art.5 b, (strona 78/115) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › art.5 b

Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie

... wynagrodzenia może zostać dokonana nie tylko na skutek wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 k.p., ale także na mocy porozumienia stron. Z kolei porozumienie to ... Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 3531 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93)w zw. z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, zmiana warunków umowy, porozumienie zmieniające
Oszustwa gospodarcze

... . Zdarza się jednak, że dopuszczają się takich zachowań, które mogą wyczerpywać znamiona czynu zabronionego, jakim jest choćby oszustwo. Kodeks karny w art. 286 sankcjonuje przestępstwo oszustwa, określanego jako majątkowe czy gospodarcze. Polega ono na doprowadzeniu innej osoby do niekorzystnego rozporządzenia mieniem, w celu ...

Tematy: oszustwa gospodarcze, przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

... w umowie o pracę. Do wejścia w życie obwieszczenia stosuje się odpowiednio przepis art. 1043 K.p., na mocy którego regulamin pracy zaczyna obowiązywać po upływie ... , niezbędnym warunkiem rezygnacji jest poinformowanie o niej pracowników w styczniu danego roku (art. 3 ust. 3a ustawy o ZFŚS). Informacja, podobnie jak w przypadku obwieszczenia o czasie ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS, rada pracowników, obowiązki pracodawcy
Podejmowanie uchwał zarządu spółki na odległość

... wyposażona w pełnomocnictwo udzielone zgodnie z dwuosobową reprezentacją. W tej sytuacji kontrahentowi powinno się okazać dokument pełnomocnictwa i dołączyć go do umowy. Podstawa prawna: art. 99 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. nr 16, poz. 93 ze zm.). Więcej informacji o zmianach przepisów ...

Tematy: zarząd spółki, podejmowanie uchwał, uchwały zarządu, uchwała wspólników, pełnomocnictwo
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę

... ". W celu ułożenia zgodnej z prawem współpracy cywilnoprawnej ze swoim pracownikiem należy więc uważać, żeby jej realizacja nie odbywała się w warunkach określonych w art. 22 § 1 K.p. Odpłatność pracy (co występuje w zdecydowanej większości przypadków), ustalone sztywno dni przychodzenia do pracy, wykonywanie jej w siedzibie zakładu oraz przejęcie ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy stosunku pracy, umowa o pracę
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu

... , aby za cały rok wyszło mu w sumie 20 dni urlopu proporcjonalnego do okresu zatrudnienia w trakcie tego roku. Podstawa prawna: art. 154, art. 1551 § 1, art. 1553, art. 158 Kodeksu pracy Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2011 r. nr 155, poz ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wyższy wymiar urlopu, urlop, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Nowa ustawa o timeshare

Więcej informacji dla konsumentów oraz objęcie regulacjami różnych rodzajów usług - to tylko część zmian, które wprowadza nowa ustawa o timeshare. Warto ją poznać już teraz, planując wakacje - radzi UOKiK. Ustawa o timeshare dostosowuje polskie prawo do przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej. Oznacza to, że na terenie pozostałych krajów ...

Tematy: UOKiK, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, umowa timesharingowa, timesharing, wycieczki zagraniczne
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę

... piśmie niewłaściwej pieczęci wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę było skuteczne, a tym samym rozpoczęło bieg obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 31 § 1, art. 30 § 5, art. 264 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

... 2011 r. w styczniu 2012 r. W tym przypadku nie ma bowiem zastosowania art. 87 § 7 Kodeksu pracy. 2. Potem potrącenie wyłącznie za zgodą pracownika Jeżeli pracodawca ... wolnych od potrąceń (w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę). Podstawa prawna: art. 87 § 7, art. 91 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, prawo do wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, odliczenie wynagrodzenia za pracę, nadpłata wynagrodzenia
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian

... jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, które w piśmie z dnia 8 lipca 2011 r. (znak: BON-I-076-17-2-LK/2011) stwierdziło, że: "(…) art. 19 ust. 1 zdanie drugie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. (…) dotyczy nabywania prawa do urlopu dodatkowego i w tym zakresie jest przepisem szczególnym ...

Tematy: osoby niepełnosprawne, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Opóźniony lot a prawa pasażerów

... miejsca docelowego co najmniej 3 godziny po pierwotnie przewidzianej przez przewoźnika godzinie przylotu, daje pasażerowi prawo do uzyskania odszkodowania na podstawie art. 7 rozporządzenia WE 261/2004 w oparciu o wyrok z dnia 19 listopada 2009 roku Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawach połączonych C-402/07 i C-432/07. Warto w tym kontekście ...

Tematy: podróż samolotem, prawa pasażerów, opóźniony lot, prawa pasażera linii lotniczych
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... Porozumienie stron jest jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy. Jest on wymieniony w art. 30 Kodeksu pracy. Jednak, w przeciwieństwie do przepisów dotyczących innych sposobów ... upadłość, likwidacja lub zmniejszenie zatrudnienia w firmie bądź przeprowadzka pracownika (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

... została prawidłowo wskazana przyczyna wypowiedzenia (o ile mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy na czas nieokreślony). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41 Kodeksu pracy, art. 61 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres ochronny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

... pracodawcy. Dodatkowym uzasadnieniem takiego stanowiska jest regulacja zawarta w art. 16 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej. Zgodnie z nią ww. przepisów (dotyczących ... niepełnosprawności złożył wniosek o niestosowanie do niego regulacji wynikających z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...

Tematy: czas pracy, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, badania okresowe
Kontrola Inspekcji Handlowej

... kontroli, które jest wydawane przez Wojewódzkiego Inspektora Inspekcji Handlowej. Szczegółowe warunki, które powinno spełniać upoważnienie do przeprowadzania kontroli zostały wskazane w art. 13 ust. 2 ustawy o Inspekcji. Warto się z nimi zapoznać, gdyż dokument, który nie spełnia tych wymagań, nie stanowi podstawy do przeprowadzenia ...

Tematy: Inspekcja Handlowa, ochrona konsumentów, kontrola jakości, kontrola Inspekcji Handlowej
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku

... przyszłym roku będą mogli wykorzystać także i drugi tydzień. Urlop ojcowski (tacierzyński) został uregulowany w art. 1823 Kodeksu pracy. Mówi on mianowicie, że pracownik – ojciec wychowujący ... z nim przed uzyskaniem przez dziecko określonego wieku). Mówi o tym wprost art. 15 ustawy nowelizującej kodeks pracy, która wprowadziła m.in. urlop ojcowski. ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń

... nie rozstrzygnięto, w jaki sposób do limitu trzech umów, o których mowa w art. 251 K.p., należy wliczać umowy na czas określony, które będą trwały w ... dniu 1 stycznia 2012 r. powinny być traktowane jako pierwsze dla potrzeb art. 251 K.p., z wyjątkiem niektórych umów długoterminowych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks ...

Tematy: umowy terminowe, ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy

... 29 sierpnia 2011 r. trzeba traktować jako nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną. Nie wykazuje się jej w świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 52 Kodeksu pracy, art. 61 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

... będzie zmuszony jednak do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia wypłacanego w ramach kontraktu. Podstawa prawna: art. 87 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 881, art. 882 ustawy z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz ...

Tematy: egzekucja komornicza, zajęcie wynagrodzenia przez komornika, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień

... 1 miesiąca (w niektórych sytuacjach praca może być przedłużona do 16 lub 24 godzin - art. 136 i 137 kp). Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym ... niż w przypadku połączenia podstawowego systemu czasu pracy z pracą zmianową. Podstawa prawna: art. 128, art. 135 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. ...

Tematy: czas pracy, rozkłady czasu pracy, czas pracy pracownika, system zmianowy, równoważny system czasu pracy
Ceny netto i brutto w umowach

... cena jest ceną netto, czy brutto, to należy przyjąć, że zawiera ona już w sobie podatek VAT. Podstawą takiej interpretacji jest art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy o cenach (Dz. U. z 2001 r. nr 97, poz. 1050 ze zm.). Wynika z niego, że przez cenę rozumie się wartość ...

Tematy: ceny, ceny netto, ceny brutto, ceny towarów i usług, ustawa o cenach, niedozwolone klauzule umowne
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy

... po 3 miesiącach nieobecności tego pracownika w pracy (z powodu choroby) będzie mógł rozwiązać z nim umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit a Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 331, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21 ...

Tematy: choroba pracownika, pracownik na zastępstwo, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Zakupy w Internecie rób bezpiecznie

Prezenty zamawiane przez Internet, paczki, kartki z życzeniami co zrobić, gdy nie dojdą na czas? Czy można oddać nietrafiony prezent bez względu na kraj zakupu? Jak płacić bezpiecznie? Najważniejsze porady dla Świętych Mikołajów kupujących w sieci wspólnie przedstawiają: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Urząd Komunikacji Elektronicznej ...

Tematy: zakupy świąteczne, świąteczne zakupy przez Internet, bezpieczne zakupy, zakupy w Internecie, zakupy przez Internet, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym

... po upływie wyznaczonego w tym celu terminu, nawet jeżeli opóźnienie powstało bez winy wierzyciela, ponosi wierzyciel, który dokonał zgłoszenia po terminie (art. 235 ust. 1 Prawa upadłościowego i naprawczego). Treść zgłoszenia W zgłoszeniu wierzytelności należy podać: imię i nazwisko bądź nazwę albo firmę wierzyciela i odpowiednio jego ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, ogłoszenie upadłości, upadłość, zgłoszenie wierzytelności
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... (tzn. poprzez złożenie przez pracownika wniosku wskazującego termin odbioru nadgodzin i akceptację tego wniosku przez pracodawcę). Podstawa prawna: art. 151, art. 1511, art. 1512, art. 1513, art. 281 kp, art. 7 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.). www.KadryOnline.pl ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Karp na Wigilię zgodnie z prawem

... w połączeniu ze skrwawieniem, uszkodzeniem ośrodkowego układu nerwowego lub przerwaniem rdzenia kręgowego albo dekapitacją. Bardzo ważne - Ustawa o ochronie zwierząt (rozdział 10, art. 34, pkt 4, podpunkt 2) wyraźnie zakazuje uboju lub uśmiercania zwierząt kręgowych przy udziale dzieci lub w ich obecności. Za złamanie tego zakazu ...

Tematy: karp, sprzedaż karpia, Wigilia, ryby, sprzedaż ryb, zabijanie karpi, ustawa o ochronie zwierząt
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II

... stawką miesięczną pracownik zarówno w lipcu, jak i w sierpniu otrzyma swoje normalne wynagrodzenie bez możliwości jego pomniejszania. Podstawa prawna: art. 151, art. 1511, art. 1512, art. 1513, art. 281 kp, art. 7 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.). Czytaj także: Czas ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Administrator bezpieczeństwa informacji

Obowiązujące przepisy nie nakładają wprost obowiązku powołania administratora bezpieczeństwa informacji i funkcję tę może pełnić osobiście administrator danych. Warto pamiętać, że wyznaczenie takiej osoby ma znaczenie w usprawnieniu funkcjonowania firmy. Dlaczego? Funkcję Administratora Bezpieczeństwa danych może pełnić tylko osoba fizyczna ...

Tematy: administrator bezpieczeństwa informacji, administrator danych osobowych, ochrona danych osobowych, zbieranie danych osobowych
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?

... przede wszystkim brak winy w wyrządzeniu szkody po stronie pracownika. Jak bowiem wynika z art. 114 K.p., pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę, jeżeli wyrządził ją wskutek ... , że wystąpiła szkoda w mieniu pracodawcy, za które pracownik był odpowiedzialny (art. 124 K.p.). Nie trzeba natomiast roztrząsać, czy pracownik przyczynił się do ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, wyrządzenie szkody pracodawcy
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... wyniesie więc 84 godziny (12 dni x 7 godzin). Podstawa prawna: art. 154 § 1, § 2, art. 1542 § 2, § 3, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ... .: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 15 ust. 2, art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Polubowne rozwiązywanie sporów w obrocie gospodarczym

... uczestników obrotu gospodarczego są zobowiązania (łac.obligatio), w których występuje wierzyciel jako strona uprawniona i dłużnik - strona zobowiązana. Zgodnie z przepisem art. 353 § 1 k.c. wierzyciel może żądać od dłużnika świadczenia, a dłużnik powinien świadczenie spełnić. Uprawnienia i obowiązki wynikające z powołanego stosunku prawnego mogą ...

Tematy: rozstrzyganie sporów, konflikt gospodarczy, negocjacje, mediacje, arbitraż
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... obowiązującego u niego prawa zakładowego - układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (art. 4 ust. 1 i ust. 2 ustawy o ZFŚS). Termin, w jakim należy dokonać ewentualnej ... na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników (art. 3 ust. 3b i art. 4 ust. 3 ustawy o ZFŚS). Zmiana informacji do końca stycznia Od 1 stycznia 2012 ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna

... stosowną odprawę. Podstawa prawna: art. 61 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w związku z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do odprawy pieniężnej, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa pieniężna
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości

... skróconych norm czasu pracy nie istnieje instancja odwoławcza. Badania, o których mowa w art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) i badania na potrzeby uzyskania zaświadczenia, o którym mowa w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji (…) nie są tożsame- tzn. badanie w celu ...

Tematy: czas pracy, czas pracy osoby niepełnosprawnej, osoby niepełnosprawne, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna

... się odprawa, czy jesteśmy zwolnieni z wypłaty tej odprawy na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 4 ustawy o zwolnieniach z przyczyn dotyczących pracodawcy? Odpowiedź: Odprawa ... podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy (art. 8 ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę