jest sposób na, (strona 67/84) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › jest sposób na

Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika

... sposób wybranymi przedstawicielami pracowników. Kodeks Pracy nie określa sposobu powoływania przedstawicieli pracowników, może go więc określić pracodawca w regulaminie pracy lub odrębnym obwieszczeniu przekazanym ogółowi pracowników (np. drogą mailową). Pracodawca nie może jednak samodzielnie wskazać takiej reprezentacji ani wpływać na ... załogą. Jest ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy
Ustawa o drogach publicznych: niejasne przepisy

... , kwalifikując je na podstawie masy całkowitej. Takie odniesienie, w stosunku do zespołu pojazdów (pojazd samochodowy z przyczepą) powoduje, że przepis nie będzie mógł być w praktyce zastosowany. Zdaniem KIG, ustawa powinna w sposób jednoznaczny wskazywać, z tytułu przejazdu jakich pojazdów samochodowych po drodze krajowej jest pobierana opłata ...

Tematy: drogi publiczne, ustawa o drogach publicznych, opłaty drogowe, drogi krajowe, prawo o ruchu drogowym
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?

... W przedmiotowym orzeczeniu, przyjętym do rozpoznania na skutek pytania prejudycjalnego złożonego przez sąd hiszpański, Trybunał uznał, że czasem pracy jest czas dojazdu pracownika do miejsca ... z którymi Trybunał ustanowił w ten sposób „nowe zasady”, które mogą zmienić dotychczasowy sposób naliczania czasu pracy wobec szerokiego grona pracowników ...

Tematy: dojazd do pracy, czas pracy, dojazd do pracy a czas pracy, miejsce pracy
Różne systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy

... na przeszkodzie aby u danego pracodawcy mogły być stosowane różne systemy czasu pracy o ile ich zakres stosowania (np. co do pewnych grup pracowników, lub co do okresów w których są stosowane) zostanie w sposób nie budzący wątpliwości wskazany w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy czy obwieszczeniu. Możliwe jest ...

Tematy: system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu

... jest niezbywalne. Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do ustawowo zagwarantowanego wypoczynku ani w samej umowie o pracę, ani w inni sposób ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca

... jest żonaty. Jest za to ojcem dziecka. Niemniej jednak nie mieszka z matką dziecka i z dzieckiem, czy w takim przypadku należą się 2 dni opieki nad dzieckiem? Fakt, iż pracownik nie mieszka z matką dziecka nie przesądza o tym, że nie należą mu się dni na ... mogą oni podzielić się zwolnieniem w taki sposób, że każde z nich skorzysta z 1 dnia wolnego. ...

Tematy: urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, dni wolne, opieka nad dzieckiem dla ojca
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XII 2010

... że pracownicy urzędów pracy powinni świadczyć powyższe usługi w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb osób korzystających z ... dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 t na autostradzie do 140 km/h, a na drodze ekspresowej dwujezdniowej do ... widzenia, ETS wskazał, że zakaz ten nie jest proporcjonalny do wartości, którą ma chronić i ...

Tematy: prawo o ruchu drogowym, sprzedaż soczewek kontaktowych, agent ubezpieczeniowy, pośrednictwo pracy
Dziedziczenie długów: nie taki diabeł straszny

... długów z całego majątku spadkobiercy. W obecnym systemie prawo preferuje ten sposób dziedziczenia, tj. istnieje pojęcie milczącego przyjęcia spadku. Wedle przepisów ... oświadczenie przed właściwym sądem lub notariuszem. Sądem właściwym jest sąd rejonowy w ostatnim miejscu zamieszkania zmarłego. Spadkobiercy na zrzeczenie się niechcianego majątku mają ...

Tematy: dziedziczenie długów, dziedziczenie długów po rodzicach, dziedziczenie spadku, prawo spadkowe, prawo spadkowe dziedziczenie, oświadczenie o odrzuceniu spadku, przyjęcie spadku
Postępowanie administracyjne: strony muszą znać termin przesłuchania świadków

... na siedem dni przed terminem. Strona ma prawo brać udział w przeprowadzeniu dowodu, może zadawać pytania świadkom, biegłym i stronom oraz składać stosowne wyjaśnienia. Organ administracji publicznej zobowiązany jest ... dodatkowych pytań, a w konsekwencji weryfikowania uzyskiwanych w ten sposób informacji. Jeśli strona nie zostanie powiadomiona to może ...

Tematy: postępowanie administracyjne, przesłuchanie świadków, administracja publiczna, kodeks postępowania administracyjnego
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa

... uspołecznionym zakładzie pracy, w którym od wielu lat ukształtowana jest praktyka wypłacania wynagrodzeń na podstawie powszechnie dostępnych list płac, aprobowana przez pracowników, ... , zwyczajów i zasad współżycia. W szczególności będzie tak wtedy, gdy pracownik w sposób wyraźny, z przyczyn uzasadnionych, sprzeciwi się ujawnianiu osobom trzecim ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminowanie, dyskryminacja płacowa, poufność wynagrodzeń, klauzula poufności
Zwolnienia grupowe: procedury

... związkami zawodowymi albo z przedstawicielami pracowników. Pracodawca zobligowany jest do przekazania im na piśmie wyjaśnień dotyczących powodów zwolnień, liczby osób, które ... Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc zostać ukarany ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, odprawa pieniężna
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

... wynagradzania nie jest pomniejszana w okresie choroby pracownika, a co za tym idzie - wypłacana jest ... na ogólnych zasadach. Uwaga! Prawa do wynagrodzenia chorobowego za cały okres niezdolności do pracy pozbawiony może być również pracownik, który w okresie tej niezdolności wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, składniki wynagrodzenia, wymiar zasiłku chorobowego
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.II

... oświadczenia przez osobę fizyczną, że nie jest ona w stanie ponieść kosztów wynagrodzenia ... wykażą, że nie mają dostatecznych środków na poniesienie kosztów jego wynagrodzenia. V miejsce w naszym rankingu zajmuje nowelizacja Kodeksu ... dolnej granicy opłaty egzekucyjnej, w oczywisty sposób uszczupli wpływy komorników, którzy mają ustawowy obowiązek ...

Tematy: zmiany w polskim prawie, zmiany w prawie 2010, Prawo Zamówień Publicznych, ustanowienie kuratora, uprawnienia radców prawnych, ustawa o komornikach sądowych i egzekucji
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych

... wprowadzenia ryczałtu nie jest określony w Kodeksie pracy. Wydaje się jednak, że ustalenie rodzaju prac czy stanowisk, na których przysługuje ryczałt powinno nastąpić ... strony w taki sposób, aby z oświadczeń woli pracownika i pracodawcy jasno wynikało, z jakiego tytułu zostało przyznane. Istotne jest zatem, aby pracodawca poinformował pracownika ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Prawo zamówień publicznych zmienione

... na celu zwiększenie liczby budynków o niskim zużyciu energii. Ustawa wprowadza obowiązek posiadania świadectwa dla budynków zajmowanych przez organy wymiaru sprawiedliwości, prokuraturę oraz organy administracji publicznej, w których dokonywana jest ... w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki ...

Tematy: budownictwo energooszczędne, energooszczędne budynki, charakterystyka energetyczna budynku, Prawo o zamówieniach publicznych, Prawo zamówień publicznych, zamówienia publiczne, ustawa o podatku dochodowym
Terminy zapłaty w transakcjach handlowych

... , kilkumiesięczne terminy płatności. Z reguły ich wydłużanie jest wymuszane przez stronę zobowiązaną do świadczenia ... opóźnienie w wysokości odsetek za zwłokę, określanej na podstawie art. 56 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. ... wątpliwość powinna skłonić ustawodawcę do znowelizowania ustawy w taki sposób, aby art. 7 przywrócić jego pierwotny sens. ...

Tematy: terminy zapłaty w transakcjach handlowych, terminy zapłaty w transakcjach, transakcje handlowe, płatności, termin płatności
Spółki cz.XII - spółka akcyjna

... oraz przedmiot wkładów niepieniężnych i ich wycenę. Kolejnym zagadnieniem, na które warto zwrócić uwagę jest obniżenie kapitału zakładowego. Kapitał zakładowy obniża się, w drodze ... obniżenia, kwotę, o którą kapitał zakładowy ma być obniżony, jak również sposób obniżenia. Należy podkreślić, że zarząd musi niezwłocznie ogłosić o uchwalonym obniżeniu ...

Tematy: spółka akcyjna, spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, kodeks spółek handlowych
Różne formy rejestracji czasu pracy

... nam zastosować taka formę tylko jednej grupie pracowników. Czy w ten sposób nie naruszymy ustawy o nierównym traktowaniu w zatrudnieniu? Odpowiedź: Może stosować elektroniczną ... Nie ma jednak przeszkód aby na ich miejsce wprowadzone zostały elektroniczne systemy rejestracji czasu pracy. Dopuszczalne jest również aby elektronicznym systemem ...

Tematy: czas pracy, rejestracja czasu pracy, obowiązki pracodawcy, ewidencja czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy, czas pracy pracownika
Oddział spółki: jak go nazwać?

... jest też szeroko rozpowszechnione w praktyce np. PKP S.A. Oddział Medycyny Pracy w Warszawie; Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna Oddział - Dom Maklerski PKO Banku Polskiego W Warszawie. Z zgodnie z drugim poglądem, przepisy nie dają podstaw do konstruowania firmy oddziału spółki w taki sposób ...

Tematy: oddział spółki, spółki, spółka, oddział firmy, siedziba firmy, wpis do KRS
Ochrona danych osobowych po zmianach

... został obowiązek wyznaczania administratora bezpieczeństwa informacji (dalej „ABI”), sprecyzowano sposób powoływania ABI, zakres jego zadań oraz podległość organizacyjną, uproszczono ... zgoda GIODO na przekazanie danych osobowych do państwa trzeciego, które nie zapewnia odpowiedniego poziomu ochrony danych osobowych, nie jest wymagana, pod ...

Tematy: bazy danych, dane osobowe, ochrona danych osobowych, GIODO, przetwarzanie danych osobowych, administrator danych, administrator bezpieczeństwa informacji
Już nie ABI, ale IOD. Zobacz, jakie zmiany szykują się w ochronie danych

... podmioty powinny rozważyć outsourcing Inspektora, tym bardziej że rozporządzenie nakłada na „nowego ABI” sporo dodatkowych obowiązków. Warto zastanowić się ... sposób przedsiębiorcy powinni przekazać funkcję ABI Inspektorowi Ochrony Danych. Zasadnym byłoby zobowiązanie przez polskiego ustawodawcę administratorów danych, w których obecnie powołany jest ...

Tematy: ochrona danych, ochrona danych osobowych, ABI, IOD, inspektor ochrony danych, zmiany w prawie, przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe
Wadliwy plan miejscowy. Jak sobie z nim radzić?

... nie została sporządzona w sposób jasny i przejrzysty, przez co wiele pozostaje nie tylko do interpretacji, ale i do domysłów. Na ich podstawie nie da się sprawnie przeprowadzić zamierzenia budowlanego, ponieważ przykładowo nie zawierają pojęć funkcjonujących powszechnie w prawie. Większość z nich nie jest także przystosowana do olbrzymich ...

Tematy: plan miejscowy, miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, plan zagospodarowania przestrzennego
Nowelizacja KPC: klauzula wykonalności przeciwko wspólnikom spółki

... wierzyciela kto był wspólnikiem spółki osobowej w momencie powstania zobowiązania na rzecz wierzyciela oraz wszystkich kolejnych wspólników tejże spółki. Ustaleń ... wspólnicy spółki cywilnej. Przepis w sposób precyzyjny określa moment, w którym należy ustalić krąg osób odpowiedzialnych wobec wierzyciela. Jest to chwila wszczęcia postępowania w ...

Tematy: kodeks postępowania cywilnego, egzekucja wierzytelności, egzekucja należności, klauzula wykonalności, postępowanie egzekucyjne, wspólnicy spółki
Zbycie przedsiębiorstwa: za dług odpowiada zbywca i nabywca

... za ten dług. Dodatkowo, za zobowiązania związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa jest odpowiedzialny solidarnie ze zbywcą nie tylko pierwszy nabywca przedsiębiorstwa ... ma zastosowania jeżeli nabywca uzyskał przedsiębiorstwo w inny sposób niż przez nabycie szczególne. Przystąpienie do długu na podstawie art. 554 kodeksu cywilnego nie nastąpi zatem w ...

Tematy: zobowiązania przedsiębiorstwa, długi, długi przedsiębiorstwa, zadłużenie firmy, nabycie przedsiębiorstwa, zbycie przedsiębiorstwa, zadłużenie firmy, odpowiedzialność za długi, dochodzenie roszczeń
Zmiany w k.s.h. to rewolucja w biznesie

... sposób zarządzania spółką, który nie będzie działał ani na korzyść spółki, ani jej wspólników czy akcjonariuszy, gdyż osłabia on jej atrakcyjność komercyjną. Prowadzenie biznesu w warunkach rynkowych wiąże się z podejmowaniem ryzyka gospodarczego, które jest ... sposób lojalny wobec spółki, działa w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego, w tym na ...

Tematy: business judgement rule, kodeks spółek handlowych, spółka, spółki, spółka kapitałowa
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?

... czyli tzw. „aneks”). Przepis ten można interpretować w ten sposób, że skutek prawny wywiera już ... jest ustalenie dokładnej wysokości wynagrodzenia pracownika (czy będzie ono proporcjonalne do obniżenia etatu, czy też może wyższe). Ponadto w każdej umowie o pracę zawartej na część etatu trzeba określić liczbę godzin ponadwymiarowych wynagradzanych na ...

Tematy: urlop pracownika, urlop wychowawczy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?

... sposób szczególny do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane wyróżnienia lub nagrody. Decyzję, komu powinna zostać przyznana nagroda lub wyróżnienie, K.p. pozostawia wyłącznie uznaniu szefa. Konieczne jest jednak pamiętać, że premia regulaminowa nie może być utożsamiana z nagrodą. Jest ... w firmie X jest uzyskanie obrotu na określonym poziomie ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia, premie
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście

... w równoważnym systemie czasu pracy, polecenie odpracowania zwolnienia z części dnia pracy możliwe jest tylko w dniu wolnym od pracy, pod warunkiem, iż polecenie ... zwolnienia pracownika z części dnia pracy na jego wniosek, pracodawca nie ma prawnej możliwości polecenia pracownikowi odpracowania tego czasu w innym dniu pracy w ten sposób, że pracownik ...

Tematy: czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, równoważny system czasu pracy
Reklama kontekstowa w Internecie a cudzy znak towarowy

... na jego podstawie wyświetlanie reklam, nie używa rzeczonego oznaczenia w rozumieniu dyrektywy 89/104 lub rozporządzenia nr 40/94. Z omawianego orzeczenia wynika ponadto, że artykuł 14 dyrektywy 2000/31/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 8 czerwca 2000 r. o handlu elektronicznym należy interpretować w ten sposób ...

Tematy: znak towarowy, reklama kontekstowa, prawo znaków towarowych, zastrzeżone znaki towarowe, reklama w internecie
Nieuczciwe loterie i konkursy SMS - jak się bronić?

... które zostały zorganizowane w nieuczciwy sposób. Wystąpił jednak do operatorów i usługodawców z apelem o wzięcie przez nich odpowiedzialności i przywrócenie przyzwoitych standardów w świadczeniu tych usług. Podjął także kroki prawne, by ukarać jednego z operatorów komórkowych, na którego zlecenie jest prowadzona nieuczciwa loteria. Konsumenci mogą ...

Tematy: usługi telekomunikacyjne, ochrona konsumentów, konkursy sms-owe, porady dla konsumentów
Niedozwolone postanowienia umowne w usługach edukacyjnych

... klauzule, ze względu na naruszenie dobrych obyczajów, zostały przez SOKiK uznane za niedozwolone w odniesieniu do przedsiębiorców świadczących usługi edukacyjne. Prezes UOKiK uznał, że ww. postanowienie umowne narusza zbiorowe interesy konsumentów, umożliwiając przedsiębiorcy działanie w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami, a ponadto jest tożsame ...

Tematy: usługi edukacyjne, niedozwolone postanowienia umowne, niedozwolone klauzule umowne, naruszenie praw konsumentów
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy

... jest obniżany również z tytułu święta, które przypada na dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, wynikający z obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy. Dzieje się tak gdyż przepis, z którego wynika sposób ...

Tematy: czas pracy, praca w ruchu ciągłym, system pracy w ruchu ciągłym, wymiar czasu pracy
Zawarcie umowy - złożenie i przyjęcie oferty

... jest on związany ofertą. Jeśli zaś oferent takiego terminu nie określi, wówczas oferta która została przedstawiona drugiej stronie osobiście lub przy użyciu środka bezpośredniego porozumiewania się na odległość, przestaje wiązać oferenta jeżeli adresat nie przyjął jej niezwłocznie. Oferta złożona w inny sposób ...

Tematy: zawarcie umowy, oferta, złożenie oferty, przyjęcie oferty, umowa, oferta handlowa, zawieranie umów
Co grozi za łamanie praw pracownika?

... pracę, nie potwierdził na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedział lub rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w ten sposób przepisy prawa pracy, ... ukończenia przez nie 16. roku życia. Jak widać, lista wykroczeń jest spora. Pracodawcy powinni jednak zdawać sobie sprawę, że łamiąc prawa pracownicze, ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Nielegalne porozumienia - mity

... porozumieniu nie powoduje złamania prawa Błędem jest uznanie, że gdy udział w zmowie nie jest przez ... na piśmie Wiele firm nadal uważa, że nielegalne porozumienie istnieje dopiero wówczas, gdy świadczy o tym oficjalny dokument, np. umowa. Tymczasem, dla UOKiK nie ma znaczenia czy porozumienie zostało zawarte pisemnie, czy w innym mniej formalny sposób ...

Tematy: nielegalne porozumienia, porozumienia między przedsiębiorcami, zmowy cenowe, prawo antymonopolowe