-
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... na rynku pracy. Niektórzy dorabiają za wiedzą przełożonego, inni nie informują go o swoich planach. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców ... kwestii dodatkowej pracy? Z raportu Aplikuj.pl wynika, że kwestię zakazu konkurencji uregulowała co druga firma. Oznacza to, że mimo że pracodawcy chcieliby mieć prawną możliwość ...
-
PESEL podawany zbyt często? Sprawdź, kiedy naprawdę musisz go ujawnić
... problem mają zarówno najmłodsi, jak i najstarsi uczestnicy badania. PESEL rozdawany bez zastanowienia Tylko co piąty Polak (22 proc.) kiedykolwiek sprawdzał, które instytucje lub firmy mają ... żądać okazania numeru PESEL. To pokazuje, że w codziennym życiu często podajemy go bez zastanowienia, czy istnieje do tego podstawa prawna. Takie podejście to ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za wszystkie te miesiące, po uzupełnieniu; przyjmuje się po uzupełnieniu wynagrodzenie z miesięcy, w których przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za godziny nadliczbowe uwzględnia się w kwocie faktycznie uzyskanej, bez ...
-
Ustawa o odpadach i recyklingu. Co jest odpadem, a co nie jest w świetle prawa?
... Przykładem może być działalność polegająca na imporcie samochodów powypadkowych, co w istocie oznacza import wraków samochodowych. Ocena pojazdu sprowadzonego z zagranicy mającego ... że ostatni właściciel, nie mając dla pojazdu dalszego zastosowania, pozbył się go. To stanowi przesłankę do uznania omawianego pojazdu za odpad w myśl ustawy o ...
-
Oddział spółki: jak go nazwać?
... Białej, chciałaby otworzyć oddział w Katowicach, firma tego oddziału po bożemu musiałaby brzmieć - ZYZ, Odział w Katowicach. Wśród prawników nie ma zgodności co do tego, czy firma spółki może oprócz wskazanych obligatoryjnych elementów zawierać dodatkowe oznaczenia identyfikujące oddział przedsiębiorcy. Niektórzy twierdzą, że – i jest ...
-
Ubezpieczenia komunikacyjne i polisolokaty: za co karze UOKiK?
... narusza obowiązujące przepisy. UOKiK już wcześniej skrytykował podobny zapis umowny i wpisał go do rejestru niedozwolonych klauzul (patrz wpis numer 2001 z 23 sierpnia ... finansowej znalazł się jeden zakład ubezpieczeniowy. UOKiK już wcześniej zobligował go do zmiany zasad dotyczących opłaty likwidacyjnej. Nieodpowiednie zapisy umowne skutkowały ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... dziecka, oświadczenie, że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został wcześniej pobrany z innego tytułu, wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego (co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu). Pracodawca, podobnie jak w przypadku zasiłku macierzyńskiego pobieranego za czas przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim ...
-
Co zawiera prawomocna decyzja administracyjna?
... np. wywłaszczenie nieruchomości na rzecz oznaczonego podmiotu z jednoczesnym zobowiązaniem go do zapłaty odszkodowania za wywłaszczoną nieruchomość). Rozstrzygnięcie musi być ... organów kolegialnych brak podpisu wszystkich członków składu orzekającego może rodzić wątpliwości co do autentyczności decyzji oraz sugerować możliwość nadużyć w postaci np. ...
-
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
... . Szef uprzedził zatrudnionych, że na wygrodzenie za czas przestoju nie mają co liczyć - w umowach o pracę znajdują się bowiem zapisy wyłączające prawo do wynagrodzenia ... ) pracownikowi należy się wynagrodzenie, to pracodawca nie ma prawa pozbawić go tego uprawnienia w umowie o pracę. Postanowienia umów i aktów mniej korzystnych niż przepisy ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... transportu, ponownego montażu i uruchomienia. GWARANCJA Odpowiedzi na to pytanie udzieli gwarancja. Co zrobić, jeśli słuszna reklamacja jest odrzucona? NIEZGODNOŚĆ Z UMOWĄ Można skierować sprawę ... przyjmujący zamówienie wykonuje dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, może wezwać go do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć mu w tym celu ...
-
Zwrócony wniosek o ogłoszenie upadłości: co dalej?
... złoży wniosek w ostatnim dniu terminu, a następnie zostanie wezwany do uzupełnienia go i wykona wezwanie w ciągu 7 dni, wówczas uchroni się przed negatywnymi konsekwencjami, ... wniosku wnioskodawca nie wypełnił zobowiązania i w konsekwencji nastąpił zwrot wniosku. Co jeszcze można zrobić w takiej sytuacji? Art. 28 ust. 2 p.u.n. dopuszcza wprawdzie ...
-
Co powinien zawierać regulamin sklepu internetowego?
... jest zamieszczenie treści regulaminu dodatkowo w formie załącznika, by użytkownik mógł zapisać go na dysku komputera. Zabronione jest natomiast stosowanie skryptów i innych rozwiązań ... z umową. Sklep pokrywa koszty transportu reklamowanego towaru w obie strony. Co każdy regulamin zawierać powinien Każdy dobrze przygotowany regulamin powinien ...
-
Utwór, czyli co chroni prawo autorskie
... być ono rozumiane jako uzewnętrznienie utworu przez twórcę, przy jednoczesnym wyodrębnieniu go na tyle, aby mógł „oddziaływać artystycznie”. Obrazuje to wyrok Sądu Najwyższego z ... . Utwór uzyskuje ochronę prawną bez konieczności jakiejkolwiek rejestracji, czy dopełnienia formalności. Co ważne następuje to niezależnie od woli twórcy. Nie można zatem ...
-
Pozwolenie na budowę: co może organ administracji budowlanej?
... Zakres badania drugiej części projektu budowlanego, tj. projektu architektoniczno-budowlanego został znacznie ograniczony. Organ administracji architektoniczno - budowlanej ocenia go wyłącznie pod kątem zgodności z wymaganiami ochrony środowiska” (źródło LexPolonica). Podobnie Edward Radziszewski: „Zgodnie z przyjętą konstrukcją organ administracji ...
-
Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom?
... wysyłała wezwania do zapłaty za korzystanie z biblioteki innego z serwisów dla dorosłych. Co ciekawe, wtedy opłata także wynosiła 250, tyle że euro. Możliwe, że oszust ... sprawca skierował wezwanie co najmniej do 801 osób. Komentarz eksperta – mec. Daniel Reck: W praktyce najczęstszą reakcją na podobne wezwanie jest zignorowanie go. Ludzie, kierując ...
-
Reklama leków, wyrobów medycznych i suplementów diety. Na co uważać, by była zgodna z prawem?
... : „To jest lek. Dla bezpieczeństwa stosuj go zgodnie z ulotką dołączoną do opakowania. Nie przekraczaj ... go zgodnie z ulotką dołączoną do opakowania. Zwróć uwagę na przeciwwskazania. W przypadku wątpliwości skonsultuj się z lekarzem lub farmaceutą.” Nie ma więc obowiązku wskazywania przeciwwskazań do stosowania produktu leczniczego w reklamie. Co ...
-
Euroliść. Co oznacza i jak go otrzymać?
... pozostałości niedozwolonych substancji, jednostka certyfikująca wyłącza dany produkt z zakresu certyfikacji. Producent nie może go dalej wprowadzać do obrotu z oznakowaniem ekologicznym oraz musi wycofać z rynku, na swój koszt to, co jeszcze nie zostało sprzedane. W kilku słowach: jakich podstawowych zasad muszą przestrzegać producenci żywności ...
-
Nadchodzi e-CMR: co przyniesie cyfryzacja listów przewozowych?
... rozwiązania komercyjne, które już się pojawiają. W Polsce bazą do stworzenia go mógłby być system do monitorowania obrotu odpadami, który pozwala dokumentować ... list przewozowy, przygotowanie tego dokumentu w prawidłowy sposób może być wyzwaniem. Tworząc go, warto pamiętać o kwestiach takich jak: Dokładne wprowadzanie danych - w liście przewozowym ...
-
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... firm nie może odbywać się w sposób „dziki”, czyli taki, gdy technologia nie służy ludziom jako uzupełnienie ich pracy, a jako coś, co może ich zastępować. Myślę, ze taka sytuacja gospodarczo byłaby niepożądana – przyznaje mecenas Jarosiewicz. Ekspert dodaje, że w Polsce nie ma jeszcze ...
-
Sadzonka lub owoc jako pamiątka z wakacji? Sprawdź najpierw, co na to przepisy UE
... niedopełnienie formalności może skończyć się zatrzymaniem towaru na granicy, odesłaniem go do miejsca pochodzenia lub zniszczeniem. Warto mieć świadomość, że ... na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa w zakładkach: Co robimy → Eksport i Import → TRACES. Jeśli Służba Celno-Skarbowa wykryje próbę nielegalnego ...
-
Za co i jaka kara dla pracownika?
... też formę pisemną wyjaśnienia, pracodawca musi wyrazić aprobatę, zanim nałoży karę na pracownika. Pracownik może w terminie 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw, jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, przy czym o jego uwzględnieniu bądź odrzuceniu decyduje pracodawca. Ma on ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... ulegają zmianie. Dokument powinien być przez strony, tj. pracownika i pracodawcę, uzgodniony co do wszystkich elementów i podpisany. W przypadku braku zgody pracownika na zmianę ... zdrowia lub warunki uciążliwe, należy - przed dopuszczeniem do pracy - skierować go na wstępne badania lekarskie. Niezbędne jest także przeszkolenie pracownika na nowym ...
-
Prawo do reklamacji: co należy wiedzieć?
... sposób należy składać reklamację. Jeśli kupiliśmy towar niezgodny z umową, czyli wadliwy – możemy i powinniśmy go reklamować. Z niezgodnością mamy do czynienia, w sytuacji, w której produkt nie nadaje ... prawo do dwóch połączeń e-mailowych lub faksowych. Jeżeli zwłoka wynosi co najmniej 5 godzin możemy żądać zwrotu pieniędzy za bilet, a gdy opóźniony ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości. W związku z powyższym brygadzista nie dopuścił go w tym dniu do pracy. Praca na budowie należy do szczególnie ... 15-minutową przerwę w pracy, przysługującą każdemu pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 KP), przerwy na karmienie dziecka piersią (art ...
-
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... tytułu straty ważące na jej sytuacji finansowej, to działanie pracownika można uznać za niezasługujące na ochronę prawną nadużycie przepisów (art. 8 K.p.). Co zrobić? Nagłe żądanie urlopu bez wątpienia może postawić firmę pod przysłowiowym murem. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma związane ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... w życie po upływie 2 tygodni od dnia, w którym- w sposób przyjęty u danego pracodawcy- podano go do wiadomości załogi. Podobnie dzieje się więc w przypadku ... przez strony terminie. WAŻNE! Przypomnijmy, pracodawca jest zobowiązany dokonywać wypłaty wynagrodzeń co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Pensja, którą wypłaca ...
-
Co zawierają opłaty lotniczne?
... rezerwacji biletu, szczegółowy wykaz poszczególnych elementów składających się na cenę, co jest niezgodne z obowiązującymi od 1 listopada 2008 roku przepisami wspólnotowymi. Z ... w listopadzie i grudniu 2008 roku oraz w czerwcu 2009 r. W Polsce prowadziły go Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz Urząd Lotnictwa Cywilnego sprawdzając PLL LOT ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... zł [(1317 zł : 152 h) x 20%], w lipcu, sierpniu, wrześniu i grudniu- 1,50 zł [(1317 zł : 176 h) x 20%], Więcej dla pracownika zwalnianego z przyczyn go niedotyczących Wzrost płacy minimalnej nie pozostanie również bez znaczenia dla maksymalnej kwoty odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwalnianym w trybie ustawy z 13 ...
-
Zakupy w Chorwacji: co warto wiedzieć?
... wadliwy - w ciągu 2 lat od dnia zakupu - konsument może wybrać czy chce go naprawić lub wymienić na nowy, wolny od wad. Jeśli nie ma ... . wyprzedaży letnich kolekcji wczesną jesienią). 8. WYNAJEM SAMOCHODU Jakie są standardowe przepisy wynajmu samochodów? Co konsument powinien wziąć pod uwagę? W przypadku wynajmu samochodu, konsument powinien pamiętać ...
-
Timesharing: co warto wiedzieć?
... zapoznał się z ogólnymi zasadami oferty, a następnie zaproponowano mu podpisanie umowy. Poinformowano go przy tym, że ma 14 dni na rezygnację bez ponoszenia skutków ... domu bezskutecznie próbowano skontaktować się z przedstawicielem hotelu i odzyskać zwrot zaliczki… Co się kryje pod hasłem timesharing? Aktualnie obowiązująca dyrektywa PE i Rady oraz ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
... , w której dopóki związki nie zgodzą się na zmianę układu, dopóty należy go stosować, co mogło w praktyce oznaczać konieczność bezterminowego obowiązywania regulaminu. W ocenie Trybunału taka regulacja ... wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników w sposób przyjęty w firmie (§ 6 art. 772 kp). Treść regulaminu ...
-
Rękojmia za wady fizyczne rzeczy: za co odpowiada przedsiębiorca?
... o którym kupujący poinformował sprzedawcę przy zawarciu umowy, a sprzedawca nie zgłosił zastrzeżenia co do takiego jej przeznaczenia; została kupującemu wydana w stanie niezupełnym. Pamiętać ... rzecz wadliwą. Co więcej, sprzedawca nie może się od tej odpowiedzialności uwolnić. Jest ona bowiem niezależna od winy i obciąża go niezależnie od tego, ...
-
Co nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych oznacza dla e-commerce?
... dane wrażliwe, nie podlega ADO, który powołał ABI i zgłosił go GIODO do rejestracji. Oznacza to, że co do zasady ADO przetwarzający dane nie mające charakteru danych ... przez osobę sprawującą tę funkcję. Powierzanie obowiązków ABI osobie nieprzygotowanej, co miało dotychczas często miejsce, będzie obecnie wiązało się z większym ryzykiem zarówno dla ...
-
Rezerwacja hotelu online: na co uważać?
... dokumentu tożsamości, ale nie może go ani zatrzymać, ani skserować. Zatrzymanie dowodu jest wykroczeniem, zgodnie z Ustawą z 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych (Dz. U. 1974 nr 14 poz. 85 z późn. zm.) i podlega karze ograniczenia wolności albo grzywny. A co zrobić, jeśli w czasie urlopu ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... do urlopu wychowawczego Wniosek o urlop wychowawczy Zgodnie z nowelizacją zmianie ulega także termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy - od tej pory należy go złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym początkiem urlopu, nie zaś tak, jak było do tej pory, czyli 14 dni. Jest ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem