-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... na potrzeby dzisiejszego biznesu, takie jak praca zdalna, kontrola trzeźwości, czy zatrudnianie cudzoziemców. W konsekwencji zmian w Kodeksie pracy będzie bardzo dużo. Planowane wejście ... którym będzie trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy. Stąd też już teraz warto znać nowe przepisy, aby mieć możliwość odpowiedniego przygotowania się do ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Omnibus. Czy można publikować tylko pozytywne opinie klientów?
... moc w finalizacji zakupów - komentuje Plutecki z AtomStore. - Należy podejść do tematu rozsądnie. Warto zapytać swojego dostawcy oprogramowania dla e-sklepu, czy może zweryfikować starsze opinie i połączyć je z konkretnym zamówieniem - dodaje. Czy sprzedawca może publikować tylko pozytywne opinie? Dyrektywa Omnibus podaje także przykłady działań ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... ZUS. Kolejnym utrudnieniem jest jej wysokość – zależna od tego, czy podwykonawca ma już tytuł do ubezpieczenia. Opłacamy pełne składki, w sytuacji, zawarcia ... możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka za granicą, warto poprosić go o przedstawienie certyfikatu rezydencji podatkowej. Bez problemu otrzyma go ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... lekarskiego, a nie z urlopu); powołanie na ćwiczenia wojskowe; urlop macierzyński, rodzicielski czy ojcowski. W przypadku zmiany terminu urlopu, pracownik ma prawo do jego ... powinien otrzymać ekwiwalent w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia. Jadąc na wakacje, warto pamiętać o zasadach związanych z urlopem, aby mieć pewność, że wykorzystujemy go w ...
-
Black Friday czy Fake Friday? Jak zorganizować promocje zgodne z Dyrektywą Omnibus
... promocji wymagają uwagi zarówno od konsumentów, jak i przedsiębiorców. Przed świętami, warto zrozumieć, jak dostosować zasady promocji i sprzedaży do nowych wytycznych. Właściciele ... jedynie przedsiębiorstwa (B2B) mogą unikać niektórych nowych zasad. Promocje Black czy Fake Friday? Jeśli zastanawiasz się, jak uczynić swoją promocję legalną, ...
-
Przejęcie długu - czy dłużnik może wybrać kto przejmie dług?
... jednoczesnego przelewu wierzytelności i przejęcia długu. Nie ma znaczenia, czy nastąpi to w ramach jednej złożonej czynności, czy sukcesywnie. Konieczne jest tylko, by czynności prawne ... rygorem nieważności wyrażone na piśmie. W obu dokumentach, na ewentualne potrzeby dowodowe, warto precyzyjnie opisać na co wyraża się zgodę, oraz co jest ...
-
Czy biuro podróży musi wypłacić odszkodowanie za opóźniony lub odwołany lot?
... Czy biuro podróży ma obowiązek wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot? Odpowiedź na to pytanie jest złożona i zależy od kilku czynników prawnych oraz okoliczności konkretnej sytuacji. Warto ... . akty nie wyłączają możliwości dochodzenia przez podróżnego odszkodowania czy zadośćuczynienia na podstawie ogólnych przepisów kodeksu cywilnego. ...
-
Czy przysługuje odszkodowanie za odwołany lot z powodu wybuchu wulkanu?
... z AirCashBack. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy za odwołany lot z powodu wybuchu wulkanu przysługuje odszkodowanie? W jakich przypadkach linie lotnicze są zwolnione z obowiązku wypłaty odszkodowania? Pasażerowie, którzy planowali podróż do lub z Katanii, powinni regularnie sprawdzać aktualizacje. Warto mieć na uwadze alternatywne opcje podróży ...
-
Czy awaria systemów Microsoftu zwalnia linie lotnicze z wypłaty odszkodowania za lot?
... o jak najszybsze przybywanie na lotnisko w celu odprawy przy stanowisku check-in. Czy awaria systemów Microsoftu zwalnia linie lotnicze z wypłaty odszkodowania za lot? W ... i przepisy prawa czy orzecznictwo TSUE nie określają dokładnie, kiedy można uznać, że przewoźnik lotniczy takich racjonalnych środków nie podjął. Warto również zasygnalizować, ...
-
Czy na gruncie prawa zwierzę to rzecz?
... Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 27 maja 2020 r., sygn. VIII SA/Wa 108/20]. Czy na gruncie prawa zwierzę to rzecz? Choć polski ustawodawca nie ustanowił definicji legalnej „ ... osobami fizycznymi. Zwierzęta ze statusem osoby lub podmiotu prawnego Warto w tym kontekście zwrócić uwagę, że w systemach prawnych niektórych państw przebija się ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników sezonowych? Jakie prawa mają pracownicy sezonowi? Czy ... , podczas gdy pracownicy mają szansę na zdobycie doświadczenia i dodatkowe zarobki. Warto więc aktywnie poszukiwać i korzystać z możliwości pracy sezonowej w ...
-
Opóźnione płatności pogrążają transport - czy nowe prawo to zmieni?
... , zwłaszcza że problem w tym względzie dotyczy również innych branż, w tym handlowej czy budowlanej. Zmianę trzeba więc wymusić za pomocą stosownych przepisów, co na ... się, czy unijne prawodawstwo przyczyniło się do realnej zmiany terminów płatności, choć zapis o dopuszczalnym wydłużeniu terminu spłaty do 60 dni daje pole do nadużyć. Warto ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... . W momencie, gdy Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) stanie się dniem wolnym od pracy, dla działów kadrowo-płacowych wprowadzi to skutki, o których warto pamiętać przez cały 2025 rok. Z uwagi na to, że nowe prawo zacznie obowiązywać 1 lutego – cały przyszły rok będzie pod tym ...
-
Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?
... do ogłoszenia upadłości. A co z zawartymi już umowami np. najmu, leasingu czy dostaw? Przepisy prawa restrukturyzacyjnego chronią dłużnika przed wypowiedzeniem ważnych umów ... z jej warunkami. – wyjaśnia Adam Pasternak z kancelarii Lege Restrukturyzacje. Zdaniem eksperta, warto także zwrócić uwagę na inną sytuację. Często w umowach firmowych spotyka ...
-
Czy i kiedy linie lotnicze mają prawo usunąć pasażera?
... to sytuacji agresji, przemocy, odmawiania podporządkowania się poleceniom załogi czy przewożenia zakazanych przedmiotów. Stanu zdrowia. Jeśli stan zdrowia pasażera ... mają prawo podejmować decyzje o usunięciu pasażerów, gdy zachodzi taka konieczność. Warto jednak pamiętać, że takie decyzje powinny być podejmowane zgodnie z obowiązującymi przepisami ...
-
Czy linie lotnicze mogą wymagać dopłat po zakupie biletu?
... niektóre tanie linie, w tym Transavię, do przeniesienia dodatkowych kosztów na pasażerów. Czy takie działanie jest dopuszczalne? Podatek ekologiczny od biletów lotniczych: czym jest, ... że pasażerowie nie będą mogli dokonać odprawy online ani otrzymać karty pokładowej. Warto zaznaczyć, że nowa kwota podatku została uwzględniona w cenach biletów na ...
-
Restrukturyzacja czy upadłość? Kluczowe decyzje przed 2026 rokiem
... okno dla firm z problemami finansowymi, aby zdecydować, czy wejdą w 2026 rok z planem restrukturyzacji czy z narastającym ryzykiem upadłości. 2025 rok może być ... odbiorcami zidentyfikowane pod kątem wypowiedzeń, kar umownych i skutków otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego. Warto pamiętać, że dług wobec ZUS jest nieumarzalny i musi zostać ...
-
Czy księgowa lub influencer mogą doradzać podatkowo? Uważaj, komu powierzasz tajemnice swojej firmy
... karną za składanie fałszywych zeznań – tłumaczy mec. Prokurat. Jak weryfikować kwalifikacje doradcy Przed powierzeniem komukolwiek poufnych informacji o naszej firmie warto sprawdzić, czy dana osoba posiada uprawnienia zawodowe. Lista doradców podatkowych jest publicznie dostępna na stronie Krajowej Izby Doradców Podatkowych, a rejestry adwokatów ...
-
Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?
... swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu rozwiązaniu, pracodawcy będą mogli sprawdzić, czy ich umowy spełniają wymogi prawa pracy, a także uniknąć sankcji w ... podlega opłacie wysokości 40 zł, którą wnosi się wraz ze złożeniem wniosku. Warto zwrócić uwagę, że zgodnie z projektowanymi przepisami jedynym podmiotem uprawnionym do złożenia ...
-
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?
... oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Oddzielną kwestią jest to, czy pracodawca powinien powiadamiać pracowników o możliwości takiej kontroli. Eksperci w tej materii są ... zbyteczne. Z tym stanowiskiem zgadza się także Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Warto w tym miejscu wspomnieć, że Trybunał Europejski Praw Człowieka w Strasburgu w ...
-
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... zameldowania. Czy w umowie o pracę należy umieścić adres zameldowania czy zamieszkania, czy są jakieś wyjątki? Zaznaczam, że ZUS i urząd skarbowy wymagają miejsca ... pracę. 2. Lepiej podać adres zamieszkania Dokonując wyboru pomiędzy miejscem zamieszkania i zameldowania pracownika warto wiedzieć, że na adres, który zostanie wskazany w umowie o pracę, ...
-
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... wracając z przerwy notorycznie się spóźniają. Zastanówmy się, czy takie stanowisko jest słuszne. Czy pracodawca ma prawo dysponować wolnym czasem podwładnych? Przypomnijmy ... porządku w procesie pracy, szef może stosować karę upomnienia oraz nagany. Pamiętajmy… Warto przypomnieć, że istnieją grupy pracownicze, którym oprócz co najmniej 15- minutowej ...
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
... przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma prawo wycofać wydane już polecenie w sprawie powierzenia innej ... tymczasowego powierzenia pracownikowi nowych obowiązków. Przy okazji poruszanego tu tematu warto przypomnieć, że okres powierzenia innej pracy niż określona w umowie o pracę czasami ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... , że niektórym z pracowników taki odpoczynek nie będzie na rękę. Czy zatrudniony może wnioskować o niekorzystanie z bezpłatnej przerwy? Możliwość wprowadzenia dodatkowej, niepłatnej przerwy ... pracy pociągiem czy też mieszkający w odległości większej niż 100 km od miejsca wykonywania pracy. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, ...
-
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... z pracownikami w kwestii obniżenia ich wynagrodzeń do czasu przejęcia firmy. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem? Przypomnijmy, zagadnienia związane z przejęciem firmy przez ... jest jak najbardziej dopuszczalne. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że obniżka wynagrodzenia nie może spowodować, że pracownik otrzyma mniejsze ...
-
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... postanowił, że chce wrócić do pracy. Co musi zrobić w tym kierunku? Czy szef zobowiązany jest zaakceptować decyzję podwładnego i dopuścić go do pracy we wcześniejszym terminie? ... datę i pracownik wraca do firmy wcześniej niż zostało to postanowione. Warto przy tym przypomnieć, że przepisy K.p. zezwalają również, aby urlop bezpłatny został skrócony ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... prawa pracy, np. obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego czy przestoju. Rozważmy następującą sytuację: Pan Józef był zatrudniony w Przetwórni Owocowo-Warzywnej „ ... pracę i oceniać czy dana forma zatrudnienia zawiera więcej cech umowy o pracę czy umów cywilnoprawnych. Wracając do przykładu pana Józefa, warto pamiętać, że gdyby ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... czy posiada własne biuro i ma zgłoszoną działalność gospodarczą. Tego typu dane można znaleźć w ewidencji działalności gospodarczej oraz Krajowym Rejestrze Sądowym. Przed podjęciem decyzji o wyborze agencji warto ... sprzątających, rozbiórek, wycinki drzew, pielęgnacji ogrodów czy rozładunku kontenerów. Znajomość języka obcego przeważnie nie jest ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... obowiązywania tego przepisu w dalszym ciągu rodzi się pytanie czy zastosowanie artykułu 231 jest ochroną czy też eliminacją w białych rękawiczkach pracowników zatrudnionych w ... , bez potrzeby rozwiązywania stosunku pracy, w związku z procesem zmian w firmie. Warto zaznaczyć, że zgodnie z orzecznictwem sądów np. Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... podczas gdy osobom zatrudnionym krócej, przysługuje tylko 20 dni urlopu). Warto więc zadbać o należyte udokumentowanie okresów zatrudnienia, przykładowo poprzez przedłożenie ... stosunku pracy - przykładowo przedstawiając umowę o pracę, odcinki wypłat wynagrodzenia czy zaświadczenie o ubezpieczeniu społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... całodobowe usługi dla osób niepełnosprawnych, przewlekle chorych lub w podeszłym wieku. Warto jeszcze dodać , że przez wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ust. 1 pkt 1,( ... gospodarczą. Rozliczanie się z czasu jaki poświęcam na porady udzielone przez telefon czy czasu jaki spędzam w nocy przy komputerze na sporządzenie dokumentacji jest lekkim ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... się z ogłoszeniami rekrutacyjnymi coraz częściej już na etapie selekcji ofert oczekują informacji o oferowanych zarobkach, aby na tej podstawie określić, czy warto angażować się w dany proces rekrutacyjny. – Z naszego doświadczenia wynika, że kandydatom w ogłoszeniach najbardziej brakuje informacji o wysokości zarobków – podkreśla Anna Podolska ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
... wdrożeniem tego typu zmian konieczne jest ich precyzyjne zaplanowanie. Zacząć warto od jednego z najbardziej newralgicznych obszarów – wyrównania wysokości wynagrodzeń na tych ... . Na stronie Devire około połowa wszystkich ogłoszeń zawiera tego typu informacje. Czy to wystarczający wynik? Z pewnością nie. Dlatego nadal będziemy rozmawiać i przekonywać ...
-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... forma tego działania zakłóca normalny porządek. To otwiera furtkę przyszłym parlamentarzystom, ale warto pamiętać, że może również doprowadzić do niepotrzebnych nieporozumień. Art. 108. § ... tego rodzaju działania. Warto bowiem zdawać sobie sprawę, że mogą one skutecznie popsuć atmosferę, doprowadzić do antagonizmów między współpracownikami czy też ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... wypowiedzenie jest skuteczne nawet jeśli pracownik odmawia podpisania kopii oświadczenia pracodawcy czy zapoznania się z tym dokumentem. Niemniej powszechnie przyjęło się, że dobry obyczaj, a ... , jednak początek rozmowy może być nieco kłopotliwy, gdyż w jakiś sposób warto wyjaśnić powód obecności kolejnej osoby. Model drugi zakłada nagranie rozmowy ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci