-
![Swobodny przepływ danych nieosobowych w UE]( "Swobodny przepływ danych nieosobowych w UE [© thodonal - Fotolia.com]")
Swobodny przepływ danych nieosobowych w UE
... właściwych organów państw członkowskich do przetwarzanych danych, co ma zagwarantować skuteczniejsze narzędzia kontrolne, szczególnie w przypadkach transgranicznego ... o prędkości, usterkach pojazdu, których jednoznaczna klasyfikacja, czy są to dane osobowe czy nieosobowe, jest bardzo trudna. Ten aspekt, jak również sposób korzystania przez organy ...
-
![Dopuszczalny zakres pełnomocnictwa przy umowach i sporach z członkami zarządu]( "Dopuszczalny zakres pełnomocnictwa przy umowach i sporach z członkami zarządu [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Dopuszczalny zakres pełnomocnictwa przy umowach i sporach z członkami zarządu
... zjawiskiem dość nierzadkim było naruszanie przez spółki dyspozycji art. 210 k.s.h., co stanowiło bezpośrednią przyczynę występowania bezwzględnej nieważności czynności prawnych. Na gruncie ... każdej z czynności. Uznać należy, że jest to trafna wykładnia przepisów, a przede wszystkim jest to przejaw interpretacji dostrzegającej oraz rozstrzygającej ...
-
![Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?]( "Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii? [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... zająć się swoimi dziećmi, wciąż pojawia się wiele pytań i wątpliwości, co do przyznawanego zasiłku. Na pytania rodziców odpowiada specjalista prawa pracy, Karolina ... przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy, to wówczas termin rozpoczęcia urlopu może zostać przesunięty. Taką okolicznością jest niewątpliwie konieczność sprawowania ...
-
![Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?]( "Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku? [© pixabay.com]")
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?
... r.). Natomiast nadal wiele aspektów pozostaje elementem porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikami, co może prowadzić do licznych konfliktów i nadużyć. Częściowo z pomocą przychodzą ... na korzystanie z potrzebnych elementów wyposażenia biurowego w domu, jednak nie jest to regułą. Niedoprecyzowanie tych kwestii może w przyszłości skutkować np. ...
-
![Transport do Wielkiej Brytanii po Brexicie: nowe przepisy]( "Transport do Wielkiej Brytanii po Brexicie: nowe przepisy")
Transport do Wielkiej Brytanii po Brexicie: nowe przepisy
... ładunku, co dopuszczały przepisy krajowe. Jednak jak zaznacza Lucica Kucharec, aplikantka radcowska w TC Kancelarii Prawnej, umowa TCA przewiduje jednak, że kabotaż jest możliwy ... o tych przepisach Znajomość lokalnego prawa jest niezbędna, by transport do wielkiej Brytanii odbywał się zgodnie z prawem, ale to nie jedyne przepisy, które należy ...
-
![Prawo do naprawy dla konsumentów. Wniosek przyjęty przez Komisję Europejską]( "Prawo do naprawy dla konsumentów. Wniosek przyjęty przez Komisję Europejską [© pixabay.com]")
Prawo do naprawy dla konsumentów. Wniosek przyjęty przez Komisję Europejską
... konsumenci będą mogli zwrócić się do każdego podmiotu zajmującego się naprawą, co zapewni przejrzystość warunków naprawy i ceny oraz ułatwi konsumentom porównywanie ... . Niniejszy wniosek jest częścią szerszej strategii Komisji Europejskiej, która dąży do uczynienia Europy do 2050 r. pierwszym kontynentem neutralnym dla klimatu. Może to nastąpić ...
-
![Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?]( "Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... identyczne lub bardzo zbliżone stanowiska często dochodzi do transferów kadry. Jest to szczególnie widoczne w zakładach takich, jak magazyny, warsztaty samochodowe, ... czy operatora suwnicy). W sezonie urlopowym może to skutkować koniecznością powrotu niektórych pracowników wcześniej do pracy, co z pewnością negatywnie odbije się na morale zespołu ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
![Platformy internetowe mają nowe obowiązki w zakresie moderowania treści]( "Platformy internetowe mają nowe obowiązki w zakresie moderowania treści [© Lukas Bieri z Pixabay]")
Platformy internetowe mają nowe obowiązki w zakresie moderowania treści
... jest wymóg zorganizowania dedykowanych kanałów lub rozwiązań technologicznych umożliwiających każdej osobie lub podmiotowi zgłaszanie nieodpowiednich treści. Wiąże się to ...
-
![Zabezpieczenie dowodu w postępowaniu cywilnym]( "Zabezpieczenie dowodu w postępowaniu cywilnym [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zabezpieczenie dowodu w postępowaniu cywilnym
... uwadze, że w nauce prawa uznaje się, iż wykluczone jest zabezpieczenie dowodu w postaci opinii biegłego, na co zwracał uwagę m.in. Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z dnia 9 listopada ... przed doręczeniem wezwania przeciwnikowi, lecz tylko w wypadkach niecierpiących zwłoki. Jest to uznawane za odstępstwo od zasady bezpośredniości przeprowadzania ...
-
![Bagaż podręczny - nowe przepisy od 1 września 2024 roku]( "Bagaż podręczny - nowe przepisy od 1 września 2024 roku [© Freepik]")
Bagaż podręczny - nowe przepisy od 1 września 2024 roku
... procedur kontroli oraz zwiększenie komfortu pasażerów podczas podróży lotniczych. Co się zmieniło podsumowują eksperci ds. praw pasażerów z AirCashBack firmy ... w opakowaniach o pojemności powyżej 330 ml. Jak wyjaśnia rzecznik KE Tim McPhie: Jest to spowodowane tylko i wyłącznie problemami technicznymi związanymi z zainstalowanymi na niektórych ...
-
![Konsument może pozwać przedsiębiorcę przed sąd swojego miejsca zamieszkania]( "Konsument może pozwać przedsiębiorcę przed sąd swojego miejsca zamieszkania [© Racool_studio na Freepik]")
Konsument może pozwać przedsiębiorcę przed sąd swojego miejsca zamieszkania
... tzw. "element zagraniczny". Zasadniczo swojego kontrahenta pozywa się przed sąd, w którym to on ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. Kupujący i sprzedawca z tego ... A tak jest, bowiem miejsce docelowe podróży, która była przedmiotem spornej umowy, znajduje się za granicą (sprawa C-774/22, JX przeciwko FTI Touristik GmbH). Podsumowanie Co wynika z ...
-
![Ryanair wprowadza surowe zasady punktualności]( "Ryanair wprowadza surowe zasady punktualności [© Kelvin Stuttard z Pixabay]")
Ryanair wprowadza surowe zasady punktualności
... jest pojawienie się na lotnisku z co najmniej 2–3-godzinnym wyprzedzeniem. Z perspektywy przewoźnika odpowiednie zarządzanie czasem przez pasażera jest kwestią ... również jako strategia skłaniająca klientów do wyboru droższych, bardziej elastycznych taryf. To dość powszechny mechanizm w tanich liniach lotniczych, gdzie podstawowy bilet wiąże się z ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... przyjęcia nowych warunków). Jeśli pracodawca nie zawrze takiego pouczenia oznacza to, że pracownik ma czas do złożenia oświadczenia o przyjęciu nowych ... warunków pracy lub płacy tym grupom pracowników, którym zabronione jest wypowiedzenie definitywne, co dotyczy pracownic w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, pracowników w wieku przedemerytalnym ...
-
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do przedstawienia opinii zawierającej zastrzeżenia co do zasadności rozwiązania umowy. 2. Zgoda zakładowej organizacji zawodowej. Jest wymagana w przypadku gdy pracodawca ... uwzględnia takiego zadania jest niemożliwe. Jeżeli jednak pracownik objęty jest ochroną szczególną, sąd może to uczynić tylko wtedy, gdy przywrócenie do pracy jest niemożliwe z ...
Tematy: -
![Jaka kara dla pracownika za obmawianie?]( "Jaka kara dla pracownika za obmawianie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... atmosferę w pracy oraz gwarantować przyjazne stosunki międzyludzkie. Co za tym idzie - w kompetencji pracownika jest przestrzeganie wytycznych w miejscu pracy jak i poza miejscem pracy ... to orzecznictwo Sądu Okręgowego SPiUS w Łodzi w wyroku z 12 września 1978 r. (sygn. akt I P 786/78), który orzekł, że obowiązkiem pracownika jest poprawne zachowanie ...
-
![Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia]( "Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... czasu pracy obowiązującego w firmie. Jest to bowiem jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych, ... co najmniej 6 godzin (art. 134 kp), Rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem, który odmówi pracy w dzień będący dniem świątecznym w religii przez niego wyznawanej, ale będący normalnym dniem pracy u pracodawcy, ponieważ ze strony pracownika jest to ...
-
![Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy oznacza to jednak, że sąd pracy rozpatrując prawidłowość takiego wypowiedzenia nie poświęci ani chwili ... lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie nie jest uważane za wykonanie prawa i co za tym idzie- nie korzysta z ochrony. Postanowienia tego przepisu ...
-
![Wynagrodzenie za dzień wolny]( "Wynagrodzenie za dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dzień wolny
... a także (co do zasady) w niedzielę i święto należy oddać inny dzień wolny. Wielu pracodawców uważa, że to wystarcza, zapominając, że za każdą pracę wykonaną należy się ... pracę od poniedziałku do piątku, a sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Oznacza to, że za pracę w taką sobotę, pracownikowi należy ...
-
![Przetwarzanie danych osobowych w celach innych niż ustalone]( "Przetwarzanie danych osobowych w celach innych niż ustalone [© freshidea - Fotolia.com]")
Przetwarzanie danych osobowych w celach innych niż ustalone
... co do zasady wykorzystane w celu objętym zgodą osoby, której dane dotyczą, istnieją możliwości wykorzystania tych danych w celu innym niż ten, na który została udzielona zgoda, jednakże jest to ...
-
![BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne]( "BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... wypadku konieczne jest umieszczenie stosownym postanowień odnośnie tej kwestii w zawartej z inwestorem umowie (§ 32 rozporządzenia). Co do zasady, wysokość pomieszczeń higieniczno-sanitarnych ... ochrona zdrowia osób wykonujących roboty budowlane, albo gdy wynika to z rodzaju wykonywanych robót, szef powinien zapewnić pracownikom pomieszczenia do ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... byłoby mu zarzucić niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania ze stosunku pracy, co w efekcie mogłoby stanowić przesłankę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. W ... z 12 grudnia 2001 r., I PKN 726/00, OSNP 2003, Nr 23, poz. 566), jest to dopuszczalne, pod warunkiem że pracodawca skonkretyzuje, o jakie oczekiwania chodziło. W przeciwnym ...
-
![Zwolnienia grupowe: procedury]( "Zwolnienia grupowe: procedury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: procedury
... co najmniej 300 pracowników. Procedura zwolnienia grupowego obejmuje cztery główne etapy: Konsultacje ze związkami zawodowymi albo z przedstawicielami pracowników. Pracodawca zobligowany jest ... zasadniczo nie więcej niż za 2 miesiące, choć w szczególnych przypadkach może to być wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy). Grzegorz Gołębiewski ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... przypadku pracownicy zatrudnionej u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy (przed zwolnieniem), okres 182 dni (lub 270 w przypadku gruźlicy bądź choroby przypadającej w okresie ciąży). Oznacza to, ... to nie jest przyznawane m.in. osobom pobierającym rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest ...
-
![Obciążenia podatkowe: gdzie warto zamieszkać?]( "Obciążenia podatkowe: gdzie warto zamieszkać? [© zimmytws-Fotolia.com]")
Obciążenia podatkowe: gdzie warto zamieszkać?
... Należy przy tym podkreślić, iż wysokość dochodu (oraz w konsekwencji podatku) jest, co do zasady określana całkowicie niezależnie od dochodów faktycznie uzyskiwanych ... polegających na wprowadzeniu rozwiązań umożliwiających efektywną wymianę informacji podatkowej (zostało to dokonane między innymi w przypadku umów o unikaniu podwójnego opodatkowania ...
-
![Służba cywilna a praca w nadgodzinach]( "Służba cywilna a praca w nadgodzinach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... jest mianowanie. Przedstawienie podziału członków korpusu służby cywilnej jest o tyle ważne, że kwestia rekompensaty nadgodzin przedstawia się inaczej w przypadku pracownika, a inaczej w przypadku urzędnika służby cywilnej. Co ... pracował dłużej w nocy, w niedzielę lub w święto. Czy jest to niedopatrzenie ustawodawcy, czy też celowy zabieg? Ze ...
-
![Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy]( "Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
... jest zakres obowiązków. Sporządzenie tego dokumentu nie jest jednak obowiązkowe. Zakres sprecyzowanych obowiązków powinien odpowiadać rodzajowi umówionej pracy, określonej w umowie o pracę. Jeżeli zakres obowiązków wykracza poza rodzaj umówionej pracy, pracodawca może wymagać wykonania tych obowiązków, tylko gdy pracownik wyrazi na to ...
-
![Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę
... się znaczną wagą, ani też powodować szkód po stronie pracodawcy. Co więcej, nie jest nawet wymagane, aby zostało udowodnione zawinione działania pracownika. Nic ... przez niego przyczyna rozstania sformułowana została w sposób jasny i niepozostawiający wątpliwości. Jest to o tyle ważne, że w orzecznictwie (por. wyrok SN z 10 maja 2000 r., I PKN 641/99 ...
-
![Usługi turystyczne - nowe przepisy]( "Usługi turystyczne - nowe przepisy [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi turystyczne - nowe przepisy
... imprezy. Jest to istotna zmiana dla konsumentów - do tej pory nie było jasnych wytycznych mówiących o tym, co powinna ... co do swoich kompetencji. UOKiK od wielu lat stale monitoruje rynek turystyczny. Efektem działań Urzędu jest m.in. wpisanie do rejestru klauzul niedozwolonych wielu postanowień krzywdzących konsumentów. Obecnie w rejestrze jest ...
-
![Zakaz łączenia funkcji w spółce z o.o.]( "Zakaz łączenia funkcji w spółce z o.o. [© freshidea - Fotolia.com]")
Zakaz łączenia funkcji w spółce z o.o.
... jest członek zarządu, a więc np. o pracowników średniego szczebla zarządzania. Mogą to być jednak także osoby podlegające bezpośrednio członkowi zarządu spółki z o.o., które nie są pracownikami. Będzie to ...
-
![Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową]( "Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
... sądzie należy uznać za usprawiedliwioną. 1. Jest wezwanie - jest zwolnienie od pracy Stawiennictwo w sądzie pracownika wezwanego na rozprawę, jest, co do zasady, obowiązkowe. Jedynie ... pracownika na to wezwanie. Jeżeli pracownik przedstawi pracodawcy przedmiotowe wezwanie, pracodawca zobowiązany jest uznać nieobecność pracownika w pracy z tego powodu ...
-
![Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa]( "Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa")
Mikroprzedsiębiorstwa oraz małe i średnie przedsiębiorstwa
... jest zawarta w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 roku (Dz.U.10.220.1447). Zgodnie z tą definicją na kategorię małych i średnich przedsiębiorstw składają się przedsiębiorstwa, które w co ... jest brany pod uwagę, nie wpłynie to na sytuację przedsiębiorstwa – zachowuje ono status MSP. Jednakże w przypadku, jeśli zjawisko to ...
-
![Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy]( "Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy
... pracownik wykonuje pracę w ramach systemu czasu pracy, którym jest objęty. Oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym systemie czasu pracy w wydłużonym ... co najmniej 2 miesiące. Ważne! Zastosowanie przedłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Potrzebny jest ...
-
![Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy]( "Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... jest o 6 miesiącach zatrudnienia u danego pracodawcy. Czy jest to wyłącznie aktualne zatrudnienie, czy też dolicza się poprzednie zatrudnienie? Czy rozwiązanie umowy z art. 53 można doręczyć pocztą? Jaką datę wpisać wtedy w świadectwie pracy? Co ...
-
![Niewypłacalność a postępowanie upadłościowe]( "Niewypłacalność a postępowanie upadłościowe [© freshidea - Fotolia.com]")
Niewypłacalność a postępowanie upadłościowe
... czy gospodarczych, a przy restrykcyjnych wymogach prawa upadłościowego trudno jest się przed nim obronić. Co więcej, zakaz taki może być orzeczony na czas od ... Jest to efektem przyjęcia założenia, że osoby niewiarygodne w obrocie gospodarczym powinny być znane wszystkim. W ten sposób bowiem można ostrzec innych przed ich niesolidnością. Co ...
-
![Jak odpowiadać na reklamacje konsumentów?]( "Jak odpowiadać na reklamacje konsumentów? [© photocrew - Fotolia.com]")
Jak odpowiadać na reklamacje konsumentów?
... przedsiębiorstwa sprzedaży rzeczy ruchomej osobie fizycznej, która nabywa tę rzecz w celu niezwiązanym z działalnością zawodową lub gospodarczą. Gdy towar konsumpcyjny jest niezgodny z umową, to kupujący, co do zasady, może żądać od sprzedającego nieodpłatnej naprawy albo wymiany na nowy, korzystając tym samym z uprawnień wynikających z ustawy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
