-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... godzin pracy pracowników, wobec których dopuszczalna jest uproszczona ewidencja czasu pracy, nie oznacza zaniechania ewidencjonowania innych danych objętych ewidencją. Pracodawca musi więc wobec takich pracowników odnotowywać informacje o urlopach, dyżurach i innych danych ewidencyjnych, tak jak w przypadku "zwykłych" pracowników. Zaniedbanie tego ...
-
Ewidencja czasu pracy
... swoimi potrzebami, opracowuje sam pracodawca. Nie ma przy tym prawnych przeciwwskazań, aby pomocniczo pracodawca sprowadził np. listy obecności pracowników czy rejestry wyjść w czasie pracy. 4. Ewidencja jest jawna! Zadaniem ewidencji czasu pracy jest umożliwienie pracodawcy rozliczania czasu pracy oraz ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... . Z kolei art. 149 § 2 k.p wskazuje, że pracodawca w stosunku do pracowników w nim wymienionych nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji godzin pracy. W związku z tym pracodawca w odniesieniu do tych pracowników nie musi prowadzić aż tak szczegółowej ewidencji czasu pracy. Ewidencja czasu pracy jest nieodzowną częścią dokumentacji, którą pracodawca ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... czasu pracy tylko formie elektronicznej. Nie ma jednego obowiązującego odgórnie wzoru Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w formie imiennej karty, odrębnie dla ... za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej Natomiast w stosunku do pracowników młodocianych, w ewidencji czasu pracy musisz dodatkowo uwzględnić także czas ich pracy ...
-
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... przedsiębiorstwa. Jedynie w stosunku do pracowników zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. W ich przypadku ewidencja obejmuje inne informacje (np. urlopy ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... ciąży również obowiązek ewidencjonowania upoważnionych osób (art. 39 ust. 1 ustawy). Ewidencja ta powinna zawierać: imię i nazwisko osoby upoważnionej, datę nadania i ... internetową pracowników. Należy jednak pamiętać, aby działania kontrolne służyły jedynie celom bezpieczeństwa i efektywności pracy. Informacje o przeglądanych przez pracowników ...
-
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje
... pracowników to obowiązek spoczywający niemal na każdym pracodawcy. Wszelkie uchybienia w tym zakresie z pewnością nie umkną ... . W tym przypadku grzywna może wynieść nawet 30 000 zł. Jeśli w trakcie kontroli okaże się, że ewidencja czasu pracy została sfałszowana, szef może spodziewać się jeszcze bardziej dolegliwych skutków swego postępowania. Otóż, ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... . Obowiązku ewidencyjnego nie stosuje się w przypadku skierowania osób do wykonania zlecenia na podstawie przepisów Ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Wtedy pracodawca, na rzecz którego jest wykonywane zlecenie prowadzi ewidencję liczby godzin pracy. Przedsiębiorca musi przechowywać dokumenty określające sposób ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracowników; stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy; prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników; przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników ... 2017 r Ewidencja wynagrodzeń w księdze rachunkowej W myśl ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... obecności oraz jaką przyjmą formę. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników powinien określić sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy w regulaminie ... indywidualne listy obecności, w których pracownicy będą wpisywać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. 2. Ewidencja czasu pracy to nie to samo co lista ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... : Pracodawca nie może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników. 1. Ewidencja jest obowiązkowa Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnionych w zakładzie pracy pracowników wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Ewidencja czasu pracy jest bowiem prowadzona dla celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... mniej niż 10 pracowników) oraz osobom fizycznym zatrudniającym pracowników, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Niewątpliwym skutkiem zmian będzie jednak również likwidacja wielu uprawnień pracowników, zatrudnionych u takich pracodawców. Poniżej - krótki przegląd najważniejszych, planowanych zmian. a. Ewidencja czasu pracy - do ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... pracy było osobiste poinformowanie pracodawcy. 2. Lista obecności nie zwalnia z ewidencji czasu pracy pracowników Należy podkreślić, że podstawowe znaczenie dla prawidłowego rozliczenia czasu pracy i związanych z tym uprawnień pracowniczych ma ewidencja czasu pracy prowadzona przez pracodawcę. Takie dokumenty, jak np. lista obecności, księga wyjść ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pracowników tymczasowych. Zawierać ona powinna informacje co do daty rozpoczęcia i zakończenia świadczenia pracy przez podwładnego w okresie 36 kolejnych miesięcy. Ewidencja ...
-
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
Tradycyjna ewidencja czasu pracy zaczyna w niektórych firmach odchodzić w przeszłość. Część pracodawców wprowadza bowiem systemy elektroniczne, które ewidencjonują czas pracy podwładnych poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle ...
-
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
... rejestracyjny, data rozpoczęcia i zakończenia operacji transportowej, a także imię oraz nazwisko kierowcy. Zgłoszenie delegowania pracowników i umowa o pracę, potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia, a możliwe, że nawet ewidencja przepracowanych godzin – to zbiór dokumentów, które wraz z nowymi regulacjami staną się obowiązkowym wyposażeniem ciężarówki ...
-
Rejestracja firmy w CEIDG
... Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej prowadzona przez Ministra Gospodarki w formie elektronicznego rejestru ... przychodów. Niezbędne będzie także zgłoszenie się do ZUS celem dokonania zgłoszenia siebie i pracowników do ubezpieczenia społecznego. Działalność reglamentowana Dla wielu rodzajów działalności gospodarczej istnieje obowiązek ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej tylko do 2 lat
... wznowić. W przeciwnym razie wpis w CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej) podlega wykreśleniu z urzędu, w drodze decyzji administracyjnej. Zgodnie z ustawą o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od ...
-
Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian
... przekroczyć 100 000 zł. CEIDG Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (skrótowo i poprzednio - ewidencja działalności gospodarczej, oficjalny skrót CEIDG) ... i wymogów proceduralnych, jakie są stawiane przed pracownikami. Obecna liczba pracowników nie jest w stanie w sposób skuteczny, efektywny i szybki przerabiać tak dużej ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... obarczając winą pracowników banku. Sąd ocenił, że zmiana podstawy faktycznej była spóźniona, a poza tym spółka nie wykazała, że miedzy zachowaniem pracowników banku a ... ewidencji sprzedaży wyrobów węglowych, zarówno tych zwolnionych z akcyzy, jak i nieobjętych zwolnieniem. Ta ewidencja może być jednak zastąpiona przez ewidencję prowadzoną na potrzeby ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... podam biura rachunkowe, które są prowadzone przez właścicieli nie zatrudniających pracowników i obsługujące małe firmy. Nie chcąc i tak naprawdę nie musząc prowadzić ... Ustawodawca przewidział także wynagrodzenie prowizyjne, gdzie nie musi być prowadzona ewidencja czasu pracy. Dotyczy to przedsiębiorców podpisujących umowy, którzy ogólnie mówiąc nie ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... szczególności wynagrodzenia oraz ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników i innych osób, odpisy amortyzacyjne środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, ... ; opłaty skarbowej; podatku od nieruchomości; podatku od środków transportu. Ewidencja syntetyczna, pomocnicza lub pozabilansowa tych jednostek powinna być tak ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... ewidencja ... pracowników, jest obowiązana do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Dzięki wprowadzanym zmianom, wymóg taki będzie dotyczył pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników (liczbę zatrudnianych pracowników ocenia się według stanu na dzień 1 stycznia danego roku). Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników ...
-
Projekt unijny a jego personel
... pracownika, z którego będzie wynikać prawidłowe wykonanie zadań, liczba oraz ewidencja godzin (od-do) w danym miesiącu kalendarzowym poświęconych na ... To znaczy, że istnieje możliwość, że jeśli we wniosku o dofinansowanie wykażemy pracowników administracji projektu jako potencjał kadrowy, to podczas kontroli będziemy zobowiązani do przedstawienia ...
-
Biuro księgowe a umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
... w umowie. W przypadku obsługi księgowej zakresem przetwarzania objęte będą dane osobowe pracowników, zaś celem będzie realizacja usług księgowych. W interesie pracodawcy ... Instrukcja zarządzania systemem informatycznych służącym do przetwarzania danych osobowych” oraz „Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych”. Najistotniejszą ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... liście płac sporządzonej przez pracodawcę, na której znajdowałyby się nazwiska wszystkich pracowników oraz przysługujące im kwoty wynagrodzenia stanowi naruszenie tej ochrony. Informacje takie mają ... Dyrektora Archiwów Państwowych, na podstawie tej prowadzona jest jawna ewidencja przechowawców akt osobowych i płacowych. Należy podkreślić, że na ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób Dla pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także dla pracowników zakładowych straży pożarnych oraz zakładowych służb ... zadań pracownika i niemożliwość ich wykonania w normalnym czasie pracy. Ewidencja czasu pracy Stosowanie systemu zadaniowego czasu pracy nie zwalnia pracodawcy z ...
-
Menedżer a czas pracy
... pracowników zarządzających, co może prowadzić do konfliktów na linii szefostwo - personel. Zgodnie z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, ich zastępców lub pracowników ... w systemie zadaniowym. Ewidencja musi uwzględniać zatem ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013
... ewidencji wyrobów gazowych, w tym zakres danych, które taka ewidencja powinna zawierać; zobligowano podmioty mające obowiązek prowadzenia ewidencji wyrobów ... otrzymanych z FGŚP; określono zasady dofinansowania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. PRAWO FARMACEUTYCZNE ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... z obowiązującymi przepisami. A konsekwencje może ponieść również przewoźnik. Możliwość korzystania z pracowników innego podmiotu nie jest zabroniona. Wręcz przeciwnie, takie sytuacje ... lub umowy cywilnoprawnej wraz z informacją o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ewidencja ta musi być przechowywana przez czas świadczenia pracy oraz przez ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... ze świadectw kierowcy oraz zaświadczenie o kwalifikacjach zawodowych i szkoleniach okresowych. Oprócz tego, bardzo istotne jest bieżące prowadzenie dokumentacji ewidencjonującej pracowników. Podstawą jest ewidencja czasu ich pracy z podziałem na czas jazdy, przerw i odpoczynku - z wykorzystaniem urządzeń rejestrujących ten czas pracy. Pisma te ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Zadaniowy czas pracy
... za pracę w godzinach nadliczbowych, nie wynikła ona bowiem z winy pracodawcy. Ewidencja czasu pracy Zgodnie z art. 149 § 2 „W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... gdy- podobnie jak miało to miejsce w omawianym przypadku- ewidencja czasu pracy nie istnieje? Po pierwsze, pracodawca musi ... że godzin pracy nie ewidencjonuje się w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... pracy, zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy. Odpowiedź: Sam sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników pozostawiony został decyzji pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. Zatem jeśli wszystkie ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... będą zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy, może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy? Odpowiedź: Sam sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników pozostawiony został decyzji pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. A zatem jeśli wszystkie ...