-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... rodzajów postępowań restrukturyzacyjnych wybrać ten właściwy, w konkretnym stanie faktycznym. Zastosowanie rozwiązań zaproponowanych w ramach państwowej pomocy łagodzenia skutków epidemii, a w dalszej kolejności skorzystanie z procedury restrukturyzacyjnej, może okazać się najskuteczniejszą formą walki o przetrwanie w czasach kryzysu. Wskazać ...
-
Postępowanie restrukturyzacyjne i upadłościowe w dobie koronawirusa. Co oferuje Tarcza Antykryzysowa?
... biznesu. Z pewnością nie każda firma będzie w stanie spełnić ustawowe wymogi, niemniej warto zainteresować się tą opcją, a występując o rządowe wsparcie, zasięgnąć rady eksperta w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw i pomocy publicznej. W podbramkowej sytuacji zamiast się załamywać, lepiej zastanowić się nad tym, jakie działania można podjąć ...
-
Zarządzanie ryzykiem złamania sankcji gospodarczych w praktyce
... zapłaty za wykonaną usługę lub sprzedany towar, bądź też nie być w stanie zapłacić za zakupione produkty. Poza ryzykiem biznesowym, za nieprzestrzeganie sankcji grożą kary ... innej firmy? Warto przeanalizować, czy wiemy dlaczego tak się dzieje. Wiele trudności pojawia się w kontekście sankcji dotyczących towarów tzw. podwójnego zastosowania, czyli ...
-
Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?
... w stanie utrzymać ciągłość działania firmy i wypełnić swoje luki kadrowe. Obywatele UE nie mają większych problemów, aby podjąć pracę w Polsce. Problem pojawia się przy ... dla Obywateli Ukrainy. To jednak nie koniec. Pracodawców i pracowników z zagranicy czekają kolejne zmiany. Pod koniec października br. został opublikowany nowy projekt o ...
-
Dotacje unijne a upadłość firmy. Co z dofinansowaniem?
... będzie koniecznością zwrotu całości dofinansowania wraz z odsetkami naliczanymi, jak od zaległości podatkowych. – tłumaczy Aneta Pałdyna z firmy doradczej Lege Advisors. Przygotowując się do złożenia wniosku o dofinansowanie warto zadbać o odpowiednią strukturę finansowania firmy. Możliwe są również inne rozwiązania, przy czym są one uzależnione ...
-
Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?
... a ryzyko oszustw – zredukowane – mówi Dyrektor Operacyjny TC Kancelarii Prawnej. Koniec uproszczonych procedur wywozowych Rok 2025 przyniesie również likwidację ... dostosowania się do nowych regulacji i inwestycji w technologie. W obliczu rosnących wymagań ESG, cyfryzacji i zmian celnych, sektor TSL w 2025 roku stanie przed wyzwaniem utrzymania ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... mln osób. [3] Równocześnie jednak rośnie liczba zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Na koniec września 2023 roku na zleceniu i podobnych kontraktach pracowało 2,35 mln osób. [4] W ... rynku pracy. Etat stanie się nie tylko dominującą, ale też wymuszoną formą zatrudnienia, a pracodawcy będą musieli zmierzyć się z wyższymi kosztami i większą ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... się np. jedynie okresy pracy na określonym stanowisku lub w określonej branży, pracownik nie ma już co liczyć na zaliczenie tu okresu, w którym pracował w gospodarstwie rolnym. Niestety to jeszcze nie koniec ... osoby w gospodarstwie. Co wówczas? Jeśli tak się stanie, urząd musi przede wszystkim pisemnie powiadomić o zaistniałej sytuacji. ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... miesięcy. Niekiedy jednak okres wykonywania pracy tymczasowej może się wydłużyć nawet do 36 miesięcy. Stanie się tak, gdy pracownik tymczasowy będzie wykonywać w sposób ... , warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bhp. Na tym jednak nie koniec uzgodnień. Przed ostatecznym zawarciem umowy o pracę między agencją a pracownikiem ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... artystycznych- przy Ministrze Kultury i Ochrony Dziedzictwa Narodowego. Na tym jednak nie koniec. Od prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej II instancji przysługuje stronom odwołanie ... . Nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do niej w stanie nietrzeźwości lub ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu, naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... uczynić na początku dnia pracy, czy np. możliwe jest zawiadomienie szefa pod koniec takiego dnia. W opinii SN (por. wyrok SN z 15 listopada 2006 r., I PK 128/06, MoP ... jednocześnie, że z powodu nadzwyczajnych okoliczności życiowych może zdarzyć się i tak, że pracownik nie będzie w stanie zgłosić wniosku o udzielenie mu urlopu w powyższym terminie. ...
-
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... 108 § 2 K.p.) pracodawca może uciec się do bardziej radykalnych kroków i zdecydować się na ukaranie podwładnego karą pieniężną. To jednak możliwe jest tylko i wyłącznie w przypadku, gdy pracownik: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol ...
-
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy. Pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej łączy się m.in. z umieszczeniem w jego teczce osobowej odpisu zawiadomienia o nałożonej karze (por. art. 110 K.p.). Nie oznacza to jednak, że jedno przewinienie będzie się ciągnąć za nim ...
-
Umowa o dzieło
... stanie przewidzieć i wykonując dzieło, poniósłby rażącą stratę. W przypadku bardziej skomplikowanych prac, wiążących się z używaniem kosztownych materiałów, stosuje się wynagrodzenie kosztorysowe. Opiera się ... podatek dochodowy i przesyła go do urzędu skarbowego. Musi on także na koniec roku wypełnić roczne zeznanie podatkowe PIT-11 i przekazać je ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... oraz jego wdrożenia. Posiadanie przedstawiciela Dodatkowym obowiązkiem przewoźnika zagranicznego jest wymóg posiadania przedstawiciela. Wobec braku oficjalnych wytycznych zaleca się, aby kierowca w trakcie kontroli był w stanie wskazać imię, nazwisko, numer telefonu oraz e-mail osoby, która będzie pełniła taką funkcję. Osoba ta może zostać ...
-
Jakie kary dla pracownika?
... higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może ... alimentacyjne oraz zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi. Na tym nie koniec. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. nr 94, poz. 1037 ze zm.). W dotychczas obowiązującym stanie prawnym podmioty obowiązane do prowadzenia ksiąg rachunkowych nie mogą skorzystać – w ... zamknięcia ksiąg rachunkowych na koniec tego roku obrotowego, wówczas zwyczajne zgromadzenie wspólników (zwyczajne walne zgromadzenie) może się nie odbyć na podstawie ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego. Art. 179 sankcjonuje działania osoby, która między innymi dopuszcza do ruchu pojazd mechaniczny w stanie bezpośrednio zagrażającym bezpieczeństwu w ruchu lądowym. Art. 180 dotyczy osób, które są w stanie ... Dokumentacja działalności To nie koniec. Z konsekwencjami musi się liczyć także ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... osób mu bliskich. W obecnym stanie prawnym w przypadku wystąpienia konfliktu interesów, członek zarządu ma obowiązek wstrzymać się od udziału w rozstrzyganiu takich ... się problem dotyczący tego, jakie znaczenie prawne w postępowaniu cywilnym ma koniec terminu przypadający w sobotę. Zaproponowana zmiana będzie miała ten skutek, że jeżeli koniec ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... limitu, ustalonego w firmie, nie wolno Ci przekroczyć. Jeśli tak się stanie, dojdzie do wykroczenia przeciwko prawom pracownika, za które osobie ... za które dałeś pracownikowi czas wolny. Dotyczy to także nadgodzin przepracowanych pod koniec roku kalendarzowego, w okresie międzyświątecznym, nawet jeśli na pisemny wniosek pracownika udzielisz ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... próbnym? Jeśli nie, to czy na koniec zatrudnienia wydajemy jedno, czy dwa dokumenty? Jak należy rozumieć pojęcie pozostawania ... W obowiązującym do 20 marca 2011 r. stanie prawnym, w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z ... się w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy o pracę. Powyższe zasady wydawania świadectw pracy stosuje się ...
-
Umowa poza lokalem firmy: jak odstąpić?
... Jeśli koniec tego terminu przypada na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Warto pamiętać, że termin ten wydłuża się do ... został on rozpakowany.” NIEPRAWDA – W przypadku odstąpienia od umowy konsument musi zwrócić towar w stanie niezmienionym, chyba że zmiana była konieczna w granicach zwykłego zarządu. Oznacza to, ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
... stanie zrozumieć. I wreszcie sprawa najważniejsza, wiele umów zawiera niekorzystne dla konsumentów postanowienia. Jednak konsumenci, nawet jeśli zmuszą się do jej przeczytania, na ogół nie są w stanie zorientować się ...
-
W święta zadbaj o dane osobowe
... stanie wykorzystać naszą kartę z funkcją PayPass lub PayWave i zrealizować za jej pomocą swoją transakcję. Im więcej osób w jednym miejscu, tym większa pewność, że uda im się znaleźć swoją ofiarę. Jak się ... informacji w ODO 24. Pilnuj swoich dokumentów. I na koniec, wydawałoby się, oczywistość – pilnujmy swoich portfeli. Ale, co ważne, nie ...
-
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... 50 tys. zł. Karę tę wymierza się w kwocie nie niższej niż 3 tys. zł za każdego cudzoziemca. W poprzednio obowiązującym stanie prawnym, również przewidziane były kary ... zapewniona możliwość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami agencji. Oznacza to koniec możliwości prowadzenia działalności przez agencje przy wykorzystaniu tzw. Wirtualnych biur ...
-
Adresy e-mail jako dane osobowe
... której jest przypisany. Nie ulega wątpliwości, iż często znacznie łatwiej będziemy w stanie wskazać osobę posługującą się adresem e-mail zbudowanym w oparciu o imię i nazwisko oraz domenę internetową ... naszych danych osobowych. Mając na uwadze powyższe rozważania trzeba na koniec wyraźnie wskazać, że oceny czy adres e-mail może być daną osobową ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... godzin pracy na 2 kwartały? Zdarza się więc tak, że pracownik nie może odebrać w danym kwartale (koniec kwartału) czasu wolnego za godziny nadliczbowe ... odbierze czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe. Jeżeli jednak tak się nie stanie, rozliczenie czasu wolnego powinno nastąpić bądź w ciągu obowiązującego pracownika okresu rozliczeniowego ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2011
... ksiąg rachunkowych na koniec tego roku obrotowego, zwyczajne zgromadzenie wspólników (zwyczajne walne zgromadzenie) może się nie odbyć, jeśli wspólnicy ... się zarzutami, które przysługiwały spółce, w tym zarzutem potrącenia, gdyż prowadziłoby to do podważania prawomocnego wyroku przeciwko spółce. Jednak w przedmiotowym stanie faktycznym, powołanie się ...
-
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... i stanie on się urlopem zaległym ... koniec września, ale zakończyć korzystanie z niego już w październiku. Nieco inna zasada obowiązuje w przypadku urlopu, który w poprzednim roku był urlopem „na żądanie”. Przechodzi on na następny rok już jako zwykły urlop (którego udzielanie uzgadnia się między pracodawcą a pracownikiem). Niemniej jednak uznaje się ...
-
Przedawnienie roszczeń cywilno-prawnych po zmianie
... stanie prawnym termin przedawnienia mijał wraz z upływem np. trzech lat od daty wymagalności. Przykładowo jeśli termin wymagalności przypadał na 14.12.2018 r., to roszczenie związane z prowadzeniem działalności gospodarczej uległoby przedawnieniu w dniu 14.12.2021 r. Obecnie obowiązuje zasada, że koniec ... , czy powołania się na przedawnienie. W ...
-
UOKiK i KNF ostrzegają przed inwestycjami w apart- i condohotele
... zmianom. Przykładowo, nie zawsze dany aparthotel będzie w stanie przyciągnąć odpowiednią liczbę gości, aby ... nie ma gwarantowanych stóp zwrotu. Apart- i condohotele cechują się koniunkturalnością i sezonowością. Tym samym należy zachować ... Badania społeczne Na zlecenie UOKiK pod koniec 2018 r. Kantar Public zapytał konsumentów w co ulokowaliby 20 tys ...
-
Kto ponosi odpowiedzialność za szczepionki na COVID-19?
... normalnej praktyce wprowadzania leków do obrotu). Pod koniec 2020 r. na całym świecie (także w Polsce) rozpoczęły się szczepienia na masową skalę – jako niezbędne rozwiązanie w obecnej ... do podjęcia wysiłku i wzięcia udziału w światowym eksperymencie pt.: „Sprawdźmy, co się stanie, jeśli większość z nas się nie zaszczepi”. Kto wtedy poniesie za to ...
-
Zrównoważona konsumpcja. UOKiK radzi, jak robić zakupy
... konsumenci mamy wpływ na to, jakie będą nasze zakupy, ile ich będzie i co się z nimi stanie. Konsumenci stają obecnie wobec niezliczonych ofert zakupowych i bardzo istotne jest, aby wspierać ... oraz tym trudniej będzie je naprawić w razie wystąpienia awarii. Na sam koniec Czy wiesz, że każdy mieszkaniec Polski wytwarza co roku średnio 360 kg śmieci ...
-
63 mln dolarów uwięzione w blockchainie. Jak jeden atak na Multichain obnażył mit "code is law"
... się same, po co specjaliści od ich interpretacji? Jeśli kod jednoznacznie definiuje prawa i obowiązki, po co arbitrzy i sędziowie? Jeśli blockchain automatycznie egzekwuje zobowiązania, po co komornicy? Zapowiadano koniec ... nie są w stanie podjąć ich zawartości, bo są na blackliście. Są na blackliscie ponieważ tak się umówił Fundusz z Kajmanów i ...


Fakturzystka, fakturzysta