-
![UOKiK: podsumowanie działań w 2023 roku]( "UOKiK: podsumowanie działań w 2023 roku [© gdx - Fotolia.com]")
UOKiK: podsumowanie działań w 2023 roku
... członkowskich UE w ramach unijnego systemu RAPEX. Głównym jego celem jest szybka wymiana informacji na temat produktów stwarzających zagrożenie. W systemie znajdują się także ... skupia się na intensywnej edukacji młodych konsumentów. Kontynuowaliśmy projekt dla przedszkolaków „ABC Małego Konsumenta”, który w przyjazny i przystępny sposób, łącząc naukę ...
-
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... k.p.), wskazując, że za taką pracę należy się przede wszystkim normalne wynagrodzenie za pracę. Sposób zaś obliczenia tak zdefiniowanego wynagrodzenia nie budzi wątpliwości, więc w toku ... odmówić wzięcia nadgodzin albo pracy w niedzielę? Norma 40 godzin pracy na tydzień jest normą przeciętną, co w praktyce oznacza, że w danym tygodniu pracownik może ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Jak zabezpieczyć majątek w rodzinach patchworkowych?]( "Jak zabezpieczyć majątek w rodzinach patchworkowych?")
Jak zabezpieczyć majątek w rodzinach patchworkowych?
... sposób, jak było zanim zaczęli być razem. Niestety, w praktyce nie da się płacić „tylko za siebie”, mieszkając z drugą osobą. Dr Małgorzata Rejmer w takiej sytuacji rekomenduje model trzech kont, w którym to każdy z partnerów ma swoje konto, z którego ponosi wydatki, m.in. na ... Małgorzata Rejmer. Jest to ważne, bo pojęcie rodziny patchworkowej jest ...
-
![Jakie sankcje za nieprzestrzeganie dyrektywy Omnibus?]( "Jakie sankcje za nieprzestrzeganie dyrektywy Omnibus? [© ijeab na Freepik]")
Jakie sankcje za nieprzestrzeganie dyrektywy Omnibus?
... naruszeń pojawiły się: brak informacji, że sprzedający na platformie jest przedsiębiorcą, co jest istotne, gdy konsument chce skorzystać z prawa do odstąpienia od umowy, niepodawanie najniższej ceny obowiązującej 30 dni przed wprowadzeniem obniżki lub informowanie o niej w sposób nieczytelny (np. mała czcionka), nieuwzględnianie w aktualnej ...
-
![Serwisy crowdfundingowe pod lupą Prezesa UOKiK]( "Serwisy crowdfundingowe pod lupą Prezesa UOKiK [© 8photo na Freepik]")
Serwisy crowdfundingowe pod lupą Prezesa UOKiK
... robić to w sposób transparentny, bez stosowania technik, które mieszczą się w definicji dark patterns. Ochrona konsumentów w kontaktach z przedsiębiorcami, niezależnie od tego jaki jest charakter prowadzonej przez nich działalności, jest naszym priorytetem – zaznacza Prezes UOKiK Tomasz Chróstny. Czy ta zrzutka na pewno jest dobrowolna? Najwięcej ...
-
![UOKiK sprawdza, czy Ryanair naruszył prawa pasażerów]( "UOKiK sprawdza, czy Ryanair naruszył prawa pasażerów [© Pixabay]")
UOKiK sprawdza, czy Ryanair naruszył prawa pasażerów
... oraz zakwaterowania w hotelu, jeśli konieczne jest dłuższe oczekiwanie na lot zastępczy. Pasażerowie powinni także ... sposób transparentny i zgodny z prawem. Incydenty takie jak ten pokazują potrzebę ulepszenia komunikacji z pasażerami i poprawy systemów obsługi reklamacji. Jeśli Ryanair nie wdroży odpowiednich zmian, może to negatywnie wpłynąć na ...
-
![Overbooking pod kontrolą, czyli nowe udogodnienie Wizz Air]( "Overbooking pod kontrolą, czyli nowe udogodnienie Wizz Air [© SKYRADAR z Pixabay]")
Overbooking pod kontrolą, czyli nowe udogodnienie Wizz Air
... na rezygnację z lotu i ewentualną zmianę terminu, a także skorzystać z opcji, które oferują linie lotnicze w przypadku nadmiaru pasażerów. W ten sposób unikną niepotrzebnego stresu i chaosu, który często towarzyszył sytuacjom związanym z overbookingiem, tuż przed odprawą na ...
-
![Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku]( "Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku [© Freepik]")
Przewóz żywności za granicę. Limity i ograniczenia w ramach UE i poza UE w 2025 roku
... jest sprawdzenie indywidualnych regulacji linii lotniczych dotyczących przewozu żywności zarówno w bagażu rejestrowanym, jak i podręcznym. Linie lotnicze mogą mieć ograniczenia dotyczące przewozu produktów płynnych, łatwo psujących się lub zapakowanych w określony sposób ... Europejską jako granice wskazujące na przeznaczenie na własny użytek. W 2025 ...
-
![Zakupy online: jak wykryć ukryty dropshipping i fałszywe sklepy internetowe?]( "Zakupy online: jak wykryć ukryty dropshipping i fałszywe sklepy internetowe? [© freepik]")
Zakupy online: jak wykryć ukryty dropshipping i fałszywe sklepy internetowe?
... jest polski sklep Nazwa wskazuje, że to polski biznes – pojawiają się imię, nazwisko lub miejscowość z dopiskiem, np. moda, butik. Czasami to niemal kopia adresu internetowego istniejącej marki, różni się jednym znakiem, np. myślnikiem. Na reklamę sklepu trafiamy na platformie społecznościowej – to coraz częstszy sposób ...
-
![Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?]( "Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć? [© wygenerowane przez AI]")
Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?
... , ale interpretacja indywidualna nie będzie wiążąca dla podmiotu zatrudniającego, to jest nie będzie musiał się do niej zastosować. Jednakże podmiot zatrudniający ... , ale także sposób podejścia organów Państwowej Inspekcji Pracy do tego zagadnienia. Pierwsze miesiące praktycznego funkcjonowania tej instrukcji powinny pozwolić na jej ocenę. Autor: dr ...
-
![Podział udziałów w spółce. Dlaczego model 50/50 może być pułapką i jak jej uniknąć?]( "Podział udziałów w spółce. Dlaczego model 50/50 może być pułapką i jak jej uniknąć? [© wygenerowane przez AI]")
Podział udziałów w spółce. Dlaczego model 50/50 może być pułapką i jak jej uniknąć?
... według wcześniej ustalonej formuły lub na podstawie niezależnej wyceny. Najwięcej sporów dotyczy zwykle właśnie wartości spółki, dlatego warto wcześniej ustalić metodę wyceny, sposób wyboru biegłego oraz tryb realizacji takiego mechanizmu. „Rosyjska ruletka” dla zdecydowanych Najbardziej radykalnym rozwiązaniem jest tzw. rosyjska ruletka. Jak ...
-
![Dark patterns: Jak rozpoznawać manipulacyjne triki w internecie i się przed nimi bronić?]( "Dark patterns: Jak rozpoznawać manipulacyjne triki w internecie i się przed nimi bronić? [© wygenerowane przez AI]")
Dark patterns: Jak rozpoznawać manipulacyjne triki w internecie i się przed nimi bronić?
... na nasze decyzje w sposób nieuczciwy. Nie są to zwykłe reklamy czy promocje, ale celowe utrudnienia, ukryte koszty czy presja czasowa, które sprawiają, że podejmujemy nie do końca przemyślane decyzje. Ich celem jest ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... na 2 tygodnie, od dnia 4.6.2007 r. począwszy. Jak w takim przypadku traktować dzień 4.6.2007 r. i jakie świadczenie wypłacić zań pracownicy? Pracodawca może zachować się tu w dwojaki sposób ... powinno zostać wystawione na druku ZUS ZLA, jednakże zaświadczenie wystawione na innym formularzu jest ważne, usprawiedliwia nieobecności i jest podstawą wypłaty ...
-
![Prawo do reklamacji: co należy wiedzieć?]( "Prawo do reklamacji: co należy wiedzieć? [© photocrew - Fotolia.com]")
Prawo do reklamacji: co należy wiedzieć?
... sposób należy składać reklamację. Jeśli kupiliśmy towar niezgodny z umową, czyli wadliwy – możemy i powinniśmy go reklamować. Z niezgodnością mamy do czynienia, w sytuacji, w której produkt nie nadaje się do celu, w jakim zwykle jest ... naszej reklamacji możemy dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Na takie działania decyduje się jednak ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... w żaden sposób nie uzależnia telepracy od rodzaju umowy o pracę. Bez znaczenia jest więc czy pracownik zatrudniony jest na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, czy też na okres próbny. Niezwykle istotny jest tu również fakt, że telepraca nie zmienia podstawy i charakteru zatrudnienia (art. 67K.p.). Telepracownik ma więc na równych ...
-
![Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?]( "Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... mogą spożytkować na spożycie posiłku bądź załatwienie spraw osobistych. Wprowadzenie tego rodzaju przerwy do organizacji pracy następuje w stosunkowo łatwy sposób. Regulacje w tym zakresie mogą być określone zarówno w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, jak i w postanowieniach umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... może zostać potraktowane jako dyskryminujące. Dlaczego? Otóż, potencjalny kandydat do pracy może uznać, że poszukiwanie na stanowisko sprzedawcy wyłącznie wegetarianów jest przejawem nierównego traktowania. Jak bowiem w wyczerpujący sposób uzasadnić, że pracy tej nie może wykonywać osoba zajadająca się wołowiną? Bez wątpienia nie istnieją ...
-
![Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność]( "Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... jest to potrzebne do odbycia przygotowania zawodowego. Należy przy tym pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany do stworzenia w zakładzie pracy warunków, które będą w szczególny sposób ... kategorie prac: prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym (np. przewożenie ładunków na wózkach dwu-,trzy- lub czterokołowych), których łączny czas wykonywania ...
-
![Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP]( "Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... , w jaki powyższe informacje mają trafić do wiadomości pracowników. Można jednak założyć, że może do tego dojść w sposób, który jest zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy, a więc np. poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń. Art. 208 § 1 i 2 K.p. Rozszerzeniu uległy również regulacje dotyczące współdziałania pracodawców w razie gdy ich pracownicy ...
-
![Naruszenie praw pracownika a kodeks karny]( "Naruszenie praw pracownika a kodeks karny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... i 282 § 1 K.p. działania przeciw prawom pracowników, których pracodawca dopuszcza się w sposób złośliwy lub uporczywy. Należą do nich m.in.: wypowiedzenie lub ... , obowiązkiem szefa jest zgłaszanie zgodnych z prawdą danych, które mają wpływ na prawo do świadczeń pracowniczych (emerytalnych, rentowych, w zakresie zasiłku chorobowego) oraz na ich ...
-
![Proces przejęcia lub połączenia firmy]( "Proces przejęcia lub połączenia firmy [© zimmytws-Fotolia.com]")
Proces przejęcia lub połączenia firmy
... doradców jest przede wszystkim zdefiniowanie jej podstawowych celów oraz dokonanie wyboru optymalnej dla nabywcy (względnie zbywcy) strategii przeprowadzenia transakcji. Na tym etapie szczególnie istotna jest pomoc doświadczonych doradców, potrafiących prawidłowo rozpoznać intencje klienta oraz doradzić dedykowany dla konkretnej sytuacji sposób ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna]( "Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... regulacji, które powinny określać wysokość lub sposób ustalania odpraw pieniężnych należnych odchodzącym pracownikom. Mając na uwadze powyższe, należy stwierdzić, iż ... związki zawodowe, albowiem zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy pracodawca jest obowiązany skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi ...
-
![Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy]( "Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... . W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do ... , przypadający w okresie zatrudnienia, który jest uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty. Okresu przebywania na urlopie macierzyńskim, tj. od ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... Nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę na wniosek pracodawcy. Pracodawca nie wypłacił pracownikowi odszkodowania uważając, że w ten sposób umowa rozwiąże się sama. Jeżeli ... tak, gdyż zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy ustanawiany jest w interesie pracodawcy, ale także na ryzyko pracodawcy (uzasadnienie do uchwały SN z 11 kwietnia 2001 r. III ...
-
![Urlop bezpłatny dla związkowca]( "Urlop bezpłatny dla związkowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny dla związkowca
... jest to taka wysokość, jaka jest aktualnie przewidziana dla stanowiska, które pracownik zajmował przed udaniem się na urlop bezpłatny. Obowiązek ponownego zatrudnienia uzależniony jest ... , drogą elektroniczną czy też wyrazić zamiar kontynuowania zatrudnienia w sposób dorozumiany (podjęcie pracy). Niezgłoszenie gotowości do pracy w wyżej wspomnianym ...
-
![Czy poker sportowy to gra losowa?]( "Czy poker sportowy to gra losowa? [© zimmytws-Fotolia.com]")
Czy poker sportowy to gra losowa?
... lipca 1992 r. o grach i zakładach wzajemnych (Dz. U. z 2004 r. Nr 4, poz. 27 ze zm.), jest grą losową. Nie jest to jednak katalog zamknięty, bowiem uprawniony organ może decyzją rozstrzygnąć, ... skarbowych. W ten sposób, z pozoru bezpieczne i anonimowe uczestnictwo w internetowych turniejach pokerowych może narazić gracza na jak najbardziej realną ...
-
![Sądownictwo powszechne a postępowania alternatywne]( "Sądownictwo powszechne a postępowania alternatywne [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Sądownictwo powszechne a postępowania alternatywne
... woli zależy w jaki sposób będzie ono prowadzone. To do stron postępowania należy wybór osoby sędziego mediatora (arbitra), warunków na jakich zostanie zawarta ewentualna ... to informacja o sprawie i udziale w niej określonych stron obwieszczana jest na wokandzie sądowej. Ponadto nie jest stanowi problemu uzyskanie w sekretariacie sądu powszechnego (nie ...
-
![Inwestycje budowlane: jak kontrolować obowiązki wykonawcy]( "Inwestycje budowlane: jak kontrolować obowiązki wykonawcy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Inwestycje budowlane: jak kontrolować obowiązki wykonawcy
... zróżnicowanych sposobów ich wyceny, wskazane jest, by problematyka ta została uregulowana w sposób jednoznaczny już w postanowieniach umowy. Dodać należy, że problematyka rozliczeń stron w przypadku odstąpienia od umowy o roboty budowlane jest na tyle skomplikowana i konfliktogenna, iż zasługuje na osobne jej unormowanie przez ustawodawcę. Niestety ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... września 2005 r., Monitor Prawa Pracy - wkł. 2005, Nr 12, s.16), że jest to nadzwyczajny sposób zakończenia stosunku pracy, który powinien być stosowany przez pracodawcę wyjątkowo i ... zatrudnionego). Podobnie jak dzieje się to w przypadku winy nieumyślnej, na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania umyślnego wyrządzenia szkody oraz jej wysokości ...
-
![Jak spędzić bezpieczne wakacje?]( "Jak spędzić bezpieczne wakacje? [© photocrew - Fotolia.com]")
Jak spędzić bezpieczne wakacje?
... kosztów powstałej szkody, a jedynie ich część. 7. Zważ (na) bagaż Dowiedz się o dopuszczalny limit kilogramów (zwykle jest to 15-20 kg na osobę). Do bagażu podręcznego, nie pakuj: ... do przewozu rzeczy należących do innych osób. Zdarza się, że w ten sposób ktoś chce dokonać przemytu, a w razie kontroli Ty poniesiesz konsekwencje prawne. 9. Egzekwuj ...
-
![Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta]( "Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta [© photocrew - Fotolia.com]")
Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta
... Gwarancja Kupujący może otrzymać na zakupiony towar gwarancję. Gwarancja jest dobrowolnym zobowiązaniem gwaranta (najczęściej jest nim sprzedawca) do spełnienia określonego w tym oświadczeniu świadczenia, jeżeli właściwość sprzedanego towaru nie odpowiada właściwości wskazanej w tym oświadczeniu. Gwarancja w żaden sposób nie wyłącza, nie ogranicza ...
-
![Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia]( "Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... W sposób wyraźny zakłada, że nieobecność w pracy spowodowana powodzią jest nieobecnością usprawiedliwioną, za którą przysługuje pracownikowi prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych, chyba, że za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata na podstawie ...
-
![Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne]( "Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... zachowanie pracownika jest na tyle rażące, że może uzasadniać rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. W tym miejscu warto zwrócić uwagę na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zdaniem SN: Dyscyplinarne rozwiązanie umowy = nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy (…) ocena, czy dane naruszenie obowiązku (obowiązków) jest ciężkie zależy ...
-
![Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy]( "Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... dotyczy istoty okresu zatrudnienia. W art. 53 § 1a mowa jest o 6 miesiącach zatrudnienia u danego pracodawcy. Czy jest to wyłącznie aktualne zatrudnienie, czy też ... sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią (chyba że w oświadczeniu pracodawcy zostanie wskazana późniejsza data rozwiązania umowy). Decyduje więc data doręczenia wskazana na ...
-
![Jak stosować kary porządkowe?]( "Jak stosować kary porządkowe?")
Jak stosować kary porządkowe?
... z art. 108-113 KP) polega na stosowaniu przez pracodawcę określonych form negatywnej oceny danego pracownika w postaci kar porządkowych czyli: upomnienia, nagany, kary pieniężnej. Odpowiedzialność porządkowa różni się przy tym od odpowiedzialności odszkodowawczej w ten sposób, iż jej podstawową przesłanką jest samo niewłaściwe zachowanie się ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
