : 8 h = 47,8 47,8 * 280 = 13 384 zł Natomiast stosując współczynnik 20,83 uwzględniający nowe święto, do wypłaty byłaby kwota ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... od terminu, w jakim konsument poinformuje o rezygnacji z wycieczki. Im bliżej wyjazdu, tym potrącona kwota może być wyższa. Jeśli wiemy, że nie będziemy mogli wziąć udziału w ... na jego rzecz, wówczas organizator wycieczki musi wziąć odpowiedzialność za powstałe opóźnienia. Organizator wyjazdu w pierwszej kolejności powinien postarać się o zapewnienie, ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... wypłatę przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nie tylko za rok, w którym doszło do zakończenia stosunku pracy, ale również za rok poprzedni. Wypłata tych ... do wysokości minimalnego wynagrodzenia z dnia złożenia wniosku o wypłatę wzrosła maksymalna kwota zaliczki z FGŚP. Dotąd punkt odniesienia stanowił dzień jej wypłaty ...
-
Rezerwujesz wakacje online? Na to musisz uważać
... , że 3 główne przyczyny wzrostu cen lotów to: opłata za karty kredytowe, opłata za rezerwację miejsca, a także opłata za bagaż. Wyniki badania sieci ECC-Net W większości przypadków ... wskazana na początku kwota się nie zmieniła. Co z płatnościami? Bądź świadom, że do ostatecznej kwoty może być dodana należność za płatność przy użyciu karty kredytowej ...
-
Poznaj sztuczki, jakie może stosować wypożyczalnia samochodów
... i okazuje się, że z ich karty kredytowej została pobrana kwota wysokości 3000 euro za naprawę uszkodzonego lusterka. Dochodzi również do sytuacji, w której konsument ... ) w niezależnym serwisie. Niektóre wypożyczalnie pobierają od konsumentów dodatkowe opłaty za przekroczenie określonej liczby kilometrów, dlatego też warto zrobić zdjęcie licznika, a ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... minimum. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowi bowiem najniższy poziom ... za czas niewykonywania pracy wypłacane ze środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, przestoju niezawinionego przez pracownika i inne); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... za pracę, jednakże pozostające w ścisłym związku ze stosunkiem pracy. I tak, pod ogólną ochroną pozostają także: ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... za każde przystosowane stanowisko pracy. Co ważne, zwrotowi podlegają wyłącznie koszty poniesione przez pracodawcą przed dniem podpisania ze starostą umowy o zwrot (w przypadku gdy pracodawcą jest starosta, umowy zawiera Prezes Zarządu PFRON). Dodatkowo, kwota ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby została ... macierzyńskiego stanowi kwota tego zasiłku. W całości z budżetu państwa finansowane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby przebywające ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracownik zachowuje prawa do wynagrodzenia, które obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu ... Niepełnosprawnych. Kwota zwrócona przez Fundusz może wynieść do 80% poniesionych wydatków, ale nie więcej niż dwukrotność średniej krajowej za poprzedni ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... , kredytów i pożyczek oraz innych źródeł. Wyodrębniony został budżet środków europejskich. Łączna kwota wydatków tego budżetu wynosi 81.277.996 tys. zł., zaś dochody ... urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz jednorazowa odprawa pieniężna (przysługiwać będzie pracownikom, z którymi rozwiązywana zostanie za ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... spółka rozwiązała z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem (nie dotyczy to sytuacji gdy pracownik rozwiązał umowę z ... pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawartym między pracodawcą i pracownikiem. Kwota świadczeń przyznanych przez spółkę ...
-
Na reklamację wycieczki masz tylko 30 dni
... za pośrednictwem banku. Ma także gwarancję, że pieniądze zostaną mu zwrócone – dodaje. W przypadku płatności w inny sposób, dochodzenie zwrotu kosztów może trwać nawet kilka lat. Co prawda większość biur podróży jest ubezpieczonych, jednak bywa, że kwota ...
-
Sprawdź biuro podróży. 400 z nich ma długi
... wszelkimi wyjazdami zagranicznymi nawet do miejsc uznawanych za bezpieczne. Niechęć do podróżowania poza Polskę oznacza dla ... czerwca tego roku przybyło ich 50, a kwota zadłużenia przez miesiąc zwiększyła się o 3 mln zł – ... prawie dwie trzecie Polaków zamierza spędzić cały letni urlop wyłącznie w kraju. Kolejne 23 proc. podzieli wakacyjny wypoczynek i ...
-
Bankructwo biura podróży - co zrobić?
... Woś z Internetowego Centrum Podróży eSKY.pl – Im wyższa kwota gwarancji tym większa szansa na to, że klient ... za granicą i z jakiś powodów biuro nie będzie mogło zapewnić nam powrotu do kraju na czas, ma ono obowiązek opłacić nasz dalszy pobyt – nocleg i wyżywienie – od woli organizatora zależy standard jaki nam zapewni. W przypadku, gdy urlop ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... za granicą (zwrot kosztów przejazdu, zakwaterowanie). Dodatkowe ustalenia Oprócz typowych ustaleń między pracodawcą a pracownikiem, umowa o pracę może zawierać dodatkowe uzgodnienia, nie objęte wymogami Kodeksu pracy (np. dłuższy urlop ... stałe Najczęściej wynagrodzenie jest określane jako kwota w stałej wysokości wypłacana w określonym terminie. ...
-
Biura podróży: kiedy reklamacje?
... złotych. Jak dowodzą wyniki badania, już co piąta osoba wyjeżdżająca na urlop zorganizowany przez touroperatora (21 proc.) kilkukrotnie lub minimum raz złożyła ... na wzór tabeli frankfurckiej (ułatwiającej oszacowanie możliwego zadośćuczynienia za niedogodności na wyjeździe) na 3 kategorie: zakwaterowanie, wyżywienie i transport. Pierwszej z nich ...
-
Odprawa emerytalna
... Wykluczył tym samym możliwość żądania wypłaty odprawy emerytalnej za każdym razem. Zagwarantowana kwota minimalna Art. 921 kodeksu pracy gwarantuje także ... . dwu, czy trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. Wysokość takiej odprawy oblicza się tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawcę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym ... , w jakich znajdują się pracownicy, np. ciąża, urlop macierzyński, wiek przedemerytalny. Z dniem następującym ... zakładu budżetowego pracownikom przysługuje odprawa pieniężna. Kwota otrzymywana z tego tytułu przez poszczególnych ...