dwa zatrudnienia, (strona 2/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dwa zatrudnienia

Zmiany w prawie V-VI 2014

... zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Wejście w życie z dniem: 2014-05-27 Ustawa wprowadza istotne zmiany w zakresie wsparcia osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia ... usytuowanie (Dz.U. Nr 75, poz. 690). Organ wskazał w szczególności na dwa przepisy zawarte w ww. regulacji, tj. na § 19 i 40. W omawianej sprawie ...

Tematy: zmiany w prawie, Prawo Zamówień Publicznych, prawo transportowe, prawo nieruchomości, prawo geologiczne i górnicze, prawo ochrony środowiska, prawo podatkowe, prawo pracy
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ

... rodzaju czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę, określenia powyższych ... Warunki udziału w postępowaniu Przed nowelizacją ustawy Pzp funkcjonowały dwa pojęcia: warunki udziału w postępowaniu oraz opis sposobu oceny spełnienia warunków udziału w ...

Tematy: zamówienia publiczne, SIWZ, wniosek SIWZ, udzielenie zamówienia publicznego, przetargi, Prawo zamówień publicznych
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany

... obwarowane licznymi warunkami, w szczególności takimi jak obowiązek wykazania uprzedniego zatrudnienia cudzoziemca w przedsiębiorstwie macierzystym lub w tej samej grupie ... cudzoziemców na terytorium RP w celu korzystania z mobilności nowela wprowadza dwa dodatkowe pojęcia – mobilność krótkoterminowa (tj. trwająca do 90 dni w dowolnym ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, zezwolenie na pobyt czasowy
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

... dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego - chronieni są bowiem tylko, w myśl art. 39 KP, pracownicy, którym brakuje nie więcej niż dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli posiadany przez nich okres zatrudnienia ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... , że nie powinny to być umowy trwające dłużej niż rok czy dwa lata. Zdarzają się bowiem orzeczenia sądowe uznające umowy zawarte na ... o zatrudnienie), część B (dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia), część C (dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia). Przechowywane dokumenty należy ułożyć chronologiczne (można je ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... do odprawy jest uzależnione od ww. wielkości zatrudnienia oraz przyczyny, z jakiej pracownik jest zwalniany ( ... dwa konieczne warunki: ustanie stosunku pracy i nabycie przez pracownika prawa do emerytury lub renty. Prawo do odprawy ma także pracownik, który uzyskał prawo do renty po okresie choroby, która zaczęła się jeszcze w okresie zatrudnienia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?

... , iż jest to czynność „samego z sobą”, natomiast zgodnie z prawem czynności dokonują dwa odrębne podmioty spółka i członek zarządu. Art. 210 § 2 k.s.h. stanowi, iż czynność ... handlowych należy dopuścić możliwości zawarcia umowy o pracę przez prezesa jednoosobowego zarządu (zatrudnienia samego siebie). Nie ma tutaj znaczenia kwestia czy jest to ...

Tematy: prezes spółki z o.o., spółka z o.o., członek zarządu, zatrudnienie udziałowca spółki, umowa o pracę, stosunek pracy, stosunek pracy na podstawie powołania
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2011

... r. oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego. PROMOCJA ZATRUDNIENIA Dnia 1 lutego 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. ... Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) zawiera dwa niezależne od siebie uprawnienia sądu: do odwołania dotychczasowych likwidatorów ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, hipoteka, ustawa o księgach wieczystych i hipotece, spółki z o.o., kodeks spółek handlowych
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... trzeba przepracować jeszcze co najmniej dwa lata po studiach. Daje nam to łącznie 10-letni staż pracy, choć faktycznie przepracowaliśmy dwa lata. Zgodnie bowiem z art. ... zatrudnienia, w którym pobierana była nauka, albo okres nauki, w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Warto pamiętać, że jeśli pracownik po okresie zatrudnienia ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana

... zatrudnienia ogółem, rezygnując z drugiego z istniejących dotychczas wymagań – wzrostu netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Ponadto możliwość zwrotu kosztów obejmuje nie tylko, jak obecnie, koszt zatrudnienia ... o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników na kolejne dwa lata – do 31 grudnia 2016 r. Zmiana ustawy o dowodach osobistych, ...

Tematy: ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, Kodeks spółek handlowych, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego świadka, Karta Dużej Rodziny
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji

... Posiadanie przez wykonawcę systemu kontroli produkcji może być zweryfikowane na dwa sposoby: ocena systemu kontroli produkcji w podmiotach wskazanych przez ... , które muszą być opracowane i udokumentowane w przedsiębiorstwie. 5. Wykwalifikowani specjaliści Wymóg zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów jest nie tylko warunkiem koniecznym zawarcia ...

Tematy: działalność budowlana, roboty budowlane, kontrakt budowlany, budownictwo, umowa o roboty budowlane
Uproszczona rachunkowość dla mniejszych spółek. Sejm przyjął ustawę

... , spółki akcyjne, z ograniczoną odpowiedzialnością czy komandytowo-akcyjne, będą musiały spełnić dwa z trzech zawartych w nowelizacji warunków. Pierwszy z nich dotyczy sumy bilansowej w ... dotyczy zatrudnienia. Jak zawarto w nowelizacji, przeciętne zatrudnienie w ciągu roku nie będzie mogło przekroczyć 50 osób. Firmy spełniające co najmniej dwa z ...

Tematy: rachunkowość, uproszczona rachunkowość, Kodeks spółek handlowych, ustawa o rachunkowości
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku

... . pracodawców oraz mniej więcej 400-600 tys. cudzoziemców. W nowym systemie funkcjonować mają, obok zezwoleń na pracę (zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), również dwa nowe typy zezwoleń, które dotyczyć będą konkretnie pracy sezonowej oraz pracy krótkoterminowej. Dodatkowe rodzaje zezwoleń wydawane będą przez ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca sezonowa, praca krótkoterminowa, zmiany w prawie, pozwolenie na pracę, rok 2017
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?

... , wobec sygnalisty nie będzie można podejmować działań odwetowych, takich jak odmowa zatrudnienia, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie awansu, zastraszanie, ... procedury. Podsumowanie Choć do wejścia w życie ustawy o sygnalistach zostało jeszcze ponad dwa miesiące, to już teraz jest ostatni dzwonek, aby zacząć ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne
Wypowiedzenie umowy o pracę

... nie przekracza dwóch tygodni 1 tydzień gdy okres próbny jest dłuższy niż dwa tygodnie 2 tygodnie gdy okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowy na czas określony i ... się za przerwę w zatrudnieniu (nie traci uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia). Odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę. Jeżeli pracownik nie chce ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy

... nr 12, s. 36) przyjmuje się, że "dla ustalenia stanu zatrudnienia u danego pracodawcy w celu stwierdzenia możliwości zastosowania ustawy z 13 marca ... zatrudnienia w zakładzie pracy? Nie, ustawę musi stosować także wtedy, gdy w sumie liczba zatrudnionych się nie zmniejszy, a nawet może ostatecznie się zwiększyć! Przykład z życia Przedsiębiorca ma dwa ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących p
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne

... w umowach międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym mają w szczególności dwa podstawowe cele: unikanie sytuacji, w której osoba nie jest objęta systemem zabezpieczenia połecznego w żadnym kraju, zapobieganie sytuacji, w której osoba podlega podwójnie ubezpieczeniom – w kraju zatrudnienia i w kraju zamieszkania. Zgodnie z Konstytucją RP ratyfi ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, praca za granicą, Polacy za granicą, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, system ubezpieczeń społecznych
Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa

... większość głosów w innym przedsiębiorstwie lub wywiera dominujący wpływ na to przedsiębiorstwo. Dwa lub więcej przedsiębiorstw można uznać za związane, jeżeli pozostają ... skonsolidowanym innego przedsiębiorstwa. Warto podkreślić, że w przypadku przekroczenia progu zatrudnienia lub pułapu finansowego w trakcie roku, który jest brany pod uwagę ...

Tematy: mikroprzedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa partnerskie, przedsiębiorstwa związane, przedsiębiorstwa, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP
Rozwiązanie umowy o pracę

... skrócić okres wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 miesiąca, ale wówczas musi zapłacić pracownikowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałe dwa miesiące. Wliczają się one pracownikowi do okresu zatrudnienia. Pamiętaj, że niezależnie od tego, kto dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę, można wspólnie ustalić wcześniejszy termin jej rozwiązania ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2

... czas określony z umową na czas wykonywania określonej pracy i bezzasadnie przyjęło dwa ograniczenia, o których mowa w treści Dyrektywy: czas trwania umów ... szczególności po wielu latach zatrudnienia pracownika i w dużych zakładach pracy, pracodawca może przedstawić listę pracowników wraz z datami ich zatrudnienia i datami wygaśnięcia umów o pracę. ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... zatrudnienia i ile tak naprawdę dostajemy „na rękę” (netto) dla 4 tys. zł brutto miesięcznie. Porównanie etatu, umowy zlecenia i umowy o dzieło Rodzaj zatrudnienia ... ubezpieczyciel podpisał umowę. Porównywarka kredytów gotówkowych. Oblicz ratę w 3 minuty i wybierz najtańszy. Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! Umowa o pracę oczywiście ma swoje zalety, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji

... własnej aktywności zawodowej podczas zatrudnienia u danego przedsiębiorcy. Doświadczenie, wiedza i umiejętności zdobyte przez pracownika podczas zatrudnienia, stanowią element jego dobra ... stanowić czyn nieuczciwej konkurencji w rozumieniu art. 12 uznk. Rozróżniane są dwa rodzaje zachowań: nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, ...

Tematy: ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, nieuczciwa konkurencja, podkupienie pracownika, compliance, employee poaching, tajemnica przedsiębiorstwa
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... zatrudnienia. W tym wypadku świadectwo pracy dotyczące poprzedniego okresu zatrudnienia miałoby być wydawane wyłącznie na wniosek pracownika. Natomiast jeśli pracodawca nie będzie planował przedłużać zatrudnienia danego pracownika, byłby zobowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy, obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia ... dwa ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... administracyjnym”. Jeśli jednak przez np. dwa miesiące pracownik otrzymuje mniej niż powinien, przez kolejne dwa miesiące dostaje wypłatę w wysokości zgodnej z prawem, potem ... . Niestety, w grudniu 2016 roku holenderskie Ministerstwo Spraw Socjalnych i Zatrudnienia potwierdziło: płaca minimalna ma zastosowanie do operacji kabotażowych oraz ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... Tak, więc tata może być na tym urlopie zarówno dwa tygodnie, jak i dwa miesiące. Wszystko zależy od tego, ile tygodni urlopu macierzyńskiego weźmie ... zasiłku. Trzeba wiedzieć, że prawo do zasiłku przysługuje pod warunkiem przerwania zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar urlopu ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
RODO a małe firmy

... ochrony i dostosowywanie środków bezpieczeństwa zaczyna się od udzielenia odpowiedzi na dwa podstawowe pytania: Jakie dane osobowe w firmie przetwarzam? W jakich ... której na co dzień dane są przechowywane, to konieczność zakupu dysku/małego serwera, zatrudnienia fachowca i utrzymywania całego procesu. RODO bowiem zmienia dotychczasowe podejście do ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, zmiany w prawie, przetwarzanie danych osobowych, małe firmy
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych (art. 86 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); ... , w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Przepisy kodeksu pracy przewidują dwa sposoby ustalenia terminu urlopu: (i) w planie urlopów lub (i) na ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... , Legalis. Zgodnie z przepisem art. 25[1] par. 1 k.p., okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na ... stwierdzeniu uchybień i zaniedbań pracuje potem przez dłuższy czas (półtora roku lub dwa lata) bez zastrzeżeń do jego pracy ze strony pracodawcy, to wypowiedzenie mu ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Praca na więcej niż jeden etat

... które zabraniałyby pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy podjęcia dodatkowego zatrudnienia (u dotychczasowego lub nowego pracodawcy) czy otwarcia i prowadzenia własnej ... stosunku pracy wymaga osobnego orzeczenia lekarskiego. Pracownik będzie zatem otrzymywał dwa zaświadczenia lekarskie osobne dla każdego stosunku pracy. Przed ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy

... zmieniającym można zmienić stanowisko pracy Modyfikacje treści umowy mogą być dokonane na dwa sposoby - mocą porozumienia zmieniającego lub na podstawie wypowiedzenia zmieniającego (czyli wypowiedzenia warunków pracy). Porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia stosuje się zazwyczaj w sytuacji, gdy zmiany umowy są akceptowane przez obie strony ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, rodzaje umów o pracę
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... pracy (art. 97 § 1 K.p.), które powstaje dopiero po zakończeniu zatrudnienia czy też prawo wglądu do dokumentacji pracowniczej związanej ze zrealizowanym stosunkiem pracy ... , Nr 7-8, poz. 86), w której potwierdzono, że znamię uporczywości łączy w sobie dwa elementy. Jeden z nich charakteryzuje postępowanie sprawcy od strony podmiotowej, a polega ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

... o ile nie są one dla pracownika dniami pracy wynikającymi z rozkładu pracy (np. w przypadku zatrudnienia w systemie pracy weekendowej, gdzie z założenia pracuje się w niedziele i święta), w ... W każdy czwartek czerwca, na prośbę pracodawcy, zostawał dłużej o 2 godziny. W dwa poniedziałki czerwca, również na prośbę pracodawcy, przyszedł do pracy o ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, czas pracy
Ochrona konsumenta w UE

... do kogo się zwrócić? 1) Polski konsument mieszkał i pracował w Irlandii przez dwa lata. W tym okresie korzystał z konta bankowego, założonego w jednym z ... do swobodnego poruszania się po wspólnym rynku europejskim (podróżowania, zakupów, zatrudnienia i prowadzenia działalności biznesowej). Instytucje działają w ramach danej sieci (np. centra ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, porady dla konsumentów, ochrona konsumentów, Europejskie Centrum Konsumenckie
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... że wynosi min. 8 godzin dziennie. Jeżeli pracownik pracuje co dwa dni po 9 godzin a co dwa dni po 7 godzin to pracą w nadgodzinach będzie odpowiednio praca po 9 ... stała potrzeba takiej pracy, pracodawca musi rozważyć podjęcie działań organizacyjnych, zwiększenie zatrudnienia itd. Panuje zgodna opinia, iż godzin nadliczbowych nie wolno planować. Ile ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu

... urlop na obu stanowiskach jednocześnie w tym samym terminie (dwa wnioski urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, a drugi z tytułu pracy realizatora ... wyjątków, w których pracodawca mógłby odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu. W przypadku zatrudnienia pracownika na kilka umów w jednym zakładzie pracy należy urlop rozliczyć osobno w ...

Tematy: umowa o pracę, zatrudnienie pracownika, czas pracy, czas pracy pracownika, urlop wypoczynkowy