dwa zatrudnienia, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dwa zatrudnienia

Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... dyżury pracownicze i dyżury medyczne Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej mogą pełnić dwa rodzaje dyżurów: tzw. dyżury pracownicze uregulowane w przepisach Kodeksu pracy oraz ... dyżuru kodeksowego do 5 godzin (w przypadku zatrudnienia w podstawowym systemie czasu pracy) lub do 1 godziny (w przypadku zatrudnienia w równoważnym systemie czasu pracy), ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe

... za dwa lata Z dniem 21 marca 2011 r. zaczęły obowiązywać zmiany w zakresie zasad wydawania świadectwa pracy, wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy. Pozostawiając generalny obowiązek wydawania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, ustawodawca znacznie zmodyfikował reguły jego wystawiania w przypadku zatrudnienia ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, zasady wydawania świadectwa pracy, zbiorcze świadectwo pracy
Prawne aspekty transakcji M&A

... przejęcia. Kodeksu spółek handlowych stanowi, że połączenie spółek kapitałowych może być dokonane na dwa sposoby: łączenie się poprzez przeniesienie całego majątku spółki przejmowanej na spółkę ... inwestycyjne określające zobowiązania inwestora wobec spółki, czy też pakiety socjalne gwarantujące określone warunki zatrudnienia pracownikom, natomiast w ...

Tematy: fuzje, przejęcia, fuzje i przejęcia, przejęcie spółki, łączenie spółek, spółki
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

... na poszukiwanie nowej pracy Jeśli okres wypowiedzenia trwa nie mniej niż dwa tygodnie, pracownik ma prawo wziąć dodatkowe dni wolne na poszukiwanie pracy, ... może zostać potraktowana jako naruszenie jego obowiązków. Dni wolnych na poszukiwanie zatrudnienia pracodawca musi udzielić, ewentualnie może przesunąć termin ich wykorzystania, ale tylko z ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

... świadectwem, które obejmowałoby okres od nawiązania pierwszego (zakończonego wadliwym zwolnieniem) zatrudnienia, aż do ustania stosunku pracy ponownie podjętego po wydaniu wyroku. W sytuacji przywrócenia do pracy powinny więc występować dwa świadectwa: pierwsze, wydane w konsekwencji bezprawnego zwolnienia pracownika i drugie, obejmujące okres ...

Tematy: przywrócenie do pracy, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, przywrócenie pracownika do pracy
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

... niewykonywania pracy. Uprawnienie do skorzystania z wolnych dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia nie zwalnia pracownika z obowiązku usprawiedliwiania swojej nieobecności. Jeśli ... po spełnieniu wymagań wynosi dwa dni. Ochrona roszczenia pracownika Pracodawca musi udzielić wolnych dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia, ewentualnie może przesunąć ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

... stosunek pracy zostaje zawieszony, natomiast u drugiego pracodawcy pracownik podpisuje nową umowę o pracę lub cywilnoprawną. W takiej sytuacji występują dwa równoległe zatrudnienia - zawieszone w podstawowym miejscu pracy i aktywne u drugiego pracodawcy. Po zakończeniu okresu pracy ustalonego w porozumieniu między zakładami pracy, wypożyczony ...

Tematy: przestój w pracy, czas przestoju, czas pracy, wynagrodzenie za czas przestoju
Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy

... odpowiedzialnością lub akcyjnej) i stosunek pracy łączący członka zarządu z taką spółką to dwa oddzielne stosunki prawne, regulowane odrębnymi przepisami. Jednocześnie, jeżeli już ... modyfikuje) roszczeń ze stosunku pracy, a wybierając umowę o pracę jako podstawę zatrudnienia, należy liczyć się ze wszystkimi wiążącymi się z tym konsekwencjami, także w ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Mają do niego ... . Corocznie przysługuje im dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym po 5 latach zatrudnienia 1 dzień. Z każdym kolejnym rokiem pracy wydłuża się on o 1 dzień aż do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Kodeks wyborczy znowelizowany

... osoby, które w trakcie odbywania aplikacji pobierały stypendium, będą obowiązane do podjęcia zatrudnienia na stanowisku referendarskim bądź też na stanowisku asystenta sędziego lub asystenta ... realizacji programu wieloletniego „Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu 2004-2015” o dwa lata – do roku 2017 oraz obniżenie wartości kosztorysowej ...

Tematy: kodeks wyborczy, prawo geologiczne i górnicze, prawo o ustroju sądów powszechnych, prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania cywilnego, ustawa o rachunkowości, ustawa o KRS
Zawieszenie i wznowienie działalności: o czym należy pamiętać?

... firmy – mówi Robert Smerkowski, Dyrektor Oddziału Tax Care w Warszawie. Kwestie zatrudnienia pracowników Jeśli chcemy odwiesić naszą firmę tylko na okres wakacji, ... Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może min. na miesiąc, a maksymalnie na dwa lata zawiesić funkcjonowanie firmy. Jest to idealne rozwiązanie dla firm ...

Tematy: zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, wznowienie działalności, działalność gospodarcza, składki ZUS, koszty podatkowe
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. Pierwszym jest osoba, której zmniejszony wymiar czasu pracy sprowadza ... pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?

... miesięcy, o ile strony zastrzegą taką możliwość, a termin wypowiedzenia wynosi zawsze dwa tygodnie. Bez względu na to, czy umowa trwa pół roku ... przypadków zastosowanie będą miały nowe przepisy, ale okres zatrudnienia determinujący długość okresu wypowiedzenia i maksymalny okres zatrudnienia na umowie terminowej, wynikający z zasady „3 i 33” liczony ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, zmiany w kodeksie pracy 2015, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, rok 2016
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity

... do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Cała procedura może więc trwać nawet dwa lata. Często jej termin zostaje przekroczony z powodu problemów urzędów związanych ... możliwa jedynie w przypadku zatrudnienia przez niego uchodźcy na zasadach dotyczących ogółu obywateli polskich, przewidzianych m.in. w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...

Tematy: uchodźcy, uchodźcy z syrii, cudzoziemcy w polsce, zatrudnianie cudzoziemców, status uchodźcy
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie

... co najmniej 6 miesięcy. Do wspomnianego wymaganego sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia, co oznacza, że do uzyskania urlopu wychowawczego wystarczy ... 36 miesięcy to wymiar maksymalny. Może to być miesiąc, pół roku, dwa lata. Z urlopu wychowawczego rodzic może również wcale nie skorzystać. Przydatne linki: ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy, rok 2016
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

... 47% ogółu pracowników tymczasowych (przy umowach kodeksowych odsetek ten spada o dwa punkty procentowe), z czego 41% to osoby, które nie ukończyły 26 ... której stosunek pracy został rozwiązany po upływie 5 miesiąca ciąży i której nieprzerwany okres zatrudnienia (i tym samym ubezpieczenia chorobowego) przed dniem rozwiązania umowy o pracę wynosił ...

Tematy: praca tymczasowa, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa kobiet, ciąża, ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, zmiany w prawie
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?

... postanowienia określającego czas trwania tego zakazu. Z orzecznictwa wynika, że maksimum to dwa lata. Najczęściej spotyka się zakazy od 6 miesięcy do 1 roku. Odszkodowanie ... linki: Kodeks pracy Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych. W przypadku innych form zatrudnienia, obowiązuje zasada swobody umów z kodeksu cywilnego. Brak jest podstaw ...

Tematy: zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne
Upadłość czy restrukturyzacja?

... to stosunkowo najprostsza droga do zrestrukturyzowania firmy. Ogranicza się do zatrudnienia doradcy restrukturyzacyjnego, który przygotowuje dokumenty i przedstawi do zatwierdzenia sądowi ... Sąd ma tydzień na otwarcie postępowania, natomiast nadzorca ma dwa tygodnie na plan restrukturyzacyjny i spis wierzytelności. Następnie sędzia komisarz ...

Tematy: upadłość, restrukturyzacja, prawo upadłościowe, prawo restrukturyzacyjne, postępowanie restrukturyzacyjne, postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie układowe, postępowanie sanacyjne
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne

... 8 ust. 6 Rozporządzenia nr 561/2006 w ciągu dwóch kolejnych tygodni kierowca wykorzystuje co najmniej: dwa regularne tygodniowe okresy odpoczynku lub jeden regularny tygodniowy ... Europejskiego z dnia 12 listopada 2002 r., A5 0388/2002 wersja ostateczna, opinia Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych z dnia 29 maja 2002 r., poprawka 22, za: Opinia ...

Tematy: czas pracy kierowcy, okresy odpoczynku, odpoczynek pracownika, aktywność kierowcy
Restrukturyzacja szansą na uratowanie dłużnika

... przyjęty, dłużnik składa do sądu wniosek o jego zatwierdzenie. Sąd ma dwa tygodnie na wydanie postanowienia w przedmiocie zatwierdzenia układu. Od dnia ... wszelkie udzielone przez dłużnika pełnomocnictwa oraz prokura. Ponadto zarządca może dostosować poziom zatrudnienia do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa, może odstąpić od jeszcze niewykonanych umów ...

Tematy: restrukturyzacja, propozycje układowe, prawo restrukturyzacyjne, postępowanie restrukturyzacyjne, wierzyciele, dłużnicy
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika

... zapewnić kierowcom lepsze warunki zatrudnienia, dzięki jasnym wytycznym. Ustanawiają również podstawowe prawa w stosunku do każdego pracownika UE, zatrudnionego na umowę o pracę lub będącego w stosunku pracy określonym przez prawo, które obowiązują w danym państwie członkowskim. Choć przepisy obowiązują już ponad dwa miesiące, to wiele ...

Tematy: kierowca zawodowy, kierowcy, kierowca, obowiązki pracodawcy, delegowanie pracowników, oddelegowanie pracownika za granicę
Czym jest prawo do bycia zapomnianym?

... były pracownik żąda od swojego pracodawcy usunięcia danych osobowych zaraz po zakończeniu zatrudnienia. Pracodawca może jednak odmówić, działając zgodnie z przepisami i mając obowiązek ... sytuacji lub dużej liczby żądań termin ten może zostać przedłużony o kolejne dwa miesiące. Warto podkreślić, że jeśli dane osobowe zostały upublicznione, a ...

Tematy: prawo do bycia zapomnianym, ochrona prywatności, internauci, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, usunięcie danych osobowych, prywatność w sieci, RODO
Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?

... na terenie Polski. Dokument ten ma być aktualizowany co dwa lata, a jego pierwsza wersja zostanie opublikowana wkrótce. Termin określony w ustawie upływa ... Dokument powinien zawierać informacje o wszystkich pracownikach bez względu na formę zatrudnienia. Ponadto wymagana jest przedstawienie informacji o średniej arytmetycznej liczby kierowców ...

Tematy: transport, transport drogowy, firmy transportowe, branża transportowa, przewóz towarów, SENT, opłaty drogowe, podatek od środków transportowych, kabotaż, system tachografów cyfrowych, czas pracy kierowcy, rozliczanie kierowców, rok 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... zatrudnienia w zakładzie pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Organ rozpatrujący spory pracownicze nie jest powołany do badania zasadności i celowości zmniejszenia stanu zatrudnienia ... zaniedbań pracuje potem przez dłuższy czas (np. następne półtora roku lub dwa lata) bez zastrzeżeń do jego pracy ze strony pracodawcy, wypowiedzenie mu ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Wypowiedzenie zmieniające

... oraz podanie propozycji nowych warunków pracy i/lub płacy. Są to dwa nierozłączne warunki konieczne do tego, aby wypowiedzenie zmieniające można ... ustawowego okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, z jednoczesnym zaproponowaniem pracownikowi nowych warunków zatrudnienia” (wyrok SN z 18.02.1976 r., I PRN 3/76, OSNCP 1976, Nr 3, ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami

... , przeszkolenie zawodowe i uzyskanie innego zatrudnienia przez zwalnianych pracowników. W gestii ... zatrudnienia (por. art. 13 ust. 1 pkt 2) oraz prowadzić w tym zakresie konsultacje (por. art. 14 ust. 1). Czy oznacza to, że konsultacje ze związkami zawodowymi lub reprezentacją pracowników są zbyteczne? Obowiązki pracodawcy narzucone zostały przez dwa ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny

... dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji - umowy zawierane na okres trwania stosunku pracy oraz umowy zobowiązujące do niepodejmowania działań konkurencyjnych wobec byłego pracodawcy po ustaniu zatrudnienia ... , miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, ma prawo żądać od pracownika podania jego ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty

... pracownika do zachowania w tajemnicy istotnych informacji firmowych przez rok, dwa, czy nawet trzy lata po ustaniu zatrudnienia nie jest niczym nadzwyczajnym. Co więcej, ... w przypadku zawierania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Z tych właśnie względów klauzula zakazująca rozpowszechnianie informacji stanowiących tajemnicę firmy ...

Tematy: poufne dane, bezpieczeństwo informacji, zakaz konkurencji, obowiązki pracownika, klauzula o zakazie konkurencji
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia

... organizacje społeczne zarejestrowane za granicą. Dnia 24.9.2009 r. zostały opublikowane dwa rozporządzenia MEN dotyczące pracy nauczycieli za granicą: w sprawie zakresu i ... skierowani, kosztów podróży lub zorganizowania przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca zatrudnienia za granicą i z powrotem, raz w ciągu roku szkolnego, oraz dieta dojazdowa w ...

Tematy: praca nauczyciela, praca za granicą, nauczyciele, świadczenia nauczycieli, Polacy za granicą
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika

... akt to wcześniejsze wypowiedzenie umowy ze strony pracownika? Czy też te dwa dokumenty powinny być przechowywane w teczce pracownika? Czy powinno się przechowywać ... w wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika. Natomiast datą ustania zatrudnienia będzie termin uzgodniony przez strony. 6. „Istotnych” dla uprawnień pracowniczych ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, akta osobowe, dokumentacja pracownicza
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... : 4. Usługi wskazane w ust. 2 pkt 1 będą wykonywane nie rzadziej niż raz na dwa tygodnie, w dniu, w którym w biurze nie jest wykonywana praca. Pozostałe usługi ... (OSNP 2001r/7/214): (…) rację ma powódka, że wykonywanie pracy w barze z istoty takiego zatrudnienia następuje z reguły na podstawie umowy o pracę. Cechą charakterystyczną tej umowy ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy

... lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia" (art. 103 5 K.p.). W tym zakresie pojawia się wątpliwość dotycząca sposobu ustalania tej proporcji w przypadku zwolnienia się z pracy pracownika w okresie podnoszenia kwalifikacji. Wśród ekspertów nie ma zgody co do sposobu rozumienia tego przepisu. Można wskazać dwa obowiązujące stanowiska ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, zwrot kosztów, kwalifikacje
Skrócenie okresu wypowiedzenia

... każdy pracodawca podlegający regulacjom Kodeksu pracy, bez względu na stan zatrudnienia. Nie jest to więc przywilej większych zakładów pracy, w szczególności podlegających tzw. ... przyznano odszkodowanie. Wypowiedzenie z porozumieniem Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby skrócenia okresu wypowiedzenia. Pierwszy, określony w art. 361 K.p., znany jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż dwa lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego ... rozwiązania stosunku pracy. Co istotne, do okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi także okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana nastąpiła wskutek ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... umów zawartych na czas nieokreślony są uzależnione od okresu zatrudnienia pracownika i wynoszą: dwa tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony na okres krótszy niż ... Pracownik zobowiązany jest na piśmie przedstawić pracodawcy chęć wypowiedzenia umowy. Obliczając okres swojego zatrudnienia, musi on wziąć pod uwagę wszystkie okresy pracy w danej firmie, ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron