-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... Dodatek za pracę w nocy obliczony zgodnie z art. 1518§ 1 kp wyniósłby: Za marzec: (1.500,00 zł : 176 godz.) × 20% = 8,52 zł × 20% = 1,70 zł, 1,70 zł × 96 godz. = 163,20 zł. Za ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... mogą być więc wliczone np.: dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek za pracę szkodliwą dla zdrowia, dodatek za znajomość języków obcych czy dodatek za jakieś inne ... święta), w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy; 2. 50 % wynagrodzenia – za pracę ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... że dodatek za pracę nadliczbową w wysokości 100% wynagrodzenia nie przysługuje pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w niedziele i święta będących dla niego normalnymi dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Pracownik taki powinien otrzymać w zamian dzień wolny. Jeżeli pracownik wykonujący pracę ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... wolnych udzielonych za pracę w niedziele i święta, powinien ... za to otrzymał w tym miesiącu inny 8 - godzinny dzień wolny. Otrzyma zatem normalne miesięczne wynagrodzenie oraz wynagrodzenie i dodatek lub wynagrodzenie i czas wolny za 4 godziny nadliczbowe. Dłuższy okres rozliczeniowy – w każdym miesiącu wypracowane wynagrodzenie Dzień wolny za pracę ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... dni wolnych. 2. Za pracę w niedzielę lub święto - dzień wolny albo 100% dodatek Pracownikowi wykonującemu dozwoloną pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, w zamian za pracę w święto ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... za pracę w święta należy udzielić innego dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym. Czy pracodawca (firma zagraniczna, zarejestrowana w Polsce, obsługująca klientów ze Szwajcarii) może nakazać pracownikom pracę w obowiązujące w Polsce święta? Dni wolne natomiast obowiązują wtedy, kiedy w Szwajcarii są święta ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... prawa możliwość wykonywania pracy w święta istnieje tylko w przypadkach i okolicznościach wskazanych w Kodeksie pracy. W takiej sytuacji za pracę w święta należy udzielić innego dnia wolnego ... kodeksowych terminach, pracodawca musi zapłacić dodatek jak za godziny nadliczbowe w wysokości 100%. Organizując pracę w niedziele pracodawca musi dodatkowo ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... za pracę w święto, ma obowiązek wypłacić mu za tę pracę, oprócz normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek za każdą godzinę pracy w tym dniu. Za ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... . Dodatki do wynagrodzenia Dodatkiem do wynagrodzenia może być: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, dodatek za dyżur, dodatek za pracę w niedziele i święta. Wysokość dodatków do wynagrodzenia wynika z Kodeksu pracy i nie trzeba ich zapisywać w umowie o pracę. Można to zrobić, gdy pracodawca oferuje pracownikowi inne ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z nimi za pracę w godzinach nadliczbowych, wynikających z przekroczenia dobowej normy czasu pracy, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy ...
-
Praca w niedziele i święta
... dodatek do wynagrodzenia (w takiej samej wysokości) przysługuje pracownikowi za każdą godzinę pracy w święto, w sytuacji, gdy nie mógł on wykorzystać dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto w ciągu danego okresu rozliczeniowego. W przypadku święta przypadającego w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę. Za pracę ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... tj. pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia. Należy podkreślić, iż za wykonywanie pracy w niedzielę i święta uważa się świadczenie pracy między godziną 6.00 w tym dniu a ... od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje, poza przysługującym wynagrodzeniem – 100% dodatek do wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w święto. W sytuacji, ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... 151(1) kp reguluje, że za pracę w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia za pracę w: godzinach nocnych, niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia wynosi wysokość określoną - art. 1511 § 1 pkt 1 k.p., za każdą godzinę pracy w niedzielę. Warto wspomnieć, iż zakaz pracy w święta w placówkach ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... pracy wymieniają, kiedy pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100%, a kiedy 50%. Art. 1511 § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy ...
-
Czas pracy
... godzin. Zasadniczo pracownik świadczących pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy otrzymuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Taki dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje w wysokości 100% za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Gdy zaś przekroczeniu ulegnie dobowa norma czasy pracy to zasadą jest dodatek ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii lub też ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy. Dodatek z pracę w niedziele i święta Przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta jest możliwa wypłata dodatku do wynagrodzenia zamiast udzielenia dnia wolnego. Natomiast w razie pracy w sobotę takiej rekompensaty nie ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... dodatek z tytułu posiadanego stopnia służbowego czy też prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Warto przypomnieć, że na wniosek pracownika służby cywilnej czas wolny przysługujący mu za pracę ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... systemu i rozkładu pracy. Art. 151 1 §1 k.p. dodaje, że za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje pracownikowi dodatek. Jego wysokość wynosi 100 proc. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy (zgodnie z obowiązującym go ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... godzin. Zasadniczo pracownik świadczących pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy otrzymuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Taki dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... .] § 14 Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach ...
-
Praca w święto: kiedy jest możliwa?
... za pracę wykonywaną w święto pracownik w pierwszej kolejności ma prawo do otrzymania innego dnia wolnego w ciągu danego okresu rozliczeniowego. Jeżeli natomiast pracownik nie otrzyma w zamian za pracę w święto dnia wolnego, należy mu się dodatek z tego tytułu (100% wynagrodzenia za ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... lub święta ... za każdą godzinę takiej pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem 100% z tytułu pracy w niedzielę. W zamian za pracę w święto należy natomiast udzielić innego dnia wolnego od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego w tym terminie, pracownikowi przysługuje 100% dodatek do wynagrodzenia, za ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... więcej niż 150 nadgodzin (por. art. 151 § 1 i § 3 K.p.). Za pracę w godzinach ponadwymiarowych zatrudnionemu- oprócz normalnego wynagrodzenia- przysługuje dodatek w wysokości (por. art. 1511 § 1 K.p.): 100 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta (niebędące dla niego dniami pracy, zgodnie ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... w naszej firmie (dobowego, równoważonego) – za godziny przekraczające normy pracy pracownikowi mamy obowiązek wypłacić 100-proc. dodatek (poza normalną pensją) lub ... w Dubaju. W powyższych przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe, wypadające odpowiednio we ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... czasu pracy, która powinna obejmować: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w ... pracę bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w nadgodzinach (art. 1514 § 1 k.p.), a także do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy, dla których dodatek za pracę ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, ... pracę w ramach „normalnych godzin pracy”, kolejne 10 godzin 25 minut należy zakwalifikować jako, wliczany do czasu pracy, dyżur medyczny. Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... za każdą godzinę pracy w niedzielę należy się wynagrodzenie i 100% dodatek do wynagrodzenia. Rekompensata będzie się również należeć w przypadku, gdy zakres zadań został wprawdzie ustalony prawidłowo, ale pracodawca wezwał pracownika do wykonywania dodatkowej pracy w sobotę i niedzielę. Udzielenie dnia wolnego za pracę ...
-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... za pracę w niedzielę lub święto należy się pracownikowi cały dzień wolny, bez względu na liczbę faktycznie przepracowanych godzin w tym dniu. Jeśli natomiast nie ma możliwości oddania pracownikom dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto, wówczas przysługuje im, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje nam dodatek do wynagrodzenia. Niewypełnienie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi naruszenie prawa pracy. Pracownik ma obowiązek wykonywać polecenia służbowe wydane przez pracodawcę. Powinny one dotyczyć pracy i nie mogą być sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę. Obowiązek udzielenia dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę istnieje niezależnie od liczby przepracowanych przez pracownika godzin w tym dniu. A zatem również za 3-godzinną pracę ... obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... handlowych nie jest dopuszczalne organizowanie pracy w święta (art. 151 9a § 1 kp). Limit nadgodzin ... układzie zbiorowym pracy, a jeśli nie ma obowiązku tworzenia regulaminu – w umowie o pracę, ustalić inny limit nadgodzin (art. 151 § 4 ... zaliczasz zarówno nadgodziny, za które zapłaciłeś wynagrodzenie i dodatek, jak i te, za które dałeś pracownikowi ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... dniem powszednim jak pozostałe dni tygodnia oprócz niedzieli. Wysoki dodatek za naruszenie zasady Zabezpieczeniem realizacji wymogu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest art. 147 K.p. Stanowi on, że w każdym systemie czasu pracy, w którym przewiduje się pracę w niedziele i święta, pracownikowi należy zapewnić łączną liczbę dni wolnych od ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... dodatek do wynagrodzenia. Rekompensata będzie się również należeć w przypadku, gdy zakres zadań został wprawdzie ustalony prawidłowo, ale pracodawca wezwał pracownika do wykonywania dodatkowej pracy sobotę i niedzielę. Udzielasz dnia wolnego - zmniejsz wymiar zadań Pamiętaj również, że udzielenie dnia wolnego za pracę ...