informacje dla pracodawcy, (strona 3/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › informacje dla pracodawcy

Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?

... pracodawcy Przesunięcie urlopu może też nastąpić z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jeśli zostaną spełnione łącznie 2 warunki: przesunięcie terminu urlopu spowodowane jest szczególnymi potrzebami pracodawcy ... , np. koszty rezerwacji hotelu czy zakupionych biletów (także dla członków rodziny pracownika, jeśli wskutek ... przepisów, informacje ...

Tematy: przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika, urlop wypoczynkowy, zmiana terminu urlopu
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?

... miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Pytanie: Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegację. Jak prawidłowo powinna zostać rozliczona delegacja dla pracownika który odbył podróż służbową w dniach 3 – ... Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, wyjazd służbowy, czas pracy pracownika, zwrot kosztów podróży służbowej
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?

... służbowego laptopa otrzymanego od pracodawcy. Wysyłał z niego w godzinach pracy w spółce E. prywatne e-maile. Korzystał też z zainstalowanego na laptopie oprogramowania do sporządzania projektów dla klientów swojej firmy. ... Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, naruszenie obowiązków pracowniczych, obowiązki pracownika
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy

... pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje ... dla celów urlopowych niepełny miesiąc zaokrągla się w górę. Podstawa prawna: art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

... którym mowa w art. 1012 k.p. ustanawiany jest w interesie pracodawcy i co ważne to pracodawca powinien określić jakie informacje są dla niego szczególne ważne i co traktuje on jako tajemnicę przedsiębiorstwa. Wskazać należy, że kodeks pracy nie definiuje pojęcia „informacje szczególnie ważne”, a nie każda informacja, technologia o której pracownik ...

Tematy: zakaz konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

... oznaczają one dla ... pracodawcy, rodzaj i warunki pracy oraz informacje nt. warunków ubezpieczenia, w tym także ubezpieczenia społecznego. „Każda rozmowa rekrutacyjna powinna być maksymalnie uszczegółowiona, tak aby kandydat mógł się jak najwięcej dowiedzieć o potencjalnym pracodawcy lub agencji pracy tymczasowej. Przypadki, w których pracodawcy ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą, wyjazd na saksy, pośrednictwo pracy, wakacje 2015
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli ... czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem ... w związku z pracą. Przydatne linki: Kodeks pracy Kiedy wszelkie informacje zostaną zebrane, w ciągu 14 dni od dnia uzyskania ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć

... informacje, wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej i ukarany grzywną, karą ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do dwóch lat, zgodnie z art. 57 ustawy; brak wdrożenia procedury: pracodawcy ... , etyki oraz odpowiedzialności w miejscu pracy. Dla pracodawców oznacza to nie tylko ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, kultura organizacyjna, rok 2024
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

... umowę o pracę, gdyż pracownik rozpoczął prowadzenie działalności konkurencyjnej dla pracodawcy. Natomiast Sąd II instancji w swoim wyroku przychylił się ... pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Ponieważ jednak pracodawca ...

Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... dla tych pracowników. BŁĄD 2: niedostateczna szczegółowość harmonogramu przy pracy w niedziele i święta Harmonogram czasu pracy pracownika świadczącego pracę także w niedziele i święta musi zawierać informacje ... dla nich ustalane na okresy nie krótsze niż 2 tygodnie – art. 11 ust. 2 ustawy o czasie pracy kierowców). Dawałby to bowiem pracodawcy ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany

... pracodawcy mogą natomiast okresy te wydłużać na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Czas pracy urzędników dostosowany do potrzeb obywateli Zgodnie z ustawą porządek wewnętrzny i rozkład czasu pracy powinien być określony w taki sposób, aby obywatele mogli załatwiać swoje sprawy w dogodnym dla ...

Tematy: czas pracy pracowników, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi, czas pracy, system czasu pracy
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS

... regulaminu wynagradzania. Z tych możliwości mogą skorzystać np. pracodawcy, u których - w związku z wejściem w życie nowych definicji prac w szczególnych warunkach ... 31 grudnia 2009 r. Co te zmiany oznaczają dla pracodawców naliczających odpis na 2009 r.? W praktyce: agenci ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze, naliczenie podwyższonego odpisu, wysokość odpisu na ZFŚS
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku ... imię i nazwisko poszkodowanego, miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, ...

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Sposoby potwierdzania obecności w pracy

... pracy było osobiste poinformowanie pracodawcy. 2. Lista obecności nie zwalnia z ewidencji czasu pracy pracowników Należy podkreślić, że podstawowe znaczenie dla prawidłowego ... do karty ewidencji czasu pracy). Ewidencja taka powinna zawierać informacje dotyczące pracy w poszczególnych dobach, w tym pracę w: niedziele i święta, w porze nocnej, ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej

... pracodawcy informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (por. art. 2414 § 2 K.p.). Stosownie do art. 11 ust. 4 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. z 2003 r., Nr 153, poz. 1503 ze zm.) za tajemnicę przedsiębiorstwa uważa się nieujawnione do wiadomości publicznej: informacje techniczne, informacje ... dla ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, obowiązki pracodawcy, związki zawodowe, kodeks pracy
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika

... pracy przewiduje dla pracownika instytucję sprzeciwu. Odpowiedzialność porządkowa to odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku w ... jest zobowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. Ponadto, wszelkie informacje o karze usuwane są z akt pracowniczych. Jeśli pracodawca nie zajmie ...

Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym

... na niewielką część etatu nie musi być przeszkodą dla sprawowania takiej opieki. Brak opieki nad dzieckiem może skończyć ... obowiązku informowania swojego pracodawcy o jakimkolwiek zarobkowaniu w jego trakcie. Przepisy Kodeksu pracy nie wymagają zgody pracodawcy na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ogóle ... najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wychowawczy, praca na urlopie wychowawczym, umowa zlecenia, praca dodatkowa, praca dorywcza
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... w pracy powodują jej dezorganizację, a także powodują naruszenie istotnych interesów pracodawcy, może to stanowić uzasadnienie dla wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Należy jednak spojrzeć na całokształt ... pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Koronawirus - co może pracodawca?

Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie 2019-nCoV niepokoją – jego przypadki diagnozowane są ... umową o pracę; z drugiej, przepisy Kodeksu Pracy pozwalają na odmowę wykonania polecenia pracodawcy, jeśli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia pracownika. Wydaje się więc, że pracownik mógłby odmówić podróży służbowej, ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?

... informacje, które w istotny sposób mogą wesprzeć prowadzenie biznesu w tych niecodziennych okolicznościach. Pomaga z tym spojrzenie na przedsiębiorstwo z szerszej perspektywy - nie tylko z punktu widzenia przepisów i zasad, ale też z perspektywy pracownika, pracodawcy ... kredytu. Ta pomoc jest przeznaczona dla większych przedsiębiorstw. Ustawa ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, przedsiębiorcy, tarcza antykryzysowa, umowy, realizacja umów, rozwiązywanie sporów
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?

... jawności w zakresie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci. Zgodnie z postanowieniami dyrektywy, pracodawcy będą zobligowani m.in. do publicznego ... drugim przypadku pracodawca nadal będzie mógł ograniczać krąg osób, które uzyskają informacje o realnym wynagrodzeniu na oferowanym stanowisku pracy tylko do osób, które ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci
Skomplikowana refundacja składek z PFRON

... zasadnicze zmiany w zakresie finansowania składek ZUS przez PFRON dla niepełnosprawnych przedsiębiorców oraz pracowników. Zgodnie z nowelizacją wszystkie osoby ... – pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników oraz niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z refundacji składek ZUS powinni złożyć stosowne informacje w PFRON i ...

Tematy: pfron, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, składki ZUS dla przedsiębiorców, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja składek ZUS
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

... duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 godzin. ... do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach. A zatem rekompensatą dla kierownika za pracę w wolną sobotę, wynikającą z rozkładu pracy ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, normy i ogólny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w dni wolne, dni wolne, norma czasu pracy, praca w wolne soboty, harmonogram czasu pracy
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?

... pracodawcy. Pozostałą część nadgodzin (czyli 9) zrekompensowano bez wniosku pracownika, ale w wymiarze (9 + 4,5) czyli 13, 5 godziny. Ostateczna decyzja należy do pracodawcy Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny nie jest dla pracodawcy ... wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń, godziny nadliczbowe, rozliczanie nadgodzin, czas wolny za nadgodziny
Prawa autorskie a praca na etat

... , materiały, znaki i symbole; opublikowane opisy patentowe lub ochronne; proste informacje prasowe. Autorskie prawa osobiste Ustawa rozróżnia dwa rodzaje praw autorskich ... dla zapisów, które sprawią, że sytuacja pracownika będzie korzystniejsza. WAŻNE! Pracownik, który w czasie pracy stworzył utwór niewynikający z jego obowiązków wobec pracodawcy, ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, własność intelektualna, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Dobra osobiste pracownika należy szanować

... czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy. Ocena ta, nawet jeżeli jest niepochlebna dla podwładnego, ale rzeczywista, nie narusza godności i dóbr osobistych pracownika. ... swym zakresem poza informacje, którymi dysponował pracodawca w trakcie zatrudnienia podwładnego. W razie naruszenia Pracownikowi, który uznał, że działania pracodawcy godzą w jego ...

Tematy: obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, podstawowe zasady prawa pracy
Ruchome miejsce pracy pracownika

... poza ten teren będzie dla pracownika podróżą służbową; siedziba pracodawcy - jeśli nie ma ... pracodawcy, stanowić będzie podróż służbową. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 2, art. 775 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, umowa o pracę, stanowisko pracy, warunki umowy o pracę
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... do pracodawcy. Analizując zachowanie pracownika, pracodawca powinien wziąć pod uwagę okoliczności zaistniałej sytuacji, np. czy dzień, w którym wystąpiła nieusprawiedliwiona nieobecność, był dla pracownika dniem ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.

... dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest pisemny wniosek złożony pracodawcy co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący, co oznacza, że pracodawca nie ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wniosek o dodatkowy urlop macierzyński
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... pracownik przedstawił stosowne dokumenty w późniejszym terminie, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć do okresu pracy, od którego zależy ... że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem takiego terminu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy w ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma ... pracownik przedstawił stosowne dokumenty w późniejszym terminie, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć do okresu pracy, od którego zależy ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

... pracownikom urlopów wypoczynkowych na ich pisemny wniosek. Wniosek taki nie jest jednak dla pracodawcy wiążący. Pracodawca może przychylić się do wniosku pracownika i udzielić mu urlopu w terminie ... KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, dni wolne od pracy, harmonogram czasu pracy, system pracy weekendowej
Urlop wypoczynkowy

... urlopowe nie przysługuje. Artykuł powstał na podstawie książki „PRACOWNICY – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wyd. 3, maj 2010, wydawnictwo BL Info Polska Sp. z o.o. Poradnik PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez bieżące rozliczanie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

... dla pracowników zatrudnionych w ... pracy (np. zwiększona ilość zamówień itp.) - w takich przypadkach pracodawcy pozostaje jedynie zlecanie nadgodzin. Można więc wymienić w przepisach ... pierwotnym grafikiem mieli świadczyć pracę, np. o zmianie dni pracy. Informacje o modyfikacjach dokonanych w harmonogramie czasu pracy pracodawca powinien przekazywać ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy, czas pracy pracownika
Kiedy urlop bezpłatny?

... dla obu stron stosunku pracy: pracodawcy i pracownika. Zwykle ma on opinię łatwego, ale praktyka pokazuje, że i on może powodować dużo problemów... Urlop bezpłatny udzielany jest tylko na pisemny wniosek pracownika (nigdy pracodawcy ... ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop bezpłatny, urlop, wymiar urlopu bezpłatnego, urlop wypoczynkowy